Сколько стоит обслуживание карты

Банковский пластик постепенно, но уверенно вытесняет наличные деньги из оборота. Согласно статистике, примерно три четверти российских предприятий пользуются так называемыми зарплатными проектами – когда плата за труд выдается не наличными, а перечисляется на банковскую карту. Это удобно работодателю и работникам. Это выгодно банкам, ведь за пользование пластиком приходится платить, пусть даже немного. Крупнейший в стране банк в этом плане лоялен, но все же полезно знать, сколько стоит обслуживание зарплатной карты Сбербанка.

Что такое зарплатная карта Сбербанка

Как таковых зарплатных карт в этом банке нет. Имеются в виду выпущенные в рамках зарплатного проекта, оформляемого работодателем с предоставлением определенного пакета документов. Заказать зарплатную карту через «Сбербанка Онлайн» нельзя, но это может быть практически любая дебетовая карта со всеми ее преимуществами и недостатками. Такие выдаются служащим, рабочим, военным, учащимся, студентам, аспирантам и т.д., заключившим договор в рамках соответствующего проекта.

Разновидности карт и стоимость обслуживания

В качестве предложения для зарплатных проектов рассматривается пластик, эмитированный в следующих платежных системах:

  • Visa (Моментальная, Classic, Gold и Platinum);
  • MasterCard (Standart для молодежи);
  • «МИР» (Классическая).

Имеется большой выбор кобрендового пластика, выпускаемого в сотрудничестве с «Аэрофлотом» или связанного с благотворительными целями. В принципе, если нет возможности сделать зарплатную карту Сбербанка, можно попросить бухгалтера перечислять заработанные средства на любую имеющуюся, в том числе кредитную. Стоимость годового обслуживания зависит от конкретного предложения, класса карты и срока использования.

Остальные карты

У банка достаточно кредитных предложений, также имеются ориентированные на пенсионеров. Но они не рассматриваются как вариант для зарплатных проектов.

Как проходит оформление

Чтобы оформить карту Сбербанка для зарплаты, руководство заключает специальный договор, и служащий в результате получает платежный инструмент и конверт с PIN-кодом не в банке, а уже на самом предприятии. Как уже было отмечено, бухгалтер или представитель работодателя не может заказать пластик для зарплатного проекта через интернет. Зато это вполне реально сделать работнику, затем полученная карта прикрепляется к проекту. Для комфортного пользования необходимо зарегистрироваться в системе интернет-банкинга. С помощью «Сбербанка Онлайн» клиенту доступна онлайн-заявка на потребительский кредит.

Регистрация в «Сбербанке Онлайн»

Для регистрации в системе «Сбербанк Онлайн» требуется актуальная карта Сбербанка, привязанный к «Мобильному банку» телефон и компьютер с подключенным интернетом. Сервис имеет собственный сайт, на котором и осуществляется процедура.

После входа на главной странице нужно найти и выбрать ссылку «Регистрация», заполнить форму, а после проверки карты ввести код из СМС, придумать пароль и логин для последующего использования.

Кто и сколько должен платить

Теперь разберемся, кто платит и сколько стоит зарплатная карта Сбербанка. Обычно предприятия берут обслуживание зарплатных проектов, в том числе карт, на себя. Таким образом, все заботы ложатся на руководство, а расходы оплачивает бухгалтер. Правда, есть исключения. Например, за карты «Аэрофлот» и «Подари жизнь» придётся платить пользователю, поскольку это предусмотрено тарифами банка. Примерно та же ситуация с золотыми и платиновыми картами.

Легче и быстрее заказать зарплатную карту Сбербанка через интернет. Бланк с данными организации, работников и размером фонда оплаты труда заполняется на официальном сайте. Выпуск любого пластика бесплатен, но уже со второго года использования необходимо платить за обслуживание.

В описании каждого вида карт есть необходимая информация. Кроме того, на сайте Сбербанка можно обнаружить документ в формате PDF, в котором изложены все тарифы и особенности обслуживания карт, в том числе зарплатных. В частности, там указаны следующие суммы:

  • Visa Classic: первый год – 750 руб., последующие – 450 руб. (молодежные – 150 руб. независимо от года использования; «Аэрофлот»: первый год – 900 руб., далее – 600 руб.);
  • Visa Gold: каждый год – 3000 руб. («Подари жизнь» – 2-4 тыс. за первый год и 2-3 тыс. – со второго года пользования, «Аэрофлот» – 3500 руб. ежегодно);
  • Visa Platinum – до 10 тыс. рублей независимо от срока;
  • «МИР»: за первый год – 750 руб., со второго года использования – 450 руб.

Кроме того, там указана стоимость годового обслуживания выпущенного ранее пластика, который более не эмитируется. Если есть необходимость, всегда можно воспользоваться телефоном контактного центра банка (смотрите на сайте).

Возможности зарплатных карт

Помимо комфортного получения оплаты труда, для зарплатных клиентов Сбербанка доступны все возможности дебетовых карт:

  • 24-часовой доступ к наличным деньгам в крупнейшей сети банкоматов;
  • полная сохранность счета;
  • расчет за товары/услуги в любой точке мира;
  • бесплатные «Сбербанк Онлайн» и «Мобильный банк»;
  • специальные предложения, бонусы и привилегии банка и партнеров;
  • выпуск дополнительных карт.

Накопительный счет

Зарплатная карта позволяет не только сохранять, но и приумножать заработанные средства. Заявление на выпуск зарплатной карты Сбербанка подается в любой офис, а ее обладатель является полноправным клиентом Сбербанка. Он имеет право открыть накопительный счет, на котором будут аккумулироваться проценты на остаток. Размер получаемой прибыли будет зависеть от суммы и срока нахождения средств на счете.

Для открытия одного из онлайн-вкладов заключается универсальный договор банковского обслуживания (УДБО). Также необходимо получить доступ к «Сбербанку Онлайн». Вклад может быть бессрочным. Помимо этого, существует возможность использования депозитных программ, названия которых указывают на их предназначение:

  • «Сохраняй»;
  • «Пополняй»;
  • «Управляй»;
  • «Растущий»;
  • «Мультивалютный»;
  • «Сберегательный счет».

Всего до четырнадцати программ плюс услуга «Копилка». Это вклады до востребования, то есть снять с них деньги в любое время по желанию без потерь не получится. Некоторые предусматривают возможность частичного снятия, другие – нет.

Хороший процент в «Растущем» – до 8,5%, но самый большой предлагает «Сберегательный счет» – 9,3%. Это не вклад в привычном понимании, а ценная бумага, которая дает следующие преимущества:

  • возможность пополнения и снятия средств в любое время;
  • процентная ставка зависит только от величины минимального остатка на счете.

Социальные счета с начислением

Карты с социальными счетами предназначены для облегчения жизни пенсионеров. Депозиты «Сохраняй» и «Пополняй» – специальные предложения с повышенными ставками. Можно не только сберечь пенсию, но и подзаработать на ней.

Кроме того, «пенсионные» предложения гарантируют бесплатное обслуживание в Сбербанке и позволяют оформлять дополнительные карты для внуков (детей с семилетнего возраста), получать бонусные программы и скидки платежных систем и снимать наличные за рубежом на «российских» условиях.

Кредитки с начислением на остаток

В качестве акции банк предлагает выборочно своим клиентам оформить кредитную карту на особо выгодных условиях. Предложение предполагает начисление процентов на остаток собственных средств. Размер зависит от величины остатка и варьируется в пределах 4-10%. Собственные средства можно расходовать после обнуления лицевого счета (кредитных средств). Более того, на держателей зарплатных карт распространяются льготные условия кредитования:

  1. Пониженные процентные ставки.
  2. Отсутствие комиссий.

Для получения требуется минимальный пакет документов, а заявки рассматриваются в кратчайшие сроки.

Повторный выпуск зарплатной карты

Повторный выпуск, а это предусмотрено раз в три года, ничего не будет стоить участнику зарплатного проекта. Немного заплатить придется (до 150 руб. максимум) только в случае утери карты или PIN-кода, а также изменения данных владельца.

Как поступают с картой после увольнения

Как стать зарплатным клиентом Сбербанка, мы рассказали. А что делать с картой, если ее держатель уволился, ведь он уже больше не является участником зарплатного проекта? Согласно правилам банка, после увольнения сотрудника его зарплатный счет должен быть закрыт. То есть карта не будет действующей. Для держателя имеются два варианта:

  • Обратиться в отделение банка с заявлением о переводе пластика в личное пользование (нужен паспорт). Если карта остается, за ее обслуживание придется платить самому.
  • Снять все деньги со счета в кассе и распрощаться с картой. Потребуется разрешение с места работы о полном закрытии на основании заявления об увольнении.

Плюсы и минусы зарплатного проекта

Преимущества есть как для предприятий, так и их сотрудников-держателей зарплатных карт. Для первых они находятся в основном в плоскости логистики:

  1. Увеличение скорости выдачи заработной платы.
  2. Упрощение бухучета.
  3. Снижение расходов на обеспечение безопасности.

Для сотрудников плюсы следующие:

  1. Экономия времени.
  2. Отсутствие зарплат в конвертах.
  3. Своевременное поступление средств.
  4. Улучшение кредитной истории.
  5. Возможность получения бонусов и использования заемных средств.

Это без учета остальных преимуществ пользования банковскими картами.

Имеются и минусы:

  1. Тип, уровень и дизайн карты выбирает не пользователь.
  2. Комиссия за вывод налички.
  3. Небольшой по размеру кредит.

В целом это современное, выгодное и удобное для всех решение.

Во сколько обойдётся годовое обслуживание карты Сбербанка в 2019 году

Плата за обслуживание кредиток и дебетовых карт Сбербанка почти не отличается. Точные тарифы на каждую из них мы рассмотрели в статье. Вы ознакомитесь со стоимостью обслуживания всех карты Сбербанка, выпускаемых в 2019 году.

Существует ли карта Сбербанка без оплаты за обслуживание — список

Приятно удивляет факт, что уже давно Сбербанк не взимает с клиентов плату за обслуживание многих карт. Точнее, в новых предложениях за пользование не взимается плата. В условиях так и указано — 0 % или 0 рублей в год. Маркетинговый ход? Нет, так и есть. Держатель дебетовой или кредитной карты не платит за то, что банк её будет обслуживать.

Кстати, в условиях значатся сразу два таких бонуса:

  1. Бесплатное обслуживание.
  2. Бесплатный выпуск.

Под годовым обслуживанием понимают старое понятие—абонентская плата. Если раньше, например, необходимо было платить 300 рублей за 12 месяцев, то теперь всё бесплатно. Что касается выпуска, то речь идёт об изготовлении самого пластика и т.д. То есть за сам процесс производства, присвоения данных, доставки Сбербанк тоже не требует ничего.
Как картам без платы в 2019 году в Сбербанке относятся:

  • Пенсионная.
  • Новая цифровая, обзор которой читайте в другом посте.
  • Моментальная.
  • Классическая с пометкой Подари жизнь.
  • Золотая с приставкой Подари Жизнь.

В списке есть и дебетовые, и кредитные продукты. По всем им Сбербанк оказывает услуги бесплатно, и за год ничего не взимает со счета.

Какая плата за обслуживание банковской карты Сбербанка — для дебетовых

Дебетовые карты в Сбербанке могут быть именными и нет. В первом случае, выпуск всегда платный. Если пластик неименной, то часто само его изготовление, доставка, получении клиентом происходит без платы. Что касается обслуживание дебетовых карт, то оно обойдётся в 2019 году в следующую сумму:

  • Карта с приставкой «С большими бонусами» — 4900 рублей в год.
  • Золотая — 3000 рублей ежегодно.
  • Классическая — 750 руб. Если дизайн подбирается клиентом, то обслуживание стоит столько же.
  • Молодежная — 150 руб.
  • Популярная Пенсионная Сбербанка — 0 рублей.
  • Классическая совместно с Аэрофлотом — 900 руб.
  • Золотая от Аэрофлота обойдётся в 3500 рублей каждые 12 месяцев.
  • Аэрофлот Signature — целых 12 000 руб.
  • Цифровая ВИЗА — бесплатно.
  • Классическая по программе Подари жизнь — 1000 руб. Золотая стоит 4 000 рублей ежегодно. Обслуживание Платиновой обойдётся в 15 тысяч.
  • Известная всем Моментальная карта уже полностью бесплатная.
  • Карта болельщика ЦСК — 750 рублей.

Но не стоит в первую очередь обращать внимание именно на нулевую плату. Часто сопутствующие услуги стоят денег. Есть комиссии, взимаются проценты за пользование кредитными деньгами. Обратите внимание на все тарифы.

В 2019 году сколько стоит годовое обслуживание кредитной карты Сбербанка

Кредитные карты не обязательно бывают платными. Часто за выпуск клиент ничего не вносит в банк. Что касается обслуживания за год, то для новых кредитных карт Сбербанк предусмотрены такие тарифы:

  • Золотая кредитка — бесплатно.
  • Премиальная — 2450 руб.
  • Классическая — 0 рублей в год. Если заказывать такую же, но для Аэрофлота, то за 12 месяцев взимается 900 руб.
  • Аэрофлот Signature обходится ежегодно в 12 тыс. руб.
  • Золотая с приставкой «Аэрофлот» стоит 3500 рублей ежегодно.
  • Кредитка Классическая и золотая из серии Подари жизнь тоже бесплатные.

Стоит заглянуть в детальные условия по каждой из кредитных карт. Если вы выбрали не Визу, а Мастеркард или наоборот, то плата в редких случаях отличается. Некоторые пластик вообще выпускается при поддержке системы МИР. У неё немного другие тарифы или список услуг.

Выводы

Выпуск дебетовых карт или кредиток в сбербанке редко стоит денег. Обычно услуга бесплатная. Но это не касается тарифа за обслуживание пластика. Иногда он тоже равен нулю, но часто — несколько сотен, а то и тысяч рублей. Всё зависит от возможностей и набора функций каждой карточки. Чем их больше, тем дороже обслуживание.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *