Санитарно бытовое обслуживание работников

Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников

Обеспечение санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников организаций в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя (ст. 223 ТК РФ). В этих целях в организации по установленным нормам оборудуются:

— санитарно-бытовые помещения;

— помещения для приёма пищи;

— помещения для оказания медицинской помощи;

— комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки;

— создаются санитарные посты с аптечками, укомплектованными набором лекарственных средств и препаратов для оказания первой медицинской помощи;

— устанавливаются аппараты (устройства) для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной солёной водой и т. д.

Проектирование санитарно-бытовых помещений должно осуществляться согласно требованиям СНиП 2.09.04-87 «Административные и бытовые здания», СП 2.2.1.1312-03 «Гигиенические требования к проектированию вновь строящихся и реконструируемых промышленных предприятий» и отраслевыми документами.

К системе санитарно-бытового обслуживания работников в организациях наряду с помещениями здравоохранения, общественного питания, торговли, предприятий службы быта, культурно-массового обслуживания относятся санитарно-бытовые помещения (гардеробные, душевые, умывальные, уборные, курительные места, места для размещения устройств питьевого водоснабжения, помещения для обогрева или охлаждения, обработки, хранения и выдачи спецодежды, её стирки и др.).

Санитарно-бытовые помещения для работающих, занятых непосредственно на производстве, должны проектироваться в зависимости от групп производственных процессов.

По сравнению с другими санитарно-бытовыми помещениями гардеробные занимают наибольшую площадь (около 40–50 % от общей площади санитарно-бытовых помещений), поэтому вопросы рациональной планировки и повышения эксплуатационных качеств их имеют важное значение. Гардеробные проектируют для хранения уличной одежды (пальто, головной убор, обувь), домашней (костюм, платье, бельё) и рабочей одежды с соблюдением, как правило, условий самообслуживания. Гардеробные, душевые, умывальные и другие помещения, используемые при пересменах, следует объединять в гардеробные блоки. Эти блоки должны объединять группы производственных процессов со сходными требованиями к организации хранения одежды: не следует блокировать отдельные гардеробные домашней и уличной одежды с общими гардеробными для хранения специальной и домашней одежды, так как в этом случае разница в гигиенических требованиях к хранению одежды воспринимается работниками как неравноправие, неудобство, что вызывает стихийный переход на хранение всей одежды в общей гардеробной, способствующей переносу особо грязных и опасных производственных загрязнений на домашнюю одежду.

Расстояние от рабочих мест в производственных зданиях до уборных, курительных, помещений для обогрева или охлаждения, устройств питьевого водоснабжения должно приниматься не более 75 м, для инвалидов с нарушением опорно-двигательного аппарата – не более 60 м, а от рабочих мест на площадке предприятия – не более 150 м.

Лечебно-профилактическое обслуживание работников, предусмотренное обязанностями работодателя, включает в себя организацию проведения обязательных предварительных и периодических медосмотров работников; перевозку в медицинские организации или к месту жительства работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по иным медицинским показаниям транспортными средствами работодателя либо за его счет при необходимости оказания им неотложной медицинской помощи. В структуре своей организации работодателем могут быть оборудованы поликлиники, либо фельдшерские или врачебные здравпункты, ингалятории, фотарии, диетические залы лечебно-профилактического питания и другие вспомогательные помещения, дома и базы отдыха с медицинским персоналом для проведения эффективных оздоровительных мероприятий работникам. Предусмотрена возможность реализации страховых принципов частичного финансирования Фондом социального страхования Российской Федерации предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний за счет страховых взносов работодателя по обязательному социальному страхованию для оплаты стоимости путевок на профилактическое санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с воздействием вредных и опасных производственных факторов, проведения обязательных периодических медосмотров (обследований) работников, занятых во вредных условиях труда.

Профилактические медицинские осмотры (обследования)

Работников

В соответствии со ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации определено: «Работники, занятые на тяжёлых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года – ежегодные) медицинские осмотры (обследования) для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры (обследования)». Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медосмотры (обследования) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

На работодателя возлагается большая ответственность за организацию и обеспечение их проведения за счёт собственных средств.

Процедура прохождения профилактических медосмотров работников регламентирована Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 г. № 302н «Об утверждении Перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжёлых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда», введенным в действие с 1 января 2012 года.

Следует отметить, что некоторые отраслевые особенности прохождения медицинских осмотров регулируются и другими действующими приказами и документами:

— Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 г. № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающих в условиях повышенной опасности»;

— Приказом Минздрава СССР от 29.09.1989 г. № 555 «О совершенствовании системы медицинских осмотров трудящихся и водителей индивидуальных транспортных средств» (с последующими изменениями и дополнениями);

— методическими рекомендациями МЗ РФ и Министерства транспорта РФ от 29.01.2002 г. «Медицинское обеспечение безопасности дорожного движения: организация и порядок проведения предрейсовых медицинских осмотров водителей автотранспортных средств».

При уклонении работника от прохождения медицинских осмотров или невыполнении им рекомендаций по результатам проведения обследований работодатель обязан не допускать его к выполнению трудовых обязанностей (ст. 212 ТК РФ).

Осмотры (обследования) проводятся лечебно-профилактическими организациями (в том числе один раз в 5 лет – территориальными центрами профпатологии), имеющими соответствующую лицензию и сертификат. Осмотр психиатром проводится в психоневрологическом диспансере (кабинете, отделении) по месту постоянной регистрации обследуемого.

Профилактические медицинские осмотры (обследования) проводятся в целях выявления ранних, начальных признаков нарушений здоровья, связанных с профессиональной деятельностью работников, предупреждения несчастных случаев и обеспечения безопасности труда, а также для профессионального отбора на соответствие медицинских противопоказаний той или иной профессии. Периодичность осмотров – не реже чем в сроки, указанные в Перечне факторов и Перечне работ, а лица моложе 21 года периодические осмотры проходят ежегодно.

Выявление психиатрических противопоказаний проводится с этими же целями для выполнения отдельных видов профессиональной деятельности в условиях повышенной опасности, например, наркомании, токсикомании, алкоголизма, эпилепсии, пограничной умственной отсталости, дефектов речи и заикания в тяжелой форме и др.

Работодатель обязан обеспечить лиц, направленных на предварительные медицинские осмотры, бланками направлений, куда вносятся результаты медицинских обследований и заключение о возможности выполнения по состоянию здоровья поручаемой им работы. Направление на осмотр выдается работнику работодателем вместе с перечнем вредных, опасных веществ и производственных факторов, воздействующих на работника.

При установлении возможной связи выявленного заболевания работника с воздействием вредного и (или) опасного производственного фактора руководствуются Перечнем профессиональных заболеваний, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 27.04.2012 г. № 417н.

При необходимости по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров (обследований) работников.

На основании результатов периодического медицинского осмотра в установленном порядке проведения дополнительной диспансеризации работающих граждан, утвержденном Приказом Минздравсоцразвития России от 04.02.2010 г. № 55н (ред. От 03.03.2011 г.) определяется принадлежность работника к одной из диспансерных групп с последующим оформлением в медицинской карте и паспорте здоровья рекомендаций по профилактике заболеваний, в том числе профессиональных, а при наличии медицинских показаний – по дальнейшему наблюдению, лечению и реабилитации.

Комментарий к статье 223

1. Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников должно быть организовано работодателем в соответствии с требованиями охраны труда (о требованиях охраны труда см. ст. 211 и коммент. к ней).

2. Организация санитарно-бытового обслуживания работников включает строительство, расширение, реконструкцию и оснащение санитарно-бытовых помещений, гардеробных, душевых, умывальных, туалетов, курительных, мест для размещения полудушей, помещений для личной гигиены женщин, устройств питьевого водоснабжения, помещений для обогрева или охлаждения, обработки, хранения и выдачи специальной одежды и др. (п. п. 2.17 — 2.20 Рекомендаций по планированию мероприятий по охране труда, утв. Постановлением Минтруда России от 27 февраля 1995 г. N 11 (Бюллетень Минтруда России. 1995. N 3)).

Организация лечебно-профилактического обслуживания охватывает строительство и оборудование помещений здравоохранения для оказания медицинской помощи работникам и проведения оздоровительных процедур: здрав-, медпунктов, помещений личной гигиены женщин, парильных, саун, ингаляториев, фотариев, а также помещений для ручных и ножных ванн, для отдыха в рабочее время. В крупных организациях может предусматриваться строительство поликлиник (амбулаторий, больниц, санаториев-профилакториев, станций скорой и неотложной помощи и других служб по оказанию медицинской помощи), а также спортивно-оздоровительных зданий и сооружений и их оснащение новейшим оборудованием.

О проектировании бытовых зданий предприятий, предназначенных для размещения в них санитарно-бытовых помещений и помещений здравоохранения, помещений предприятий общественного питания и др. см. Строительные нормы и правила. Административные и бытовые здания. СНиП 2.09.04-87. Издание официальное (Госстрой СССР. М., 1988).

При наличии у работодателя автомобильного транспорта он обязан организовать проведение обязательных предрейсовых медицинских осмотров водителей по договору с учреждением здравоохранения в помещении этого учреждения или на базе своего предприятия. В этом случае ему необходимо выделить специальное помещение, состоящее не менее чем из двух комнат, оборудованное необходимыми приборами и сумками с набором медикаментов для оказания неотложной помощи (приложение N 2 к Методическим рекомендациям «Об организации проведения предрейсовых медицинских смотров водителей транспортных средств», утв. письмом Минздрава России совместно с Минтрансом России 21 августа 2003 г. N 2510/9468-03-32 (Новая аптека. 2004. N 7).

Лечебно-профилактическое обслуживание включает также организацию медицинских осмотров некоторых категорий работников (ст. 213 ТК), выдачу лицам, занятым на работах с вредными и особо вредными условиями труда, соответственно молока и лечебно-профилактического питания (см. ст. 222 и коммент. к ней), иные меры, направленные на предупреждение заболеваемости работников (см., например, ст. 224 ТК).

Коллективными договорами и соглашениями по охране труда может предусматриваться организация и других форм санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников, не противоречащих требованиям охраны труда, включая создание санитарных постов с аптечками, укомплектованными набором лекарственных средств и препаратов для оказания первой медицинской помощи.

Аптечки первой медицинской помощи рекомендуется комплектовать по согласованию с органами здравоохранения, приняв за основу состав аптечки первой помощи (автомобильной) и Правила оказания первой само — и взаимопомощи, утв. Приказом Минздравмедпрома России от 20 августа 1996 г. N 325 (приложения 1 и 2 // БНА РФ. 1997. N 14).

3. В превентивных целях работодатели обязаны: выполнять требования санитарного законодательства, а также постановлений, предписаний и санитарно-эпидемиологических заключений должностных лиц, осуществляющих государственный санитарно-эпидемический надзор; разрабатывать и проводить санитарно-противоэпидемические (профилактические) мероприятия; осуществлять производственный контроль, включая проведение лабораторных исследований и испытаний, за соблюдением санитарных правил и проведением санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий в процессе работы; осуществлять гигиеническое обучение работников, в т. ч. при подготовке, переподготовке и повышении квалификации работников, и др. (ст. ст. 11, 29 и 36 Закона о санитарно-эпидемиологическом благополучии).

4. Работников горячих цехов работодатель обязан бесплатно снабжать газированной соленой водой. Цеха и производственные участки, в которых организуется снабжение газированной соленой водой, устанавливаются по согласованию с органами государственной санитарно-эпидемиологической службы РФ.

Перевозка заболевших на работе или пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в лечебные учреждения или к месту жительства производится транспортными средствами либо за счет организации, где работает заболевший или пострадавший.

Комментарии к Трудовому кодексу Российской Федерации

Под редакцией Орловского Ю. П. 2007 г. Источник: СПС Консультант

состав аптечки первой помощисостав аптечки первой помощисодержание аптечки первой помощиаптечка первой помощи составсостав аптечки первой медицинской помощиаптечка для оказания первой помощи работникамсостав аптечки первой помощи работникам

Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников

  • О Калуге
    • Вчера
      • История города
      • Памятные даты
      • Памятные места
    • Сегодня
      • Официальная символика
      • Экономико-географическое положение
      • Социальный паспорт города
      • Адресный реестр улиц
      • Ими гордится Калуга
      • Города-побратимы
      • Медиагалерея города
    • Завтра
      • Социально-экономическое развитие
      • Стратегические инициативы Президента РФ
      • Направления улучшения состояния окружающей среды
      • Модернизация системы общего образования
  • Управа
    • Страница Городского Головы
      • Сведения о Городском Голове
      • Обращения Городского Головы
      • Интервью Городского Головы
      • Отчеты Городского Головы
      • Рабочие поездки
      • Видеозаписи выступлений
    • Городская Управа города Калуги
      • Структура
      • Оценка эффективности деятельности органов мсу
      • Реестр информационных систем
      • Общегородские планерки
    • Контрольная деятельность
      • Общие сведения
      • Жилищный контроль
      • Земельный контроль
      • Дорожный контроль
      • Лесной контроль
    • Внутриведомственный контроль
      • Внутренний муниципальный финансовый контроль
      • Контроль за соблюдением трудового законодательства
    • Кадровое обеспечение
      • Электронное резюме
      • Информация кадровой службы
      • Система поощрений
      • Аттестационная комиссия
      • Кадровый резерв
      • Вакансии
    • Муниципальные учреждения и предприятия
      • Перечень учреждений и предприятий
      • Тарифы на услуги
      • Независимая оценка качества образовательной деятельности
  • Документы
    • Проекты НПА
      • Проекты муниципальных нпа
      • Проекты административных регламентов
      • Проекты муниципальных программ
    • НПА
      • Устав города
      • Муниципальные правовые акты
      • Утратившие силу НПА
      • Порядок обжалования муниципальных НПА
      • Признанные судом недействующими НПА
      • Административные регламенты
    • Оценка регулирующего воздействия
      • Законодательство
      • Информационные материалы
      • ОРВ проектов НПА
      • Экспертиза НПА
      • Соглашения
    • Муниципальные и ведомственные программы
      • Общие сведения
      • Тексты программ
    • Отчеты
  • Гор.хозяйство
    • ЖКХ
      • Нормативы потребления
      • Тарифы
      • Управляющие компании
      • ТСЖ
      • Совет МКД
      • Коммунальные услуги
      • Капитальный ремонт
      • Нормативная база
    • Энергосбережение
      • Нормативные акты
      • Возобновляемые источники энергии
      • Приборы учета
      • Полезные советы
      • Отчеты
    • Общественный транспорт
      • Схема движения
      • Автотранспортные организации
      • Тарифы
      • Контроль за работой пассажирского транспорта
    • Дороги
      • Безопасные и качественные автомобильные дороги
      • План ремонта дорог
      • Гарантийные дороги
      • Технологии ремонта
      • Комиссия по безопасности дорожного движения
      • Уборка
      • Карта обращений
      • Места концентрации ДТП
    • Благоустройство города
      • Благоустройство и озеленение
      • Детские площадки
      • Особо охраняемые природные территории
  • Финансы
    • Бюджет и бюджетный процесс
      • Формирование проекта бюджета
      • Бюджет на очередной финансовый год и плановый период
      • Сводная бюджетная роспись
      • Реестр расходных обязательств
      • Реестр источников доходов бюджета
    • Бюджет для граждан
    • Инициативное бюджетирование
    • Исполнение бюджета
      • Отчеты об исполнении бюджета
      • Динамика основных показателей исполнения бюджета
      • Отчет об исполнении консолидированного бюджета (ф.0503317)
    • Информация о состоянии муниципального долга
    • Нормативно-правовая база
    • Системы электронного документооборота
    • Оценка качества финансового менеджмента ГРБС
  • Градостроительство
    • Изъятие земельных участков
    • Участие в общественных обсуждениях
    • Генеральный план города
      • Публичные слушания и общественные обсуждения
      • Действующая редакция
      • Комиссия по подготовке проекта генерального плана
    • Правила землепользования и застройки
      • Публичные слушания и общественные обсуждения
      • Действующая редакция
      • Комиссии по подготовке проекта ПЗЗ
    • Документация по планировке территории
      • Решение о разработке документации
      • Публичные слушания и общественные обсуждения
      • Проекты планировки и проекты межевания
    • Развитие застроенной территории
    • Разрешения на условно разрешенный вид использования
      • Публичные слушания и общественные обсуждения
      • Решения
    • Выданные разрешения
      • Разрешения на строительство и ввод в эксплуатацию жилых домов
      • Разрешения на производство земляных работ
      • Разрешения на строительство и ввод в эксплуатацию автомобильных дорог
    • Отклонение от предельных параметров разрешенного строительства
      • Общественные обсуждения
    • Централизованные системы
      • Теплоснабжение
      • Водоснабжение
      • Ливнёвая канализация
    • Порядок и условия получения услуг в градостроительной сфере
    • Местные нормативы проектирования
    • Программы комплексного развития
  • Партнеры
    • Коллегиальные органы
      • Общие положения
      • Комиссия по делам несовершеннолетних
      • Административные комиссии
      • Антинаркотическая комиссия
      • Комиссия по рассмотрению материалов для предоставления налоговых и других льгот
      • Градостроительный совет
      • Межведомственная комиссия по укреплению бюджетной и налоговой дисциплины
      • Координационный совет по духовно-нравственному воспитанию детей и молодежи
      • Городская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений
    • УПФР в г. Калуге
      • Адреса и контакты
      • График приема граждан
      • Полезная информация
    • УМВД России по г. Калуге
      • Адреса и контакты
      • График приема граждан
      • Ваш участковый
      • Новости
      • Разыскиваются
      • Памятки
      • Новости Госавтоинспекции
    • Кадастровая палата Калужской области
      • Кадастровая палата информирует
      • Кадастровая палата консультирует
    • Прокуратура г.Калуги
      • Разъяснения законодательства
      • Работа с населением
    • Центральный банк РФ
      • Кредитные организации
      • Информация для населения
    • Общественное участие
    • Центр занятости населения
      • Общие сведения
      • Вакансии
      • Объявления
      • Документы
      • Реализуемые программы
      • Итоги работ
    • Управление Росреестра по Калужской области
      • Контакты
      • Росреестр информирует
  • Общество
    • Защита прав потребителей
      • Контактные данные
      • Нормативно-правовая база
      • Практические советы
      • Вопрос-ответ
      • Шаблоны обращений
    • Социальная поддержка граждан
      • Адресная помощь
      • Поддержка семей с детьми
      • Поддержка ветеранов и пожилых граждан
    • Территориальное общественное самоуправление
      • Перечень ТОС города Калуги
      • Календарь мероприятий
      • Новости
      • Создание ТОС
    • Усыновление в Калуге
      • Банк данных о детях-сиротах
      • Порядок усыновления
      • Выплаты и льготы
      • Сведения о выявлении и устройстве детей-сирот
    • Наши дети
      • Отдых детей
      • Дошкольное образование
      • Территориальные психолого-медико-педагогические комиссии
      • Целевое обучение
    • Гражданская защита
      • Общие сведения
      • Оперативная информация
      • Вопросы безопасности
      • Официальные материалы
    • Военная история
      • Герои среди нас
      • В память о ветеранах
      • Военная история Отечества
      • Маршалу Г.К.Жукову посвящается
    • Похоронное дело
    • Социально ориентированные некоммерческие организации
  • Экономика
    • Имущественный комплекс
      • Муниципальное имущество
      • Приватизация муниципального имущества
      • Аренда муниципального имущества
      • Аукцион по земельным участкам
      • Передача имущества
      • Земельные участки для строительства жилья
      • Бесхозяйное имущество
    • Информация для инвесторов
      • Контакты
      • Инвестиционная деятельность
      • Направления привлечения инвестиций
      • Перечень инвестиционных площадок
      • Земельные участки
      • Государственная поддержка субъектов инвестиционной деятельности
      • Дополнительная информация
    • Агропромышленный комплекс
      • Общие сведения
      • Семинары с руководителями СНТ, садоводами и огородниками
      • Предоставление земельных участков
    • Малое и среднее предпринимательство
      • Новости в сфере бизнеса
      • Финансовая поддержка
      • Общественный Совет по развитию малого и среднего предпринимательства
      • Рекламные конструкции
      • Информационные конструкции
      • Начинающему предпринимателю
      • Нестационарные торговые объекты
      • Имущественная поддержка
    • Муниципальный заказ
      • Важная информация
      • Порядок обжалования
      • Муниципальные контракты
      • Контроль в сфере закупок
    • Статистическая информация по социально-экономическому развитию

Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обеспечение работников

Статья 223 «Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников» Трудового кодекса гласит, что обеспечение санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя.

В этих целях в организации по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, помещения для оказания медицинской помощи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки; создаются санитарные посты с аптечками, укомплектованными набором лекарственных средств и препаратов для оказания первой медицинской помощи; устанавливаются аппараты (устройства) для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой и другое.

Кроме того, перевозка в лечебные учреждения или к месту жительства работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по иным медицинским показаниям производится транспортными средствами организации либо за ее счет.

Санитарно-бытовое обеспечение работников регламентируется СНиП 2.09.04-87. «Административные и бытовые здания», СП 2.2.1.1312-03 «Гигиенические требования к проектированию вновь строящихся и реконструируемых промышленных предприятий» и рядом отраслевых нормативных документов.

В состав санитарно-бытовых помещений входят: гардеробные, душевые, умывальные, уборные, комнаты гигиены женщин, курительные, места для размещения полудушей, сауны, устройства питьевого водоснабжения, помещения для обогрева или охлаждения, обработки, хранения и выдачи спецодежды, стирки ее и др.

Санитарно-бытовые помещения для работающих, занятых непосредственно на производстве, должны проектироваться в зависимости от групп производственных процессов.

Все санитарно-бытовые помещения должны ежедневно убираться и регулярно проветриваться.

Гардеробные, раздевальные, душевые и другие санитарно-бытовые помещения и устройства должны периодически подвергаться дезинфекции.

ТЕМА 2.10. Документация и отчетность
по охране труда

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *