>Страхование от потери работы – правила и выплаты

Стоит ли оформлять страховку, которая защищает заемщика от потери работы – преимущества и недостатки

Чтобы получить выплаты после наступления страхового случая, нужно обратиться в страховую компанию, предварительно подготовив необходимые документы:

1. Паспорт российского гражданина (и копия паспорта).
2. Расторгнутый трудовой контракт (копия). Если нет долгосрочного трудового контракта с работодателем, вас не застрахуют.
3. Трудовая книга с записью о потере работы (и оригинал, и копия).
4. 2 обязательные справки (одна о среднемесячных доходах и другая из фонда занятости). Еще одна справка нужна из банка, если у клиента есть невыплаченный кредит.

Страховой случай будет оплачиваться лишь спустя несколько месяцев после заключения договора. У каждой фирмы этот период свой. Этот нюанс в страховом договоре наличествует для безопасности самой фирмы. Ведь многие клиенты догадываются заранее о банкротстве своего предприятия, и хотят получить деньги сразу после его ликвидации.

Значит, что алгоритм получения законных выплат таков:

1. После потери официального рабочего места по независимым от вас обстоятельствам займитесь подготовкой справок. Обязательно становитесь на учет в фонде занятости.
2. Если есть непогашенный кредит, и вы его заблаговременно застраховали, получите справку из банка.
3. После того, как истечет срок, исключающий обращение к страховику, указанный в договоре, можно прийти со всем пакетом документов и требовать выплаты.
4. Лишь после утверждения компанией страхового случая, страхователь вправе рассчитывать на свои деньги.

Чтобы удостовериться в том, что страхователь действительно безработный, агент страховой компании будет каждый месяц проверять вашу трудовую книжку.

Данный вид страховки позволяет заемщику вовремя вносить ежемесячные платежи по займу за счет страхового возмещения, выплачиваемого страховой компанией, в случае возникновения страхового случая, связанного с потерей основного места работы по инициативе работодателя.

Оформить полис от потери работы можно при соблюдении одновременно следующих условий:

• гражданин имеет действующий договор ипотечного кредитования, заключенный со Сбербанком;
• гражданину поступило предложение от Сбербанка посредством телефонной связи в виде СМС о заключении страхового договора.

Страховка от потери работы Сбербанка защищает всего лишь от 2-х рисков:

• расторжение трудового контракта с ипотечным заемщиком в соответствии с п. 2 ст. 81 Трудового Кодекса РФ – то есть при сокращении численности или штата тружеников организации, предприятия или индивидуального предпринимателя;
• аннулирование трудового контракта согласно ст. 78 ТК РФ, то есть по соглашению работника и работодателя.

Также в качестве дополнительного риска программой предусматривается оказание помощи ипотечному заемщику в поиске нового места работы. Для реализации данной помощи компания «Кардиф», которая, собственно, и предоставляет указанную услугу, привлечет квалифицированных сотрудников кадрового агентства, которые и помогут заемщику:

• справиться с последствиями депрессии, связанной с потерей места работы;
• подобрать пути поиска нового места работы;
• подготовить хорошее резюме;
• пройти собеседование.

В соответствии с п. 6.14. Правил, «Кардиф» вправе отказать в осуществлении страхового возмещения в следующих случаях:

• если страхователь сообщил ложные или недостоверные сведения об известных ему фактах, влияющих на установление уровня риска наступления потери занятости;
• если страхователь не уведомил страховщика в установленный договором или Правилами срок об увольнении.

Также в выплате страховки будет отказано, если увольнение не будет признано страховым случаем. Обо всех исключениях из страхового покрытия можно почитать в Разделе 4 Правил. К примеру, «Кардиф» не заплатит деньги, если:

• увольнение произошло с работы, на которой застрахованное лицо осуществляло деятельность 6 месяцев или менее;
• трудовой договор был расторгнут раньше даты заключения страхового договора;
• трудовой договор был расторгнут в течение испытательного срока и др.

Плюсы данного вида страховки в Сбербанке следующие:

• небольшая цена – при страховой сумме 6500 рублей ежемесячный платеж составит всего лишь 190 рублей;
• своевременная финансовая помощь в ситуации, когда она действительно необходима – так как выплаты приходят регулярно (раз в месяц), то заемщик может быть уверен, что он сможет за счет полученных денег от страховой осуществлять погашение долговых обязательств;
• удобный способ получения выплат – деньги зачисляются на указанный в заявлении банковский (расчетный) счет.

В то же время существуют и недостатки у данной страховой программы:

• есть ограничение в Сбербанке на максимальную сумму одной ежемесячной выплаты – она не может превышать среднемесячную заработную плату застрахованного лица, исчисленную за последние 12 месяцев до даты увольнения;
• этот страховой продукт не доступен для многих ипотечных заемщиков Сбербанка – его могут оформить только те, кому поступило соответствующее СМС-уведомление;
• при потере работы по собственному желанию, а также при увольнении за виновные действия (например, прогул или непоявление на работе в течение более 4 часов подряд), страховая компания выплату не произведет.

Итак, рассмотренный в статье вид страховки в Сбербанке поможет получать ежемесячные выплаты в случае увольнения не по своей вине и вовремя погашать кредитные обязательства. Премия уплачивается ежемесячно, ее размер сравнительно небольшой (от 190 рублей). Платить ее удобнее всего без посещения офиса банка или страховой компании посредством услуги «Автоплатеж».

Подробнее про страхование от потери работы вы можете узнать далее.

Будем благодарны за оценку поста и репост.

Условия заключения

Условие	Значение
Срок, на который заключается страховой договор	12 месяцев
Возможна ли пролонгация?	Да
Порядок внесения страховой премии	Ежемесячные аннуитетные (равные) платежи
Кто имеет право на получение страховой выплаты?	Застрахованное лицо или выгодоприобретатель, указанный в договоре сторон, либо же страхователь (если страхователь и застрахованное лицо – один и тот же человек)
Вступление страховки в Сбербанке в законно-правовую силу	Через 60 дней после внесения первого платежа (страховой премии, уплачиваемой в рассрочку)
Ограничение на осуществление первой страховой выплаты после возникновения страхового случая	Не ранее, чем через 30 дней после вступления договора в силу
Периодичность осуществления страховых выплат в Сбербанке	Ежемесячно (при условии нахождения заемщика в официальном статусе безработного)
Ограничение на общее количество выплат по страховке	Не более 6 ежемесячных выплат в течение срока действия договора, то есть в течение 12 месяцев

Подробные условия страховки от потери работы и другая необходимая информация могут быть получены ипотечным заемщиком самостоятельно по контактным телефонам Сбербанка и «Кардифа»:

• 900 – с мобильных телефонов, звонок бесплатный;
• 8 (800) 555 – 55 – 50 – бесплатная горячая линия Сбербанка, с любых телефонов – как мобильных, так и стационарных;
• 8 (800) 555 – 32 – 45 – федеральная горячая линия страховой компании «Кардиф».

Согласно законодательству клиент, обращаясь с просьбой кредитования, имеет право самостоятельного выбора компании, условий страхования. Практически при крупных банках существуют страховые партнеры, без которых получение ссуды может не состояться. Это привело к различиям условий, стоимости договоров, появлению двух типов полисов, предлагаемых банковскими менеджерами при кредитовании физических лиц.

Первый – стандартный, отличается от обычных полисов указанием трех сторон:

• гарант – страховщик;
• заемщик – страхователь;
• кредитор – выгодоприобретатель.

Второй – «коллективный» договор, заключаемый банком-страхователем и страховой компанией. Клиенты, получающие заемные средства, указываются застрахованными лицами. Практически заемщики потребительских кредитов присоединяются на время выполнения своих обязательств к договоренностям кредитора и страховщика.

Независимо от типов клиент должен быть ознакомлен с условиями, рисками, покрываемыми случаями, размером оплаты, должен понимать, от чего застрахован, знать последовательность действий при наступлении негативных обстоятельств.

Действия при наступлении события

Договорные обязательства требуют от всех сторон четкого следования законодательству, условиям, перечисленным в полисе. Понимание, при каких обстоятельствах, какие действия, в какие сроки предпринимать, должно приходить во время подписания.

В полисе указываются события, при наступлении которых человек имеет право воспользоваться правом обращения к страховой компании с требованием погасить задолженность. Перечень каждого договора отличается зависимо от объекта страхования, вида кредитования.

Срочность сообщения – важный момент, отказ может быть мотивирован поздним заявлением. Иногда он может составлять всего 5 дней.

3. Форма заявления

В большинстве случаев требуется сообщение в любой удобной форме (телефонный звонок, электронная почта) по реквизитам указанным в полисе. Указание о заполнении бумажного бланка определенного образца, пересылке в определенный срок по почте на адрес центрального офиса – повод задуматься о выборе другой компании.

Случай должен быть подтвержден документально. Перечень документации, которая должна быть предоставлена застрахованным лицом или его родственниками, приводится в договоре. На практике сомневающийся страховщик требует дополнительные доказательства, проводит самостоятельные экспертизы.

Прежде, чем застраховываться, требуется разобраться в том, что же собой представляет страховой случай. Не каждое увольнение будет оплачивать страховщик.

Заметим, что ему (страховщику) нет резона платить уволенному малоквалифицированному работнику, или тому, кто ушел по собственному желанию, и решил, зарабатывать, не устраиваясь официально.

Перечислим те случаи увольнения, которые все же будут считаться застрахованными:

1. Сокращение штата работников (при наличии письменного уведомления).
2. Восстановление на должность бывшего сотрудника.
3. Ликвидация предприятия.
4. Увольнение по причине получения группы инвалидности (1 или 2).

Но не выплачивается страховка если:

1. Работник сокращен, но не получил официального уведомления.
2. Инвалидность получена вследствие несчастного случая по вине самого работника.
3. Увольнение из-за употребления алкогольных напитков или сильнодействующих наркотических средств.
4. Увольнение по личному желанию или по согласованию сторон.
5. Увольнение вследствие грубого нарушения техники безопасности.
6. Работодатель отказался подписывать работнику трудовой договор по истечении положенного срока испытания.
7. Был официальный перевод с полной рабочей ставки на половину ставки.
8. Страхователь получает ежемесячные выплаты в центре занятости.

Если потенциального клиента устраивает такое положение вещей, он полностью соглашается с политикой компании, подписывает договор и не претендует на оплату, если увольнение не считается страховым случаем.

Основания для отказа

Эксперт компании может принять решение об отказе в выплате возмещения. Чем крупнее сумма ссуды, соответственно страховая сумма, тем тщательнее компания будет изучать документы, расследовать обстоятельства произошедшего. Основанием для отказа могут стать как преднамеренные действия, так и сокрытие информации о состоянии здоровья:

• намеренное членовредительство, самоубийство;
• наличие до заключения договора ВИЧ, умственных или физических отклонений;
• употребление алкоголя, наркотических, психотропных веществ, которые привели к утрате трудоспособности;
• профессиональное или любительское занятие опасными видами спорта;
• отказ от медицинского лечения.

Страховая сумма, в тыс. рублей	Размер страховой премии, уплачиваемой в рассрочку ежемесячно, рублей
6,5	190
12	330
20	530
27	730
35	990
43	1190
50,5	1390
58	1590
66	1790
74	1990

Залоговое страхование автотранспорта

Ссуда, выданная на приобретение автомобиля под его залог, подразумевает, что при неплатежеспособности должника кредитная организация может изъять авто, возместить свой ущерб за счет его продажи. Смысл пропадает, если автомобиль попадет в аварию, потеряет товарную стоимость или будет угнан.

Обычно финансовая организация требует оформления двух видов страховок:

• страхователя от несчастного случая;
• автотранспорта – полное Каско.

Простое страхование от несчастного случая содержит минимальный перечень случаев – смерть, инвалидность I или II групп. Каско же защищает от всех возможных рисков, начиная от незначительных повреждений до угона.

Отзывы

Отзывы клиентов о данном типе страховки в «Кардиф» и Сбербанке преимущественно отрицательные. Наша редакция нашла некоторые отклики и готова представить их (орфография и пунктуация авторов сохранены – прим. ред.).

Вот, например, Ксения написала развернутый отзыв о том, как ее отцу навязали несколько видов страховок при оформлении потребительского кредита в Сбербанке (в том числе, и от потери работы). Когда на следующий день она вместе с отцом пришла отказываться от страховок, старший менеджер пыталась ввести их в заблуждение, дав подписать только 1 заявление – то есть на отказ только от 1 страховки, а не от всех трех сразу.

А вот, например, одна клиентка побуждает всех заемщиков не пользоваться таким бесполезным видом страховки в Сбербанке и приводит существенные аргументы в подтверждение своих слов.

Страховка Сбербанк

Банковские структуры, кроме законных процентов по погашению кредита, во все времена пытались найти и другие способы обогащения. До недавних пор наиболее распространенными из них были банковские комиссии, то есть надбавки за оказание тех или иных услуг. Однако и после того, как взимание банковских комиссий было признано незаконным, кредитные организации продолжают обогащаться за счет своих клиентов. Теперь это выражается в форме автоматического подключения к собственной программе страхования или страхование при помощи партнерских страховых компаний. И если о взимании некоей суммы или процента по собственной программе банк может поставить в известность клиента, то дополнительные услуги часто не афишируются. Такая практика во многих случаях может быть признана незаконной и в стране существует уже сеть организаций, основным направлением деятельности которых является возврат страховки по кредиту.

Страхование потеряло часть популярности с советских времен. А зря. Людям свойственно выражение: «Нужно подстраховаться». Так почему же не подстраховаться, если речь идет о глобальных вещах?

Смотри в будущее с уверенностью

Сбербанк заботится о своих клиентах и предлагает несколько видов страховок:

• Страхование жизни и здоровья человека. Пожалуй, самый необходимый вид страхования, о котором незаслуженно забыли;
• Страховка путешественников. Здесь и добавить нечего. Новости с экранов телевизора каждый сообщают о разного рода несчастьях в пути и на дорогах;
• Защита карты Сбербанка от потери или кражи;
• Страхование от потери работы (такой услуги нет в других банках);
• Страховка залогового имущества
• Программы для пенсионеров
• Страхование от несчастных случаев (болезней)

При покупке жилья, автомобиля Сбербанк предлагает оформить страховку не только на приобретаемое имущество, но и оформить страхование жизни и здоровья.

Недальновидные заемщики бывают возмущены, считая, что страховку навязывают в Сбербанке для получения прибыли.

На самом деле, Сбербанк страхует Вас и Ваши покупки от непредвиденных обстоятельств, в случае которых Вы не только будете избавлены от необходимости платить по кредиту, но и получите денежную компенсацию.

Как вернуть деньги за страховку в Сбербанке

В соответствии с действующим законодательством и условиями программы страхования заёмщиков, Вы можете отказаться от участия в программе страхования после получения кредита. Это возможно если Вы в течение 30 дней с момента получения кредита, обратились в отделение банка, в котором получали кредит, и написали заявление в свободной форме на имя руководителя отделения об отказе от участии в программе страхования. Если прошло более 30 дней, то Вы можете получить сумму страхового взноса за вычетом расходов банка на подключение к программе страхования и уплаченных налогов, то есть порядка 50% от суммы взноса. Это возможно, если Вы обратитесь с таким заявлением в течение 3-х месяцев с момента получения кредита. Так же возвращается часть уплаченной страховой премии при полном досрочном погашении кредита в этом случае сумма возврата рассчитывается исходя из количества месяцев оставшихся до окончания срока действия договора страхования.

Страховка на случай потери работы

В наше экономически не стабильное время потеря работы подобна извержению вулкана, также внезапна, стихийна и бедственна.

Сбербанк защитит своих клиентов в случае договора страхования от недобровольной потери работы.

Более того, если наступает страховой случай, а Вас уволили незаконно, то Комиссия Сбербанк Страхования поможет восстановиться на рабочем месте или получить денежную компенсацию.

Финансовая поддержка на время поисков работы значительно облегчит жизнь Вам и Вашим близким.

Страхование банковской карты

При получении пластиковой карты Сбербанк всегда предлагает своим клиентам застраховать карту на случай потери или кражи.

Еще несколько лет назад, эта услуга была невостребованной. Теперь, когда волна мошенничества с банковскими картами захлестнула страну, этот вид страхования стал популярным.

Страхование кредита от потери работы

Задумывались ли вы когда-нибудь, почему так много людей перестает платить по кредитам, попадая в глубокую долговую яму?

Большинство из этих людей испытывает финансовые затруднения, связанные с потерей работы. Причины увольнения могут быть разными, но в результате человек лишается финансирования, рушатся долгосрочные планы.

Если вы собрались взять кредит, стоит обезопасить себя от непредвиденных обстоятельств, просто застраховавшись.

Что такое страхование от потери работы?

Это такая услуга, суть которой заключается в том, что страховая компания выплачивает своему клиенту, потерявшему работу, денежные средства в размере, равном сумме ежемесячных платежей по кредиту. Согласитесь, удобно!

Выплаты производятся в течение полугода или года в зависимости от выбранной вами программы. Не работать длительное время, получая деньги от страховой компании, у вас не получится, а полгода вполне достаточно, чтобы найти место для трудоустройства.

Обычно банки сами предлагают оформить страховку, нередко выдача кредита без страхования невозможна, но это не значит, что страховой компанией является банк.

Чаще всего у банка заключен договор со сторонней организацией, которая и поможет вам в случае возникновения трудностей. Банк тоже заинтересован в таком сотрудничестве, ведь он должен быть уверен в обязательности возврата денежных средств.

Страховые случаи

Стоит иметь в виду, что увольнение по собственному желанию или за нарушение трудовой дисциплины вовсе не является страховым случаем.

В различных страховых организациях гарантированная выплата производится по различным основаниям потери работы.

Но есть стандартный список страховых случаев.

1. Увольнение при ликвидации организации.
2. Сокращение штата сотрудников.
3. Расторжение договора в связи со сменой владельца организации.
4. Расторжение договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, будь то призыв на военную службу, неизбрание на должность, восстановление на работе сотрудника, выполнявшего эту работу ранее, семейные обстоятельства или потеря трудоспособности.

Случаи, при которых в выплатах откажут

Существуют случаи, в которых вам будет отказано в выплате страховки. Перечень этих случаев примерно следующий:

• увольнение по собственному желанию;
• увольнение за нарушение трудовой дисциплины;
• увольнение по соглашению сторон;
• получение выплат от Центра занятости;
• потеря работоспособности по вашей вине, например при несоблюдении техники безопасности или причинении вреда здоровью в состоянии алкогольного опьянения.

При каких видах кредита можно получить страховку?

Страховку кредита от потери работы можно получить при любом виде кредита. Это может быть ипотека, потребительский кредит, а также автокредит или кредитная карта.

Самый простой и потому доступный вариант заключения договора – обратиться к сотруднику банка, в котором оформляете кредит и выразить желание заключить такой договор.

Можно и самостоятельно подыскать страховую организацию с максимально выгодными для вас условиями. Это будет гораздо выгоднее, но сложнее, придется потратить достаточно много времени.

Чем полезен договор страхования?

Заключение страхового договора, безусловно, полезно. В современном мире нельзя быть уверенным в том, что вашу организацию не закроют или не начнутся проблемы на работе другого характера. Поэтому преимуществ у такого договора очень много:

• платежи по кредиту осуществляются за счёт страховой компании;
• вы не боитесь испортить кредитную историю и спокойно ищете новую работу;
• ваши родственники и поручители не будут нести ответственности по кредитным обязательствам, в случае если вы потеряете работу;
• страховой договор быстро оформляется и стоит недорого.

Всем, кого интересуют вопросы права собственности на недвижимость, полезно будет узнать про титульное страхование, понять, когда оно необходимо.

Приходится сталкиваться с тем, что страховые компании уклоняются от выплаты. Если не знаете, что делать в такой ситуации — найдете ответ.

В каких случаях договор страхования при потере работы необязательно заключать?

Например, если у вас есть накопленные денежные средства на черный день. В этом случае при потере работы вы будете оплачивать кредит ими.

Или же у вас есть надежные друзья и родственники, которые непременно окажут вам финансовую помощь в сложной жизненной ситуации.

Такие возможности есть не у всех, именно поэтому и появляется необходимость страхования кредита от потери работы.

Особенности договора страхования

Заключение договора возможно при оформлении кредита, чтобы защитить и себя и банк от финансовых потерь.

Самостоятельное страхование пока не очень популярно в России. Тем не менее, если есть опасения, что штат сотрудников собираются сокращать или ликвидировать организацию, то можно приобрести страховой полис и получать денежные выплаты в случае увольнения.

Требования к страхуемому лицу:

1. Наличие российского гражданства;
2. Возраст: от 18 до 60 лет для мужчин, от 18 до 55 лет для женщин. В некоторых организациях минимальный возраст равен 21 году;
3. Стаж на последнем месте работы не менее трех месяцев;
4. Общий трудовой стаж – более года;
5. С клиентом должен быть заключен бессрочный трудовой договор.

В некоторых страховых компаниях могут быть дополнительные требования.

Стоимость страховых услуг

Стоимость услуги страхования зависит от той организации, в которой вы страхуетесь. Где-то эта стоимость будет исчисляться в процентах от суммы кредита, а где-то это сумма фиксирована. Изучите все предложения страховых компаний, чтобы выбрать лучшее.

Обычно стоимость страховки равна 0,8–5% от суммы кредита, а при фиксированной стоимости – от 200 рублей в месяц. Единовременная стоимость оформления страхового полиса составляет 5–10 тысяч рублей.

Стоимость страховых услуг в России достаточно высока в связи с особенным менталитетом граждан.

Большинство людей никогда не согласятся отдавать свои кровные, если не будет достаточных оснований полагать, что в скором времени штат сократят. Поэтому в страховую организацию они приходят только в крайних случаях, когда страшная перспектива уже не за горами.

Если вы занимаетесь покупкой жилья, прочитайте про страхование жизни при ипотеке.

Каждому из нас приходится выступать в роли пассажира либо перевозчика. полезная статья об ответственности перевозчика.

Собираясь за рубеж, прочитайте о страховании туристов — //vzr/v-info/dlya-shengen.html

Как же получить выплату при возникновении страхового случая?

Чтобы получить страховую выплату, необходимо в кратчайшие сроки после увольнения стать на учёт в Службе занятости и обратиться в страховую организацию со следующим пакетом документов:

1. копия паспорта;
2. копия и оригинал трудовой книжки;
3. копия трудового договора, который был расторгнут;
4. копия кредитного договора;
5. справка из банка о наличии задолженности;
6. справка из Службы занятости о том, что вы состоите на учёте;
7. справка с предыдущего места работы о среднемесячной заработной плате.

Страхование на случай потери работы – это отличный вариант для всех людей, которые берут кредит. Так вы сможете не переживать о пенях, штрафах и растущей задолженности в случае потери работы. Требования к застрахованному лицу невысокие, можно получать выплаты в течение года, но только при увольнении по определённым обстоятельствам.

Для получения выплаты потребуется большой пакет документов, что не очень удобно. Страхование риска потери работы лучше всего оформлять при большой сумме кредита или при неуверенном положении вашей фирмы, например, если грядет сокращение или фирма дышит на ладан, уже сейчас начиная разоряться.

Внимательно читайте подписываемый договор, тщательно изучайте все условия, а после увольнения не сидите дома – сразу становитесь на учёт в Службе занятости и быстро обращайтесь в страховую компанию. При возникновении разногласий можете обратиться в суд за защитой ваших законных прав.

Следите за обновлениями вконтакте, одноклассниках, facebook, google plus или twitter. Читайте еще:

Партнерам

Для Клиентов Публичного акционерного общества «ПОЧТА БАНК»

Страхование от несчастных случаев «На всякий случай»

Правила добровольного страхования от НС и болезней 16.05.2016

Программа страхования от несчастных случаев «На всякий случай» обеспечивает надежную финансовую поддержку в таких серьезных жизненных ситуациях, как установление инвалидности 1-ой или 2-ой группы в результате несчастного случая, и при таких непредвиденных ситуациях, как травматическое повреждение (переломы, травмы) в результате несчастного случая.

Программа страхования разработана специально для Клиентов ПАО «ПОЧТА БАНК» в возрасте от 2-х лет до 70 лет.

В рамках программы существуют три варианта, в зависимости от семейного положения клиента:

1. Индивидуальная программа: защита распространяется только на Клиента.
2. Программа для Супругов: защита распространяется на Клиента и его/ее супругу/супруга.
3. Программа для Всей Семьи: защита распространяется на всех членов семьи Клиента (Клиента, его/ее супругу/супруга и всех детей в возрасте от 2-х лет до 17 лет включительно).

Каждый из трех вариантов программы имеет тарифные планы – Базовый и Премиальный.

Преимущества Премиальных программ «На всякий случай»:

ГОСПИТАЛИЗАЦИЯ: дополнительная поддержка клиента во время пребывания в стационаре или реанимации вследствие несчастного случая позволяет компенсировать расходы на пребывание в платном отделении медицинского учреждения и качественно улучшить предоставление медицинских услуг.

Выплата составляет 1 500 руб. за каждый день пребывания в стационаре. Максимальная сумма выплаты на каждого участника за все время действия программы составляет от 90 000 рублей, то есть 60 оплаченных дней пребывания за период действия программы, но не более 30 дней за 1 событие.

ТЕЛЕМЕДИЦИНА: получение неограниченного количества консультаций по телефону, через сайт или мобильное приложение врача-терапевта, или педиатра, а также 3 консультации узких специалистов в течение года, по вопросам:

• Первые признаки заболеваний;
• Помощь в экстренных ситуациях;
• Консультации по результатам анализов;
• «Второе мнение».

Преимущества для клиента:

• Консультация с врачом, не выходя из дома;
• Удобный формат общения: видео/ аудио/ чат;
• Круглосуточные экспертные консультации терапевтов и педиатров;
• Вся история консультаций в личном кабинете клиента.

Подключить программу страхования «На всякий случай» можно во время звонка специалиста ПАО «Почта Банк» в режиме телефонного разговора. Программа вступает в силу на 6 день после формирования распоряжения и оплаты первого ежемесячного взноса.

Программа работает 24 часа в сутки в любой точке мира в течение одного года, с возможностью перезаключения договора страхования на новый срок.

Телефон горячей линии для клиентов ПАО «Почта Банк» (вопросы, связанные с программами страхования, предлагаемыми по телефону): 8 (800) 555-32-45

Для Клиентов Публичного акционерного общества «БАНК ВТБ»

Условия страхования по программам «Защита бюджета индивидуальная», «Защита бюджета индивидуальная+», «Защита бюджета семейная», «Защита бюджета семейная+» (Размещено 17.12.2015 11:46)

Для Клиентов Публичного акционерного общества «СБЕРБАНК РОССИИ»

Страхование от несчастных случаев

Программа страхования от несчастных случаев призвана защитить от таких серьезных рисков, как «установление инвалидности 1-ой или 2-ой группы в результате несчастного случая», «установление инвалидности 1-ой или 2-ой группы в результате дорожно-транспортного происшествия» таких частых рисков, как «травматическое повреждение (ожоги, переломы, травмы) в результате несчастного случая», «травматическое повреждение (ожоги, переломы, травмы) в результате дорожно-транспортного происшествия».

Если несчастный случай происходит в результате дорожно-транспортного происшествия, страховые выплаты удваиваются.

Программа страхования разработана специально для наших Клиентов в возрасте от 1 года до 65 лет.

В рамках программы существуют три варианта:

1. Индивидуальная программа: защита распространяется только на Клиента.

2. Семейная программа для Супругов: защита распространяется на Клиента и его/ее супругу/супруга.

3. Семейная программа для Всей Семьи: защита распространяется на всех членов семьи Клиента (Клиента, его/ее супругу/супруга и всех детей в возрасте от 1 до 17 лет включительно).

Каждый из трех вариантов программы имеет тарифные планы – Базовый и Премиальный.

Программа подключается по телефону и вступает в силу сразу после оплаты первого ежемесячного взноса.

Страхование от несчастных случаев — описание Программы (Размещено 09.03.2016 17:42)

Правила страхования физических лиц от несчастных случаев №2 от 25.11.2014 (Размещено 10.11.2015 11:02)

Страхование при госпитализации «Как дома»

Программа страхования при госпитализации «Как дома» обеспечивает дополнительную поддержку клиента во время пребывания в стационаре или реанимации вследствие несчастного случая. Выплата составляет 1 500 руб. или 3 000 руб. за каждый день пребывания в стационаре, в зависимости от выбранного тарифного плана.

Максимальная сумма выплаты на каждого участника за все время действия программы составляет от 90 000 рублей до 180 000 рублей, то есть 60 оплаченных дней пребывания за период действия программы, но не более 30 дней за 1 событие.

Это позволяет компенсировать пребывание в платном отделении медицинских учреждений, качественно улучшить предоставление медицинских услуг.

Дополнительный бонус:

Программа включает в себя консультации терапевта 24/7, помощь в выборе медикаментов, содействие в записи к врачу:

Медориентирование:	Консультация по заключению врача или выписанному рецепту; Доврачебная консультативная помощь; Помощь в выборе медицинского специалиста; Содействие в записи на прием в медицинское учреждение;
Консультация по описанию и подбору медикаментов:	Консультация по базе из более чем 9000 лекарств и медикаментов, описание, противопоказания, полные инструкции; Консультация о наименовании лекарственных средств, содержащих такое же действующее лекарственное вещество, как в средстве, указанном Клиентом. Данная информация может быть предоставлена в ситуациях: Если какой либо препарат снят с производства Если препарат по каким то причинам запрещен к ввозу в РФ Если среди равнозначных лекарств существует значительный разброс в ценах Если назначаемый препарат в данный момент отсутствует в аптеке
Консультации 24/7 дежурного терапевта	Консультация дежурного специалиста; Содействие в организации медицинских услуг на базе медицинских учреждений;

Программа страхования при госпитализации «Как дома» работает 24 часа в сутки в течение двух лет в любой точке мира, включая праздничные и выходные дни.

Программа страхования разработана специально для наших Клиентов в возрасте от 1 года до 65 лет.

В рамках программы существуют три варианта:

1. Индивидуальная программа: защита распространяется только на Клиента.
2. Семейная программа для Супругов: защита распространяется на Клиента и его/ее супругу/супруга.
3. Семейная программа для Всей Семьи: защита распространяется на всех членов семьи Клиента (Клиента, его/ее супругу/супруга и всех детей в возрасте от 1 до 17 лет включительно).

Каждый из трех вариантов программы имеет тарифные планы – Базовый и Премиальный.

Программа подключается по телефону и вступает в силу сразу после оплаты первого ежемесячного взноса.

Страхование банковских карт и мобильного телефона

Программа защиты банковской карты и мобильного телефона призвана защитить от следующих рисков:

— незаконное использование средств после утери/утраты банковской карты;

— скимминг — вид мошенничества с банковскими картами, при котором с помощью специальных устройств мошенники считывают информацию, содержащуюся на магнитной полосе карты;

— фишинг — форма мошенничества, предназначенная для кражи личных данных. Принцип работы фишинга заключается в использовании обманных сведений, побуждающих вас раскрыть конфиденциальную личную информацию, например, номера кредитной и дебетовой карт, пароли к счетам. Один из самых распространенных способов фишинга заключается в отправке мошеннической электронной почты, которая выдает себя за почту от известной компании. Также возможны проявления фишинга при личном общении, по телефону, через мошеннические всплывающие окна и веб-сайты;

— ограбление при снятии наличных денег;

— утрата мобильного телефона в результате кражи, грабежа или разбоя;

Программа подключается по телефону и вступает в силу сразу после оплаты первого ежемесячного взноса.

Страхование банковских карт и мобильного телефона — описание Программы (Размещено 20.06.2016 09:50)

Правила добровольного страхования банковских карт №2 от 25.11.2014 (Размещено 10.11.2015 11:03)

Программа страхования от недобровольной потери работы «Зеленый парашют»

Потеря работы — всегда неприятное событие. Поиски новой занимают много сил и не всегда ограничиваются сроком, который мы себе запланировали. При этом наши повседневные расходы остаются прежними, а резервы «тают» с каждым днем.

• Как сохранить привычный уровень жизни?
• Каким образом своевременно исполнять кредитные обязательства?
• За счет чего упростить поиск работы и сделать его максимально комфортным?
• Как понять правомерность действий работодателя в отношении сотрудника?

Ответы на эти и многие другие вопросы стали доступны держателям банковских карт, которые подключили по телефону программу страхования «Зеленый парашют»

Преимущества:

• Своевременная финансовая помощь — выплата происходит тогда, когда она наиболее необходима;
• Доступная цена при серьёзных гарантиях — низкая стоимость программы в сочетании с ежемесячной оплатой позволяет вести привычный образ жизни, не ограничивая себя;
• Простая и быстрая процедура оплаты — посредством услуги Автоплатеж, без необходимости посещения офиса Банка/Страховой компании.

Для кого доступна программа?

Участниками программы могут стать держатели банковских карт в ПАО Сбербанк, которым поступило предложение о подключении программы по телефону.

Какие риски покрывает программа?

Программа покрывает 9 ситуаций прекращения трудовых отношений по инициативе работодателя, например: сокращение штата, штатного расписания, отказ работодателя перевести сотрудника на новую должность по медицинским показаниям или при несоответствии уровню квалификации; ликвидация организации; смена собственника; чрезвычайные обстоятельства, приведшие к увольнению, перевод организации в другое место. Более подробно со всеми рисками можно познакомиться в Правилах страхования

Также программа обеспечивает финансовую помощь при увольнении сотрудников по взаимному соглашению сторон

Дополнительные бонусы:

Помощь в поиске работы

Профессиональные сотрудники кадрового агентства помогут Вам:

• Справиться с последствиями стресса;
• Найти оптимальную модель поиска новой работы;
• Подготовить выигрышное резюме;
• Мотивировать Вас пройти собеседование на «отлично».

Юридическая консультация «Право на труд»

Помогут с формулировкой запроса в трудовую инспекцию в случае необходимости

Дадут разъяснения, как правильно вести себя в той или иной ситуации при увольнении.

Стоимость и выплаты

Варианты финансовой защиты

Страховая сумма, в месяц, руб.*	Оплата за программу/мес. руб**
10 000	280
15 000	410
20 000	530
30 000	810
35 000	990
40 000	1190
45 000	1290
50 000	1390

* Увеличивается на 15%. Страховая выплата установлена в размере 1/30 от страховой суммы, установленной на дату наступления страхового случая, за каждый день непрерывного нахождения в статусе безработного, начиная с 31-ого по 212-ий день.

** Договор страхования заключается сроком на 2 года с возможным продлением. Оплата программы — ежемесячными платежами.

Когда программа начнет действовать?

Программа вступает в силу через 2 месяца после получения первого платеж по программе, первая выплата возможна через 1 календарный месяц после вступления программы в силу.

Условия выплат. Выплата осуществляется на банковский счет, указанный в заявлении на страховую выплату.

Максимальное количество ежемесячных выплат — 6. Страховая выплата не может превышать среднемесячную заработную плату Застрахованного за последние 12 месяцев и составлять более 50 000 рублей в месяц

Отзыв: Страховая компания «Сбербанк страхование» — Защита от потери работы полная чушь!

Когда-то уже давным давно у Сбера была куча партнеров — страховых компаний, но с недавних пор Сбербанк создал свою страховую компанию. Изначально был внегласный запрет на страхование в других фирмах-партнерах, а в последствии Сбер просто всех выгнал и остался королем на своей собственной площадке.
О смысле такого вида как страхование жизни и здоровья я уже писала.
Но потом хитрые умы ввели в систему такой продукт как страхование от потери работы, при чем защищает он только от недоброаольной потери работы. Работает этот продукт в сцепке со страхованием жизни и здоровья, но стоит в 3 раза дороже.
Подключают этот чудо продукт вместе с потребительским кредитом и подключают именно этот дорогущий вариант, т. к действует внегласный запрет подключать более дешевый вариант и тем более выдавать кредит без страховки!
Разберемся от чего ж он нас защищает то??
По условиям вы можете претендовать на выплату только если вас сократили официально. Если вас «попросили» и вы написали по собственному, как в основном у нас и бывает, то ничегошечки вам не выплатят. Чтобы получить выплаты нужно стать на учет в центр занятости и принести кучу бумажек. И то выплаты начнутся, только с 3го мес безработицы, т. к все предыдущее время вам платить должен работодатель. Выплата будет чуть больше, чем ваш ежемесячный платеж, как громко заявляет менеджер по продажам «вы можете деньги сверх платежа даже снять и воспользоваться по своему усмотрению!» но в реале вам этого «СВЕРХПЛАТЕЖА» хватит только на кефир и булочку, ну может останется на трамвайчике покататься, вы как раз не работаете, чего вам еще делать.))
Время выплаты, естественно тоже ограничено, оно приравнивается ко времени нахождения на учете в центре занятости и страховая считает, что вы обязаны за это время найти работу. Если не ошибаюсь это 3 мес выплат всего получается. А не нашли ваши проблемы выходит. И никого не волнует, что вы отвалили целую кучу за страховку, а получили копейки.
Последний раз когда я сталкивалась с этим продуктом цена такой защиты была почти 32000 при платеже в 5400.
Получается мы тратим 32000 чтобы получить 16200. Бред бредяцкий. Совершенно некачественный продукт, тупо вытягивание денег.
Уточню инфу на сегодняшний день по коэффициэнту и допишу точно расчеты в сравнении со стандартной страховкой к концу недели, кому будет интересно заходите!
Рекомендую всем отказываться от этого продукта, не забывайте, что страхование является добровольным по законодательству РФ.