Страховка от потери работы ВТБ

Содержание

Страховка от потери работы ВТБ 24 в 2019 году: условия, стоимость и отзывы

«ВТБ Страхование» предлагает для физических лиц различные виды страховок здоровья, жизни и имущества. Гражданином, являющимся заемщиком по ипотечному, потребительскому, автомобильному кредиту, может быть куплена страховка ВТБ от потери работы, которая позволит ежемесячно получать определенную сумму денежных средств и направлять их в счет погашения основного долга и процентов.

От каких рисков защитит данная страховка от ВТБ

Представленный вид страхования осуществляется согласно действующим нормами ГК, Правилам добровольного страхования потери работы, которые являются Приложением 1 к Приказу № 220-од от 25-го июля 2013-го.

Согласно п. 3.2., договором предусматривается покрытие следующих рисков:

  • аннулирование трудового контракта по инициативе работодателя (п. 1, п. 2, п. 3, п. 4 ст. 81 ТК);
  • расторжение трудового договора при отказе труженика от перевода на другую работу, необходимую согласно медзаключению (п. 8 ст. 77 ТК);
  • аннулирование трудового соглашения по обстоятельствам, которые не зависят от работника и работодателя (однако выплаты по страховке будут не во всех таких случаях, а только лишь указанных в п. 2, п. 6 и п. 7 ст. 83 ТК, то есть, например, при уходе с работы из-за призыва на военную службу, страховщик не выплатит возмещение).

Условия данного вида страховки в ВТБ в 2019 году

Кратко об условиях страхования, осуществляемого ВТБ от потери места работы:

Условие Значение
Кто может выступать страхователем Любое дееспособное физическое лицо, юридическое лицо, заключившее договор страхования в пользу своего работника
Кто не может оформить полис? Оформить полис не могут иностранные граждане, лица, у которых общий трудовой стаж составляет 1 год либо менее, а также пенсионеры
Может ли быть установлена франшиза? Да, франшиза может являться условной, безусловной, временной (чаще всего, применяется последняя разновидность)
Страховая сумма Определяется по соглашению сторон, но не может превышать суммы доходов, которые могли быть получены застрахованным лицом, если бы с ним трудовой договор не расторгался
Порядок уплаты страховой премии Либо единовременно, либо в рассрочку – по договоренности сторон

Стоимость полиса в 2019 году

В соответствии с п. 5.1. Правил, стоимость полиса равна размеру установленной страховой премии.

Премия рассчитывается как произведение страховой суммы (которая устанавливается по соглашению сторон) и страхового тарифа. Путем такого вычисления получим годовой размер премии.

Важно! Если премия уплачивается в рассрочку, то размер каждого ежемесячного платежа определяется простым делением годового размера премии на 12 месяцев.

Узнать страховые тарифы и иные подробности можно следующими способами:

  • по телефону горячей линии 8 (800) 100 — 44 — 40 (для жителей регионов);
  • + 7 (495) 644 — 44 — 40 (для проживающих в Москве);
  • отправив письмо на адрес электронной почты info@vtbins.ru.

Порядок оформления страховки от потери места работы в «ВТБ Страхование»

Оформление полиса осуществляется с учетом нормативных положений, представленных Разделом 6 Правил.

Внимание! Основанием для запуска процедуры по оформлению страховки является поступившее в «ВТБ Страхование» устное или письменное заявление гражданина.

После поступления заявления представитель страховщика заключает со страхователем договор в письменной форме путем составления одного документа, но в 2-х экземплярах, один из которых вручается страхователю, а другой остается у страховщика.

Вступление договора в силу осуществляется с 00 часов 00 минут дня, следующего за днем уплаты страховой премии в полном размере (или первого платежа, если премия уплачивается в рассрочку) (п. 6.3. Правил). При неуплате первого ежемесячного платежа договор не будет считаться вступившим в законную силу, и выплаты по нему производиться не будут (п. 5.3. Правил).

Порядок действий страхователя при потере работы не по своей вине

После того, как страховка ВТБ от потери работы была оформлена, застрахованное физлицо получает право на страховое возмещение при возникновении страхового случая – то есть при потере работы из-за аннулирования трудового договора по желанию работодателя либо по обстоятельствам, которые не зависят от воли сторон.

Чтобы получить первую страховую выплату, необходимо:

  • составить письменное заявление о возникновении страхового случая;
  • собрать документы (об их перечне ниже);
  • предоставить заявление и документы по месту нахождения страховщика (адреса, контакты территориальных представительств «ВТБ Страхование» могут уточняться на официальном сайте или по номеру горячей линии 8 (800) 100 — 44 — 40);
  • подождать 20 дней с момента подачи последнего документа из списка необходимых (п. 9.10. Правил) – именно в течение данного срока ВТБ произведет расчет суммы страхового возмещения, составит страховой акт, вынесет решение об осуществлении или об отказе в осуществлении возмещения.

Какие документы нужно предоставить, чтобы получить выплату

Пакет необходимых документов будет зависеть от конкретного основания потери работы.

Основной пакет не зависит от основания и предоставляется во всех случаях:

  • копия страхового договора (полиса);
  • общегражданский паспорт страхователя (прочий документ, идентифицирующий личность);
  • трудовая книжка;
  • копия приказа об увольнении;
  • справка из Центра занятости, подтверждающая присвоение застрахованному физлицу статуса безработного;
  • письменное уведомление от работодателя о предстоящем увольнении (например, при увольнении в связи с ликвидацией работодателя, сокращением численности, штата такое уведомление направляется работнику не позднее 2 месяцев до наступления указанных событий – аб. 2 ст. 180 ТК).

Дополнительный пакет документов зависит от конкретного основания потери работы, например:

  • при смерти работодателя-физлица (п. 6 ст. 83 ТК) предоставляется свидетельство о смерти (оригинал или нотариально заверенная копия), либо решение суда о признании работодателя умершим (пп. «е» п. 8.3.3. Правил);
  • решение Правительства (органа государственной власти субъекта России) о наступлении чрезвычайных обстоятельств (п. 7 ст. 83 ТК).

В каких случаях возможен отказ в выплате страхового возмещения

Отказ в выплате будет по основаниям, указанным в п. 9.9. Правил, например, при:

  • неуведомлении страхователем страховщика в течение 3 рабочих дней (п. 8.2.5. Правил) о возникновении страхового случая;
  • неисполнении страхователем обязанностей, предусмотренных Правилами и договором, что привело к невозможности установить факт и причины страхового случая, размер причиненных убытков.

Отзывы

Отзывы клиентов преимущественно отрицательные, хотя есть совсем небольшая доля положительных откликов.

Нашей редакцией были найдены на просторах Интернета наиболее интересные отзывы, с которыми мы предлагаем ознакомиться.

Вот, например, гражданин, работающий в одном из банков, оформил в ВТБ страховку от увольнения. Позднее у банка отозвали лицензию. Заемщик собрал необходимый пакет документов, в том числе справку из Центра занятости населения о статусе безработного.

Казалось бы, что гражданину уже практически удалось достичь своей цели – документы приняли, присвоили номер выплатному делу. Однако уже на этапе рассмотрения документов возникли сложности. В частности, у клиента потребовали более «свежую» справку от ЦЗН и перечень должностей, которые ему предлагали при увольнении.

Вот еще один гражданин рассказывает, как ВТБ пользуется тем, что страхователи не читают Правила страхования (или не имеют возможности их прочесть) относительно того, какие случаи не признаются страховыми, а ВТБ этим пользуется, чтобы не осуществлять компенсационные выплаты.

Стоит ли оформлять страховку данного рода в ВТБ – основные преимущества и недостатки

Каждый гражданин сам для себя решает – стоит ему страховаться или нет, ведь страховой риск у всех разный, так как люди работают в разных компаниях, и где-то вероятность, например, их ликвидации сравнительно небольшая, а где-то – высокая.

В любом случае, у этой страховки есть свои преимущества:

  • возможность в случае потери работы продолжать осуществлять выплаты по кредитному договору, не боясь начисления неустоек, пени за просрочку ежемесячных платежей;
  • доступность – любой гражданин может прийти в офис ВТБ и «день в день» оформить страховку;
  • «прозрачные» условия, доступные к ознакомлению каждым гражданином на сайте ВТБ, на стендах информации в офисах.

Также есть недостатки:

  • наличие круга физлиц, не имеющих возможности оформить данный тип страховки – иностранцы, пенсионеры, неработающие и др.;
  • достаточное количество исключений из страхового покрытия – см. п. 3.4. Правил;
  • необходимость каждый месяц подтверждать наличие статуса безработного для получения очередной ежемесячной страховой выплаты.

Итак, в «ВТБ Страхование» может быть оформлен полис, по которому выплатят деньги в случае увольнения застрахованного физлица по инициативе компании-работодателя. Оформление производится в любом офисе (онлайн нельзя). Все интересующие вопросы могут задаваться нашему онлайн-консультанту в специальной форме.

Подробнее про страхование от потери работы вы можете узнать далее.

Ждем ваши вопросы и будем благодарны за лайк и репост.

Страховка от потери работы ВТБ

Современные работодатели активно стремятся с максимальным эффектом оптимизировать штат собственных сотрудников. Особенно актуальным это становится в условиях финансово-экономического кризиса. Но такое рвение управленцев достаточно остро сказывается на самих работниках, ведь перед ними маячит реальная угроза увольнения и потеря доходов. Но есть возможность защититься от безработицы. Для этого стоит воспользоваться услугами специально разработанных программ страхования.

Одной из банковских организаций, где отлично развит данный комплекс услуг, становится Внешторгбанк. Оформленное в ВТБ страхование от потери работы является прекрасной возможностью даже в случае увольнения не потерять имеющийся уровень дохода до тех пор, пока застрахованное лицо не подыщет для себя иное место службы. Такая «финансовая подушка», разработанная во Внешторгбанке, имеет название «Жить-не тужить».

Страховая программа от ВТБ помогает клиентам не потерять уровень дохода при потере работы

Программа страхования «Жить-не тужить» от ВТБ: основное направление

Страховка от потери работы ВТБ предоставляет участнику программы гарантированное обязательство компании-страховщика выплачивать застрахованному денежные средства в случае потери работы. Данный страховой продукт доступен для любого россиянина, но при условии соответствия его установленным требованиям страховщика. Страховку по программе «Жить-не тужить» можно приобрести как себе лично, так и в подарок, активация страхования и вступления ее в силу происходит на официальном сайте страховой компании.

Приобрести страховой продукт можно практически в любом отделении Внешторгбанка, полис оформляется буквально в течение нескольких минут.

Главное направление страховки – защита клиента от потери работы. Причем по действующим условиям страховой программы к случаям рисков относят следующие ситуации:

  1. Плановое и внеплановое сокращение штата.
  2. Банкротство предприятия и его дальнейшая ликвидация.
  3. Замена собственника и произведенная им «чистка» штата.
  4. Отказ клиента от перевода его на другую, низкооплачиваемую должность.
  5. Увольнение при переезде в другую местность.
  6. Пропажа либо смерть работодателя.
  7. Призыв на военную службу и потеря из-за этого работы.
  8. Продажа предприятия собственником.
  9. Восстановление на рабочем месте бывшего сотрудника, повлекшее увольнение.
  10. Потеря работы в случае форс-мажорных обстоятельств (техногенная или природная катастрофа).

Полис страхования будет действовать исключительно при возникших страховых случаях. То есть, при добровольном увольнении (по собственному желанию) программа работать не будет. Это касается и случаев увольнения при нарушении трудовой дисциплины или допущенных грубых ошибках со стороны застрахованного.

По условиям страхования если у клиента имеется кредит, то в случае потери работы страховщик берет на себя обязательства по его выплате

Преимущества страховки

Страхование на случай потери работы обладает массой достоинств. Конечно, главным плюсом становится сохранение прежнего уровня достатка в случае наступления страхового случая. Кстати, финансовая поддержка от компании-страховщика будет продолжаться на всем периоде поиска нового места работы, а оно может затянуться на довольно долгое время.

К еще одному несомненному плюсу стоит отнести упрощенную и оптимально ускоренную процедуру оформления программы. К клиентам предъявляются минимальные требования, это также становится одним из достоинств страховки. К остальным преимуществам можно отнести следующие нюансы, которые касаются имеющегося кредита:

  • оплата компанией-страховщиком задолженности;
  • отсутствие штрафных санкций ввиду вынужденной просрочки очередного платежа и роста процентовки;
  • сохранение за клиентом положительной КИ.

Такое дополнение делает программу страхования от ВТБ достаточно привлекательным, поэтому у многих клиентов возникает вопрос, как воспользоваться страховкой по кредиту при потере работы. Сделать это достаточно просто.

Как оформить страховой полис по программе «Жить-не тужить»

Чтобы стать участником программы страхования, следует нанести визит в один из офисов Внешторгбанка и оформить заявление. После рассмотрения заявки клиент заключает двусторонний договор с компанией-страховщиком (один экземпляр выдается на руки клиенту). Договор вступает в силу на следующие сутки после выплаты страхового взноса в полном объеме либо первой части (если оплата производится по частям).

Страхование от потери работы является наиболее популярным видом страховки

Основные условия

Клиентам, решившим оформить полис по программе «Жить-не тужить», Внешторгбанк разработал две разновидности страхового продукта. В частности:

  1. С выплатой взноса в размере 3 900 руб. Размер возможной компенсации составит 90 000 руб.
  2. С выплатой в 5 000 руб. Стоимость компенсации будет равняться порядка 100 000 руб.

Данный взнос требуется внести один раз (сразу общей суммой или по частям). Срок действия программы составляет 1 год + 2 месяца. 60 последующих суток с момента заключения договора – это период ожидания (время, по истечении которого страховая программа вступит в полное действие).

Требования к клиентам

Но стоит понимать, что далеко не каждый желающий обеспечить себе гарантию сохранности дохода при потере работы, сможет оформить данное страхование. Внешторгбанк предъявляется ряд требований к потенциальному заказчику. Они таковы:

  • наличие гражданства России;
  • общий стаж работы: от года;
  • наличие официального трудоустройства;
  • возрастные рамки: 18-60 лет;
  • на момент оформления страховки организация не должна иметь статус банкрота, обладать действующей лицензией и не проходить процедуру по ликвидации.

Также следует знать, что банк будет отказывать в оформлении полиса и в некоторых иных случаях. Ограничения также распространяются и по виду деятельности потенциального клиента. Запрет накладывается на следующие должности:

  • предприниматели;
  • военнослужащие;
  • самозанятые;
  • работающие на условиях совместительства;
  • фрилансеры;
  • служащие, занятые на опасных производствах;
  • временные работники (работающие на время декрета основного сотрудника).

Каждый клиент Внешторгбанка может оформить только один полис страхования на случай потери работы.

ВТБ предъявляет строгие требования к потенциальным клиентам

Требуемый пакет документов

ВТБ-банк не предъявляет особых требований к сбору документов при оформлении полиса. От заявителя потребуется лишь паспорт. Но куда больше бумаг потребуется в случае наступления страхового случая. Кстати, данный факт многие банковские клиенты относят к значительному минусу, когда приходится доказывать наступление страхового случая и собирать объемный пакет документов.

Процедура оформления

Не отличается сложностью и сама процедура оформления страховки. После написания заявления клиент подписывает договор с компанией-страховщиком. В момент покупки полиса на руки заказчику выдается несколько бумаг:

  • специальный код (он потребуется для активации продукта);
  • договор со страховой компанией;
  • специальная брошюра, где описано руководство по использованию страховки.

Данные бумаги следует бережно хранить на протяжении всего периода действия страховки. После окончания срока ее действия договор можно продлить еще на один год. Но следует знать, что договор страхования вступает в силу только после активации программы.

Активация услуги

Активировать страховку можно в течение 30 календарных суток с момента подписания договора. Процедура активации производится по следующим шагам:

  1. Зайти на официальный сайт ВТБ.
  2. Кликнуть по ссылке перехода на активацию.
  3. Заполнить специальный бланк.
  4. Ввести необходимую информацию о полисе и код, полученный при заключении договора.
  5. Указать адрес контактной электронной почты.
  6. Согласиться с условиями страхования и на обработку личных данных, поставив в соответствующее окошко галочку.
  7. Получить оформленный страховой полис на указанный E-Mail. Документ будет прислан в электронном виде.

Но стоит знать, что после успешного прохождения процедуры активации полис начнет свое действие и активируется только по истечении двух календарных месяцев. Этот период называется «временем ожидания». Он дается специально в целях защиты страховой компании от ситуаций, когда сотрудник, узнав о предстоящем сокращении, торопится оформить страховку.

Подобрать наиболее приемлемую программу страхования можно на официальном сайте банка

Что делать при наступившем страховом случае

После оформления, активации и вступления в силу полиса, его владелец будет иметь полное право получить определенную компенсацию при наступлении случая риска. Для получения положенной выплаты от клиента потребуется следующее:

  1. Оформить заявление о наступлении страхового случая.
  2. Подготовить пакет документов.
  3. Предоставить документацию и заявку страховщику. Адрес страховщика можно уточнить на сайте банка либо позвонив в колл-центр (8-800-100-44-40).
  4. Время рассмотрения поданного заявления длится около 20 суток. Затем страховщик производит расчет точной суммы к выплате и составляет страховой акт. По окончании выносится решение об оказании либо отказе в денежной компенсации.

Документы, необходимые для получения выплаты

Для подтверждения наступления страхового случая от клиента потребуется довольно обширный перечень бумаг. Это следующие документы:

  • заявление на получение компенсации;
  • паспорт РФ;
  • трудовая книжка с пометкой об увольнении;
  • расторгнутый трудовой договор/контракт;
  • кредитное соглашение с графиком выплат и банковская справка о появившейся задолженности (если имеется);
  • справка из Службы Занятости (о постановке заявителя на учет);
  • письменное уведомление от работодателя о предстоящем увольнении (данная бумага оформляется в соответствии со статьей 180 п.2 ТК за 2 месяца до предстоящего увольнения);
  • свидетельство смерти работодателя (оригинал либо копия, заверенная у нотариуса), если потеря работы случилась по причине кончины владельца компании;
  • решение Правительства (органа госвласти субъекта РФ) о наступлении чрезвычайной ситуации (ст.83, п.7 ТК), если потеря работы случилась по этой причине;
  • бумага, подтверждающая уровень доходов (с места бывшей работы по форме 2НДФЛ).

Все ксерокопии предоставляемых бумаг для получения страховой выплаты в обязательном порядке должны быть заверены.

При наступлении страхового случая следует обратиться в службу техподдержки клиентов

Также стоит знать, что страховая компания вправе отказать в выплате, даже если все документы будут предоставлены клиентом в полном объеме. Официальный отказ будет регламентирован действующими правилами (п.9.9). Они вступят в действие при следующих ситуациях:

  1. Если страховщик не уведомил компанию-страховщика в течение 3-х рабочих суток о возникновении случая риска по страховому полису (согласно п.8.2.5 действующих Правил).
  2. Невыполнение со стороны клиента обязанностей, которые предусмотрены действующими Правилами. Вследствие которых невозможным стало установление и подтверждения факта наступления страхового случая.

Выявленные недостатки программы

Также не стоит забывать и о некоторых минусах: довольно объемный пакет документации, который требуется собрать и довольно строгий подход к рассмотрению заявки. К недостаткам клиенты относят и внушительный размер тарифных ставок на данную программу.

Если компания-страховщик отнесет увольнение не к страховому риску, то клиент вправе отстаивать свою позицию и добиваться положенной выплаты через суд.

Выводы

Внешторгбанк отличается среди ряда аналогичных финансовых учреждений развитыми и многообразным пакетом услуг по различного вида страхованию. Программа «Жить-не тужить» является одной из самых лучших и успешных в этом плане. Это направление услуг страхования надежно и гарантированно защищает клиента от таких актуальных на сегодня проблем, как потеря уровня доходности из-за увольнения и оказание поддержки со стороны страхователя в выплате кредита (если таковой имеется) на всем периоде поиска нового места работы.

Услуга страхования Жить — не тужить! от ВТБ

Современные реалии экономики таковы, что большое число предприятий и компаний сталкиваются с трудностью, поэтому они вынуждены прибегать к так называемому принудительному увольнению своих сотрудников. Делается это для того, чтобы фирма могла оставаться на плаву. Но как быть тем людям, которые уволились и оказались в сложной жизненной ситуации? В этом случае на

помощь может прийти новая программа страхования от ВТБ «Жить – не тужить!», которая позволяет застрахованному лицу получать денежные средства в размере его средней заработной платы до того времени, пока он не найдет себе новую работу.

Характеристика программы «ЖИТЬ – НЕ ТУЖИТЬ!»

Условия оформления страховки

Стать владельцем страхового полиса может совершенно любой человек вне зависимости от того, является ли он клиентом ВТБ или нет. Преимуществом такой страховки является возможность ее покупки в подарок своему другу, родственнику. Оформить и оплатить страховку можно как при личном обращении в отделение банка, так и зайдя на официальный сайт.

По условиям страхования по программе «Жить – не тужить!», любой желающий может приобрести такой полис в подарок своим родным или близким людям.

Обычно для покупки полиса по программе «Жить – не тужить!» понадобится предъявить только паспорт. Существует ряд требований, вводящий ограничения на его покупку определенным кругом граждан. Так, услугой страхования не смогут воспользоваться:

  • лица, которые не имеют действующего гражданства РФ;
  • безработные граждане;
  • граждане с общим трудовым стажем менее одного года;
  • пенсионеры;
  • военнослужащие;
  • банкроты;
  • индивидуальные предприниматели, которые были лишены лицензии;
  • граждане, уже имеющие один такой действующий полис.

Прежде чем покупать полис «Жить – не тужить!» следует внимательно ознакомиться со всеми условиями страхования от ВТБ, чтобы впоследствии у вас не было неприятных сюрпризов.

Существует две разновидности программы страхования «Жить – не тужить!», покупатель выбирает наиболее для себя подходящий продукт. Их отличие заключается в сумме страховой премии:

  • страховой взнос равен 3 900 рублей, компенсация по нему 90 000 рублей;
  • страховой взнос равен 5 000 рублей, компенсация по нему 100 000 рублей.

Полис оплачивается единожды. Период действия страховки равен 14 месяцам.

Страховые риски, покрываемые полисом

Продукт страхования от ВТБ 24 «Жить – не тужить!» покрывает риск потери работы по следующим причинам:

  • ликвидация компании (предприятия);
  • сокращение штата;
  • смены собственника предприятия (распространяется на руководителя, заместителя и главного бухгалтера);
  • отказ работодателя переводить сотрудника на другое место;
  • призыв на службу в вооруженные силы России;
  • восстановление на этом рабочем месте прежнего сотрудника согласно решению суда;
  • смерти работодателя;
  • пропажи без вести работодателя;
  • катастрофы природного или техногенного характера, после которых деятельность предприятия стала невозможной.

Страховое покрытие по программе «Жить – не тужить!» от ВТБ Страхование действует только в том случае, если работа была потеряна не по собственной вине.

Если произошло увольнение сотрудника по собственному желанию, то полис в этом случае не действует. Этот момент является ключевым при оформлении и действии страхового полиса. Важно, чтобы работа была потеряна не по вине самого сотрудника, а по не зависящим от него факторам.

Если человек был уволен по неуважительным причинам за прогулы, пьянство и пр., то выплаты по страховому полису в этом случае он также не получит.

Правила оформления и активации

Стать владельцем продукта «Жить – не тужить!» от ВТБ просто. Достаточно лично с паспортом обратиться в любое отделение банка и оплатить покупку продукта. Для начала действия полиса его необходимо будет активировать.
Клиенту сотрудник банка выдаст на руки подписанный экземпляр договора, полис, код активации и брошюру по использованию услуги. Все документы необходимо хранить до момента окончания действия полиса.

Для активации программы «Жить – не тужить!» нужно выполнить ряд несложных действий:

  • зайти на сайт, воспользовавшись ссылкой https://www.vtbins.ru/individual/rabota/zhit/activatezhit/;
  • в соответствующих полях ввести номер полиса и код активации;
  • ввести персональные данные страхователя, его e-mail;
  • отметить галочкой чекбокс, дать свое согласие на сбор, обработку и хранение персональных данных;
  • на указанный адрес электронного ящика получить версию активированного полиса.

Чтобы активировать полис следует заполнить спец. форму на офиц. веб-сайте ВТБ Страхование. Пока вы этого не сделаете, полис не будет действителен!

Период активации полиса длится 2 месяца. В это время он будет неактивным.

ВТБ рекомендует активировать страховку в течение 30 дней с момента его приобретения. Это позволит существенно сократить период ожидания.

Страховой полис по программе «Жить – не тужить!» станет настоящей подушкой безопасности в непростых экономических условиях. Он даст возможность человеку, потерявшему работу, получать средства для жизни в размере его средней заработной платы до момента нахождения им новой работы. Многие, кто уже успел воспользоваться этой программой, оставляют только лестные отзывы.

ВТБ Страхование «Жить — не тужить!»

Из-за нестабильности финансового рынка, предприниматели уменьшают количество работников на своих предприятиях. По данной причине, многие из них рискуют остаться без рабочего места. В качестве защиты от подобных ситуаций была создана программа ВТБ страхование «Жить — не тужить!». В результате ее оформления, при наступлении страхового случая выплачиваются денежные средства, размер которых соизмерим со средней зарплатой. Их получение возможно после утраты работы и до момента оформления на новую должность.

Условия страхования программы «Жить — не тужить!»

Купить данную страховку можно, даже не будучи клиентом банка. Она может предназначаться для личного использования, но также часто покупается в качестве подарка родственникам или знакомым. Приобрести полис можно в банковском отделении, но для его применения обязательно потребуется активация на сайте ВТБ. Страховой полис «Жить — не тужить!», доступный в ВТБ Страхование, может быть куплен в качестве подарка другим лицам.В момент приобретения полиса не требуется наличие документов, кроме паспорта. Далее будет рассказано все про ВТБ 24 Страхование «Жить — не тужить!» — условия, отзывы, как отказаться.
Запрет на покупку страховки получают:

  • безработные;
  • лица без российского гражданства;
  • военнослужащие;
  • при недостаточном стаже (до одного года);
  • пенсионеры;
  • при использовании одного действующего полиса;
  • банкроты;
  • предприниматели без наличия лицензии.

Разновидности полисов «Жить — не тужить!»:

  • страховой взнос от 1 тысячи руб. и выплата до 400 тысяч руб.

Внесение страхового взноса производится единоразово, в момент приобретения полиса. Действие страховки осуществляется на протяжении 1 года и 2 месяцев (вместе с Периодом ожидания).к содержанию
Перечень рисков утраты работы:

  • призыв для службы в армию;
  • сокращение штата работников;
  • ликвидация предприятия;
  • смена собственника (для руководящего состава);
  • отказ для переезда или перевода на иное место работы по желанию начальства;
  • техногенные или природные катастрофы;
  • пропажа без вести или смертельный исход работодателя;
  • восстановление на прежней работе иного сотрудника по решению комиссии или суда.

Получать страховые выплаты по программе «Жить — не тужить!» ВТБ Страхования, возможно при утрате рабочего места не по личному желанию.По условиям страховки не предусматривается добровольное увольнение. Иногда можно встретить отзывы клиентов, которые совершенно не учитывают данное обстоятельство. Важно принимать во внимание, что для выплаты компенсации предусматривается утрата работы не по инициативе или вине застрахованного лица.
В качестве рисков не будет рассматриваться увольнение за профнепригодность или «по статье», когда посещение работы совершалось в нетрезвом виде.к содержанию

Как оформить и активировать полис

Процедура покупки полиса является максимально простой. Для ее реализации потребуется сделать визит в любой офис ВТБ. Но, использование данной страховки невозможно без ее предварительной активации.
В момент приобретения выдается специальный код, договор с подробным описанием условий страхования, а также брошюру по применению. Данные документы обязательно следует сохранять на протяжении всего действия полиса.
Процедура активации:

  • на странице банка предоставлена ссылка на активацию;
  • ввести информацию о полисе и выданный код;
  • указать сведения, включая контактный e-mail;
  • поставить отметку в окошке для согласия с условиями страховки и для разрешения на обработку личной информации;
  • получить полис в электронном виде.

В целях активации страховки на сайте ВТБ Страхование нужно заполнить специальный бланк.После этого, полис не сразу становится активным, так как свое действие начинает Период ожидания. Его продолжительность составляет 2 месяца. Важно учитывать, что активировать программу необходимо на протяжении 30 календарных дней с момента приобретения. Рекомендуется делать покупку полиса как можно раньше.ВТБ Страхование является одним из самых крупных страховщиков РФ, который использует финансы государства.к содержанию

Как вернуть страховку

Желая отказаться от страховки, нужно обратиться в отделение компании или узнать подробности по телефону горячей линии ВТБ Страхование 8 800 100-44-40 (звонок по России бесплатный ).к содержанию

Отзывы о программе «Жить – не тужить!»

Отзывы о данной программе разные: некоторые остались очень довольны, другие разочарованы безразличным отношением отдела страхования и отказом в оплате по страховке. С некоторыми отзывами можно ознакомиться .к содержанию Полис от ВТБ страхование, «Жить – не тужить!» сможет выручить тех клиентов, которые оказались в затруднительном положении из-за утраты своей работы. При увольнении не по собственной инициативе, застрахованное лицо получит выплаты, предварительно указанные в контракте. Приобретение полиса осуществляется в банковском отделении, но для его использования обязательно требуется активация на сайте.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *