Негосударственные пенсии

Содержание

В настоящий момент участниками системы негосударственного пенсионного обеспечения являются 7 миллионов человек, и с каждым днем их число только увеличивается. Сегодня мы поговорим о том, что собой представляет негосударственное пенсионное обеспечение, а также о каких особенностях формирования будущей пенсии следует знать.

НПО в РФ

Что такое негосударственное пенсионное страхование?

Негосударственное пенсионное обеспечение – это дополнительная выплата средств, устанавливаемая к основной пенсии, и формируемая за счет личных взносов гражданина.

Порядок формирования и выплаты негосударственной пенсии регламентирован ФЗ №75 «О государственных пенсионных фондах». Этот же документ регулирует взаимоотношения между участниками данного типа пенсионного обеспечения.

О том, что такое НПО, подробно рассказывается в следующем видео:

В чем отличие от государственного?

Отличительными чертами рассматриваемого вида пенсионного обеспечения специалисты считают:

  • необязательность наличия страхового стажа;
  • возможность самостоятельного определения суммы и периодичности уплаты взносов;
  • наличие права расторгнуть договор и вернуть все уплаченные средства.

Кроме того, государственная пенсия выплачивается за счет средств ПФР, в то время как за выплату негосударственных пенсий отвечают НПФ,

С кем заключается договор негосударственного пенсионного обеспечения?

Основным условием участия в системе негосударственного пенсионного обеспечения является заключение соответствующего договора с выбранным фондом.
При этом сторонами договора в таком случае являются:

  • НПФ, действующий на основании полученной лицензии;
  • вкладчик, вносящий платежи;
  • участник, которому уже выплачивается или должна будет выплачиваться негосударственная пенсия.

Согласно законодательству вкладчиками могут быть как физические, так и юридические лица.

В первом случае граждане лично уплачивают взносы и при этом одновременно являются и участниками договора. Во втором случае взносы уплачиваются организациями в пользу работников.

Как стать участником НПО: что делать и куда обращаться?

При подписании договора с НПФ гражданин должен выбрать одну из предложенных ему фондом схем.

Пенсионная схема – это перечень условий, определяющих порядок уплаты взносов и выплаты негосударственной пенсии.

В отношении уплаты пенсионных взносов выделить можно следующие схемы:

  • по числу вкладчиков: с единственным лицом или паритетная (при участии сотрудников и работодателей;
  • по виду открываемого счета: индивидуальные (с перечислением средств на именной счет) и солидарные (уплата взносов в пользу заранее определенного круга лиц).

Что касается выплаты негосударственной пенсии, то схемы могут быть срочными (выплаты производятся в течение срока, указанного в договоре) и бессрочными (при наличии средств на счете пенсионер находится на пожизненном обеспечении НПФ).

Следует отметить, что размер взносов, продолжительность и периодичность их уплаты вкладчик определяет самостоятельно.

Наиболее часто платежи перечисляются со следующей периодичностью: раз в месяц, раз в квартал, раз в полгода, раз в год.Единовременное внесение средств используется достаточно редко.

Уплата взносов производится в порядке, предусмотренном заключенным договором. При этом способов перечисления средств существует несколько, в том числе через почту (переводом), банковские учреждения (безналичным переводом) и бухгалтерию работодателя (за счет удержания из заработной платы).

Таким образом, для получения дополнительной пенсии в будущем необходимо придерживаться следующей последовательности действий:

  • выбрать НПФ;
  • заключить договор и утвердить план платежей;
  • производить взносы согласно договору.

Образец договора негосударственного пенсионного обеспечения «Сбербанка»

В договоре негосударственного пенсионного обеспечения стороны отражают не только права и обязанности участников, но и принципы их взаимодействия. В связи с этим перед составлением договора клиенту НПФ необходимо определить для себя:

  • желаемую сумму будущей пенсии;
  • приемлемый период выплаты пенсии;
  • удобный график уплаты взносов.

По сути, такой договор представляет собой соглашение между пенсионным фондом и вкладчиком, заключаемое в пользу участника договора.

Требования к содержанию договора определены статьей 12 ФЗ №75 от 07.05.1998 года.

Составляется договор в двух экземплярах, обладающих одинаковой юридической силой для каждой из сторон. Срок действия данного документа равняется периоду выполнения сторонами оговоренных обязательств.

Выглядит такой договор, как правило, следующим образом:

По желанию вкладчика договор с НПФ может быть расторгнут в любой удобный момент. Также основанием для разрыва договорных отношений является смерть участника, но в таком случае пенсионные накопления гражданина могут быть унаследованы его правопреемниками.

Скачать пример договора об участии в НПО «Сбербанка» предлагаем здесь: https://yadi.sk/i/WLHVoqST3RNXZB

Как происходит выплата негосударственного обеспечения и его размер?

Для установления негосударственного пенсионного обеспечения участнику системы НПО необходимо обратиться в соответствующий фонд с заявлением о назначении выплат и пакетом документов, список которых зависит от правил конкретного учреждения.

Датой назначения негосударственной пенсии по умолчанию считается дата обращения заявителя за ее назначением. При этом раньше возникновения соответствующего права данная выплата назначена быть не может.

Срок перечисления денежных средств составляет, как правило, 30 календарных дней с момента подачи заявления.

Размер будущих выплат зависит от таких параметров, как:

  • правила выбранного пенсионного фонда;
  • пенсионная схема, указанная в договоре;
  • сумма накоплений на момент оформления выплат.

Следует отметить, что размер негосударственного обеспечения может быть увеличен в связи с получением дохода от инвестирования средств по итогам календарного года.

После установления пенсионных выплат фонд направляет в адрес заявителя уведомление о назначении пенсии с указанием начисленной суммы и периода, в течение которого средства будут выплачиваться.

Способов получения пенсии участником рассматриваемой системы существует несколько: на банковский счет, на карту или почтовым переводом. При этом способ доставки средств пенсионер выбирает самостоятельно.

Возможна ли досрочная негосударственная пенсия?

Согласно законодательству негосударственная пенсия может быть назначена ранее общеустановленного возраста, а значит и выплачиваться в досрочном порядке. Причиной тому может послужить занятость участника договора на определенных видах работ, определенных пунктом 1 статьи 30 ФЗ №400 «О страховых пенсиях».

Важно учесть, что для признания условий труда на подобных работах опасными и вредными должна быть проведена специальная оценка. В настоящий момент она является заменой существовавшей раньше аттестации рабочих мест в связи с принятием закона №426 «О специальной оценке условий труда».
По результатам такой оценки условиям труда присваивается соответствующий класс опасности.

Если речь идет о третьем или четвертом классе опасности (вредных и опасных условиях труда), то работодателю предстоит уплачивать в государственный пенсионный фонд страховые взносы по особому дополнительному тарифу, соответствующему условиям труда, или дополнительно вносить платежи в негосударственное пенсионное учреждение.

На вступление в систему досрочного негосударственного пенсионного обеспечения по второму варианту необходимо согласие работника. При этом пенсионную программу выбирает сам работодатель.

Требования к договору досрочного НПО определены на законодательном уровне и регламентируются статьей 36.33 ФЗ №75 от 07.05.1998 года.

Следует отметить, что нижняя граница ежемесячных взносов на досрочное НПО определяется следующим образом:

  • не ниже 2 процентов дохода работника, трудящегося во вредных условиях;
  • не ниже 4 процентов всех выплат сотрудника, занятого на рабочем месте в опасных условиях труда.

Кроме того, пенсионная программа работодателя может включать в себя возможность участия работника в формирования дополнительной пенсии. В таком случае часть взносов будет удерживаться из зарплаты самого сотрудника.

Уважаемые читатели! Если вы нуждаетесь в консультации специалиста по вопросам пенсии и государственных пособий, рекомендуем сразу обратиться к квалифицированным практикующим юристам по социальным вопросам:

Москва и область: +7 (499) 455-12-46

Санкт-Петербург и область: +7 (812) 426-11-82

Также вы можете задать вопрос онлайн-консультанту:

Уважаемые читатели! Если вы нуждаетесь в консультации специалиста по вопросам пенсии и государственных пособий, рекомендуем сразу обратиться к квалифицированным практикующим юристам по социальным вопросам:

Москва и область: +7 (499) 455-12-46

Санкт-Петербург и область: +7 (812) 426-11-82

Негосударственное пенсионное обеспечение

«Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)» от 05.08.2000 N 117-ФЗ
(ред. от 29.09.2019)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.11.2019)4) в сумме уплаченных налогоплательщиком в налоговом периоде пенсионных взносов по договору (договорам) негосударственного пенсионного обеспечения, заключенному (заключенным) налогоплательщиком с негосударственным пенсионным фондом в свою пользу и (или) в пользу членов семьи и (или) близких родственников в соответствии с Семейным кодексом Российской Федерации (супругов, родителей и детей, в том числе усыновителей и усыновленных, дедушки, бабушки и внуков, полнородных и неполнородных (имеющих общих отца или мать) братьев и сестер), детей-инвалидов, находящихся под опекой (попечительством), и (или) в сумме уплаченных налогоплательщиком в налоговом периоде страховых взносов по договору (договорам) добровольного пенсионного страхования, заключенному (заключенным) со страховой организацией в свою пользу и (или) в пользу супруга (в том числе вдовы, вдовца), родителей (в том числе усыновителей), детей-инвалидов (в том числе усыновленных, находящихся под опекой (попечительством), и (или) в сумме уплаченных налогоплательщиком в налоговом периоде страховых взносов по договору (договорам) добровольного страхования жизни, если такие договоры заключаются на срок не менее пяти лет, заключенному (заключенным) со страховой организацией в свою пользу и (или) в пользу супруга (в том числе вдовы, вдовца), родителей (в том числе усыновителей), детей (в том числе усыновленных, находящихся под опекой (попечительством), — в размере фактически произведенных расходов с учетом ограничения, установленного пунктом 2 настоящей статьи.

Обзор проекта закона о негосударственной пенсии 2019 года

С 2019 года в России заработала пенсионная реформа. Наиболее болезненным изменением стало повышение возраста, с которого возможен выход на пенсию. Вряд ли законодатели остановят реформу на текущем этапе. Но могут произойти изменения, касающиеся негосударственных пенсий, которые дают надежду на улучшение положения будущих пенсионеров.

Речь идет о законопроекте 722163-7, который находится на рассмотрении в Государственной Думе РФ и уже принят в первом чтении 8 октября 2019 года. Расскажем, что такое негосударственная (частная) пенсия в РФ и что предлагает проект закона о негосударственной пенсии 2019 года, уже получивший одобрение в Правительстве РФ.

Суть проблемы и законодательная база

Несовершенство пенсионной системы налицо: уровень жизни российских пенсионеров значительно ниже, чем в развитых странах. Хотя в России с 1992 года пытаются перенять западный опыт, сумма выплат традиционно остается небольшой. Когда речь заходит о таком понятии, как негосударственная пенсия, что это такое, знают не все россияне.

Важно учитывать, что ни в одной развитой стране пожилые люди не живут на государственную пенсию, большую часть средств составляют их собственные накопления. Такой подход обладает и плюсами, и минусами:

  • деньги скапливаются при помощи различных фондов: человек отчисляет определенные суммы, фонд распоряжается этими деньгами, а затем выплачивает владельцу. Если организация грамотно вложит средства и получит большую прибыль, выплаты могут оказаться весьма внушительными;
  • есть риск потерять деньги, если фонд неудачно распорядится вкладами.

В РФ подобная схема регулируется Федеральным законом «О негосударственных пенсионных фондах» (далее — НПФ) от 07.05.1998 № 75-ФЗ. На сегодня действует 58 НПФ, часто собственные фонды открываются известными банками (например, возможна негосударственная пенсия в Сбербанке).

В перечень наиболее крупных негосударственных пенсионных фондов входят:

  • Согласие;
  • Газфонд;
  • Нефтегарант;
  • ВТБ Пенсионный фонд;
  • Пенсионный фонд электроэнергетики;
  • Лукоил Гарант.

Пенсионный возраст в 2020 году – последние новости о повышении

Актуальные вопросы о негосударственных пенсиях и НПФ

Что такое негосударственная пенсия и кто ее получает?

Главное отличие от стандартного государственного обеспечения: не нужно иметь определенный стаж работы, чтобы в дальнейшем получать выплаты. Сумма будет зависеть только от сделанных отчислений, пенсия назначается независимо от возраста, установленного для выхода на заслуженный отдых. Но сейчас такое право получают только граждане, заключившие договор с НПФ до 1 января 2019 года. Они могут рассчитывать на выплаты по старой схеме, которая существовала до момента, когда был повышен пенсионный возраст. Женщины могут получать такую пенсию с 55 лет (как раньше), мужчины — с 60 лет.

Лица, которые заключат договор с НПФ в 2019 году и позже такой привилегии, в соответствии с действующим законодательством, не имеют. Негосударственную пенсию они начнут получать одновременно с государственной.

Как получить негосударственную пенсию?

Право на получение имеют вкладчики указанных выше НПФ. В период с 2008 до 2015 года работающие граждане могли направлять часть ежемесячных отчислений в Пенсионный фонд (ПФР) не только на формирование будущей страховой пенсии, но и в НПФ. Работодатель перечислял за каждого сотрудника 22 % страховых взносов в ПФР по общему правилу, но до 2015 года гражданин мог самостоятельно выбрать НПФ, заключить с ним договор. В этом случае часть взносов (16 %) направлялась в ПФР на формирование будущей государственной пенсии, а 6 % поступало в НПФ.

Пенсия в негосударственном пенсионном фонде накапливается преимущественно за счет инвестирования в ценные бумаги. Закон оговаривает, что НПФ обязан организовать систему управления рисками, проходить стресс-тестирование финансовой устойчивости и т. д. Соответственно, фонды не могут использовать активы с высокими рисками, как правило, НПФ вкладывают средства в государственные ценные бумаги и облигации. Полученный доход распределяется по счетам будущих пенсионеров и увеличивает размер их пенсии.

Закон направлен и на борьбу с рисками неудачных инвестиций. В 2018 году Федеральным законом от 07.03.2018 № 49-ФЗ в регулирование деятельности НПФ были внесены изменения, у фондов появилась обязанность самостоятельно компенсировать убытки вкладчикам. Если будет подтверждено, что НПФ действовал не в интересах будущих пенсионеров, умышленно вкладывал деньги в некачественные активы, вследствие чего клиенты потеряли часть средств, то именно НПФ должен компенсировать эти убытки и вернуть людям потерянные деньги.

При всей строгости регулирования деятельности НПФ частная пенсия не стала популярной в России. Начиная с 2015 года отчисления работающих граждан (6 %) в НПФ были заморожены. Сегодня делать дополнительные отчисления в негосударственные фонды можно лишь самостоятельно. По статистике, так поступают очень немногие люди, предпочитая инвестировать средства и распоряжаться деньгами своими силами.

Повышение пенсии военным пенсионерам с 1 октября 2019 года – что важно знать?

Новый законопроект о негосударственной пенсии

Законопроект № 722163-7, принятый 8 октября 2019 года в первом чтении, предлагает внести изменения в статью 10 Федерального закона № 75-ФЗ. Авторы данного документа пытаются сделать негосударственную пенсию более популярной среди россиян, привлекательной для них. Если документ примут в трех чтениях, то:

  1. У граждан появится возможность получать негосударственную пенсию на старых условиях: с учетом пенсионных возрастов, действовавших ранее (55 лет для женщин, 60 — для мужчин).
  2. Те, кто заключит договор с НПФ, могут рассчитывать на получение выплат уже в предпенсионном возрасте, определенные категории льготников (инвалиды, труженики Крайнего Севера и т. д.) сохранят свои привилегии.
  3. Планируется, что данное изменение сделает негосударственную пенсию интересной не только для работающих граждан, но и привлечет к накоплению будущих пенсий самозанятых лиц, иностранцев, граждан, имеющих иждивенцев и наемных работников.
  4. Предлагается уточнить пенсионные основания, исключив из них условие о наличии страхового стажа, и порядок обращения за негосударственной пенсией.

В случае принятия этого закона дополнительная негосударственная пенсия в ГазФонде или Согласии станет возможной для тех россиян, кто уже сейчас задумывается о будущем пенсионном обеспечении, но не хочет дожидаться установленного государством возраста.

Скачать текст законопроекта № 722163-7 и ознакомиться с ним можно здесь.

О будущей пенсии задумываются люди среднего возраста. О выборе пенсионной стратегии нужно задуматься уже сейчас. Гражданин, достигший совершеннолетия, уже может самостоятельно распоряжаться будущими пенсионными накоплениями и пользоваться инструментами негосударственных пенсионных фондов для формирования отчислений.

Что это такое

Пенсия — это финансовое обеспечение людей, достигших пенсионного возраста.

Если пенсия начисляется Пенсионным фондом РФ, такая пенсия именуется государственной. Если содержание пенсионер получает из негосударственного пенсионного фонда (НПФ), то оно именуется негосударственной пенсией.

Пенсия может быть следующих видов:

  1. Страховая. Призвана компенсировать заработную плату получателю, вышедшему на пенсию. Выплачивается каждый месяц. На нее могут рассчитывать:
    • лица, оформившие договор страхования;
    • лица, после приобретения инвалидности;
    • при потере застрахованного кормильца;
  2. Пенсии, гарантируемые государством по достижении определенного возраста. Может полностью или частично компенсировать зарплату некоторым видам служащих, например, пострадавшим в результате прохождения военной службы после катастрофы;
  3. Пенсии с участием негосударственных фондов. Чтобы получать такую пенсию, необходимо волеизъявление гражданина, оформление договорных отношений с выбранным НПФ;
  4. Корпоративное пенсионное обеспечение. Этот вид могут выбрать граждане, работающие на предприятиях, применяющих корпоративную пенсионную программу. Этот программа заключается в том, что организация ежемесячно отчисляет определенную сумму на пенсионный баланс работника. Он может, помимо этого, самостоятельно производить отчисления.

Законодательство

Деятельность негосударственных фондов регламентируется Федеральным законом № 410 «О негосударственных пенсионных фондах». В этом документе изложены:

  • основные требования, предъявляемые к фондам, и их обязанности;
  • как определить размер выплат;
  • как лицу перейти из фонда в фонд;
  • особенности выплат;
  • порядок рассмотрения споров.

Скачать для просмотра и печати:

Федеральный закон от 28.12.2013 № 410-ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах»

Принцип работы негосударственного пенсионного обеспечения

Государственная пенсия гарантируется гражданину РФ при условии наличия требуемого стажа.

Негосударственная пенсия — это личный выбор каждого. Для желающего получать негосударственное содержание на пенсии, требуется выбрать фонд и на условиях заключенного договора вносить регулярные выплаты. Это может делать работодатель. Таким образом, будет получено право на выплату по достижению возраста выхода на пенсию.

Как стать участником негосударственной пенсионной программы

Чтобы стать участником программы, необходимо заключение договора с выбранной организацией.

В соответствии со статьей 13 федерального закона № 410 «О негосударственных пенсионных фондах», вкладчик вправе:

  1. Ожидать от НПФ выполнения договорных обязательств, требовать их исполнения;
  2. Получать денежное содержание в установленном объеме после выхода на пенсию при условии соблюдения договорных условий с НПФ;
  3. Переводить выкупную сумму в иной фонд.

Как выбрать пенсионную программу:

  1. Не стоит гнаться за высокими доходами. НПФ, обещающий заоблачные выплаты, может оказаться ненадежным;
  2. Следует изучить доходность НПФ в динамике. У открытого надежного НПФ такие показатели должны быть в открытом доступе. Если показатели демонстрируют устойчивый рост, то это положительный фактор. Если же в некоторые периоды доходность НПФ ниже заявленной, то это может говорить о том, что учредители фонда дали неверную оценку возможностей;
  3. Представители НПФ должны быть открыты к предоставлению интересующей вкладчика информации. Недопустимо умышленное сокрытие актуальной для вкладчика информации;
  4. Следует проанализировать показатели нескольких НПФ, затем выбрать лучший. Показатели для сравнения: размер собственного имущества НПФ, резервов фонда, объем средств обязательного пенсионного страхования;
  5. Процесс перевода накоплений в другой фонд длителен, в этот период накопления находятся «в простое». Поэтому, выбирая фонд, следует ориентироваться на длительный срок сотрудничества.

Виды негосударственных фондов

Негосударственные фонды делятся на виды:

  1. Открытые. Стать вкладчиком такого фонда может любой желающий;
  2. Закрытые. В свою очередь подразделяются на:
    • корпоративные;
    • профессиональные.

Внимание! Стать вкладчиком закрытого фонда может только работник определенной организации (корпоративный фонд), либо определенной профессии (профессиональный фонд).

Источники формирования выплат

Граждан, заключающих договор с финансовой организацией, интересует вопрос, как же эта организация будет выполнять свои обязательства, и за счет чего будет формироваться денежный фонд, из которого они будут получать денежное содержание в указанный период.

Все имущество НПФ условно делится на группы:

  • имущество, направленное на функционирование и обеспечение деятельности НПФ;
  • накопления, направленные на выполнение обязательств по договорной деятельности;
  • резервы, направленные на выполнение обязательств по программам страхования.

Имущество, при помощи которого осуществляется работа организации и оплачиваются расходы по ведению деятельности, формируются из:

  • денежных вливаний учредителей, а также целевых взносов;
  • прибыли, полученной в результате инвестирования накоплений;
  • прибыли, полученной в результате размещения накоплений в ценные бумаги;
  • пенсионных взносов вкладчиков;
  • благотворительных взносов и пожертвований;
  • иных способов получения прибыли в результате денежных вложений, разрешенных законодательством.

Пенсионные резервы и накопления, хоть и являются собственностью организации, полностью предназначены для обеспечения договорных обязательств фонда перед вкладчиками, участниками и застрахованными лицами. Организация, размещая пенсионные резервы, получает доход, не менее 85 процентов от которого он направляет для пополнения пенсионного резерва. Организация имеет страховой резерв, средства которого будут использованы на выплаты по обязательствам в случае экстренной ситуации.

На заметку! Сумма индивидуальных накоплений может быть приумножена за счет доходного инвестирования. При этом следует выбирать надежный НПФ.

Договор

Рассмотрим нюансы.

Выбор схемы

Подбор схемы производится индивидуально с учетом пожеланий гражданина. Предлагаются следующие схемы:

  1. Четко определены размеры пенсионного взноса. Пенсия выплачивается получателю пожизненно;
  2. Четко определены размеры пенсионного взноса. Пенсия выплачивается на протяжении оговоренного срока;
  3. Четко определены размеры пенсионного взноса. Предусмотрен солидарный учет пенсионного обязательства. Пенсия выплачивается получателю пожизненно;
  4. Четко определены размеры пенсионного взноса. Предусмотрен солидарный учет пенсионного обязательства. Пенсия выплачивается на протяжении оговоренного срока.

Порядок внесения взносов

Взносы направляются участником любым выбранным способом из перечисленных:

  1. С помощью организации-работодателя. Для этого гражданину нужно написать заявление в бухгалтерии организации-работодателя, где выразить свое желание о переводе средств в выбранный НПФ;
  2. Самостоятельно, через любой банк.

Перечисления должны вноситься регулярно, в соответствии с установленным графиком. Размер и периодичность взносов вкладчик определяет самостоятельно при заключении договора с НПФ. Установлена минимальная сумма взносов. При этом, при желании он может вносить большую сумму, которая будет учтена при исчислении пенсионных выплат.

Важно! В случае смерти вкладчика, его накопления никуда не исчезнут. Неизрасходованные накопления, находящиеся на индивидуальном счете, будут переданы наследникам.

Порядок и размер выплаты

Размер выплат зависит от факторов:

  • сумма взносов;
  • срок, исчисляемый с момента оформления договора с НПФ до пенсионного возраста.

Учитывается и доходность от инвестирования пенсионных накоплений. Часть прибыли от инвестирования добавляется к индивидуальному пенсионному накоплению.

При достижении вкладчиком пенсионного возраста, НПФ производит выплаты, которые с учетом выбранной схемы могут быть:

  • пожизненными;
  • пожизненными с правом преемственности;
  • выплачиваемыми равномерно в течение определенного договором срока (как правило, не менее 5 лет);
  • выплачиваемыми до истечения средств на индивидуальном счете в течение определенного срока.

Важно! При наступлении пенсионного основания, гражданин подает заявление в НПФ, с которым у него заключен договор. После получения заявления от вкладчика, НПФ начнет перечислять выплаты. Необходимо иметь при себе документы, подтверждающие право требований по договору, подтверждающие наступление пенсионных оснований.

Какой минимальный размер негосударственной пенсии

Если перечислять ежемесячно в фонд сумму 1250 руб. в течение 20 лет, а затем разделить полученную сумму на 246 (приблизительный срок получения пенсии), то сумма пенсионных выплат составит 1463 руб. ежемесячно. С учетом того, что НПФ инвестируют пенсионные накопления, умножим сумму ежемесячной выплаты на 5% (средний процент доходности от инвестирования фонда), сумма возрастет до 2960 руб.

Интересно! Доходность фонда от инвестирования пенсионных средств составляет минимум 4%, может достигать 11%.

Возможно ли досрочное изъятие

По желанию вкладчика, возможно досрочное расторжение договора. В этом случае средства могут быть возвращены, но нужно учесть факторы:

  • денежные средства возвращаются без учета прибыли от инвестирования;
  • денежные средства возвращаются с частичным добавлением дохода от инвестирования;
  • денежные средства возвращаются без удержания инвестиционного дохода.

Для вкладчика третий вариант наиболее выгодный.

Интересно! При возврате денежных средств, вкладчик уплачивает подоходный налог с суммы дохода от инвестиций. За сумму уплаченных взносов вкладчик налог не уплачивает.

Налоговый вычет

Гражданин имеет право получить налоговый вычет с взносов по договору негосударственного пенсионного содержания. Для этого требуется заполнить налоговую декларацию по форме 3-НДФЛ по окончании года, в котором происходили денежные перечисления. После этого подать заполненную декларацию в налоговый орган с предоставлением подтверждающих документов:

  • справки 2-НДФЛ;
  • копии договора;
  • копии чеков об оплате.

Скачать форму 3-НДФЛ

Скачать форму 2-НДФЛ

Общая информация о негосударственных пенсионных фондах

НПФ — это дополнение к обязательному государственному пенсионному содержанию. Размер негосударственных выплат формируется из добровольно уплачиваемых взносов. Итоговая сумма выплачивается наравне с государственной пенсией.

Отличия с государственным фондом

Отличие НПФ от государственного фонда — возможность влиять на размер пенсии, порядок ее выплаты. Государственный ПФ такой возможности не предоставляет. Кроме того, человек может получать две пенсии или несколько (при участии в нескольких НПФ).

Преимущества и недостатки НПФ

Основное преимущество НПФ — более высокая доходность по сравнению с государственным пенсионным обеспечением. Кроме того, человек может самостоятельно влиять на размер пенсии.

Недостатками можно считать:

  1. Долгое ожидание пенсионного основания при нестабильной экономической ситуации. Сложно предсказать, как изменится экономическая ситуация через 20 лет. Уже сейчас инвестиционная доходность фондов составляет от 4%, что является небольшим показателем по сравнению, например, с более надежными банковскими вкладами;
  2. Банковские вклады можно размещать на более короткий, по сравнению с НПФ, срок, а это гораздо безопаснее;
  3. Невозможно просчитать на долгий срок доходность НПФ, в определенные моменты он может работать с нулевой доходностью;
  4. Кроме того, вкладчик не может отследить, как и куда именно будут инвестированы его накопления.

Вклады необходимо вносить в НПФ регулярно и в течение долгого периода. Сможет ли человек быть твердо уверен в своей способности обеспечить требуемую сумму регулярно на много лет вперед?

Стоит ли оформлять негосударственную пенсию

Человек вправе распоряжаться своими накоплениями самостоятельно. Принимать решение вступать в НПФ или нет, нужно после размышлений и объективной оценки существующей экономической ситуации. Если человек желает получить доход, возможно стоит рассмотреть банковские вклады или иные способы инвестирования.

Выбирая НПФ, следует учитывать его надежность. Для этого нужно оценить его инвестиционную стратегию, профессионализм, стабильность и динамику показателей доходности. Не стоит гнаться за высокими обещанными процентами дохода, в пенсионном обеспечении самое главное — безопасность вложений и гарантия их сохранности.

Посмотрите видео о негосударственной пенсии

Программы НПО

Пенсионное обеспечение граждан РФ – это не только страховая и накопительная пенсии. Гражданин может самостоятельно формировать и еще одну – негосударственную пенсию, – если участвует в программах негосударственного пенсионного обеспечения. И если страховая и накопительная пенсии зависят от стажа работы, то на пенсию в рамках программы негосударственного пенсионного обеспечения влияют уплаченные взносы. Таким образом, программы негосударственного пенсионного обеспечения дают возможность получать достойную пенсию даже тем гражданам, которые не имеют необходимого стажа. Заключив договор негосударственного пенсионного обеспечения с НПФ, граждане самостоятельно могут решать, какой процент от ежемесячного дохода перечислять в НПФ.

Негосударственное пенсионное обеспечение – это дополнительное добровольное пенсионное обеспечение, позволяющее гражданину получить прибавку к базовой пенсии. Если раньше негосударственное пенсионное обеспечение существовало в основном на крупных предприятиях и формировалось в виде корпоративных пенсионных программ, то сегодня НПФ развивает это продукт, предлагая и индивидуальные пенсионные планы. Наш негосударственный пенсионный фонд в системе пенсионного обеспечения работает с предприятиями, а также с частными лицами.

Негосударственное пенсионное обеспечение в России – это возможность дополнительно подключиться к индивидуальному пенсионному плану и формировать свой дополнительный пенсионный капитал. Заключив с нами договор негосударственного пенсионного обеспечения, вы начнете получать доплату к основной пенсии. На размер будущей негосударственной пенсии вы непосредственно влияете, решая, сколько отчислять в НПФ ежемесячно.

Преимущества негосударственного пенсионного обеспечения работников:

  • Добровольный характер негосударственного пенсионного обеспечения в РФ
    Это не замена обязательного пенсионного страхования, а дополнение к нему.
  • Достойный заслуженный отдых
    После завершения трудовой деятельности программы негосударственного пенсионного обеспечения позволяют жить активно, не меняя кардинально привычный образ жизни из-за снижения доходов.
  • Персональный подход к каждому клиенту:
    учет возраста, уровня заработной платы, периода, в течение которого он планирует получать дополнительный доход
  • Гибкий размер взносов
    Вы сами решаете, когда и сколько вносить на счет
  • Инвестиции накоплений
    Процент доходности не зависит от размера взноса и даже небольшая сумма на счете инвестируется и приносит доход
  • Налоговый вычет
    Вы можете вернуть 13% от общей суммы взносов.
  • Накопленные средства можно передавать по наследству
    Негосударственная пенсия наследуется и не требует уплаты подоходного налога.

Рассчитать ИПП и отправить заявку на его приобретение можно онлайн.

>Негосударственное пенсионное обеспечение

16,82 млрд. р. Объем пенсионных резервов 13,19 млрд. р. Сумма пенсионных накоплений 223788 Получателей пенсии

  1. Негосударственное пенсионное обеспечение – залог вашего будущего

    В отличие от обязательного пенсионного страхования, добровольное (или негосударственное) пенсионное обеспечение осуществляется на основании вашего договора с негосударственным пенсионным фондом.

    В рамках этого договора вы самостоятельно регулярно перечисляете взносы на будущее пенсионное обеспечение, а НПФ инвестирует эти средства. Из объема ваших взносов и начисленной доходности формируются ваши пенсионные накопления, которые позволят значительно увеличить размер вашей будущей пенсии.

    Хотите рассчитать вашу дополнительную пенсию?

  2. Преимущества для участников программы

    1. Негосударственное пенсионное обеспечение доступно каждому. Вы можете вступить в программу и увеличить свою пенсию за счет самостоятельных взносов
    2. Перечисляйте взносы за своих родных и близких. Вы можете перечислять взносы за своих родных, детей или супруга/супругу. Также, перечислять взносы на ваш пенсионный счет может ваш работодатель.
    3. Добавка к государственной пенсии. Пенсию по программе НПО вы будете получать в дополнение к государственной пенсии
    4. Накопления наследуются. Взносы участника программы передаются по наследству
    5. Вы определяете размер пенсии. Вы можете самостоятельно определить размер желаемой пенсии и рассчитать взносы, воспользовавшись калькулятором по программе
  3. Как стать участником

    Чтобы стать участником программы обратитесь в ближайший офис продаж.

    Готовы стать участником программы?

Негосударственное пенсионное обеспечение

После хорошо выполненной работы каждый из нас имеет полное право на качественный отдых. Это правило справедливо для примеров любого масштаба: будь то вкусный ужин и вечер с любимой книгой после трудового дня, встреча с друзьями в конце рабочей недели, поездка на курорт с близкими после успешно реализованного проекта или жизнь без тревог и нужды на пенсии. Последнее особенно важно, хотя мы редко задумываемся, как это обеспечить. Именно для этого АО «НПФ ГАЗФОНД пенсионные накопления» предлагает воспользоваться программой негосударственного пенсионного обеспечения (НПО).

НПО – это «копилка на старость» в дополнение к государственному обязательному пенсионному страхованию (ОПС). В отличие от ОПС, средства на именном пенсионном счёте НПО формируются не из обязательных отчислений вашего работодателя из фонда оплаты труда, а из добровольных взносов – ваших или вашего работодателя. Средства накапливаются на счёте и инвестируются негосударственным пенсионным фондом, прирастают дополнительным доходом. Сформировавшаяся на момент вашего выхода на пенсию сумма выплачивается вам параллельно с обязательной пенсией.

Обычно программы НПО выбирают для себя самые дальновидные и финансово грамотные граждане. Но значительно чаще негосударственное пенсионное обеспечение включают в социальный пакет компании, уделяющие особое внимание человеческому капиталу и ведущие конкуренцию на рынке труда за высококвалифицированных специалистов. Если ваша компания заинтересована в привлечении и удержании ценных кадров, то предложение НПО от АО «НПФ ГАЗФОНД пенсионные накопления» может стать подходящим для этого инструментом.

На данный момент ГАЗФОНД пенсионные накопления предлагает схему негосударственного пенсионного обеспечения со следующими параметрами:

  • Размер взносов составляет не менее 12 000 рублей в год
  • Размер и количество выплат выбирается клиентом при назначении пенсии
  • Минимальный срок выплаты пенсии – 12 месяцев
  • Изменение размера выплаты возможно раз в год

С подробным описанием схемы можно ознакомиться в Пенсионных правилах АО «НПФ ГАЗФОНД пенсионные накопления» (схема №3).

Образец договора НПО Анкета для заключения договора НПО

Вы можете оформить договор НПО лично в офисе Фонда или дистанционно.
При оформлении договора дистанционно:

1) Заполните Анкету для заключения договора негосударственного пенсионного обеспечения;
2) Заполненную анкету вместе с копией паспорта (разворот страниц с фотографией и разворот страниц с отметкой о регистрации по месту жительства) необходимо направить в Фонд:
− простым письмом по адресу: 123022, г. Москва, ул. Сергея Макеева, д. 13, с пометкой «Управление пенсионных программ»;
− по электронной почте на адрес: E.Rumyantseva@gazfond.ru

Фонд на основании полученной от вас информации подготовит и направит вам заказным письмом:
− 2 экземпляра договора негосударственного пенсионного обеспечения;
− согласие на обработку персональных данных;
− бланки заявлений и банковские реквизиты для перечисления пенсионных взносов.
− вам необходимо подписать и направить обратно в Фонд удобным для вас способом один экземпляр договора негосударственного пенсионного обеспечения и согласие на обработку персональных данных;
− убедитесь, пожалуйста, что подписанные вами документы поступили в Фонд и приступайте к перечислению пенсионных взносов.

Договор НПО: что это – негосударственное пенсионное обеспечение, как получить, пенсия НПФ, взносы

Обязательное государственное пенсионное обеспечение не дает гарантии на высокую пенсию после прекращения трудовой деятельности. Для страховой пенсии требуется длительный стаж, максимальные отчисления в ПФР, работа на основании трудового договора или контракта. Нетрудовые источники дохода, например, имущество, полученное по наследству, невозможно отложить в виде обязательных страховых взносов. В статье поговорим о том, что такое негосударственное пенсионное обеспечение.

Что такое добровольное дополнительное негосударственное пенсионное обеспечение

Негосударственное пенсионное обеспечение (НПО) – это возможность увеличить размер государственного социального пособия, благодаря дополнительным отчислениям на пенсию за счет работодателя или физического лица.

На основании договорных отношений с негосударственным пенсионным фондом (НПФ) производятся ежемесячные взносы. Длительность перечислений определяется соглашением между НПФ и физическим лицом/работодателем.

Денежные средства должны использоваться в инвестиционных программах и иметь высокую доходность. Они учитываются на индивидуальных лицевых счетах в организации, с которой заключен договор о дополнительном пенсионном обеспечении.

На видео – описание НПО:

Отличие НПО от обязательного пенсионного обеспечения:

  • добровольная основа;
  • величина индивидуального пенсионного коэффициента, взносов и общая сумма определяются в индивидуальном порядке;
  • взносы можно делать за себя, своих близких, сотрудников;
  • не требуется официальное трудоустройство;
  • оплачивать можно, достигнув совершеннолетия;
  • при выходе на пенсию не нужен трудовой стаж;
  • источники финансирования не имеют значения.

В НПФ можно перечислить накопительную часть пенсию, сформированную в ПФР.

Перевести денежные средства, полученные по наследству, в результате игры на бирже, выигрышу в лотерею в виде взносов – означает зарезервировать часть дохода на будущее. Читайте про валоризацию пенсии.

Помимо негосударственных пенсионных фондов дополнительным обеспечением имеют право заниматься коммерческие организации, в виде управляющих компаний. Они занимаются размещением средств, полученных от граждан, в инвестиционные проекты: строительство новых объектов, внедрение новых технологий, услуг. Как рассчитать пенсию по выслуге лет медработникам узнайте .

В НПФ разрабатываются программы НПО, общим в которых является:

  • индивидуальный подход к каждому клиенту;
  • возможность влиять на величину взносов;
  • иметь льготу по возврату НДФЛ на сумму перечисленных средств;
  • передачу по наследству неизрасходованной пенсии.

Индивидуальный подход – это учет возраста, профессии, величины оплаты труда.

Право на налоговый вычет имеют все граждане, осуществляющие перечисления в НПФ или управляющую компанию из собственных средств. Сумма взносов, от которой рассчитывается подоходный налог, не должна превышать 120 тыс. руб. в год, с учетом социальных налоговых вычетов на образование, лечение. Корпоративные перечисления такой льготы не имеют. Про перерасчет пенсии после увольнения работающего пенсионера читайте .

Неизрасходованная заработная плата (доход) в виде накоплений в НПФ в случае смерти пенсионера будет передана наследникам.

Страховые компании, которые осуществляют выплаты пенсий

В 2016-2017 году сегмент негосударственного пенсионного обеспечения вырос на 17% по численности застрахованных лиц по сравнению с прошлым периодом. Объем накоплений в НПФ страховых компаний составляет более 2 трлн. руб. Про перерасчет пенсии пенсионерам имеющим двоих детей читайте в этом материале.

НПФ Сбербанка является крупнейшим в РФ, входит в 10 самых успешных. Из 34,4 млн. человек, заключивших договора с НПФ, на долю Сбербанка приходится около 7 млн. человек. Также популярной программой является ООО СК Сбербанк страхование жизни.

Показатели работы НПФ Сбербанка на 1 апреля 2017 года:

  • пенсионные накопления – 444 млрд. руб.;
  • прирост взносов за 1 квартал – +25,6%;
  • рост числа застрахованных лиц за январь – март – + 60,7%;
  • доходность за 3 месяца – 10%.

Рейтинг лучших страховых компаний, входящих в 2017 году:

  • НПФ «Будущее»;
  • НПФ «Лукойл-Гарант»;
  • НПФ «САФМАР»;
  • НПФ «Газфонднакопления» .

Доходность инвестиций ТОП-5 в среднем составляет около 2%.

Более успешными в инвестировании оказались компании, занимающие в рейтинге позиции с 12 по 19 место, средний % по доходности, полученный за 1 квартал составил 9,5%. Как рассчитать трудовой стаж по трудовой книжке узнайте в этой статье.

Перечень страховых компаний, имеющих высокую доходность:

  • НПФ «Промагрофонд»;
  • НПФ «Социум»;
  • Национальный НПФ;
  • НПФ «Наследие».

Негосударственные пенсионные фонды предлагают своим клиентам накопительное страхование жизни и индивидуальные пенсионные планы.

Что такое индивидуальный пенсионный план

В Правилах, на основании которых работают НПФ, указаны схемы пенсионных отчислений и выплат.

Вкладчик имеет возможность выбрать наиболее приемлемый вариант. Взносы он может делать как в свою пользу, так и за другого человека. Что такое, страховой стаж для больничного узнайте по .

Вариант 1. Именной. Пожизненная выплата. Фиксированные размеры взносов.

При этом ИПП взносы делаются не ниже установленного договором:

  • через банк;
  • отчислениями с заработной платы;
  • почтовым переводом;
  • наличными в кассу НПФ.

Периодичность отчислений:

  • каждый месяц;
  • раз в квартал;
  • в 6 месяцев;
  • год;
  • по специальному графику;
  • одной суммой сразу.

Пенсия выплачивается:

  • пожизненно;
  • с периодичностью ежемесячно, ежеквартально, ежегодно;
  • в размере, не ниже минимального;
  • способом, предусмотренным договором.

На видео – индивидуальный пенсионный план:

В случае смерти вкладчика право на пенсию передается наследникам.

Вариант 2. Именной. Установленный размер платежей. Срок выплаты от 2 до 10 лет.

Условия выполнения договорных отношений аналогичны первому варианту, за исключением периода действия выплаты пенсии.

Вариант 3. Солидарный. Фиксированный размер взносов.

Данная схема предусматривает страхование в пользу третьих лиц.

Периодичность выплаты пенсии в течение года:

  • раз в месяц;
  • в 3 месяца;
  • в полугодие.

Возможности накопительного взноса:

  • пожизненно;
  • в течение 2-10 лет;
  • до полного использования (до 5 лет).

Выплаты с солидарного счета каждому участнику производится на основании расчетов и распорядительного письма вкладчика. Для этого часть средств переводится на именные пенсионные лицевые счета.

По данному виду не предусмотрена правопреемственность для наследников пенсионеров, не допускается изменение схемы пенсионной системы.

Вариант 4. Именной. Установленный размер взносов. Выплата до окончательного использования в течение не менее 5 лет.

Пенсия, не ниже установленного минимума, выплачивается согласно договору до исчерпания накопительной части. Наименьший срок – 5 лет.

В случае смерти вкладчика право на получение пенсии переходит к его наследникам.

При заключении договора в пользу третьего лица (участника) в случае его смерти – правопреемниками становятся наследники участника.

Вариант 5. Именной. Фиксированный размер взносов. Выплата пожизненно или до исчерпания накопительной суммы.

Права вкладчика во всех ИПП:

  • получать информацию о состоянии пенсионного счета (-ов);
  • перевести вклад в другой НПФ;
  • определять участников (третьих лиц, в том числе себя);
  • изменять солидарный счет.

Участник имеет право получать пенсию согласно договору. Обязанностью вкладчика является своевременное внесение пенсионных взносов.

Фонд обязан действовать в соответствии с договорными обязательствами и законодательства РФ.

Получить прибавку к государственной пенсии возможно, заключив договор о формировании накопительного пенсионного обеспечения с НПФ. В течение накопительного периода, установленного при заключении соглашения, на индивидуальном лицевом счете вкладчика аккумулируется пенсионный резерв. НПФ инвестирует эти средства, увеличивая тем самым накопительную сумму и не давая ей обесцениться вследствие инфляции.

ДОБРОВОЛЬНОЕ ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

Система пенсионного обеспечения предполагает начисление и выдачу гражданам специальных выплат, призванных заменить заработную плату в тех или иных ситуациях. Наиболее широко распространена трудовая пенсии по старости, которая выдается после достижения определенного возраста и заменяет утраченный трудовой доход.

Многие страны имеют свои системы пенсионного обеспечения, которые различаются по ряду параметров. Например, достаточно широко варьируется возраст, в котором человек получает право на пенсию, средний размер и особенности формирования начислений.

На данный момент в России существует два вида пенсионного обеспечения — обязательное (государственное) и добровольное (инициируется либо работодателем, либо самим гражданином). Отличительной чертой негосударственного пенсионного обеспечения (далее — НПО) от государственного страхования является тот факт, что для заключения договора НПО человеку необязательно иметь трудовой стаж. Добровольное пенсионное обеспечение является дополнительным по отношению к государственному и реализуется путем заключения договора о негосударственном пенсионном обеспечении (далее — пенсионный договор, договор НПО) с негосударственным пенсионным фондом (далее — НПФ). Добровольное пенсионное обеспечение направлено на повышение размеров пенсий выплачиваемых по обязательному пенсионному страхованию и предполагает регулярное перечисление пенсионных взносов в НПФ в течение определенного периода времени и их прирост, за счет инвестиционного дохода.

При этом перечисления пенсионных взносов могут осуществляться как физическими лицами в пользу себя или других физических лиц, так и организациями в пользу своих сотрудников.

Вообще, негосударственное пенсионное обеспечение во всем мире один из самых важных моментов в компенсационном пакете социального обеспечения сотрудника, наряду с заработной платой, премиями и бонусами за период работы, медицинским страхованием и т.п. В случае реализации на предприятии корпоративной пенсионной программы будущие пенсии в виде пенсионных накоплений фактически являются формой отложенной заработной платы сотрудников. Участие предприятий в пенсионных программах укрепляет доверие сотрудников к работодателю, формирует корпоративный дух, повышает рейтинг предприятия.

Но в России данная форма мотивации сотрудников не достаточно распространена, а посему, сами работники, стремясь увеличить свои накопления к моменту достижения пенсии, ищут наиболее понятные и эффективные способы реализации задуманного, как вариант, с помощью негосударственного пенсионного обеспечения. И это резонно, ведь размер дополнительной пенсии через систему пенсионного обеспечения может достигать 50%-60% заработной платы.

Негосударственное пенсионное обеспечение (НПО) — дополнительный вид пенсионного обеспечения, которое осуществляется путем заключения договора с негосударственным пенсионным фондом. Главная особенность негосударственного пенсионного обеспечения в РФ, отличающая его от обязательного пенсионного страхования, – добровольный характер обеспечения, а также возможность получения пенсии без трудового стажа. Таким образом, вы можете начать формировать пенсию самостоятельно уже в 18 лет. Система негосударственного пенсионного обеспечения направлена на значительное увеличение размера вашей пенсии. Она предполагает регулярное добровольное перечисление взносов в выбранный НПФ. За счет получаемого инвестиционного дохода Ваша будущая пенсия с каждым годом будет расти.

У каждого человека в силу индивидуальных особенностей характера, размера заработка и возраста разное понимание комфортного и финансово независимого существования по достижению пенсионного возраста. Участие в программе негосударственного пенсионного обеспечения подразумевает выбор вами одного из пенсионных планов. В зависимости от обозначенной вами схемы определяются размеры взноса, периодичность и объем выплат, а также дальнейшие сроки начисления пенсии и, затем заключается договор НПО. Вы можете осуществлять выплаты в пользу себя, своего ребенка, близкого человека. Если же вы являетесь работодателем, то можете осуществлять выплаты в пользу сотрудника. Корпоративная пенсионная программа, по сути, является дополнением к предоставляемым соц. пакетам, а также возможностью стимулирования сотрудников. Это не только увеличивает доверие сотрудников к компании, но и повышает ее рейтинг.

Информация подготовлена специалистами Центра информирования и консультирования граждан ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Калининградской области» с использованием материалов сайта

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *