Отличие российского МРОТ от других стран мира

В январе 2019 года показатель МРОТ «подтянули» к общей величине прожиточного уровня по России в 11 280 рублей. Но и в этом случае «минималка» далека от реальных потребностей людей. МРОТ, как технический показатель, удобен для расчета штрафов, соцпособий и соцвыплат для тех категорий граждан, чей рабочий стаж менее шести месяцев.

МРОТ в странах мира составляет в среднем 40–50% от среднего размера оплаты труда, а в таких странах, как Франция, Португалия, Словения доходит до 60%. Если взять в расчет среднюю зарплату по России на январь 2019 по данным Росстата — 42 595 рублей, то минимальная зарплата в 40–50% должна была бы составлять 17 038–21 300 рублей.

В 2019 году «минималка» по России составляет 11 280 рублей, что равняется примерно €155 или $174. Этот показатель ниже МРОТ по странам не только экономически развитым, но и Африки, например в Габон «минималка» равна $270, в ЮАР — $256, в Марокко — $310 в госекторе и $265 в частном.

Показатели МРОТ по странам мира

Официальный размер минимальной заработной платы в странах мира устанавливается на законодательном уровне и устанавливается за час, день, неделю либо за месяц. А в развитых странах Евросоюза — Австрии, Дании, Кипр, Италии, Финляндии и Швеции — минимальный размер зарплаты не устанавливается совсем, так как регулируется межотраслевыми коллективными договорами. Отраслевые соглашения определяют размер заработных плат для отдельных профессий.

В таблице приведен расчет на минимальный показатель месячной зарплаты из расчета 160 трудочасов в месяц, который дан службой статистики Eurostat. Показатели указаны без вычета полагающихся налогов и взносов, соцвыплат, которые выплачивает работодатель.

МРОТ в разных странах мира в 2019 году:

Страна	Минимальная оплата в месяц
Бельгия	€1593
Болгария	$286
Германия	€1557
Люксембург	€2071
Польша	€523
Франция	€1521
Великобритания	€1451
Чешская Республика	€518
КНР. Устанавливается местным органом отдельно для каждой провинции	cредняя величина — $300
Гонконг	$750
Израиль	$1499
Панама	$744
Уругвай	$460
Литва	€555

Восточная Европа уступает Западной по размеру МРОТ. Самый низкий показатель МРОТ у Болгарии, хотя по сравнению с Россией он превышает российский почти в два раза. У Люксембурга самый высокий показатель МРОТ, после него идут Бельгия и Германия.

Сравнивая показатели, стоит учесть, что в Европе жить дороже, чем в России. Например, размер налогов на недвижимость и стоимость коммуналки в разы выше, чем в РФ. На сто евро в России можно купить больше дешевых продуктов. Проезд на общественном транспорте также обойдется дешевле (в Амстердаме проездной на неделю стоит 35 евро = 2590 рублей), как и бензин для автовладельцев.

Но нельзя ориентироваться только на цены, хотя некоторые из них по РФ и дешевле европейских. Но средний размер зарплаты россиян ниже в 6 раз общемирового. Россию обогнали даже такие развивающиеся страны, как Малайзия, Чили, Сальвадор и Китай.

По данным МОТ (Международная организация труда) больше всего в среднем зарабатывают жители (показатели в долларах США):

• Норвегии — 7050;
• Австралии — 5200;
• Новой Зеландии — 4700;
• США, Германии — 4500;
• Канады — 3600;
• Японии — 3400;
• Франции — 3400;
• Италии — 3200.

Высокий показатель среднемесячной заработной платы у жителей скандинавских стран, Западной Европы, США и Канады, представителей Австралийского Союза.

Но по факту на руки граждане этих стран получают меньшую сумму, так как высчитываются высокие налоги. Так, в Норвегии после вычета налогов, которые составят почти половину размера зарплаты, на руки выйдет примерно $3000. Тоже можно сказать и об Австралии. А вот в Новой Зеландии установлена щадящая налоговая градация, предоставляющая много льгот. Поэтому среднестатистический новозеландец получит примерно столько же на руки.

В Германии чистыми получают вместо $4500 только $2800. Но с 2015 года там принят закон о МРОТ, который не может устанавливаться ниже $10 в час. Поэтому немцы, которые получают $1200–1700 считаются малообеспеченными, а при заработке в $1100 — живущими за порогом бедности. Для россиян такой размер зарплаты считается выше среднего.

На сколько подрос показатель МРОТ в странах Европы в 2019 году

Приведем сравнительную таблицу по росту минимальной оплаты труда

Страна	На сколько увеличился МРОТ	На сколько увеличился в рублях	Размер МРОТ на 1 января 2019 года в рублях (по курсу евро)
Испания	с 736 до 900 евро (на 164 евро)	12 628	69 300
Франция	с 1498,47 до 1521,22 евро	7700	123 046
Эстония	с 500 до 540 евро	3080	41 580
Хорватия	с 462,34 до 505,9 евро	2584	31 133
Португалия	с 580 до 600 евро	1540	46 200
Украина	с 3723 до 4173 гривны	1071	9931
Россия	С 11 163 до 11 280 рублей	117	11 280

Почему нельзя резко увеличить МРОТ в России

Увеличение МРОТ до европейского уровня не потянет мелкий и средний бизнес, которому придется платить больше страховых взносов за работников. Как считает, Александр Калинин, президент организации малого и среднего бизнеса «Опора России», сначала необходимо на государственном уровне пересмотреть политику расчета страховых платежей в зависимости от объема бизнеса. Тогда все меньше работодателей будут уходить в тень и платить зарплаты в конвертах.

Также увеличение МРОТ для работников бюджетной сферы потребует от государства около 3 трлн рублей в год. Скорее всего, в госбюджете сложно найти такие средства. С резким увеличением «минималки» вырастут штрафы и пени, что тоже негативно скажется на людях. Реформирование МРОТ должно проходить поэтапно с учетом соответствия политике международно-правовых стандартов.

Минимальная заработная плата (МРОТ) в России в 2019 году: региональный размер и применение в оплате труда

Стремясь снизить себестоимость продукции и быть конкурентоспособными на рынке, недобросовестные предприниматели снижают оклады сотрудникам. Государство встает на защиту интересов работников: в законодательных актах регионального и федерального уровня прописана минимальная зарплата, опуститься ниже которой не вправе ни одна компания, независимо от сферы деятельности и места расположения. Нарушение этого правила влечет наложение штрафных санкций и проблемы с контролирующими органами.

Что такое МРОТ?

Согласно положениям действующего законодательства, МРОТ – это минимально возможный размер зарплаты сотрудников, который может установить работодатель. Величина определяется на федеральном уровне ежегодно.

Каким будет МРОТ на следующий период, зависит от таких макроэкономических факторов:

• уровня цен в стране;
• уровня безработицы;
• темпа инфляции;
• производственных показателей;
• потребностей рабочих из России и иностранных государств.

В с 01.01.2019 года минимальный размер оплаты труда в России составил 11 280 рублей.

МРОТ выполняет следующие функции:

• Используется для регулирования доходов трудящихся.
• Служит базой для определения размера пособий по больничным листам, беременности и родам.
• Используется для исчисления страховых взносов.

Важно! Трудовое законодательство не допускает использование МРОТ в прочих целях, помимо перечисленных.

Ст. 133 ТК РФ гласит, что «минималка» не может устанавливаться ниже прожиточного минимума, также определяемого ежегодно на законодательном уровне. На практике это положение не выполняется: в 2019 году разброс между показателями составляет более 10 000 рублей. Однако ожидается, что в перспективе величины сравняются благодаря усилиям экономической политики государства.

Из чего складывается МРОТ?

Ст. 129 ТК РФ гласит, что в минимальный размер оплаты труда включаются следующие перечисления работнику:

• оклад, определенный исходя из квалификации специалиста, сложности и характеристик труда;
• компенсационные выплаты (например, положенные за вредные или опасные условия работы);
• выплаты стимулирующего характера (годовые, квартальные, месячные премии и т.д.);
• иные доплаты, получаемые от фирмы-нанимателя.

Если работник трудится внутренним совместителем, т.е. помимо основных обязанностей выполняет дополнительные, последние оплачиваются отдельно. Доход внешнего совместителя зависит от достигнутых договоренностей между ним и компанией.

Если человек трудился на 1,5 ставки вместо одной, он не может получить зарплату в размере одной «минималки». Его доход будет исчислен пропорционально переработанному времени.

Трудовое законодательство запрещает включать в расчет МРОТ оплату за работу сверхурочно, в выходные и праздничные дни. За это положены отдельные перечисления, которые определяются по полуторной ставке в первые два часа и по двойной – в последующее время. По договоренности со специалистом денежная компенсация может быть заменена на дополнительные дни отдыха.

Если заработная плата сотрудника меньше «минималки», фирма-работодатель обязана сделать доплату. Например, если за специалистом закреплен оклад в 5 000, а компенсационные и стимулирующие выплаты отсутствуют, компания-наниматель обязана перечислить ему дополнительно (9 489 – 5 500) = 3 989 рублей. Если она этого не сделает, контролирующие органы применят штрафные санкции против организации.

Может ли зарплата быть ниже МРОТ?

Статьей 133 ТК РФ предписано, что доход сотрудника, получаемый от работодателя, не может быть ниже, чем минимальный порог, если соблюдаются два условия:

• человек отработал полный месяц;
• исполнил подразумеваемые должностью обязанности.

В понятие дохода включается оклад, премии, компенсации и иные выплаты, получаемые от компании—нанимателя. Если сумма перечислений составляет больше МРОТ, нарушения нормативных актов отсутствуют.

Важно Предприятие выполняет функции налогового агента, т.е. удерживает НДФЛ 13% из доходов, получаемых сотрудниками. Сумма, получившаяся после бюджетных перечислений, может оказаться меньше «минималки»: это не противоречит российскому праву.

Возможны случаи, когда на законных основаниях работник организации будет получать доход меньше МРОТ. Например, если человек трудится на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, этот факт прописан в контракте или допсоглашении к нему, нарушений законодательства нет. Это же правило относится к внешнему совместительству, когда специалист уделяет выполнению служебных обязанностей 2-3 часа в день, а остальное время проводит по основному месту трудоустройства.

Что такое региональный МРОТ?

Согласно положениям ст. 133 ТК РФ, власти субъекта федерации по согласованию с профсоюзами и организациями вправе вводить на его территории собственный МРОТ. Он обязательно должен превышать федеральное значение. В 2019 году такой возможностью пользуются 32 региона страны. К их числу относится Московская, Брянская, Курская области, республики Татарстан, Хакассия, Бурятия, Забайкальский край и другие.

Компании, расположенные на территории субъекта, где повышена «минималка», считаются по молчанию присоединившимися к соглашению, даже если не принимали участия в его обсуждении. Информация о принятом решении публикуется на официальном сайте исполнительной власти для всеобщего ознакомления.

Если организация не хочет присоединяться к инициативе, у нее есть 30 дней с момента публикации решения на то, чтобы направить в органы власти письменный отказ с обоснованием причин. «Молчание» обязывает коммерческую структуру подчиниться нововведению и поднять заработные платы работникам до уровня регионального МРОТ. Несоблюдение этого правила влечет те же санкции, что игнорирование федеральной «минималки».

Ответственность за выплату зарплаты ниже МРОТ

Законодательный минимум обязателен к соблюдению фирмами разных сфер деятельности и масштабов. Уклонение от требований, предписанных правовыми актами РФ, влечет административную ответственность.

В 2019 году размеры штрафных санкций к нарушителям установлены на уровне:

• до 50 тыс. руб. – для организации;
• до 5 тыс. руб. – для руководства компании;
• до 5 тыс. руб. – для частного предпринимателя.

Если первое наказание не возымеет должного действия, и нарушитель продолжит выплачивать зп персоналу ниже положенной, штрафы увеличиваются. На сколько – решат проверяющие инспекторы. Например, юридическое лицо вместо 50 тыс. будет обязано уплатить в бюджет 70 тыс. руб.

Если организация не соблюдает минимальный порог, она становится объектом повышенного интереса со стороны налоговиков. Ее подозревают в выплате «серых» окладов и уклонении от перечисления НДФЛ и страховых взносов. Для «перевоспитания» недобросовестных нанимателей создаются специальные комиссии из представителей контролирующих органов.

Добавлено в закладки: 0

Сравнивая МРОТ в России и других странах с крупной мировой экономикой, следует признать, что в данном показателе РФ значительно проигрывает. Рейтинг МРОТ в разных странах представлен в таблице.

Лидирует в списке регион Невшатель, расположенный в Швейцарии. Сравнивая МРОТ по странам, здесь минимальная оплата труда приравнивается к 3 424.1 долларов, что значительно опережает другие государства.

Отличия российского МРОТа

Несмотря на то, что в России данный показатель ниже лидирующих экономик мира, с 2019 года сумма в 11 280 рублей впервые вышла на уровень прожиточного минимума. Это изменение принято на федеральном уровне. В регионах показатель может быть выше. Также следует учитывать местные коэффициенты, связанные с климатическими условиями, вредностью производства и доступными льготами для работников предприятий и бюджетных организаций. Самые минимальные зарплаты в мире платят работникам Уганды, где минимальный порог всего 2.2 доллара в месяц. Это 103 позиция в списке.

Стоить учитывать и систему налогообложения. В России для НДФЛ нет исключений, как и во многих других государствах. То есть, сотрудник не получает на руки указанную сумму в 11 280 рублей. Эта цифра фигурирует до налогового вычета. Работодателям разрешено доходить до минимального уровня за счет премий и компенсационных выплат. При недостаче данных средств, управленец обязан составить указ о выдаче недостающей сумму.

Стоит отметить, что МРОТ в разных странах мира 2019 тоже не стоит на месте. Политика, нацеленная на улучшение благосостояния граждан стран Европейского союза, не ограничивается индексированием оплаты труда. Помимо этого разрабатываются другие программы по сокращению рабочего дня до 6 часов, единовременных выплат и другие экспериментальные программы. В России также имеются льготы для официально трудоустроенных граждан (бюджетных и коммерческих организаций), компенсация затрат или организация транспорта до дома, бесплатное медобследование, социальный пакет, оплачиваемый отпуск и больничный. Это не весь список. МРОТ позволяет компенсировать отсутствие стажа, если служащий является временно нетрудоспособным.

Минимальная зарплата по странам мира: Таблица

Сравнивая МРОТ в странах мира с лидирующей экономикой, не стоит забывать о том, что ценовая политика в этих государствах также значительно выше российской. Начиная от продуктов питания и заканчивая арендой жилья. Налоговая система тоже не совпадает с российской. В странах ЕС нет единого налогового стандарта. Используется как прогрессивная шкала, так и налог на богатство (Франция).

Сумма МРОТа вычисляется исходя из потребностей граждан, ценовой политики, общего роста экономики. У лидеров списка реализована система выплат безработным гражданам в течение трех месяцев. Если человек за это время не устроился на работу, пособие по безработице урезается. Для сравнения минимальных зарплат ниже приведена таблица. Китай за последние несколько лет сильно поднялся вверх за счет расширения промышленного сектора. Россия медленно, но постепенно прогрессирует в этом вопросе. Задача, сравнять МРОТ и прожиточный минимум, стояла с 2015 года. На тот момент минимальная оплата труда составляла 65% от второго показателя. С 2019 года они сравнялись. В будущем будет проведена индексация с учетом экономического роста, среднего заработка работоспособного населения, инфляции.

Страна	Место в рейтинге	Сумма МРОТ в $
Бельгия	7	1874.0
Германия	10	1778.6
Израиль	12	1528.7
Франция	13	1472.1
Польша	32	603.2
Чехия	34	573.0
Китай	68	224.7

Россия же занимает 74 позицию с показателем МРОТ в размере 170.1 долларов. Это меньше, чем у ближайших соседей с запада (Польша, Чехия). Позади остались Армения (76), Беларусь (77), Украина (81), Казахстан (89), Азербайджан (91), Индия (94), Грузия (101). Минимальная зарплата в США при этом ниже, чем, например, в соседней Канаде.

Однако данный показатель основан на федеральном установленном уровне минимальной оплаты труда. За счет широкой географии в РФ регионы могут принимать решение о повышении МРОТа. Одна из главных задач РФ в этом секторе – снижение и ликвидация «теневой бухгалтерии» и зарплаты в «конвертах», так как это сказывается на экономической ситуации. Этот сценарий не позволяет производить достаточные отчисления в Фонды, ПФ, у работников таких организаций зачастую отсутствует возможность получить официальный больничный или оплачиваемый отпуск. Несмотря на серьезный разрыв со странами Европейского союза и некоторых партнеров по БРИКС (Бразилия на 60 позиции с МРОТ 278.4 доллара), на фоне ближайших соседей и стран бывшего СССР в РФ ситуация лучше.

Одна из главных задач РФ в этом секторе – снижение и ликвидация «теневой бухгалтерии» и зарплаты в «конвертах», так как это сказывается на экономической ситуации. Этот сценарий не позволяет производить достаточные отчисления в Фонды, ПФ, у работников таких организаций зачастую отсутствует возможность получить официальный больничный или оплачиваемый отпуск.
Несмотря на серьезный разрыв со странами Европейского союза и некоторых партнеров по БРИКС (Бразилия на 60 позиции с МРОТ 278.4 доллара), на фоне ближайших соседей и стран бывшего СССР в РФ ситуация лучше.

Эксперты Общественной палаты провели опрос на тему «Социальное неравенство в современном российском обществе и пути его преодоления». Результаты исследования показали, что 35% жителей нашей страны считают справедливой зарплату в размере более 50 тысяч рублей.

Чуть меньше респондентов (31%) назвали сумму в 40-50 тысяч рублей, 20% оценили оптимальный доход в 30-40 тысяч рублей, 10% — в 21-30 тыс. При этом абсолютное большинство россиян испытывает чувство социальной несправедливости, хоть и с разной периодичностью.

Чаще всего это связано с разницей в доходах (60%), отсутствием доступа к качественным медицинским услугам (49%) и местом проживания (38%). А вот неравенство в доступе к культурным благам испытывают лишь 8% опрошенных, к благоприятной экологической среде — 11%. Еще 13% респондентов пожаловались на невозможность обеспечить личную безопасность и безопасность своих близких. Не испытывает чувство социальной несправедливости лишь один процент граждан.

Изменением ситуации, по мнению участников исследования (97%), должно заниматься государство. Также 91% россиян считает, что ликвидации неравенства поспособствует снижение уровня «демонстративного потребления», а 80% и 71% выступают за социальную ответственность бизнеса и некоммерческих организаций и активистов, передает РИА Новости.

Сайт kp.ru писал, что летом подобный опрос проводила компания «Сбербанк страхование жизни». В результате средняя справедливая зарплата жителей городов России составила 66 тысяч рублей.

А вам сколько нужно зарабатывать в месяц для счастья?.Опрос

Россияне назвали размер справедливой минимальной зарплаты

Более трети россиян считают, что размер справедливой минимальной оплаты труда должен превышать 50 тыс. рублей, свидетельствуют данные опроса Общественной палаты РФ, результаты которого имеются в распоряжении агентства «РИА Новости».

Исследование «Социальное неравенство в современном российском обществе и пути его преодоления» проводилось на сайте ОП РФ на условиях анонимности в период с 19 ноября по 6 декабря 2019 года. Участие в нем приняли 674 человека, количество мужчин и женщин среди них равное.

Согласно результатам исследования, 35% россиян считают справедливым минимумом доходов на работающего члена семьи более 50 тыс. рублей, 31% ограничились суммой 40–50 тыс. рублей, 20% проголосовали за 30–40 тыс. рублей, 10% — за 21–30 тыс. рублей.

Также большинство участников опроса (60%) ответили, что сталкиваются с неравенством и несправедливостью из-за разницы в доходах. О неравенстве к доступу к культурным благам сообщили 8% опрошенных, к благоприятной экологии — 11%. На невозможность обеспечить безопасность близким людям пожаловались 13% анкетируемых.

По результатам исследования, подавляющее большинство россиян с разной периодичностью испытывают чувство социальной несправедливости. Только 1% с подобным никогда не сталкивались. 97% участников исследования ОП РФ ожидают участие государства в деятельности, направленной на снижение неравенства среди населения.

28 ноября появились результаты исследования НАФИ, согласно которому размер дополнительной суммы к текущему доходу россиян, необходимой, чтобы завести ребенка, составил в среднем 63 тыс. рублей.

В разных странах мира действует свой минимальный размер оплаты труда. МРОТ устанавливается на законодательном уровне с целью регулирования оплаты труда, определения размеров пособий и т.д. Сайт https://ultramodern-home.ru подготовил рейтинг стран с самыми высокими минимальными заработными платами на первую половину 2019 года. Не следует забывать о том, что в каждых странах мира различаются цены на аренду жилья, товары, услуги, продукты питания и т.д. Например, для жизни в Швейцарии, Дании, Люксембурге и других странах Западной Европы требуется гораздо больше денег, чем в странах Восточной Европы. На данный момент в России МРОТ (минимальный размер оплаты труда) установлен на уровне 11 280 рублей. Если сравнивать с 2018 годом, то МРОТ повысился на 117 рублей. В мировом рейтинге Россия расположена на 74 месте ($170,1). Далеко не самое последнее место, но почётным его сложно назвать. Самая низкая минимальная зарплата зафиксирована в Уганде. Её размер составляет чуть больше 2-х долларов США.

Страны с самыми высокими минимальными зарплатами в 2019

Швейцария лидирует в данном рейтинге с показателем $3424 (223 343 рублей). Далее следует карликовое государство Люксембург с минимальной зарплатой в размере $2397 (156 353 руб.). Напомним, что эти страны также являются лидерами по размеру средних зарплат в Европе и мире после уплаты налогов. Тройку лидеров замыкает Австралия с показателем $2390 (155 896 руб.).

Место	Страна	Размер минимальной зарплаты в долларах США на 2019 год
1	Швейцария	$3424 (223 343 руб)
2	Люксембург	$2397 (156 353 руб)
3	Австралия	$2390 (155 896 руб)
4	Дания	$2180 (155 896 руб)
5	Монако	$2066 (134 762 руб)
6	Ирландия	$1895 (123 608 руб)
7	Бельгия	$1874 (122 238 руб)
8	Новая Зеландия	$1868 (121 847 руб)
9	Нидерланды	$1865 (121 651 руб)
10	Германия	$1778 (115 976 руб)
11	Великобритания	$1723 (112 389 руб)
12	Израиль	$1528 (99 669 руб)
13	Франция	$1472 (96 016 руб)
14	Южная Корея	$1469 (95 820 руб)
15	Канада	$1468 (95 755 руб)

РИА-Аналитика: Рейтинг стран по размеру минимальных зарплат

Инфографика, созданная по результатам рейтинга РИА-Аналитика, опубликована в газете Московские новости №118 от 14 сентября 2011 года.

Россия, по оценка экспертов «РИА-Аналитика» с текущей величиной МРОТ в 4611 руб. (примерно $165) занимает в рейтинге европейских стран 23 место из 29, соседствуя с Болгарией, где минимальный уровень заработной платы (4897 руб. или $176) самый низкий из всех стран ЕС и Республикой Беларусь (3432 руб. или $123 по официальному курсу). В силу нестабильности ситуации на валютном рынке Беларуси, следует оговориться, что при расчете МРОТ по курсу «черного рынка» эта страна занимала бы в рейтинге не 24, а 27 место с уровнем МРОТ около 2000 российских рублей или около $70.

В России, как и в большинстве стран бывшего СССР, МРОТ, к сожалению, не выполняет своей заявленной функции социальной гарантии работникам. То есть платить минимальную зарплату в размере 4611 рублей, конечно, можно, однако прожить на нее фактически нельзя. Текущий российский МРОТ составляет только 66% от величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в I квартале 2011 года и это без учета того, что у работающего могут быть иждивенцы. То есть эта величина не обеспечивает даже прожиточный минимум. Поэтому нынешний МРОТ нужно рассматривать скорее в качестве ориентира или базы для расчета пособий и пр., а не как реальную минимальную заработную плату. Впрочем, напомним, что еще десять лет назад МРОТ составлял вообще 300 руб. – цифру, которую применительно к термину заработная плата нельзя было рассматривать даже теоретически. Таким образом, повод для оптимизма все же есть и надежда на то, что МРОТ в ближайшем будущем станет реальной гарантией соцзащиты, остается.

В целом по темпам роста минимальных зарплат за последние 5 лет по расчетам экспертов «РИА-Аналитика», Россия занимает второе место в Европе, уступая только Республике Молдова. В Российской Федерации МРОТ за последнюю пятилетку увеличился в 4.2 раза, в Молдове – более чем в 6 раз. Третье место по темпам роста занимает Азербайджан – увеличение на 184%. В Западной Европе минимальные заработные платы за последние 5 лет также подросли, но гораздо медленнее. Самый низкий рост наблюдался в Великобритании – только 5%, за ней следует Франция 27% роста и Нидерланды (30%).

Еще одним достаточно интересным показателем является отношение годовой минимальной заработной платы в стране к объему ВВП с учетом паритета покупательной способности на душу населения (по данным МВФ в 2010 году). Это относительно грубая, однако доступная характеристика того, как соотносятся социальные гарантии по минимальной заработной плате в стране и объемы производства этой страны на каждого ее жителя. То есть, сколько минимально платят работникам по сравнению с тем, сколько граждане страны для нее зарабатывают. Подобная характеристика не свидетельствует об уровне благосостояния граждан, однако позволяет в какой-то степени учесть и бедность стран и уровень цен. Во многом она отражает уровень социальной защищенности граждан страны с учетом уровня богатства самой страны. В небогатой стране, например, минимальные заработные платы могут быть высоки относительно того, что эта страна создает в виде ВВП, однако по абсолютным величинам она будет аутсайдером рейтинга. Наибольшее соотношение годовой минимальной заработной платы к ВВП на душу населения во Франции – 68.7%, далее следуют Бельгия и Ирландия (68.6% и 65.1%). В тройке стран с самым низким показателем Казахстан (10.4%), Республика Беларусь (10.6%) и Россия (12.5%).