Зарплата финансового директора в Москве

Финансовый директор

Обзоры зарплат | 27 января 2015 года Исследовательский центр портала Superjob.ru
Исследовательский центр портала Superjob в январе 2015 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Финансовый директор» в 15 городах России.
В должностные обязанности финансового директора входит:
— разработка финансовой политики компании, разработка мероприятий по обеспечению финансовой устойчивости компании;
— стратегическое планирование финансовой деятельности компании;
— разработка и внедрение системы бюджетирования;
— анализ финансово-хозяйственной деятельности компании;
— управление финансовыми потоками компании;
— контроль работы бухгалтерской службы, экономического и финансового отделов;
— налоговое планирование: расчет, анализ, оптимизация;
— ведение переговоров с финансовыми и кредитными организациями;
— постановка управленческого учета, составление управленческой отчетности;
— подготовка консолидированной отчетности;
— участие в экспертизе инвестиционных и бизнес-проектов компании;
— анализ и оценка финансовых рисков компании;
— участие в автоматизации работы финансового отдела, во внедрении ERP.
Заработная плата и требования работодателей
Средняя заработная плата финансового директора в Москве составляет 185 000 руб., в Санкт-Петербурге — 167 000 руб., в Волгограде — 110 000 руб., в Воронеже — 110 000 руб., в Екатеринбурге — 140 000 руб., в Казани — 110 000 руб., в Красноярске — 125 000 руб., в Нижнем Новгороде — 120 000 руб., в Новосибирске — 135 000 руб., в Омске — 120 000 руб., в Перми — 110 000 руб., в Ростове-на-Дону — 120 000 руб., в Самаре — 120 000 руб., в Уфе — 110 000 руб., в Челябинске — 130 000 руб.
Для того, чтобы занять пост финдиректора, необходимо накопить серьезный опыт в сфере финансов. Как правило, от претендентов требуют не менее двух лет опыта профессиональной деятельности на позиции главного бухгалтера. Необходимы глубокие знания бухгалтерского и налогового законодательства, методов анализа хозяйственно-финансовой деятельности, практические навыки ведения бухгалтерского, налогового и управленческого учета, а также опыт прохождения налоговых и аудиторских проверок. Зарплатные предложения для специалистов без опыта работы на позиции топ-уровня в Москве начинаются от 90 000 руб., в Санкт-Петербурге — от 80 000 руб.
Второй зарплатный диапазон предполагает больше требований к кандидатам в отношении практического опыта: необходимо иметь опыт работы финансовым директором от одного года, практические навыки в области бюджетирования и опыт внедрения системы управленческого учета. Зарплатные предложения для соискателей, соответствующих указанным требованиям, составляют 110 000—140 000 руб. в Москве, 100 000—130 000 руб. в городе на Неве.
Отличные знания в области финансового менеджмента, навыки стратегического управления, опыт привлечения заемных средств и управления ими, опыт работы в компаниях определенной специализации и стаж работы финансовым директором не менее трех лет позволяют претендовать на более высокую зарплату. В некоторых случаях здесь может потребоваться дополнительное образование в сфере экономики/финансов/менеджмента, а также навыки трансформации отчетности в соответствии с международными стандартами. Зарплатные предложения в этом диапазоне в Москве достигают 220 000 руб., в Северной столице — 200 000 руб.

Наиболее привлекательные предложения работодатели готовы сделать финансовым директорам с опытом работы в крупной компании со значительным финансовым оборотом. Минимальный стаж работы финансовым директором — 5 лет. В зависимости от компании и масштабов задач, работодатели, имеющие такие требования к кандидатам, предлагают в Москве до 500 000 руб., в Санкт-Петербурге — до 450 000 руб.

Регион Диапазон I Диапазон II Диапазон III Диапазон IV Медиана
(без опыта работы финансовым директором) (с опытом работы от 1-го года) (с опытом работы от 3-х лет) (с опытом работы от 5-ти лет) (средняя заработная плата)
Москва 90 000 – 110 000 110 000 – 140 000 140 000 – 220 000 220 000 – 500 000 185 000
Санкт-Петербург 80 000 – 100 000 100 000 – 130 000 130 000 – 200 000 200 000 – 450 000 167 000
Волгоград 50 000 – 64 000 64 000 – 80 000 80 000 – 130 000 130 000 – 300 000 110 000
Воронеж 55 000 – 66 000 66 000 – 84 000 84 000 – 130 000 130 000 – 300 000 110 000
Екатеринбург 65 000 – 80 000 80 000 – 100 000 100 000 – 160 000 160 000 – 370 000 140 000
Казань 54 000 – 66 000 66 000 – 84 000 84 000 – 135 000 135 000 – 300 000 110 000
Красноярск 60 000 – 74 000 74 000 – 95 000 95 000 – 150 000 150 000 – 330 000 125 000
Нижний Новгород 60 000 – 72 000 72 000 – 90 000 90 000 – 140 000 140 000 – 320 000 120 000
Новосибирск 65 000 – 80 000 80 000 – 100 000 100 000 – 160 000 160 000 – 350 000 135 000
Омск 60 000 – 74 000 74 000 – 95 000 95 000 – 150 000 150 000 – 330 000 120 000
Пермь 54 000 – 65 000 65 000 – 85 000 85 000 – 130 000 130 000 – 300 000 110 000
Ростов-на-Дону 60 000 – 74 000 74 000 – 94 000 94 000 – 145 000 145 000 – 340 000 120 000
Самара 60 000 – 75 000 75 000 – 94 000 94 000 – 150 000 150 000 – 340 000 120 000
Уфа 50 000 – 65 000 65 000 – 84 000 84 000 – 130 000 130 000 – 300 000 110 000
Челябинск 60 000 – 75 000 75 000 – 95 000 95 000 – 150 000 150 000 – 340 000 130 000

Портрет соискателя
58% кандидатов на позицию финансового директора — женщины. 98% соискателей имеют диплом вуза. 25% претендентов владеют английским языком на свободном или разговорном уровне.

Заказать обзор заработных плат
Просмотреть резюме финансовых директоров на портале Superjob
Просмотреть вакансии финансовых директоров на портале Superjob
Методика расчета зарплатных предложений «
Код для вставки в блог
Не нашли нужного Вам обзора на сайте? Подпишитесь на «Зарплатомер» и всегда будьте в курсе ситуации на рынке труда!
Другие статьи
Подписка на результаты новых исследований

Елена Коваленко, генеральный директор онлайн-сервиса по развитию карьеры для управленцев «Profgallery».

Компании по-прежнему озабочены рисками, обусловленными экономической нестабильностью, возросшей неопределенностью и конкуренцией. Работодатели более требовательно подходят к процедуре оценки профессиональных и управленческих компетенций кандидатов на ключевые управленческие вакансии.

По сравнению с весенне-летним периодом 2016 года в сентябре серьезных сдвигов в уровне компенсации для управленческих позиций в области финансов зафиксировано не было. В ближайшее время рост цифр не предвидится. Так же не стоит надеяться на увеличение количества вакансий с началом осеннего периода, так как многие компании продолжают процесс оптимизации, избавляясь от нерентабельных направлений в бизнесе, что сопровождается сокращением управленческих кадров.

Отчаиваться не стоит

Значительная часть вакансий не публикуется в открытых источниках. В этой связи может сложиться впечатление о резком снижении спроса. Например, на одном из ведущих рекрутинговых порталов на данный момент размещено более 60 вакансий «Финансовый директор/CFO» в Москве, но на самом деле потребности в финансовых директорах оцениваются значительно выше. Сохраняется спрос на качественных финансовых директоров.

Доходы топ-CFO растут быстрее чем у топ-CEO

Так, по данным портала Superjob.ru, количество вакансий руководителей высшего звена в сфере финансов и бухгалтерии с начала года выросло в два раза (по всей России). В Москве число предложений работодателей выросло на треть (34%), в Санкт-Петербурге на 60%, в Новосибирске, Казани, Екатеринбурге – не изменилось.

Большая часть опубликованных вакансий не содержит сведений о предполагаемой компенсации кандидата. Но, по моему опыту, «вилка» такая (также см. таблицу):

  • средний максимальный фиксированный уровень заработной платы в Москве и Санкт-Петербурге для вакансии «Финансовый директор» может достигать 600 000 рублей;
  • средний минимальный в этих городах составляет 80 000 – 100 000 руб.
  • 250 000 – 300 000 руб. – это средний показатель заработной платы финансового директора колеблется в пределах.

Таблица. Зарплаты, предлагаемые работодателями финансовым директорам

Город Диапазон зарплаты, январь 2016, руб. Диапазон зарплаты, сентябрь 2016, руб.
Москва 135000-215000 140000-220000
Санкт-Петербург 120000-195000 125000-200000
Новосибирск 100000-160000 100000-165000
Казань 95000-150000 100000-155000
Екатеринбург 105000-165000 110000-170000

Источник: портал по поиску работы и сотрудников Superjob.ru

Виктория Филиппова, партнер Cornerstone, ICF Коуч

В целом, мы согласны с результатами исследования, цифры релевантны. Но есть некоторые дополнения. Да, среднемаксимальная заработная плата финансового директора в Москве и Санкт-Петербурге может достигать 600 000 руб. в месяц, но при этом мы видим на рынке очень большой разброс в компенсациях. Есть компании (крупные промышленные игроки), где 1,5 млн руб. в месяц является вполне себе нормой.

По нашим наблюдениям, оклад от 1,5 млн руб. и выше получают лишь 10% всех финансовых директоров. 300 000 — 400 000 – вот стандартная компенсация для финансистов. Компенсации в 100 000 тоже встречаются, но чаще в регионах или мелких российских компаниях. Средний показатель для Москвы – в районе 400 000, для регионов 250 000 — 300 000.

Кто больше зарабатывает

Уровень заработной платы финансовых директоров сильно варьируется и зависит от многих факторов. Среди них:

  • Отрасль компании
  • Объемы бизнеса предприятия
  • Профессиональный и управленческий опыт
  • Практические навыки и умения кандидата
  • Успешный опыт стратегического управления
  • Дополнительное образование
  • Город, в котором размещена вакансия

Виктория Филиппова, партнер Cornerstone, ICF Коуч

Разброс в зарплатах очень приличный. От чего же зависит уровень компенсации финдира? Конечно, от уровня компании, отрасли, объема бизнеса и опыта кандидата. Компании уровня голубых фишек ищут не только профессионалов, но и публичных личностей, которые своей репутацией придают компании вес. Набор компетенций будет очень серьезным, в том числе особы требования акционер предъявит и к личностным качествам.

На максимальную компенсацию могут рассчитывать лишь финансисты с управленческим опытом не менее 5-7 лет, работающие в компаниях со значительным годовым оборотом и имеющие опыт решения задач федерального или международного масштаба.

Виктория Филиппова, партнер Cornerstone, ICF Коуч

На высокую финансовую позицию в крупной компании могут рассчитывать кандидаты около 40 лет (т.е. примерно с 15 летним опытом работы) – зрелые профессионалы, успевшие поработать в нескольких структурах, набраться разностороннего опыта. Есть уникумы, как, например, Антон Вищаненко, который стал в 28 лет старшим вице-президентом по финансам «Мечела». Но это, скорее, исключение из правил. Антон и в 25 лет производил впечатление очень зрелой личности, имел четкую стратегию построения карьеры.

Высоко ценятся руководители финансовой службы, которые:

  • способны организовать процесс предоставления содержательной и детализированной аналитики для формирования аналитических заключений, позволяющих менеджменту и собственникам бизнеса принимать правильные коммерческие решения;
  • имеют широкий набор профессиональных, управленческих и стратегических навыков управления, в том числе вне сферы финансов
  • уверенно ориентируются в отраслевой специфике работодателя, понимают нюансы бизнеса организации
  • способны работать в условиях весьма ограниченных ресурсов с расширенной функциональной зоной ответственности
  • обладают стратегическим и новаторским мышлением
  • могут напрямую взаимодействовать с акционерами, показывая перспективы долгосрочной экономической выгоды
  • могут достигать баланса между обеспечением акционеров текущими дивидендными доходами и повышением капитализации компании

Виктория Филиппова, партнер Cornerstone, ICF Коуч

В турбулентных условиях самое главное, чтобы финдир был «в потоке» с акционером. Не тот рынок сейчас, чтобы бороться владельцу еще и с собственным финансовым директором, отстаивающим рискованные стратегии. Компаниям тяжело выживать, сохранить и приумножить позиции на рынке можно только в лояльной команде, у финансиста должно быть панорамное видение на перспективу. При этом сейчас время не столько умных аналитиков и стратегов, сколько коммуникабельных, умеющих решать конфликты, работать в условиях ограниченных ресурсов и оказывать влияние личностей. Это люди с высоким уровнем эмоционального интеллекта.

Тест: кто из финансовых директоров зарабатывает больше?

Сколько зарабатывает финансовый директор?

Новости

От редакции HRM: напоминаю, что Вы можете воспользоваться нашей бесплатной услугой Сколько я стою на рынке, с тем, чтобы узнать, насколько Ваша зарплата в рынке

Сколько зарабатывает финансовый директор?

Позиция финансового директора — цель большинства людей, строящих карьеру в финансовой сфере. Разумеется, конкурс на эту позицию зашкаливает: на одну вакансию приходится три десятка резюме. Однако получить желанную должность становится все сложнее: за год число вакансий для руководителей высшего звена в финансовой сфере снизилось на 5%.

Чаще всего финансовый директор требуется компаниям, относящимся к сфере продаж — 37% вакансий открыто именно здесь. Еще 13% вакансий предоставляют строительные организации и компании из сферы управления недвижимостью. 9% компаний относятся к гостиничному, туристическому или ресторанному бизнесу. На компании с численностью до 100 человек приходится 32% вакансий для финансовых директоров, от 100 до 500 человек — 36%, более 500 человек — 32%. Более половины вакансий открыто в столицах — 40% в Москве и 13% — в Санкт-Петербурге. Неудивительно, ведь именно здесь находятся центральные офисы подавляющего большинства российских компаний.

В должностные обязанности финансового директора входят разработка финансовой политики компании и мероприятий по обеспечению финансовой устойчивости, стратегическое планирование финансовой деятельности компании, разработка и внедрение системы бюджетирования, анализ финансово-хозяйственной деятельности компании и управление ее финансовыми потоками, контроль работы бухгалтерской службы, экономического и финансового отделов, налоговое планирование, ведение переговоров с финансовыми и кредитными организациями, постановка управленческого учета, составление управленческой отчетности, подготовка консолидированной отчетности, участие в экспертизе инвестиционных и бизнес-проектов компании, анализ и оценка финансовых рисков компании, а также участие в автоматизации работы финансового отдела, во внедрении ERP.

Среднее зарплатное предложение для финансового директора в Москве составляет 160 000 руб., в Санкт-Петербурге — 140 000 руб., в Волгограде — 85 000 руб., в Воронеже, Казани, Омске, Ростове-на-Дону, Самаре и Уфе — 95 000 руб., в Екатеринбурге — 125 000 руб., в Красноярске — 110 000 руб., в Нижнем Новгороде — 90 000 руб., в Новосибирске, Челябинске и Перми — 105 000 руб.
Впервые претендовать на пост финансового директора могут соискатели с опытом работы главным бухгалтером либо руководителем экономического отдела не менее 2 лет. Кандидатам необходимо иметь высшее образование (финансовое или экономическое), знать бухгалтерское и налоговое законодательство, методы анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, быть профессионалом в области ведения бухгалтерского, налогового, управленческого учета. Также обязателен опыт прохождения налоговых и аудиторских проверок. Соискатели, не имеющие опыта работы финансовым директором, в Москве могут рассчитывать на стартовый оклад от 70 000 до 100 000 руб., в Санкт-Петербурге — от 60 000 до 90 000 руб., в Екатеринбурге — от 55 000 до 75 000 руб., в Нижнем Новгороде — от 40 000 до 55 000 руб.

Вход в следующий зарплатный диапазон открыт финансовым директорам со стажем работы от 1 года. Работодатели ждут от кандидатов высокого уровня компетентности в области бюджетирования и планирования. Востребованы и навыки постановки управленческого учета. Специалисты, соответствующие указанным критериям, зарабатывают в Москве до 130 000 руб., в северной столице — до 115 000 руб., в Екатеринбурге — до 100 000 руб., в Нижнем Новгороде — до 75 000 руб.
Претендовать на более высокий оклад могут финансовые директора со стажем работы более 3 лет, имеющие опыт работы в компаниях по профилю деятельности работодателя. Такие специалисты должны иметь отличные знания в области финансового менеджмента, навыки стратегического управления. Важным является также опыт привлечения заемных средств и управления ими. Соискатели должны быть готовы и к ряду особых пожеланий, как то: дополнительное образование в сфере экономики, финансов либо менеджмента, навыки трансформации отчетности в соответствии с международными стандартами (МСФО/GAAP). Верхняя граница зарплатного диапазона для претендентов вышеназванного профессионального уровня в столице составляет 180 000 руб., в городе на Неве — 160 000 руб., в Екатеринбурге — 140 000 руб., в Нижнем Новгороде — 100 000 руб.

На максимальный оклад вправе рассчитывать финансовые директора с опытом работы от 5 лет. В качестве наиболее щедрых работодателей выступают крупные компании, организации со значительным финансовым оборотом и предприятия с развитой филиальной сетью. Они отдают предпочтение специалистам со стажем работы в компаниях сходного размера и структуры. Среди возможных требований к кандидатам — опыт построения финансовой системы компании с нуля, опыт кризисного управления, наличие сертификатов (АССА/CFA/CPA/CMA) либо степени МВА. Зарплатный максимум, зафиксированный среди вакансий Москвы, составляет 350 000 руб. В Санкт-Петербурге опытные финансовые директора зарабатывают до 300 000 руб., в Екатеринбурге — 270 000 руб., в Нижнем Новгороде — до 200 000 руб.

Среди соискателей должности финансового директора женщин чуть больше, чем мужчин: 57% и 43% соответственно. По 41% составляют кандидаты в возрасте от 30 до 40 лет и от 40 до 50 лет. Все претенденты на пост финансового директора имеют высшее образование, 26% свободно владеют английским языком.Источник: Astera

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *