Содержание
- Что такое трудовой стаж и как он учитывается при начислении пенсии
- Виды стажа
- Стаж и пенсия по старости
- Пенсия
- Кто вправе выйти на пенсию досрочно
- Что входит в трудовой стаж при начислении пенсии в 2019 году
- Что сказано в законе о стаже?
- Каким является минимальный трудовой стаж в 2019 году?
- Что сказано в законе об индивидуальных предпринимателях?
- Что такое северный официальный стаж?
- Баллы за отпуск и за службу
- Отсутствует стаж – отсутствует пенсия?
- Вопросы и ответы
- Трудовой стаж для начисления пенсии
- Как считается трудовой стаж для начисления пенсии
- Какие периоды добавляются к трудовому стажу
- Размер пенсии находится в прямой зависимости от стажа и заработка
- Страховой стаж для пенсии
- Что такое страховой стаж
- Периоды, засчитываемые в страховой стаж
- Как подтвердить страховой стаж
- Расчёт страхового стажа для пенсии
- Максимальный размер начислений в России
- Какой трудовой период идет в расчет?
- Что для этого нужно?
- Будет ли перерасчет тем, кто имеет наибольшую продолжительность работы?
- Оформление выслуги лет – порядок действий
- Какой стаж учитывается при расчете пенсии?
- Требования к длительности стажа при расчете пенсии
- Периоды нетрудоспособности, учитываемые при расчетах пенсии
- Отдельные случаи трудоустройства
- Непрерывность стажа
- Пенсия, если стажа нет
- Видео: Пенсии не будет без стажа?
- Пенсионные права граждан
- Что важнее – стаж или зарплата
- Сколько всего можно заработать баллов
- Требования к стажу и ИПК
- Досрочная пенсия по стажу, таблица
- Какой стаж необходим для досрочного выхода на пенсию
- Что входит в льготный стаж
- Таблица выхода на досрочную пенсию по стажу по годам рождения
- Порядок назначения досрочной пенсии
- Расчет размера пенсионных выплат
- Как добиться досрочной пенсии, если трудовой стаж составляет 32 года?
Что такое трудовой стаж и как он учитывается при начислении пенсии
Пенсионная реформа побуждает россиян разобраться, как учитывается трудовой стаж при начислении пенсии, что будет, если не наработать определенный минимум лет, а заодно определить свои шансы выйти на заслуженный отдых досрочно.
Виды стажа
Стаж работы для начисления пенсии по старости может заключать в себе несколько разные понятия в зависимости от:
Дополнительная информация О порядке подтверждения трудового стажа узнайте .
- Должности:
- Государственный — время нахождения на службе у государства.
- Страховой (трудовой) — трудовая или иная деятельность, сопровождаемая регулярными отчислениями в ПФР.
- Специальный — предоставляющий возможность удалиться на покой раньше установленного срока. Его особенностью является работа на производствах, наносящих вред здоровью, в изнурительном климате, на территориях с повышенной радиоактивностью.
- Непрерывности:
- Общий, к которому относят все периоды осуществления трудовой деятельности (с исправной выплатой страховых взносов в ПФР), невзирая на наличие и длительность перерывов.
- Непрерывный, подразумевающий последний временной период, в течение которого работник трудился (в одной или нескольких организациях) без перерывов (либо их длительность не превышала установленные законодательством).
Общий трудовой стаж – это суммарная продолжительность периодов работы и другой общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года.
Стаж трудовой и страховой
Трудовой стаж гражданина – это сумма периодов трудовой деятельности на всех местах работы, периодов другой общественно полезной деятельности и иных периодов, оговоренных в пенсионном и трудовом законодательстве (армейская служба, декретный отпуск и др.).
Реформирование пенсионной системы привело к появлению нового понятия – страховой стаж. Это суммарный срок трудовой или иной деятельности гражданина, в течение которого перечислялись страховые взносы в Пенсионный фонд России.
Дополнительная статья Декретным отпуском считается период, когда родитель временно нетрудоспособен в связи с необходимостью ухода за малолетним ребенком. Подробно идет ли стаж в декретном отпуске .
Отсюда интерес, зависит ли пенсия от стажа работы или теперь учитывается только величина страховых взносов.
Размер страхового пенсионного пособия состоит из суммы фиксированной выплаты и страховой пенсии. Последняя определяется индивидуальным количеством пенсионных баллов, зависящим как от размера заработной платы, так и периода ее получения – стажа.
Законом также установлен минимальный страховой стаж, позволяющий получать страховую пенсию по старости.
Стаж и пенсия по старости
Как исчисляется стаж
Определив, влияет ли стаж работы на размер пенсии, переходим к порядку исчисления страхового стажа.
Страховой пенсионный стаж так же, как ранее трудовой, сохраняется для трудоспособных граждан в особые периоды. Их перечень выписан в ст. 12 федзакона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ:
- военная или приравненная к ней служба;
- периоды ухода за рожденными детьми — не более полутора лет за одним ребенком и не более шести лет в общей сложности;
- время ухода за инвалидом первой группы, престарелым (лицом в возрасте от 80 лет) или ребенком-инвалидом;
- периоды стояния на учете в службе занятости и получения пособия по безработице;
- время проживания жен военнослужащих в районах, где трудоустройство было невозможно, а также супругов дипломатических работников за границей;
- время отбывания наказания лицами, привлеченными к уголовной ответственности необоснованно.
Стаж работы до 1 января 2003 г. подтверждают документами, выдаваемыми работодателями, архивными учреждениями и иными организациями, имеющими соответствующие сведения о работе и (или) деятельности гражданина.
Такими документами являются трудовая книжка, справки, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их выполнении, гражданско-правовые договоры, справки о периоде уплаты обязательных страховых взносов в Фонд социальной защиты населения Минтруда и соцзащиты РБ (далее – Фонд) и о сумме заработной платы (дохода), из которой эти взносы уплачены, – в случаях, предусмотренных законодательством.
При условии уплаты взносов в ПФР не ниже минимального фиксированного размера начисляется пенсионный стаж:
- индивидуальным предпринимателям;
- нотариусам, адвокатам и другим лицам, обеспечивающим себя работой самостоятельно;
- членам фермерских хозяйств;
- другим гражданам, упомянутым в ст. 13 федзакона № 400-ФЗ.
Про непрерывный трудовой стаж узнайте .
Трудовой стаж, наработанный до пенсионной реформы 2002 года, зачисляется в общий срок пенсионного стажа, а баллы за указанный период высчитываются в порядке валоризации (переоценки стоимости) пенсионных прав. Прямая зависимость пенсии от трудового стажа налицо и здесь.
Страховой стаж исчисляется по календарной длительности периодов работы или иной деятельности, суммируя дни в месяцы и месяцы в годы. Исключение предусмотрено в двух случаях:
- для сезонных работников ряда промышленных отраслей;
- для работающих на водном транспорте в периоды навигации.
Этим гражданам начисляется полный год стажа в календарном году, на который приходится период работы.
Посмотрите ролик который расскажет о том, как считать трудовой стаж и пенсию
Минимальный стаж
После того как мы разобрались, что стаж имеет значение при начислении пенсии, – о том, сколько полных лет его необходимо иметь для получения выплат из ПФР в пенсионном возрасте.
До реформы 2015 года минимальный стаж для получения страховой пенсии составлял 5 лет.
Сейчас этот показатель ежегодно увеличивается на единицу. В 2015 году он достиг 6 лет, в 2016 – 7 лет, в 2017 – 8 лет.
Постепенное увеличение закончится в 2024 году, когда минимальный стаж достигнет отметки 15 лет.
Входит ли трудовой отпуск в трудовой стаж узнайте по ссылке https://otdelkadrov.online/3942-opredelenie-trudovogo-stazha-vidy-otpuskov-vhodyashhih-v-stazh-soglasno-tk-rf
Пенсия
Существует два вида пенсии:
- Страховая. Ее величина зависит от длительности трудового стажа.
- Социальная. Начисляется в случае отсутствия или недостаточности стажа.
Страховая
Официально трудоустроенные граждане вправе рассчитывать на получение страховой пенсии. В настоящий момент она назначается по достижении женщинами 55, а мужчинами — 60 лет. Досрочный выход на пенсию возможен в случае увольнения по сокращению штата, если работник имеет стаж 20 лет — для женщин и 25 — для мужчин. Ее размер увеличивается сообразно отработанным годам. К таковым приравнивают также некоторые периоды времени, когда трудовая деятельность не осуществлялась:
Важная информация За каждый социально значимый нетрудовой период начисляется определенное количество пенсионных баллов. Так, например, год службы в армии «стоит» 1,8 балла. Во столько же оценивается и год ухода за ребенком-инвалидом, инвалидом 1-й группы и первым здоровым ребенком. Второй ребенок принесет родителям уже 3,6 балла за год, третий и последующие — 5,4 балла.
- Беременность и воспитание детей. На каждого ребенка отводится по 1,5 г. (но не более 6 лет в общей сложности).
- Срочная служба в армии, органах внутренних дел.
- Поиск работы (для лиц, состоявших на учете в Службе занятости).
- Общественные работы.
- Отбывание срока в местах заключения (для лиц, прошедших реабилитацию).
- Уход за инвалидом I группы, детства, лицом, достигшим 80 лет.
Данные сроки принимаются в расчет, только если сразу перед ними или после них был период работы.
Социальная
Социальная пенсия призвана защитить интересы лиц, которые в силу своего физического состояния, тяжелых жизненных ситуаций или неофициального трудоустройства не приобрели стажа требуемой длительности. Если нет трудового стажа, положена ли пенсия, зависит от следующих обстоятельств:
- Наличие гражданства Российской Федерации либо проживание на территории страны в течение 15 лет.
- Исполнение 60 лет — для женщин и 65 — для мужчин, за исключением жителей Крайнего Севера. Ввиду особенностей проживания в тяжелых климатических условиях их пенсионный возраст наступает в 50 лет — у женщин, и в 55 лет — у мужчин.
О том, входит ли в трудовой стаж биржа труда смотрите .
Пенсия при отсутствии трудового стажа невелика, но представляет интерес для лиц, имеющих право на пособие по потере кормильца. В этом случае возможно получение обоих видов выплат, если вторая не имеет отношения к социальной и назначается:
- Родителям или супруге военнослужащего, который погиб, участвуя в боевых действиях.
- Членам семьи, пережившей последствия аварии Чернобыльской АЭС.
- Близким погибшего космонавта.
Подробно о трудовом стаже и пенсии рассказано в ролике
Размер
Как начисляется пенсия, если нет трудового стажа, зависит от базовой ставки, составляющей 3626 р. Однако она подлежит ежегодной индексации, проводимой в начале апреля для учета инфляции и прожиточного минимума. В 2019 г. при перерасчете используется коэффициент 1,03, доведший размер пенсии до 8600 р. В некоторых регионах РФ данный коэффициент (и, соответственно, минимальная пенсия без трудового стажа) имеет более высокое значение. Но это преимущество утрачивается в случае переезда в другой регион.
Длительность работы при уплате средств в ПФР не влияет на назначение пенсии. Необходим только общий стаж и требования к нему различаются в зависимости от категории граждан и вида получаемой пенсии.
Размер пенсионных выплат не может быть ниже прожиточного минимума для пенсионеров. При возникновении подобной ситуации недостающая сумма начисляется в качестве дополнительного пособия. Конкретная величина прожиточного минимума устанавливается региональными властями. В Москве на 2016 г. она соответствует 8528 р.
Пенсионное обеспечение может быть увеличено в случае:
- наличия иждевенцев;
- достижения 80-летнего возраста.
Одновременное получение пенсий по возрасту и по инвалидности невозможно. Последняя перестает выплачиваться со дня выхода на пенсию инвалида. Если же размер пенсии меньше пособия по инвалидности, недостаток возмещается дополнительными выплатами.
Пенсия при стаже ниже минимального
Гражданин, чей пенсионный стаж ниже необходимого минимума, вправе получать не страховую, а социальную пенсию, размер которой гораздо ниже.
Если страховая пенсия назначается мужчинам в 60 лет, а женщинам в 55 лет, то возрастная планка для социальной пенсии ровно на 5 лет выше:
- для женщин – 60 лет;
- для мужчин – 65 лет.
Сумма социальной пенсии зависит от средней заработной платы в субъекте федерации, где проживает пожилой гражданин.
Стаж работы после 1 января 2003 г. может быть подтвержден данными индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного социального страхования. В часности выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, выдаваемой районными отделами Фонда.
При назначении пенсии конкретному лицу (в случае представления его к назначению пенсии в установленном порядке либо личного обращения за назначением пенсии) данную выписку запрашивает районное (городское) управление (отдел) по труду, занятости и социальной защите.
Как увеличивает пенсию высокий стаж
Теперь рассмотрим, как стаж работы влияет на размер пенсии человека, проработавшего не малое количество лет, а большое.
После достижения минимального стажа пенсионный капитал, исчисляемый в баллах, увеличивается благодаря дополнительному коэффициенту.
Быстрее растут баллы и на счету гражданина, который продолжает работать, достигнув пенсионного возраста.
Входит ли декретный отпуск в педстаж в этой статье https://otdelkadrov.online/3919-chto-takoe-dekretnyi-otpusk-vhodit-li-v-pedagogicheskii-stazh
Обратите внимание: помимо минимального, законом предусмотрен и максимальный стаж, учитывающийся при начислении пенсии:
- для женщин – 40 лет;
- для мужчин – 45 лет.
Работа свыше этого периода не увеличит размер пенсионного пособия.
Кто вправе выйти на пенсию досрочно
Важная информация Трудовая книжка подтверждает стаж работы и является главным документом. В случае ее отсутствия, а также в тех случаях, когда в ней содержатся неправильные и неточные сведения или отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение стажа могут быть приняты справки, выданные на основании приказов, лицевых счетов, ведомостей на выдачу заработной платы и иных докуменов, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их выполнении.
Раскрывая тему, как пенсия зависит от стажа работы, остается сообщить, при каких условиях работающий гражданин вправе выйти на заслуженный отдых досрочно (мужчина до 60 или женщина до 55 лет).
Основания для досрочного назначения пенсии по старости выписаны в гл. 6 федзакона № 400-ФЗ.
Получение досрочной пенсии предусмотрено для лиц двух категорий:
- на основании трудовой выработки установленной продолжительности – едработникам, педагогам, спасателям, шахтерам, работникам рыболовецких судов и др.;
- по социальным основаниям – инвалидам по зрению и травмированным при боевых действиях, многодетным матерям, а также лицам, имеющим установленный законом стаж работы на Крайнем Севере либо в приравненных к нему районах.
«Северная» пенсия досрочно полагается:
- в 50 лет мужчинам / в 45 лет женщинам, проживающим в районах Крайнего Севера (РКС) и проработавшим 25 / 20 лет охотниками-промысловиками, рыбаками, оленеводами;
- в 50 лет женщинам, родившим двух и более детей и заработавшим 12 лет стажа в РКС либо 17 – в приравненных районах;
- в 55 / 50 лет мужчинам / женщинам, имеющим общий стаж 25 / 20 лет, из них 15 лет проработавшим в РКС либо 20 – в приравненных местностях.
Также досрочная пенсия назначается Пенсионным фондом по предложению службы занятости лицам предпенсионного возраста, состоящим в ней на учете, не ранее чем за два года до пенсионного возраста (ст. 32 закона «О занятости населения в РФ» № 1032-1 от 19.04.1991 г.).
Что входит в трудовой стаж при начислении пенсии в 2019 году
Здравствуйте, читатели? сегодня мы поговорим о том что входит в трудовой стаж при начислении пенсии в 2019 году! Все вы, наверное, помните, что последние годы стала активно внедряться пенсионная реформа, тянущая за собой новые правила назначения трудовой пенсии. Но все меняется. В 2019 году процесс подсчета происходит по новой системе и имеет ряд особенностей.
Что сказано в законе о стаже?
Раньше пенсия формировалась исходя из количества отработанных гражданином лет. Для женщин раньше достаточно было 20 лет непрерывно отработать, мужчины должны были отработать 25 лет. За каждый превысивший норму год полагался 1% от оклада.
Но после 2002 года появилось требование к минимальному стажу, которое составляло 5-летний период. Он называться стал страховым, а не трудовым, потому что лицо-работодатель оплачивало страховку за своих сотрудников. От этого показателя и зависел размер предстоящей пенсии.
Важно! После внесения в 2015 году поправок, минимальным стал опыт работы, равный 5-летнему периоду и 6.6 балла. В 2019 году нужно уже 10 лет трудового стажа для выхода на пенсию, а также 16,2 пенсионных балла.
На формирование суммы стали влиять:
- количество лет, в течение которых отчислялся человеком соцналог;
- размер отчислений по официальным страховым взносам.
Отсюда следует, что сам опыт уже перестал быть первостепенно значимым, ведь имея высокий оклад, физлицо выплачивало значительные отчисления. По этой причине оно получало пенсию более внушительную, чем лицо, трудившееся всю жизнь и получавшее небольшой размер дохода.
Каким является минимальный трудовой стаж в 2019 году?
Чтобы хоть немного обозначенную выше законодательную несправедливость уравнять, с 2015 года минимальный стаж работы для выхода на пенсию стал расти – по одному году. В 2019 году он составил 10 лет. Пределом станет 2025 год, когда минимальное количество отработанных лет будет равняться 15 календарным годовым периодам, а количество баллов достигнет отметки 30.
К счастью, сегодня уже неактуальным стало понятие беспрерывности работы в одной сфере либо на одной организации.
Как нужно правильно считать стаж?
Стаж, который нужен для начисления пенсионных выплат, — это время рабочей либо общественной деятельности. Существует большое количество его видов. Это:
- Длительность несения госслужбы.
- Страховая часть. Время, когда человек вносил отчисления страхового типа.
- Специальный стаж. При работе в определенной сфере порядок начисления и дата выхода на пенсию могут отходить от установленных рамок.
Что представляет собой специальный стаж? Это годы работы на вредном производстве, которое негативно отражается на здоровье человека. Чтобы хоть как-то сократить вредное влияние на гражданина, госаппарат разрешил трудиться таким людям чуть меньше, чем стандартное количество лет.
К примеру, летчикам работать нужно 20-25 лет. Медперсонал должен трудиться 25-30 лет. Столько же должны трудиться лица, несущие военную службу, и учителя.
В чем заключаются особенности расчетов?
Точно выяснив, какой стаж для начисления пенсии нужен, есть смысл выяснить, как происходит его расчет. Следует понимать, что:
- Декрет засчитывается в стаж (но во внимание берутся только первые 1,5 года ухода за малышом). Закон говорит о том, что суммарное число таких лет не должно превышать 6-летний отрезок времени.
- Работа в МВД, ФСИН, ГПС засчитывается в стаж. Армия тоже включается в стаж.
- Болезнь, ставшая причиной временной потери трудоспособности человека, тоже берется во внимание.
- В стаж входят годы участия в соцработах.
- В стаж включается период пребывания на учете в службе занятости.
Также в стаж входит:
- Пребывание в тюрьме необоснованно (подразумеваются случаи, когда гражданин после выхода с тюрьмы смог доказать свою невиновность).
- Годы ухода за родственным лицом (это может быть пожилой человек 80 лет и старше, инвалид, в т. ч. ребенок).
- Годы, когда жена военнослужащего человека либо госслужащего не работала, так как была вынуждена пребывать за границей рядом с мужем.
Важно! Период времени, потерянный по любой из перечисленных выше уважительных причин, входит в стаж работы. Но для начисления пенсии нужно, чтобы гражданин до и после этого периода трудился официальным образом.
Не стоит забывать, что точное количество отработанных лет подсчитывают всегда исходя из записей в трудовой книжке.
Что сказано в законе об индивидуальных предпринимателях?
Лица, занимающиеся своим бизнесом (это могут быть литераторы, адвокаты, предприниматели, фотографы, дизайнеры), формируют стаж лишь при условии, что они в годы своей работы добровольно отчисляли деньги в систему ОПС. Если физлицо покидало страну и за границей работало, годы трудоустройства в чужой стране засчитаны будут только, если эти граждане перечисляли деньги в ПФ РФ.
Что включается в стаж для пенсии?
Сегодня пенсия насчитывается при условии, что во внимание берутся такие два значимых параметра, как минимальный рабочий опыт, а также страховой коэффициент (то есть имеющееся по факту количество баллов). Баллы высчитываются, исходя из объема выплаченных за конкретного человека по факту взносов. Годы работы после 1 января 2002 года пожилому лицу подтверждать уже не нужно. После оформления СНИЛС, ПФ РФ осуществляет вычисления по объему внесенных на счет госаппарата выплат от организации.
Что такое северный официальный стаж?
К Крайнему Северу отнесено 27 объектов РФ. Во всех этих регионах особый климат, который негативно влияет на здоровье человека. Чтобы компенсировать этот факт, госаппарат предлагает такое понятие, как «северный стаж». Подсчитывают его всегда в обычном календарном порядке.
Эта льгота позволяет досрочно женщинам стать пенсионерками в возрасте 50 лет, а мужчинам выйти на заслуженный отдых в 55 лет. Но такие лица должны соответствовать двум условиям. Они:
- обязаны иметь 25-летний стаж (это требование касается мужчин) или 20 лет официальной отработки (данное требование касается женщин);
- обязаны были отработать в условиях Севера не меньше 15 лет либо отработать в регионах, условия которых аналогичны северным.
Важно! Для женщин, которые в условиях Севера родили двоих детей и более, условия смягчены: им нужно отработать не 15, а 12 лет, чтобы выйти официально на заслуженный отдых в 50 лет. Для женщин, которые родили двое и более детей, проживая и работая в областях, аналогичных северным регионам, государство установило требование отработать 17 лет.
Когда речь идет о подсчете «северного стажа», игнорируется всегда:
- отпуск учебный, отпуск без сохранения заработной платы;
- период прохождения курсов повышения квалификации;
- отработанные неполные рабочие дни;
- работа без уплаты положенных взносов в ПФР;
- некоторые обстоятельства, обозначенные в законодательной базе.
Что подразумевают под выслугой лет для официального звания «ветеран труда»?
Государство определило всего две категории граждан, которые имеют безусловное право на данное звание. Это:
- Лица, располагающие наградами общероссийского значения, а также официальными почетными грамотами.
- Лица, которые в годы своего несовершеннолетия помогали победить немцев в годы ВОВ. При этом данные лица должны иметь 35-летний (это касается женщин) или 40-летний стаж (это касается мужчин) трудовой деятельности.
Важно! В регионах РФ к вопросу пенсионного обеспечения ветеранов подходят творчески. В одних регионах требуется лишь стаж, в иных областях его исправляют, озвучивая допусловия.
Баллы за отпуск и за службу
Если физлицо не трудилось по одному из социально значимых обстоятельств, количество индивидуальных баллов начислять будут по таким критериям:
- пребывание в отпуске по уходу за чадом – 1,8 балла;
- пребывание в отпуске по причине ухода за вторым чадом – 3,6 балла;
- пребывание в отпуске по причине ухода за третьим малышом – 5,4 балла;
- отпуск по уходу за инвалидом либо за престарелым лицом – 1,8 балла;
- период пребывания в армии — 1,8 балла.
Важно! Если так случилось, что человек не отработал и минимального периода, которого требует закон, его взносы значения не имеют, так как пенсия по старости назначаться будет без учета годов стажа.
Не стоит забывать о том, что число начисляемых баллов ежегодно возрастает. В 2019 году это число равняется 16,6 баллам. С каждым годом оно увеличивается. Возрастать оно будет до 2025 года. Цена одного балла устанавливается на уровне государства и подвергается ежегодным корректировкам.
Отсутствует стаж – отсутствует пенсия?
Всем известно, что большой процент трудоспособного населения трудится неофициально, либо получает систематически «черную» зарплату. Оба эти фактора негативно влияют на будущую пенсию и ее размер. Вся проблема в том, что работник никак не может подтвердить период, который он отработал. Но так как госаппарат защищает все без исключения категории физлиц, и для таких граждан будет полагаться пенсия. Но она будет социальной.
Социальная пенсия выплачиваться будет по достижении 60-летнего возраста женщинами и 65-летнего периода мужчинами.
То есть упомянутая выше категория граждан выйдет на пенсию на 5 лет позже, чем те пенсионеры, которым полагается страховая премия.
Рабочий стаж для официального начисления пенсионных выплат по старости не имеет значения. Если его мало, сразу полагается соцпомощь. Размер ее очень скромный. Но закон говорит о том, что, если ее сумма меньше прожиточного минимума для конкретной области, то последует доплата до обозначенной выше границы. Величина эта статична и на нее не оказывают влияния другие параметры: ни общее количество отработанных лет, ни наличие трудовой книги.
Подводим итог
Из описанного выше материала стало понятно, что входит в трудовой стаж при начислении пенсии и как рассчитывается пенсия по действующей сегодня пенсионной системе. Теперь вы знаете, кто какую пенсию может получить, и имеете представление о том, какой нужен страховой стаж для пенсии по старости. Пользуйтесь полученными из этой статьи знаниями при подсчете пенсионных баллов.
Вопросы и ответы
Вопрос: Существует ли еще такое понятие, как преждевременный выход на пенсию? Если да, то, каких именно категорий населения может затронуть данная пенсионная льгота?
Ответ: Да, такое понятие не упразднено. Преждевременно могут выйти на пенсию: работники ряда профессий, лица определенных социальных групп, физлица, которых сократили в предпенсионные годы.
Вопрос: Какой минимальный стаж для пенсии установлен в 2019 году?
Ответ: С первых чисел января месяца 2019 года законодательство стало требовать для выхода на пенсию 10 лет официального стажа и наличие 16,6 пенсионных баллов.
Трудовой стаж для начисления пенсии
Для назначения пенсии в Российской Федерации, и многих других государствах, требуется, чтобы будущий пенсионер имел нужный трудовой стаж для получения пенсии. Человек должен некоторое количество лет иметь официальную работу и зарплату, от величины которой будет выплачиваться назначенный государством процент отчислений в пенсионный фонд. Общее время такой официальной работы называется трудовым стажем.
Читайте также: Пенсия — что это такое
Существует детально прописанная, формализованная система учета отработанного времени и переведенных в Пенсионный фонд взносов.
Как считается трудовой стаж для начисления пенсии
Еще с советских времен реальная величина трудовой пенсии зависит от трех главных составляющих:
- индивидуального трудового стажа;
- величины заработка;
- иных доплат формируемых на разных основаниях.
Однако теперь, в рамках проводимой в России реформы пенсионной системы, учет стажа для начисления выплат несколько усложнился. На сегодняшний день существуют понятия трудового и страхового стажа. Сумма будущей пенсии зависит от величины последнего.
Это следует повторить и твердо запомнить — пенсия начисляется на основании не трудового, а общего страхового стажа.
Положение об этом закреплено в Федеральном законе «О страховых пенсиях».Взаимоотношения трудового и страхового стажа для начисления пенсии в России можно образно представить так:
- Трудовой стаж — это основа, к которой добавляются еще некоторые периоды не занятые непосредственно трудовой деятельностью. Из всех этих отрезков времени складывается страховой стаж.
- Периоды, не посвященные труду, попадают в страховой стаж и служат основой для начисления пенсии, если они связаны с рабочими периодами.
Пример — время болезни войдет в страховой стаж работнику, и не войдет не работающему, если он официально не зарегистрирован в статусе безработного.
Если не соблюдать строго юридическую точность терминов, то трудовой стаж и страховой будут почти синонимами. Особенно это касается советского трудового стажа, работы в республиках бывшего СССР.
Читайте также: Страховая пенсия
И еще одно важное уточнение:
Страховым будет лишь тот трудовой стаж, в течение которого в установленном порядке производились пенсионные отчисления от суммы заработка.
Какие периоды добавляются к трудовому стажу
Для вычисления полного страхового стажа, принимаемого при расчете пенсии, к трудовому стажу прибавляются:
- срок службы в армии, флоте, структурах МВД и других военизированных организациях России;
- время официально зарегистрированной нетрудоспособности;
- срок ухода за детьми до исполнения ими полутора лет, но не более 6 лет в сумме на всех детей;
- совокупный период безработицы, официальной зарегистрированной в установленном порядке в органах по труду и занятости;
- периоды ухода за инвалидами 1 группы, лицами старше 80 лет, детьми-инвалидами;
- время совместного проживания вместе с супругом, проходящим воинскую службу в местах, где не было возможно устройство на официальную работу, но не более 5 лет в общей сумме;
- аналогичные периоды для супругов дипломатов и государственных служащих при нахождении за границей России;
- периоды нахождения под стражей, в местах лишения свободы, время отстранения от работы, если подобные действия были признаны необоснованными.
Все перечисленные отрезки времени прибавляются к трудовому стажу и составляют, в сумме, страховой стаж.
Если один и тот же период может быть учтен как трудовой стаж или иным образом, то право выбора остается за будущим пенсионером.
Как подтверждать период трудового стажа начисления пенсии
Трудовой стаж необходимый для начисления пенсии в России подтверждается документально.
Если гражданин официально работает, зарегистрирован в государственных органах, от его дохода начисляются платежи в пенсионный фонд, то усилий по доказательству трудового и страхового стажа может не потребоваться. Все данные учитываются «в реальном времени» в рамках персонифицированного учета.
Однако не все организации, особенно частные, передают достоверную информацию в государственные органы. Имеют место неплатежи в Пенсионный фонд, исчезновение информации за прошлые периоды. Это особенно неприятно, когда приходится доказывать минимальный трудовой стаж для начисления пенсии, то есть подтверждать само право на получение трудовой, а не минимальной социальной пенсии.
Здесь могут быть полезны такие документы:
- трудовая книжка;
- трудовые договора, контракты, договора подряда, договора на выполнение сезонных и разовых работ;
- справки, удостоверенные работодателями или уполномоченными государственными органами;
- приказы о назначении и надлежащим образом оформленные выписки из таких приказов;
- ведомости на получение заработной платы.
Если не могут быть предоставлены оригиналы документов, следует искать копии и стремиться подтвердить их любым способом. При отсутствии иных доказательств могут быть приняты сиятельства коллег и др. лиц.
Задаваться вопросом «сколько лет нужно отработать, чтобы иметь трудовой стаж для начисления пенсии» лучше заранее, так как кроме выхода на пенсию по достижении установленного законом возраста, возможен и досрочный выход на пенсию. Но трудовой и страховой стаж будет влиять на размер пенсии при любых обстоятельствах.
В 2019 году минимальный стаж для начисления пенсии составляет 10 лет.
Начиная с 2015 года, в процессе проведения пенсионной реформы, Россия повышает минимальный страховой стаж для начисления пенсии по старости. Теперь он зависит от года назначения пенсии.
Дата начисления пенсии по возрасту | Минимальный стаж, позволяющий претендовать на пенсию по возрасту, полных лет |
---|---|
2015 г. | 6 |
2016 г. | 7 |
2017 г. | 8 |
2018 г. | 9 |
2019 г. | 10 |
2020 г. | 11 |
2021 г. | 12 |
2022 г. | 13 |
2023 г. | 14 |
2024 г. и далее | 15 |
Если минимальный стаж не отработан или не подтвержден, пенсионер может продолжить трудиться. В противном случае пособие окажется на уровне прожиточного минимума для пенсионера региона проживания. Для многих центральных областей Европейской России это будет сумма чуть выше 8 тысяч рублей.
Обнаружили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter. Команда Bankiros.ru 10 7 655 просмотров Подпишитесь на Bankiros.ru
Размер пенсии находится в прямой зависимости от стажа и заработка
— Владимир Ильич, с 1 января 2019 года вступили в силу изменения в Пенсионном законодательстве. Они действуют уже второй квартал. Можете ли Вы обозначить первые итоги от действия нововведений?
— Да, действительно, с этого года в России вступил в силу пакет законов, которые внесли изменения в пенсионное законодательство. Основной закон предусматривает поэтапное повышение пенсионного возраста. К 2028 году он составит 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин. Это очень сложная тема, крайне чувствительная для граждан. Главной целью совершенствования пенсионного законодательства является увеличение пенсионного обеспечения граждан, пенсии будут расти темпами выше уровня инфляции.
В январе 2019 года страховые пенсии были проиндексированы на 7,05%, что выше показателя прогнозной инфляции. В результате индексации пенсии в среднем в республике выросли на 781 рубль, средний размер страховой пенсии в Мордовии с 1 января 2019 года составил 13131 рубль. В то же время средний размер страховой пенсии неработающего пенсионера составил 14 139 рублей, а размер январской «прибавки» — 1010 рублей.
Сельским пенсионерам также с 1 января 2019 года была увеличена на 25 процентов фиксированная выплата (доплата составила 1333 рублей 55 копеек). Прибавка коснулась исключительно неработающих пенсионеров, проживающих в сельской местности и имеющих стаж работы в сельском хозяйстве не менее 30 лет в должности, которая входит в установленный Правительством перечень работ, производств и профессий. В Республике Мордовия на сегодняшний день насчитывается более 13 тысяч таких пенсионеров. Перерасчет пенсий большинства сельских пенсионеров в Мордовии завершен. Корректировка происходила беззаявительно, по документам, которые есть в выплатных делах пенсионеров. В то же время законом предусмотрен длительный период для проведения перерасчета пенсий «селянам» — в течение всего 2019 года граждане могут обратиться в Пенсионный фонд, и им будет пересчитана фиксированная выплата, предусмотренная с 1 января 2019 года.
Также новым законом ведены новые основания для досрочного назначения пенсии: на два года раньше – женщинам, имеющим стаж работы 37 лет, и мужчинам, имеющим стаж работы 42 года, а также женщинам, воспитавшим трех и четырех детей – на три и четыре года раньше соответственно. За длительный стаж работы в республике с начала года назначены пенсии 46 гражданам.
— Владимир Ильич, в связи с изменениями в пенсионном законодательстве в России появился новый термин — «предпенсионный возраст». Имеют ли люди, подходящие под этот статус какие-либо преимущества?
— Безусловно, граждане, относящиеся к категории «предпенсионеры», имеют ряд преимуществ. В частности, они могут пользоваться федеральными и региональными льготами, которые установлены для пенсионеров. Кроме того, для граждан предпенсионного возраста сохраняется возможность выйти на пенсию раньше установленного пенсионного возраста при отсутствии возможности трудоустройства. Пенсия в таких случаях устанавливается на два года раньше с учетом предусмотренного законопроектом переходного периода. В этой связи Пенсионный фонд обрел новую функцию – подтверждение статуса лица предпенсионного возраста. То есть мы должны подтвердить является тот или иной человек предпенсионером, и может ли он обращаться за льготами в различные инстанции.
— Расскажите о механизме индексации пенсий, назначенных в размере ниже прожиточного минимума пенсионера в регионе проживания. Как он будет осуществляться в Мордовии?
— 20 февраля текущего года Президент России Владимир Путин в своем Послании поручил Правительству пересмотреть порядок индексации пенсий, назначенных в размере ниже прожиточного минимума пенсионера в регионе проживания, и предложил уже с 2019 года проводить индексацию сверх уровня прожиточного минимума пенсионера. Соответствующий Федеральный закон сейчас уже готов, прошел все стадии рассмотрения, и подписан Президентом 1 апреля. Изменения затронут только тех пенсионеров, которым назначена социальная доплата до уровня прожиточного минимума пенсионера, установленного в регионе.
Механизм индексации будет выглядеть следующим образом: сначала общая сумма доходов пенсионера доводится до прожиточного минимума. Если брать этот год, то до 8522 рублей – таков прожиточный минимум пенсионера в Республике Мордовия. И только после этого проводится индексация пенсии и ЕДВ (если гражданину положена такая выплата). Полученную в результате индексации прибавку добавят к величине прожиточного минимума пенсионера. Новый порядок будет, в том числе, распространен и на прошедшие в этом году индексации пенсий и ежемесячных денежных выплат. То есть вышеназванной категории людей доплатят суммы, которые не были ими получены в текущем году, начиная с 1 января, из-за определения величины соцдоплаты исходя из размеров пенсии и ежемесячных выплат с учетом их индексаций в 2019 году.
— Какой категории граждан не коснется повышение пенсионного возраста? За кем сохраняются льготы по досрочному выходу на пенсию?
— Прежний возраст выхода на страховую пенсию сохраняется у большинства граждан, имеющих право досрочного назначения страховой пенсии. К ним, в частности, относятся граждане, занятые на работах с вредными, тяжелыми условиями труда. Например, рабочие шахт угольной отрасли, добывающей промышленности, черной и цветной металлургии, плавсостав, железнодорожники, работники гражданской авиации, вольнонаемные, работающие с осужденными в колониях и тюрьмах, трактористы-машинисты, водители автобусов, троллейбусов и трамваев и другие. Кроме того, сохраняются досрочные пенсии по социальным мотивам и состоянию здоровья, в том числе матерям, родившим 5 и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет; одному из родителей (опекунам) инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет; инвалидам I группы по зрению. Не увеличивается возраст выхода на пенсию для чернобыльцев и работников летно-испытательного состава.
— Уточните, пожалуйста, по поводу граждан, пострадавших в результате радиационных катастроф. Сколько лет трудового стажа в так называемой «чернобыльской» зоне должен иметь труженик, чтобы выйти на пенсию раньше?
— Лица, проживающие в местностях радиационного загрязнения вследствие катастрофы на ЧАЭС, имеют право на льготы по пенсионному обеспечению. Право на досрочное назначение пенсии и количество льготных лет зависят от характеристики местности, пострадавшей от техногенной катастрофы. Существует перечень населенных пунктов, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации, в соответствии с которым отдельные населённые пункты Мордовии отнесены к зоне проживания с льготным социальным — экономическим статусом. Согласно ст. 34 Закона Российской Федерации «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» лицам, постоянно проживающим (работающим) в зоне проживания с льготным социально-экономическим статусом возраст может быть снижен в следующем порядке: на 1 год — при условии работы либо проживания в период с 26 апреля по 30 июня 1986 года; на дополнительную величину — при условии проживания (работы) в течение 4 лет на 1 год. Общая величина на снижение не должна превышать 3 лет.
— Поясните, от чего сегодня зависит размер трудовой пенсии? И за какой период будет браться заработная плата при начислении пенсии?
— Размер трудовой пенсии находится в прямой зависимости от имеющегося трудового стажа и величины среднемесячного заработка, определяемых по состоянию на 31 января 2001 года и суммы страховых взносов и иных поступлений в Пенсионный фонд за гражданина, начиная с 1 января 2002 года. Среднемесячный заработок человека определяется за 2000 — 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо архивными органами до 01.01.2002 года.
— Что следует делать работнику, выходящему на пенсию, если утрачены архивы с предыдущих работ?
— При утрате документов о работе не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух и более свидетелей, знающих этого работника по совместной деятельности у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина. Если же это касается досрочных страховых пенсий, то характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.
— В каких случаях еще гражданину потребуется подтверждать свой стаж?
— В настоящее время порядок подтверждения страхового стажа регулируется положениями двух Федеральных законов «О страховых пенсиях» и «Об индивидуальном (персонифицированным) учете в системе государственного пенсионного страхования». Согласно им периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации человека в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; после регистрации — на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях персонифицированного учета до даты регистрации гражданина в качестве застрахованного лица содержатся неполные сведения о периодах работы либо эти сведения отсутствуют, то основным документом для подтверждения стажа будет являться трудовая книжка. Гражданину подтверждать стаж необходимо в том случае, если отсутствует трудовая книжка, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи, либо не содержатся записи об отдельных периодах работы. Для подтверждения страхового стажа принимаются справки, выдаваемые работодателем либо архивом и иные документы, содержащие сведения о периодах работы. При этом специалисты Пенсионного фонда могут оказать содействие в запросе документов, необходимых для подтверждения стажа.
— Если трудовая книжка была заведена, например, до службы в армии или учебы в вузе, будет ли учитываться в трудовой стаж время обучения и период выполнения гражданского долга?
— Периоды учебы в вузе и периоды службы в армии учитываются при исчислении страхового стажа независимо от даты заведения трудовой книжки. При этом периоды службы в армии могут подтверждаться военными билетами, справками военкоматов, воинских подразделений, архивов, записями в трудовой книжке и другими документами, содержащими сведения о прохождении службы. Время обучения в вузах, а также в средних специальных и профессионально-технических учебных заведениях подтверждается дипломами, свидетельствами, удостоверениями, а также справками и иными документами, выданными на основании архивных данных и содержащими сведения о периодах учебы.
— Допустим, человек не дожил до пенсии, смогут ли родственники наследовать его накопительную часть?
— Да, конечно, смогут. Разумеется, если у гражданина при жизни формировались пенсионные накопления. Право на наследование пенсионных накоплений имеют две категории правопреемников. В первую очередь это правопреемники по заявлению, по так называемому завещанию. То есть при жизни гражданин мог направить в ПФР заявление о распределении средств пенсионных накоплений, либо правопреемники были указаны в договоре об обязательном пенсионном страховании, который при жизни был заключен с НПФ. В этом случае пенсионные накопления имеют право получить только те правопреемники, которые были обозначены в этом заявлении, независимо, имеются ли родственные отношения с умершим или нет. Если умерший не оставил специального завещания, то претендовать на наследование пенсионных накоплений могут его родственники, которые являются правопреемниками по закону, в следующей последовательности: в первую очередь — дети, супруги, родители; во вторую очередь – дедушки, бабушки, внуки, братья, сестры. Исключение составляют средства материнского (семейного) капитала, направленные на формирование накопительной пенсии. В этом случае право на эти средства переходит, прежде всего, к супругу (отец или усыновитель), а также детям.
— Существуют ли ограничения максимального размера пенсии?
— Как такового ограничения максимального размера пенсии действующим пенсионным законодательством не предусмотрено. Однако установлено максимальное значение индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК), которое определяется за каждый календарный год, начиная с 2015 года, и не может быть свыше 10. В период с 2015 по 2020 годы максимальное значение (ИПК) было определено по каждому году, так, например в 2018 — 8,70, в 2019 — 9,13, в 2020 — 9,57, и только с 2021 года и далее не более 10.
-Ваше отношение к обязательности введения индивидуального пенсионного капитала (ИПК), который согласно концепции должен прийти на смену накопительной части пенсий?
— Концепция индивидуального пенсионного капитала находится на стадии разработки законопроекта. Поэтому давать какую-либо оценку или комментировать этот вопрос пока еще рано.
— Сколько на сегодняшний день в Мордовии получателей пенсий и иных соцвыплат?
— На сегодня в республике пенсию по линии ПФР получают 256 422 человека. Из них получателей страховой пенсии – 234851 человек, получателей пенсий по государственному пенсионному обеспечению — 21571 человек.
— Всегда ли требуется личное присутствие гражданина для оформления какой-либо услуги? Или же можно все это сделать, воспользовавшись сайтом госуслуг?
— Пенсионный фонд стремится к тому, чтобы предоставлять государственные услуги в более короткие сроки и расширять способы их оказания. Сегодня не обязательно посещать клиентские службы: из 26 услуг, которые предоставляет Пенсионный фонд, 12 возможно получить в многофункциональном центре. Еще одна услуга — информирование лиц об отнесении их к лицам предпенсионного возраста – на рассмотрении. С каждым годом развиваются информационные системы ПФР и обслуживание граждан ведется через личные электронные кабинеты. Наши электронные сервисы доступны не только на сайте Пенсионного фонда и Портале госуслуг, но и в приложении ПФР для смартфонов, работающих на самых распространенных сегодня платформах IOS и Android. Сегодня у жителей Мордовии наиболее востребованы услуги пенсионно-социального характера – это назначение, доставка пенсии, а также выдача государственного сертификата на материнский (семейный) капитал и распоряжение средствами МСК.
— Какие изменения в работе возглавляемого Вами Отделения ПФР происходят сейчас и планируются в перспективе?
— Мы работаем строго в рамках законодательства и наша задача в четком и своевременном его исполнении в части пенсионных прав граждан. Сейчас у нас идет огромная подготовительная работа по проведению перерасчета пенсий получателям социальных доплат. Мы формируем списки этих граждан, оцениваем право на перерасчет, после чего им будет установлен размер социальной доплаты к пенсии с применением нового механизма подсчета общей суммы материального обеспечения, предусмотренного законом, и будут сформированы выплатные документы. Сами выплаты планируем произвести в мае, хотя закон позволяет нам сделать это до конца июня. Перерасчет проводится в беззаявительном порядке, обращаться в Пенсионный фонд не нужно.
С 1 июля Пенсионный фонд приступит к предоставлению повышенной ежемесячной выплаты неработающим родителям и опекунам детей-инвалидов и инвалидов с детства первой группы. Размер выплаты будет увеличен почти в два раза, с нынешних 5,5 тыс. до 10 тыс. рублей. Новый размер будет автоматически установлен всем ухаживающим и не потребует от них обращения в Пенсионный фонд с заявлением.
Мы также продолжаем работу по перерасчету фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и по инвалидности для неработающих пенсионеров, проживающих в сельской местности, имеющих не менее 30 лет стажа в сельском хозяйстве.
В мае-июне 2019 года планируется произвести единовременную выплату участникам и инвалидам Великой Отечественной войны 1941-1945 годов. Размер выплаты, условия получения, а также перечень ветеранов, имеющих право на доплату в мае-июне 2019 года, будут определены после принятия Постановления Правительства РФ.
С 1 августа 2019 года будет проведена работа по беззаявительному перерасчету страховых пенсий работающим пенсионерам. Также с 1 августа 2019 года будет осуществлена корректировка размеров накопительной пенсии и срочной пенсионной выплаты.
И это далеко не все, над чем мы сегодня работаем. Задач у нас в перспективе еще достаточно много. Как говорится, работаем для всех – заботимся о каждом!
Страховой стаж для пенсии
Бесплатная помощь от Пенсионного Юриста Юридические консультации по спорам или конфликтам с НПФ, страховым возмещении, отказам от выплат и пр. пенсионным вопросам. Ежедневно с 9.00 до 21.00 Москва и МО +7 (499) 110-25-80 Санкт-Петербург и ЛО +7 (812) 407-18-13 Бесплатный звонок по России 8 (800) 707-28-04 Юридическая консультация
Получите квалифицированную помощь прямо сейчас! Наши пенсионные юристы проконсультируют вас по любым вопросам.
Получить консультацию юриста
Современное российское законодательство настолько усложнено различными понятиями и системами расчётов, что у многих граждан возникает целый ряд закономерных вопросов: «Что такое страховой стаж для выхода на пенсию?», «Каков порядок его исчисления?». Постараемся разобраться в этих и ряде сопутствующих вопросов, касающихся нюансов начисления страховых пенсий.
Что такое страховой стаж
Понятие «страховой стаж» было впервые введено в 1996 году, а окончательно он вступил в действие с принятием ФЗ №400 в 2015 году. Под этим термином подразумевается вся продолжительность трудовой или некоторых видов иной деятельности, в течение которых производились отчисления в страховой фонд ПФР. Нововведение призвано заменить устаревший порядок расчёта пенсий, использовавшийся ранее, и основывавшийся на общем трудовом стаже.
Отчисления в страховой фонд обязан совершать работодатель, имеющий наёмных работников за каждого из них. Изначально размер обязательных страховых взносов составлял 16% от величины заработной платы сотрудника. Ещё 6% перечислялись в накопительную часть пенсии. Но с наступлением финансового кризиса в 2015, накопительная часть была заморожена, и все 22% взносов отныне направляются на страховую часть пенсионного обеспечения.
Мнение эксперта Елена Кошерева Пенсионный юрист, готова ответить на ваши вопросы. Задать мне вопрос Основное различие между трудовым стажем и страховым и состоит во времени внесения отчислений в ПФ, которые также может производить и сам гражданин в добровольном порядке. Таким образом, страховой стаж привязан не ко времени, в течение которого человек осуществлял трудовую деятельность, а к тому времени, в течение которых производились страховые отчисления в систему ОПС.
Страховой стаж для выхода на пенсию в нынешнем, 2019 году, должен составлять не менее 10 лет. При этом, в рамках пенсионной реформы предусмотрено поэтапное увеличение размера стажа: к 2024 году его минимальная величина должна составить 15 лет. Однако, имеются льготные категории работников, которые вправе рассчитывать на досрочное начисление пенсий. К ним относятся лица, работающие в сложных климатических условиях и на производствах, вредных для здоровья.
Страховой стаж для северной пенсии
Одной из таких льготных категорий являются лица, отработавшие определённое время в северных регионах, и районах, приравненных к ним. Для мужчин и женщин величина северного стажа различна.
- Для мужской части работников. Минимальный страховой стаж для получения пенсии, при условии работы непосредственно на Крайнем севере составляет 15 лет, а в приравненных к нему местностях – не менее 20 лет. Мужчины, имеющие такой размер северного стажа, выходит на пенсию в 55 лет.
- Для женщин минимальный стаж должен составлять те же 15 и 20 лет, соответственно. Однако, выйти на пенсию в этом случае она сможет уже в 50 лет.
Отдельную группу льготников составляют лица, постоянно проживающие на севере, и занимающиеся традиционной деятельностью – рыболовством, промысловой охотой, оленеводством. Страховой стаж для северной пенсии у них составляет: 25 лет (мужчины) и 20 лет (женщины). При этих условиях, жители северных регионов могут оформить страховую пенсию уже в 50 и 45 лет.
Страховой стаж для досрочной пенсии
Положения ФЗ №400 определяют ряд профессий, работники которых могут выходить на пенсию раньше общеустановленного срока. К ним относятся:
- Работники опасных и вредных производств. Такие профессии разделяются на два списка, по уровню вреда для здоровья человека. Работники вредных производств могут выходить на покой на 10 лет раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста. Обязательное условия – наличие «вредного» стажа, от 10 до 15 лет, в зависимости от уровня опасности профессии для здоровья.
- Работники медицинских и учебных заведений могут также претендовать на досрочное назначение страховой пенсии. При этом минимальный стаж работы по профессии у них должен превышать 25 лет, если они проживают на селе, и 30 лет – если в городе.
- Некоторые группы инвалидов могут выходить на пенсию досрочно. Это инвалиды по зрению, и люди с заболеваниями гипофиза (лилипуты и карлики).
- Женщины родившие, усыновившие и воспитавшие более 2-х детей, могут рассчитывать на досрочный уход на пенсию. Для многодетных матерей с тремя детьми допускается оформление пенсии на 3 года раньше, с четырьмя – на 4 года, а с пятью и более – на 5 лет раньше. При этом она должна иметь не менее 15 лет страхового стажа, и воспитать детей, как минимум, до восьми лет.
Минимальный стаж для начисления страховой пенсии
ФЗ №400 устанавливает минимальный лимит страхового стажа, необходимый для начисления пенсии. Общепринятый страховой стаж для выхода на пенсию составляет 10 лет, при условии достижения пенсионного возраста. Если же у человека, достигнувшего пенсионного порога, нет необходимого страхового стажа, у него есть два выхода:
- Оформить минимальную социальную пенсию.
- Продолжить работать, пока величина стажа не достигнет положенного минимума.
Периоды, засчитываемые в страховой стаж
При расчёте страхового стажа для пенсии берутся следующие периоды:
- Трудовая деятельность в виде наёмного рабочего или служащего.
- Служба в государственных или муниципальных органах.
- Частный бизнес, при условии оплаты взносов в страховой фонд ПФ.
- Депутатство в парламентских организациях любого уровня.
- Срочная служба в рядах ВСРФ.
- Отбывание наказания в исправительных лагерях, при условии трудоустройства в них.
- Уход за ребёнком до исполнения ему 1,5 лет.
- Время состояния на учёте в центре занятости в качестве безработного.
- Нахождение на больничном, по листку временной нетрудоспособности.
Во все перечисленные периоды за человека производится отчисление части его доходов на страховой счёт пенсионного фонда.
Трудовой стаж, учитываемый при расчёте страхового стажа
До 2001 года трудовой стаж являлся главным основанием для расчёта размера пенсии. С 2015 это понятие полностью ушло в прошлое, уступив место страховому стажу. Но многие люди, начавшие свой трудовой путь до 2001 года, имеют в своём активе значительные временные сроки, в течение которых не совершались отчисления в систему ОПС.
Во избежание потери такими работниками трудового стажа, в соответствии с положениями ФЗ №173, эти годы учитываются в качестве страхового стажа. За основу в данном случае берутся сроки трудовой деятельности, официально подтверждённые записями в трудовой книжке, или справками с места работы (архивов).
Как подтвердить страховой стаж
Подтверждение страхового стажа работника производится через систему персонального учёта застрахованных лиц ПФ. В отсутствии по каким-либо причинам данных о человеке в системе учёта, подтвердить стаж придётся в судебном порядке. Для этого привлекается вся доказательная база: документальные данные с места работы, свидетельские показания бывших коллег или работодателя, иные прямые и косвенные подтверждения.
Расчёт страхового стажа для пенсии
Расчёт страхового стажа для пенсии производится по, исходя из величины фиксированной выплаты и нескольких дополнительных факторов. Обычно этим занимаются сотрудники пенсионного фонда, но при желании, вычислить собственную будущую пенсию может и сам работник.
Как рассчитать страховой стаж для выхода на пенсию
Вычислить размер страховой пенсии сегодня можно двумя способами:
- При помощи онлайн-калькулятора, который есть на официальном сайте российского пенсионного фонда.
- Самостоятельно, используя формулу расчёта.
Формула для самостоятельных исчислений страховой пенсии выглядит так:
Пс = Фв + кол-во ИПК х цену 1 ИПК.
Где Пс – величина будущей страховой пенсии.
Количество ИПК – число пенсионных баллов, имеющихся в активе работника.
Цена 1 ИПК – величина, характеризующая условную стоимость 1 пенсионного балла. Цена ИПК меняется в большую сторону каждый год, и для получения корректного результата, нужно ввести показатель стоимости для того года, когда человек планирует выйти на покой.
Фв – величина фиксированной выплаты, установленной правительственным постановлением. В 2019 она равняется 5 330 рублям.
Подставив в формулу вместо условных обозначений конкретные цифры, каждому человеку можно рассчитать приблизительный размер будущей страховой пенсии.
Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной статьей могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать — напишите вопрос в форме ниже:
В России многие люди начинают трудиться очень рано, поэтому к достижению пенсионного возраста стаж работы у них просто огромный. Повлияет ли это на пенсию? Определен ли у нас максимальный размер пенсии при большом стаже? На эти вопросы ищут ответы те, кто работал не покладая рук практически всю жизнь. Максимальный размер пенсии по старости на сегодняшний день подсчитать невозможно. Он будет зависеть от многих обстоятельств.
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-51-75 . Это быстро и бесплатно !
Максимальный размер начислений в России
Максимальный размер пенсии при отсутствии стажа равен прожиточному минимуму для пенсионеров. Определить же максимальный размер пенсии для проработавших россиян сложнее. Он рассчитывается исходя из страховых взносов, которые отчислялись вами во время работы.
Поэтому величина выплаты зависит от следующих факторов:
- возраст, в котором гражданин решает уйти на пенсию;
- стаж работы;
- зарплата;
- пенсионные отчисления.
Чтобы посчитать примерную пенсию можно воспользоваться пенсионным калькулятором на сайте Пенсионного фонда.
Какой трудовой период идет в расчет?
Существует несколько видов стажа, которые на данный момент определены на законодательном уровне:
- Общий стаж – это общее время осуществления трудовой деятельности человека, независимо от перерывов и количества.
Кроме трудовой деятельности сюда так же входит:
- служба в армии;
- учеба – подготовка к трудовой деятельности независимо от формы обучения — очно или заочно (о том, входит ли учеба в ПТУ, медицинском и других училищах, можно узнать тут, а здесь мы рассказали о том, включается ли обучение в техникуме в трудовой стаж для начисления пенсии);
- уход за инвалидом;
- декретный отпуск до 3 лет неработающей матери;
- срок, который депутат Госдумы исполняет свои полномочия;
- проживание семей военнослужащих во время их контракта;
- заключение во время пересмотра уголовного дела;
- время нахождения в блокадном Ленинграде (8.09.41 – 27.01.44).
На данный момент именно страховой стаж берется в расчет для определения размера пенсии. Однако, есть несколько периодов, которые входят в стаж, однако выплачиваются государством:
- учеба;
- уход за ребенком до полутора лет;
- служба в армии;
- уход за инвалидом или ребенком-инвалидом.
Что для этого нужно?
На данный момент точную цифру, сколько необходимо отработать, чтобы получить максимальную пенсию, определить невозможно, однако в декабре прошлого года начали обсуждать данный вопрос. В будущем планируется определить максимальный стаж работы для получения наибольшей пенсии для женщин 40 лет, а для мужчин 45. При этом планку минимального стажа поднять до 20 лет.
Не все согласны с данным утверждением, многие просто предлагают сровнять возраст ухода на пенсию для мужчин и женщин, так как по статистике продолжительность жизни у женщин больше, однако пенсионный возраст у мужчин наступает позже. Исходя из вышесказанного, можно понять, что в ближайшем будущем нас может ожидать не одна пенсионная реформа.
На сегодняшний день определен следующий стаж работы для возможности получить надбавку:
- 35 лет для мужчин и 30 лет – для женщин дает прибавку одного коэффициента к пенсии (как рассчитать стажевой коэффициент?).;
; - 45 лет для мужчин и 40 – для женщин прибавит 5 коэффициентов к пенсии.
Данная система вступила в силу в 2017 году.
Будет ли перерасчет тем, кто имеет наибольшую продолжительность работы?
Каждый год проходит небольшая индексация пенсии, но она не так велика, как хотелось бы, однако если гражданин работал официально и сможет подтвердить, что его трудовой стаж составляет 30 – 40 лет, то действительно получит надбавку.
Те, кто имел, так называемую, серую заработную плату не сможет рассчитывать на существенное увеличение пенсии. Это относится и к женщинам, которые длительное время находились в декретных отпусках (о том, как влияет декрет на размер пенсии, узнайте здесь).
Бывают ситуации, когда до минимального или максимального стажа не хватает несколько лет, поэтому человек вынужден работать даже после официального выхода на пенсию, чтобы получить этот максимальный коэффициент (что делать, если не хватает стажа для пенсии?).
Оформление выслуги лет – порядок действий
Каков же порядок действий, чтобы получить максимальную пенсию?
- Иметь необходимые документы:
- паспорт;
- трудовую книжку;
- СНИЛС;
- военный билет.
- У планирующих выход на пенсию в ближайшее время, пенсия будет зависеть от нескольких параметров:
- до 2002 года – стаж и размер заработной платы;
- 2002 – 2014 год – размер страховых взносов;
- начиная с 2015 – количество баллов.
То есть выписки из приказов о трудоустройстве с одного или нескольких мест работы.
Часто для подтверждения стажа требуется ряд документов, такие как:
- если менялась имя или фамилия, то требуется свидетельство о заключении/расторжении брака, справка об изменении данных;
- документ, подтверждающий нахождение за территорией РФ;
- подтверждение о полном содержании другого человека;
- подтверждение отношений (свидетельство о заключении брака, рождении ребенка или усыновлении);
- свидетельство, которое подтверждает, что гражданин участвовал при устранении последствий на Чернобыльской АЭС;
- справка о выполнении определенных вредных работ.
Таким образом, можно сказать, что возможность получить максимальную пенсию есть у каждого гражданина, который работал официально, имеет определенный стаж работы и может предоставить подтверждающие документы.
Поэтому, даже если выход на пенсию еще в далеком будущем не стоит халатно относится к трудовой книжке и справкам, которые выдаются при определенных обстоятельствах.
Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:
+7 (499) 938-51-75 (Москва)
+7 (812) 467-38-74 (Санкт-Петербург)
Каждый сотрудник, который работает на предприятии официально, не только получает зарплату за свой труд, но и получает стаж, влияющий и на пенсию, и на размер больничных выплат. Длительность определяется на основании ряда нормативных актов и документов, которые устанавливают правила начисления стажа в зависимости от его вида.
Какой стаж учитывается при расчете пенсии?
Со времен СССР и до 2002 года при выходе на пенсию учитывался общий стаж. Затем был принят новый закон, который предусматривал расчет выплат исходя из страховых отчислений. Последним стал новый закон ФЗ №400 «О страховых пенсиях», принятый в 2015 году, который существенно изменил механизмы расчета. Чем же отличается общий стаж от страхового, разберемся далее:
- Под общим стажем гражданина подразумевается общее время осуществления трудовой деятельности, которое сопровождалось отчислениями в ПФ РФ работодателем.
- Под страховым стажем же подразумевают суммарное время работы лица на территории РФ. При этом во внимание берется не только время работы лица на предприятии, но и так называемые нетрудовые периоды, во время которых происходили отчисления в ПФ РФ. В дальнейшем полученное время учитывается при расчете страховой пенсии гражданина. Чем дольше и регулярнее лицо уплачивает взносы в ПФ РФ, тем больше его стаж.
Так, теперь при расчетах размере пенсии учитывается страховой стаж. Общий же берется во внимание лишь для лиц, которые работали до реформы 2002 года.
Расчет стажа, который затем будет использован при расчете размера пенсии, производится по следующей схеме:
- На первом этапе берутся данные по занятости лица до 2015 года, и на основе ранее действующих правил осуществляется подсчет длительности стажа за данный период с учетом льготного порядка.
- На втором этапе происходит подсчет продолжительности трудовой деятельности после 2015 на основе закона ФЗ №400.
Также выделяют специальные виды стажей, которые дают преимущества работникам той или иной сферы. К примеру, педагогический стаж позволяет выйти на пенсию до наступления пенсионного возраста.
Требования к длительности стажа при расчете пенсии
До 2015 года лица, желающие получить пенсию, обязаны были проработать минимум пять лет. С принятием нового закона в стране начинают действовать новые правила, а минимальная длительность стажа возрастает с каждым годом.
Так, в 2015 году был установлен новый минимум в 6 лет стажа. Далее ежегодно данная цифра возрастает на 1 год. Так, в 2016 необходимо было иметь уже 7 лет стажа, а в 2018 – 8. Рост необходимого минимума остановится лишь в 2025 году на отметке в 15 лет.
Сегодня при наличии стажа в 35 лет и при условии, что ваша зарплата соответствовала среднему уровню заработка по стране, вы имеете право оформить трудовую пенсию. При этом ее размер составит не менее 40% от вашего среднего заработка. Данный коэффициент напрямую зависит от вашего стажа.
Периоды нетрудоспособности, учитываемые при расчетах пенсии
Как уже упоминалось ранее, в страховой стаж входит ряд периодов, которые не считаются трудовыми. Следовательно, они влияют на пенсию. Но важно отметить, что такие периоды учитываются лишь при соблюдении двух условий:
- Лицо дополнительно осуществляло трудовую деятельность до или после указанного периода.
- Государству были уплачены соответствующие взносы в ПФ РФ.
К входящим в стаж периодам относят:
1. Период прохождения службы в армии.
- взрослым с первой группой инвалидности;
- несовершеннолетним ребенком, который имеет статус инвалида;
- пожилым лицом старше 80 лет.
3. Период, во время которого жены военнослужащих вместе со своими мужьями находились в районах, где у них отсутствовала возможность устроиться на работу.
4. Время пребывания супругов работников консульства и других заграничных учреждений вне территории России. Конечно, при условии, что второй супруг в это время находился за границей в рабочей поездке. К примеру, входил в дипломатическую миссию.
5. Период, во время которого лицо состояло на учете в службе занятости, при условии, что было оформлено соответствующее пособие.
6. Время тюремного заключения, пребывания в исправительных колониях и иных местах содержания осужденных, если гражданин был осужден по ошибке или без наличия веских оснований.
Отдельные случаи трудоустройства
Выделяют отдельные виды трудоустройства, которые входят в стаж и влияют на пенсию:
- Испытательный срок учитывается на основании статьи 79 ТК РФ в которой прописано, что не имеет значение, какой вид договора был использован при принятии на работу.
- Неполная рабочая неделя также засчитывается в стаж, но при условии, что работодателем будут уплачены взносы в Пенсионный Фонд. При этом нет никакой разницы, работает ли человек на 0.3, 0.5 или 0.9 ставки.
- При работе по совместительству стаж считается лишь на основном месте работы, но если отчисления в ПФ РФ идут с обоих предприятий, то взносы суммируются, что влияет в дальнейшем на размер пенсии. При этом лицу могут быть засчитаны специальные виды стажа. К примеру, педагогический.
Непрерывность стажа
Непрерывным стажем считается время работы гражданина на одном или нескольких предприятиях при условии, что перерыв между увольнением и трудоустройством не превышал срока от 30 до 90 календарных дней. Для каждого конкретного случая данный срок отличается в зависимости от обстоятельств.
Пенсия, если стажа нет
Полное отсутствие стажа или установленного законом минимума приводит к тому, что лицо лишается права на получение страховой пенсии. Но это не означает, что гражданин в таком случае останется без поддержки государства. Таким лицам назначается социальная пенсия. Она куда ниже страховой и получить ее можно лишь по достижении определенного возраста.
Видео: Пенсии не будет без стажа?
Детально о влиянии стажа и других нюансов на оформление пенсии вы сможете узнать из следующего видеоролика, в котором также перечисляются основные требования, предъявляемые к лицам для оформления пенсии:
Нужно долго трудиться, или достаточно несколько лет получать хорошую зарплату, чтобы получать в старости хорошую пенсию? На эти и другие вопросы поищем ответы в этой статье, где приводится практическая помощью юриста в Москве помогала в решении вопросов пенсионного обеспечения.
Пенсионные права граждан
Страховая (трудовая) пенсия перестает быть всего лишь социальной дотацией «по старости». Планомерная политика государства, связанная с пенсионным обеспечением, позволяет каждому человеку заработать на достойную старость. Ведь современная пенсия складывается из 3 составляющих.
- Фиксированная выплата – определенная сумма, доплачиваемая государством каждому пенсионеру, независимо от его пенсионных накоплений. Размер фиксированной выплаты устанавливается государством и ежегодно индексируется как минимум на уровень инфляции за предыдущий год.
- Индивидуальный пенсионный коэффициент – пенсионный балл. Количество баллов определяется объемом отчислений в пенсионный фонд работодателем за работника. Стоимость балла определяется государством и подлежит обязательной индексации как минимум, по уровню инфляции за год, предшествующий индексации.
- Накопительная часть пенсии, объем которой зависит от суммы, накопленной за период трудовой деятельности гражданина и дохода от инвестиции этой суммы. Накопительная часть может выплачиваться пенсионеру единовременно, срочно или до конца жизни.
Все эти составляющие являются частью пенсионного права. Каждый гражданин будет получать «уникальную» пенсию, поскольку ее размер на 2/3 формируется за счет выплат в ПФР и (или) НПФ. Страховые взносы на трудовую пенсию зависят только от зарплаты, точнее от ее официальной части. И чем выше зарплата, тем больше пенсионных баллов получится накопить в ПФР и тем большая сумма накопиться в накопительной части пенсии.
Что важнее – стаж или зарплата
В идеале, гражданин должен получать высокую зарплату на протяжении всей своей трудовой деятельности. Но так случается далеко не со всеми и многих интересует, можно ли заработать на достойную пенсию, получая «минималку». Если не рассматривать накопительную часть пенсии и обратить внимание только на страховую, то здесь можно проследить довольно любопытную тенденцию.
Рассмотрим абстрактного гражданина «А», который отслужил в армии и работал в Москве за очень скромные 20 000 руб. в месяц. Предположим, что его трудовой стаж составит 40 лет. Следовательно, он будет получать 12 773 руб. Эта сумма образована:
- 5 334 руб. – фиксированная выплата;
- 7 439 руб. – индивидуальный пенсионный коэффициент.
ИПК (пенсионные баллы), в свою очередь, сформированы в том числе и срочной службой в ВС РФ, за которую доначислено 1,8 балла. В денежном выражении это всего 157 руб. Остальные 7 282 руб. образованы исключительно страховыми взносами в ПФР.
Другой абстрактный гражданин «Б» трудился всего 20 лет, в армии не служил, но получал зарплату 50 000 руб. Его пенсия за счет взносов составит 14 437 руб., то есть на 1 664 руб. больше.
Но почему? Ведь стаж гражданина «Б» вдвое короче чем у «А», поэтому кажется, что он будет получать меньше… Но ответ «лежит на поверхности»: взносы в ПФР за гражданина «Б» оказались более высокими просто потому, что его зарплата была выше. Его пенсия точно также состоит из 2х сумм, однако если «А» заработал всего 85,28, то вот «Б» получил 104,35.
Значит, 1 год работы без учета военной службы гражданина «А» зарабатывал 2,087 балла. А вот «Б» получал за свой год 5,2175 балла, то есть в 2,5 раза больше. Но можно ли заработать на миллионную пенсию?
Сколько всего можно заработать баллов
Поскольку сумма пенсионного содержания полностью зависит от зарплаты, у людей возникает резонный вопрос: какая зарплата для начисления пенсии должна быть, чтобы получать максимально много?
Законодательно предусмотрено ограничение на начисление пенсионных баллов. Начиная с 2015 года предельный размер зарплаты, учитываемой при начислении баллов, планомерно повышается. В 2019 году предполагается, что предельным размером базы для отчислений в ПФР будет установлен 1 150 00 руб. За равные (или более высокие) отчисления будет начисляться 9,13 балла (поскольку накопительные пенсии заморожены). Ну а начиная с 2021 года за год гражданин, независимо от размера зарплаты и объема отчислений, сможет претендовать на 10 баллов.
Следовательно, если рассмотреть вариант получения максимальной зарплаты на протяжении всей трудовой деятельности, и при этом стаж начался с 01.01.2015, то за 40 лет работы гражданин заработает 390,88 баллов. В денежном эквиваленте по ценам 2019 года пенсия гражданина составит 34 100,37 руб. за баллы и 5 334,19 фиксированной выплаты. Итого – 39 434,56 руб.
Требования к стажу и ИПК
Зарплата для начисления пенсии не просто важна, а «жизненно необходимо», если гражданин собирается выйти на покой по достижению пенсионного возраста – 65 или 60 лет (мужчины/женщины). Все дело в предъявляемых государством требованиях не только к стажу, но и к объему накопленных баллов.
С 2025 года сумма ИПК должна быть не менее 30 баллов при 15-летнем стаже. Но такой величины балльного счета не достичь, если работать эти 15 лет за «минималку». Чтобы заработать на минимальную страховую пенсию по старости при работе за МРОТ гражданину потребуется 26 лет.
К юристу обратился москвич, 36-летний Александр Ф. Мужчина попросил помощи адвоката в расчете пенсионных прав при условии, что Александр получает «серую» заработную плату. Работодатель производит все отчисления исходя из минимальных значений зарплаты, и на счете гражданина скопилось всего 11 баллов за 14,5 лет работы.
Юрист пояснил, что если Александр не предпримет действий для увеличения объема отчислений, на его счете к завершению трудовой деятельности в 65 лет накопится всего 45,13 баллов, и размер пенсии в ценах 2019 года составит 9 271,33 руб., то есть чуть выше прожиточного минимума пенсионера.
Есть вопрос о пенсионных правах? Хотите узнать, нужна ли теперь средняя зарплата для расчета пенсии? Проконсультируйтесь бесплатно онлайн или по телефону с юристом сайта.
Досрочная пенсия по стажу, таблица
В 2018 была одобрена программа повышения работоспособного возраста. Вместе с ней в правительстве стали поднимать вопросы о предоставлении возможности людям с большим стажем выйти на пенсию преждевременно.
Изначально законом была предусмотрена 40-летняя выработка для женщин и 45-летняя – для мужчин. Затем В.В. Путин внес правки в закон, уменьшив эти показатели. Данные льготы были введены для сглаживания последствий увеличения трудоспособного периода.
Какой стаж необходим для досрочного выхода на пенсию
Выйти заблаговременно на заслуженный отдых смогут те, кто большую часть своей жизни трудился, не пренебрегая трудовым законодательством, и за него делались страховые взносы. Для этих граждан Правительство разработало новую льготу – прекратить трудовую деятельность на 2 года раньше.
Кроме стажа будут применимы и другие требования. Ранним пенсионеркам должно быть не менее 55, а пенсионерам – 60. Напомним, что в нашей стране сейчас проводится пенсионное переустройство, согласно ему возраст выхода на заслуженных отдых повышается. К 2028 мужчины и женщины могут рассчитывать на страховую пенсию в возрасте 65 и 60 соответствующе.
Мнение эксперта Елена Смирнова Пенсионный юрист, готова ответить на ваши вопросы. Задать мне вопрос С учетом этого плавного перехода и требованиям минимального возраста (55/60 лет — женщины/мужчины) преждевременное пенсионирование будет производиться также постепенно. Более подробно мы рассмотрим это в таблице выхода на досрочную пенсию.
Для женщин
Для представительниц слабого пола установлено значение 37 лет трудового стажа. Имея это количество, женщина в возрасте не менее 55 может выйти на пенсию раньше обычного.
Для мужчин
Мужчины в возрасте от 60, у которых стаж 43 года, могут также рассчитывать на досрочную выплату по старости.
Наличие необходимого стажа не дает права выйти на пенсию, как только произойдет выработка. Срок трудоспособности в этом случае уменьшается на 2 года.
К трудовому стажу применимы конкретные фильтры. Он не рассчитывается как обычный страховой.
Что входит в льготный стаж
Согласно закону в этот стаж точно будут засчитаны периоды:
- трудовой деятельности в России, когда платились страховые взносы в ПФР;
- финансируемые отпуска;
- больничного, когда оплачивалось пособие по непродолжительной нетрудоспособности.
Льготный стаж отличается от страхового тем, что в него не всегда будут включаться следующие промежутки времени:
- нахождение на учете в Центре занятости;
- срочная служба;
- декретный отпуск до 1,5 лет (но не более 6 лет за всю жизнь);
- уход за инвалидами и стариками старше 80.
Эти показатели будут учитываться только, если до или сразу после этого периода человек сразу устроился на работу, и производились отчисления в ПФР.
Льготный стаж будет значительно меньше из-за отсутствия длительных периодов. Поэтому досрочный выход на пенсию позволителен только тем, кто официально начал работать в юном возрасте.
Таблица выхода на досрочную пенсию по стажу по годам рождения
В данной таблице представлено постепенное досрочное пенсионирование с учетом минимального для этого возраста.
Год рождения | Возраст пенсионирования по страховому стажу | Понижение показателя | Возраст пенсионирования по льготному стажу |
Женщины |
|||
1964 | 55,5 | 0,5 | 55 |
1965 | 56,5 | 1,5 | |
1966 | 58 | 2 | 56 |
1967 | 59 | 57 | |
1968 | 60 | 58 | |
Мужчины |
|||
1959 | 60,5 | 0,5 | 60 |
1960 | 61,5 | 1,5 | |
1961 | 63 | 2 | 61 |
1962 | 64 | 62 | |
1963 | 65 | 63 |
Подводя итоги, для женщин 1964-1965 г.р. и мужчин 1959-1960 г.р. не предусмотрен выход на заслуженный отдых на 2 года раньше, т.к. им будет менее 55/60.
Порядок назначения досрочной пенсии
Наличие большого стажа не является обязательным условием для выхода на пенсию. Те, кто не наработал такое количество лет, выйдут на пенсию по стандартным требованиям.
Для оформления пенсии следует обратиться в ПФР, узнать какие документы необходимы. Днем назначения пенсии считается день подачи заявления с комплектом бумаг. Обратиться с самим заявлением можно только тогда, когда у вас уже есть право на пенсию, не раньше. Чтобы узнать, какие документы необходимы следует обращаться за полгода.
Как правило, стандартным пакетом документов будет считаться предоставление:
- паспорта;
- трудовой книжки;
- военного билета, если есть;
- справки о среднем заработке за 60 месяцев подряд до 2002г.;
- СЗВ-СТАЖ или справки о страховых взносах;
- другие справки, в зависимости от категории граждан.
Рассмотрим подробнее, что такое СЗВ-СТАЖ. Это ежегодная форма отчетности для работодателей, в котором отображены те самые страховые выплаты. Подается отчет до 1 марта текущего года за предыдущий календарный год. Если сотрудник решил оформить пенсионные выплаты, тогда он пишет заявление на работе в свободной форме о сдаче на него отчета СЗВ-СТАЖ. Работодатель обязан в трехдневный срок его подать.
В данной форме работодатель указывает тип сведений «Назначение пенсии», текущий год, заполняет данные сотрудника, периоды работы, отпуска, больничных и т.д. Строка последнего периода заполняется датой рождения заявителя, если он подает документы заранее, либо планируемой датой подачи документов. После работодатель подает отчет в ПФР. Если трудоустроено более 25 человек, отчетность сдается в электронном виде, если менее – можно сдать в бумажном варианте.
Заявление на выплаты можно подать лично в ПФР или отправить письмом. Дата, указанная на почтовом штампе, будет считаться датой приема.
В случае отсутствия каких-либо документов гражданину дается 3 месяца для того, чтобы донести недостающие бумаги. Тогда дата приема заявления приравнивается к дате обращения. Если не соблюсти эти сроки, придется подавать документы заново.
В течение десяти суток ПФР рассматривает заявление, проверяет все документы и выдает решение о назначении. Если с документами не все в порядке или стажа недостаточно, тогда в течение пяти дней ПФР направляет отказ с разъяснениями.
Расчет размера пенсионных выплат
Размер пенсии рассчитывается также как и пенсия по старости, за исключением учета повышающего коэффициента.
Итак, размер досрочных выплат по стажу будет равен произведению индивидуального пенсионного коэффициента и стоимости пенсионного балла на момент оформления, к данному значению прибавляется сумма фиксированной выплаты страховой пенсии.
Формула расчета
Размер досрочной выплаты = ИПК*СПК+ФВ.
В г. СПК = 87,24 руб., ФВ = 5 334,19 руб.
Показатель фиксированной выплаты ежегодно изменяется в зависимости от варьирования цен на удовлетворение элементарных потребностей. Также предусмотрены одновременные выплаты за выслугу лет при соответствии гражданина этому критерию.
С целью смягчения последствий повышения пенсионного возраста правительство предоставляет возможность выйти досрочно на пенсию не только льготным категориям граждан, но и людям, которые на протяжении жизни трудились не покладая рук. Основной критерий для досрочного отдыха безусловно стаж работы.
Кроме этого, установлен минимальный возраст, до которого гражданин не может предоставлять документы в ПФР. Но даже соблюдение этих двух условий не дает права оформить выплаты сразу. Человек может выйти на пенсию на 2 года раньше предусмотренного законом возраста.
Т.е. не в 60, а в 58 для женщин, не в 65, а в 63 для мужчин, даже если в 55 у женщины уже был 37-летний стаж, она не сможет выйти на пенсию раньше 58. То же касается и мужчин. А с учетом постепенного ввода этого показателя, в 2019-20 гражданам не светит досрочное пенсионирование на этот период, а всего лишь на 0,5 и 1,5 года раньше.
Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной статьей могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать — напишите вопрос в форме ниже:
Как добиться досрочной пенсии, если трудовой стаж составляет 32 года?
Здравствуйте, не могли бы Вы сообщить каким документом установлены Правила, в соответствии с которыми органы службы занятости осуществляют выдачу предложений о досрочном назначении пенсии безработным гражданам по Новосибирской области? И где найти форму заявления подаваемого в центр занятости о назначении досрочной пенсии?
Мне 54 года, общий трудовой стаж 32 года.Увольнение по ст.37 ч.1 п.8.3 ФЗ-79, датировано 28.06.2016. (Упразднение ФМС России). Так как имею право на пенсию по выслуге лет согласно абз.1 п.1 ст.7 ФЗ-166 (стаж госслужбы 16,6лет, 12 последних месяцев на госслужбе) мною при увольнении было подано Заявление на оформление пенсии в ликвидационную комиссию УФМС. Но для её назначения необходимо назначение пенсии по старости, которая будет только в январе 2017 г. (исполнится 55 лет). При устном обращении к начальнику центра занятости «как оформить досрочную пенсию ? » получен ответ- «никак. По диплому- ты экономист, в течение года имеем право предлагать вакансии. На досрочную пенсию нет средств….». Круг замкнулся. Стою на учете в центре занятости, признана безработной. Три месяца прошло- ни одного предложения работы. Понимаю, что в силу своего возраста не каждый работодатель меня возьмет. А о госслужбе и говорить нечего.
Никогда не была лентяем, но сейчас «в шоке» не могу понять, неужели пенсию не заработала.