Стаж и пенсия

Содержание

Стаж работы для выхода на пенсию — это количество лет, которые человек должен отработать официально, чтобы получать минимальное пенсионное обеспечение. В 2019 году это 9 лет, в будущем его увеличат до 15.

О чем идет речь

При определении суммы пособия по старости трудовой стаж для начисления пенсии (ТС) является наиболее важным критерием, поскольку чем он больше, тем выше размер этой выплаты. Главным документом о продолжительности профессиональной деятельности является трудовая книжка, форма которой определена в Постановлении Правительства РФ от 16.04.2003 № 225.

Пенсионный стаж бывает общим (сейчас его называют страховым) и специальным. Страховой стаж (СС) — это учитываемое при назначении трудовой пенсии общее время работы без учета перерывов в ней, когда в Пенсионный фонд РФ поступали страховые взносы, плюс другие периоды, которые перечислены в ст. 11 ФЗ от 17.12.2001 № 173.

Специальным стажем является суммарное время трудовой практики (без учета перерывов в ней):

  • на отдельных должностях (например, педагогам в детских учреждениях для получения выплат от государства нужна минимальная выработка 25 лет; медикам, работающим на селе, — 25, и 30 — для тех, кто трудится в городе);
  • в конкретных отраслях (у военнослужащих — 25 лет, иногда используют смешанный стаж для пенсии в МВД);
  • в специфических условиях — опасных или вредных (например, на судах Морфлота рыбной промышленности мужчинам — 25, женщинам — 20);
  • в установленных местностях (на Крайнем Севере — 15 лет).

Отдельный вид специального ТС — это выслуга лет — установленная продолжительность труда, достижение которой позволяет получать пенсионные выплаты при увольнении с работы независимо от возраста. Выслугой пользуются, например, трудящиеся в летном составе гражданской авиации мужчины и женщины, для которых она равна 25 и 20 годам соответственно.

Как и где посчитать трудовой стаж

При подсчете того, какой стаж необходим для начисления пенсии как для граждан России, так и иностранцев, постоянно проживающих в РФ, которым положены выплаты по старости, необходимо учитывать подтверждение времени их работы на территории РФ и за ее пределами. Последнее реально проделать при условии, что эта норма прописана в законодательстве или международном договоре РФ либо в ПФ РФ поступали страховые взносы.

Важно! Исключения для не граждан России устанавливаются ФЗ или международными договорами.

В такую выработку входят еще и сроки из указанной выше ст. 11. Эти периоды до регистрации лица в системе обязательного пенсионного страхования, в соответствии с ФЗ от 01.04.1996 № 27, доказываются трудовой книжкой или другими документами, перечисленными в ст. 62 ТК.

Если они утеряны и восстановить их невозможно, помогут показания минимум двух свидетелей. Характер работы этим способом подтвердить не удастся.

После регистрации в системе удостоверение нужных периодов происходит через сведения персонального учета.

Режим вычисления и обоснования стажа, включая применение для этого цифровой информации, свидетельских показаний, прописан в Постановлении Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015.

Расчеты, сколько лет стажа нужно для пенсии, происходят в календарном порядке из целого года (12 месяцев). Каждые 30 дней такой выработки сводятся в месяцы, а каждые 12 месяцев — в полные годы. Когда несколько периодов совмещаются по времени, то учитывают один из них по выбору обратившегося или используют более выигрышный период.

Продолжительность каждого срока определяют через вычитание из даты его окончания даты его начала плюс день.

Соответствующие периоды включаются в выработку по день, предшествующий дню обращения за определением пенсии, исключая случаи, обозначенные в частях 5 и 6 ст. 22 ФЗ от 28.12.2013 № 400. В этих случаях используется дата, предшествующая дню назначения страховой пенсии.

Для граждан разработан специальный сервис, объясняющий, как узнать пенсионный стаж через госуслуги. Зарегистрированные пользователи для этого заказывают выписку о состоянии лицевого счета в ПФР.

Сколько необходимо отработать для страховой пенсии

Страховая пенсия по старости устанавливается и платится при следующих условиях:

  1. Достижение мужчинами возраста 60, женщинами — 55 лет. Отдельные категории граждан вправе претендовать на досрочные пенсионные выплаты (некоторые из них приведены выше). Мужчинам, находящимся на госслужбе, сейчас повысили возраст до 61 года, женщинам — до 56 лет. В дальнейшем следует повышение возраста каждые 12 месяцев (до 2032 г.) до достижения 65 (у мужчин) и 63 лет (у женщин).
  2. Наличие СС в текущие 12 месяцев — минимум девять лет с последующим увеличением каждые 12 месяцев до 15 лет в 2024 г.
  3. Величина индивидуального пенсионного коэффициента в 2019 г. — минимум 16,2 с последующим увеличением каждые 12 месяцев до 30 баллов в 2025 г.

Детальнее об условиях назначения таких выплат стоит прочитать в ст. 8, 35 ФЗ от 28.12.2013 № 400.

Для расчета указанной выплаты проще всего применить соответствующие онлайн-калькуляторы на официальном сайте ПФР и на госуслугах. Расчетная формула приведена в ст. 15 ФЗ от 28.12.2013 № 400.

Дата выхода на пенсию

Минимальный стаж

Минимальное количество баллов

16,2

18,6

23,4

25,8

28,2

Что делать, если стажа не хватает

Если минимальный трудовой стаж для выхода на пенсию (баллы) отсутствует, выплаты не будут назначены. Одновременно число баллов, которое есть на момент достижения пенсионного возраста, закрепляется. Это позволяет продолжить труд с условием страховых выплат в ПФ РФ и докопить необходимые (до 16,2 в настоящий момент) баллы. Иной вариант — ожидание социальной пенсии в 65 — для женщин и 70 лет — для мужчин.

Иностранцам учтут весь стаж

Работники — выходцы из стран ЕАЭС смогут претендовать на расчет и получение пенсии в России с учетом периода работы на родине. Как сообщил Президент Владимир Путин, соответствующее соглашение практически подготовлено Евразийской комиссией.

Из проекта документа, опубликованного на официальном сайте Евразийского экономического союза, следует, что гражданин сможет обращаться за пенсией при наступлении возраста выхода на заслуженный отдых как в стране своего проживания, так и в государстве, где он трудится. Получать деньги он сможет от обоих государств за фактически отработанное время. То есть стаж, полученный за время работы в Российской Федерации, учитывается ПФР, а период, когда у него шел трудовой стаж для пенсии на родине, учтут компетентные органы в сфере пенсионного обеспечения другой страны.

Интересно, что в Российской Федерации для расчета индивидуального пенсионного коэффициента гражданина готовы учитывать стаж работы, приобретенный не только на территории РФ, но и на территории государств бывшего Союза Советских Республик. А если и этого окажется мало, то зачтут периоды работы на территории стран ЕАЭС. То есть речь идет фактически о суммировании трудового стажа при наличии у гражданина подтверждающих документов. Вероятно, власти готовы и на пересчет пенсии за стаж более 40 лет.

Планируется, что размер пенсии и правила ее установления будут определяться национальным законодательством. Но отказать в назначении выплат по причине отсутствия гражданства или иного места проживания иностранному гражданину, имеющему возможность претендовать на пенсию по старости, инвалидности либо за выслугу, больше не смогут.

В Евразийской комиссии договорились, что государства подготовятся к подписанию соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся до конца 2019 г. Сам документ, вероятно, вступит в силу уже со следующего года.

Напомним, сейчас в состав ЕАЭС входят Россия, Беларусь, Казахстан, Армения и Кыргызстан. По некоторым оценкам, из соседних стран на работу в РФ приехало не менее половины всех трудовых мигрантов. После подписания соглашения о пенсионном обеспечении они будут заинтересованы в получении официальной работы и белой заработной платы, чтобы впоследствии получать хорошую пенсию. Как это отразится на работодателях, скоро увидим.

Общий трудовой стаж — что входит и как подсчитать?

Понятие общего трудового стажа

Виды общего стажа, влияющие на исчисление пенсии

Что входит в трудовой стаж и как рассчитать периоды?

Чем подтвердить расчет общего трудового стажа?

Итоги

Понятие общего трудового стажа

Общий трудовой стаж, включающий в себя все периоды трудовой, а также общественно-полезной деятельности гражданина, играет особую роль для учета в расчете пенсии периодов работы до 01.01.2002. После этой даты в связи с началом действия закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 № 173-ФЗ это понятие заменяется определением «страховой стаж», сведения о котором начинают аккумулироваться уже непосредственно в ПФР.

О том, как в ПФР попадает информация о страховом стаже и доходах каждого человека, читайте в статье «С какого года введен персонифицированный учет?».

Принципиально эти 2 вида стажа различает то, что в общем трудовом стаже учитываются периоды трудовой и общественно-полезной деятельности, осуществлявшейся гражданином, а в страховом — периоды уплаты взносов с его доходов в ПФР. С введением закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ размер пенсии начал зависеть от разных величин в зависимости от периода осуществления трудовой деятельности:

  • для периода до 01.01.2002 — от продолжительности общего трудового стажа и объема среднемесячного заработка;
  • для периода с 01.01.2002 — от суммы уплаченных в ПФР взносов и наличия минимального страхового стажа.

Новый и старый алгоритмы расчета пенсии оказались несопоставимы. Права на пенсию, заработанные гражданином до 01.01.2002, при применении новых правил нельзя было учесть без соответствующей увязки данных. Для этого п. 1 ст. 30 закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ предусмотрел возможность пересчета этих прав в сопоставимую с новыми правилами сумму: расчетный пенсионный капитал, накопленный на дату изменения законодательства. В формулу расчета этого капитала входит величина расчетного размера трудовой пенсии, которая может быть определена по одному из 2 алгоритмов, приведенных, соответственно, в п. 3 или п. 4 ст. 30 закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ.

Виды общего стажа, влияющие на исчисление пенсии

Различия в установлении расчетного размера трудовой пенсии не ограничиваются разницей в формулах их расчета: различаются также и перечни периодов, формирующих общий трудовой стаж, задействованный в них.

Для расчета по п. 3 ст. 30 закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ общий трудовой стаж состоит из периодов:

  • любых видов работы (в т. ч. творческой деятельности) в РФ или за ее пределами;
  • военной службы;
  • болезни, возникшей вовремя работы, или инвалидности 1-2 групп, связанной с работой;
  • необоснованного излишнего пребывания в заключении;
  • учета в службе занятости в связи с безработицей.

Для расчета по п. 4 ст. 30 закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ в общий трудовой стаж помимо вышеперечисленных периодов дополнительно входит время:

  • профессионального обучения;
  • ухода за нетрудоспособным человеком;
  • декретного отпуска и ухода за детьми до 3 лет (но не больше 9 лет);
  • отсутствия возможности трудиться у жен военнослужащих, пребывающих с мужьями по месту службы, и жен лиц, направленных на работу за границу. В последнем случае этот период не должен превышать 10 лет;
  • нахождения в период ВОВ на оккупированных территориях, в концлагерях или в блокадном Ленинграде.

См. также «Входит ли служба в армии в трудовой стаж (нюансы)?»

Что входит в трудовой стаж и как рассчитать периоды?

Периоды, входящие в общий трудовой стаж, принимают в этот расчет по их реальной календарной продолжительности путем суммирования (п. 3–4 ст. 30 закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ). Однако есть ряд исключений, согласно которым относящиеся к ним промежутки учитывают в увеличенном размере. Например, для обоих вариантов определения общего трудового стажа за полный год принимается время работы в течение полного сезона в сезонных отраслях деятельности.

В расчете стажа по п. 4 ст. 30 закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ дополнительно увеличивается время:

  • работы на Крайнем Севере, в районах, приравненных к нему, в зоне аварии на ЧАЭС — в 1,5 раза;
  • службы призывника в армии, работ в лепрозориях, противочумных учреждениях, работы во время ВОВ (кроме районов оккупации), проживания в блокадном Ленинграде, нахождения в концлагере — в 2 раза;
  • участия в боевых действиях и службы в зоне аварии на ЧАЭС, лечения военных травм, работы в блокадном Ленинграде, необоснованного содержания в местах заключения — в 3 раза.

Право выбора формулы расчета и, соответственно, оценки общего трудового стажа законом оставлено за застрахованным лицом. Однако на практике такой расчет делает ПФР по имеющимся у него документам, выбирая из 2 вариантов наиболее выгодный для пенсионера.

Протяженность стажа оценивается в годах, месяцах и днях. При этом за полный месяц принимается 30 календарных дней, а за год — 12 месяцев (п. 47 постановления Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 и п. 35 действовавшего до него постановления Правительства РФ от 24.07.2002 № 555).

Читайте также «Расчет непрерывного трудового стажа (нюансы)».

Чем подтвердить расчет общего трудового стажа?

В качестве основного документа, подтверждающего общий трудовой стаж, используется трудовая книжка. При ее утрате, наличии в ней дефектных записей или при их отсутствии стаж может быть подтвержден:

  • справками;
  • выписками из учетных документов работодателя;
  • трудовыми договорами;
  • архивными документами;
  • показаниями свидетелей.

О правилах оформления записей в трудовой книжке подробнее читайте в материале «Инструкция по заполнению трудовых книжек».

Итоги

Определение общего трудового стажа приобретает особую значимость для учета в расчете суммы пенсии прав на нее, приобретенных до вступления в силу закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ, установившего новый порядок ее начисления. Существуют варианты учета этого стажа, в выборе которых вправе участвовать само застрахованное лицо. Стаж должен иметь документальное подтверждение.

Периоды трудовой деятельности и иные периоды времени, включаемые в страховой стаж по новому законодательству РФ

В страховой стаж включаются (засчитываются) следующие периоды трудовой деятельности:

  • а) периоды работы и (или) иной деятельности, выполнявшиеся на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании (далее именуются — застрахованные лица);
  • б) периоды работы и (или) иной деятельности, выполнявшиеся застрахованными лицами за пределами Российской Федерации, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации при добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию;

Согласно ст. 2 Закона № 255-ФЗ к лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, относятся граждане РФ, а также постоянно или временно проживающие на территории РФ иностранные граждане и лица без гражданства, которые работают по трудовым договорам. К этим гражданам в более поздней редакции Закона № 255-ФЗ причислены и руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества. Они также подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и материнства, т. е. рассматриваются как работники — застрахованные лица. Согласно ТК РФ на период отпусков за сотрудником сохраняются место работы и должность, т. е. трудовые отношения между работником и работодателем сохраняются, трудовой договор продолжает действовать, и, следовательно, все эти периоды можно расценивать как время работы застрахованного лица по трудовому договору.

Перечень документов, подтверждающих периоды работы (службы, деятельности), включаемые в страховой стаж, содержится в разделе II Правил подсчета страхового стажа. Согласно п. 8 Правил основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. Следовательно, всем, кто работал по трудовым договорам и имеет соответствующие записи в трудовых книжках, беспокоиться не стоит. Все периоды работы, отраженные в этом документе, принимают в расчет при определении страхового стажа.

При массовой утрате работодателем трудовых книжек в результате чрезвычайных ситуаций (экологические и техногенные катастрофы, стихийные бедствия, массовые беспорядки и другие исключительные обстоятельства) трудовой стаж этих работников определяется комиссией по установлению стажа, создаваемой органами исполнительной власти субъектов РФ.

В состав такой комиссии включаются представители работодателей, профсоюзов или иных уполномоченных работниками представительных органов, а также других заинтересованных организаций.

При этом установление факта работы, сведений о профессии (должности) и периодах трудовой деятельности у данного работодателя осуществляется комиссией на основании документов, имеющихся у работника (справка, профсоюзный билет, учетная карточка члена профсоюза, расчетная книжка и т. п.), а в случае их отсутствия — на основании показаний двух и более свидетелей, знающих работника по совместной с ним деятельности у одного работодателя или в одной системе (п. 34 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках»). Если до поступления к данному работодателю гражданин уже работал, комиссия должна принять меры для получения документов, подтверждающих этот факт.

В связи с возможностью утраты гражданами в результате стихийных природных пожаров в июле — августе 2010 г. трудовых книжек Минздрав- соцразвития России подготовило письмо от 06.08.2010 № 12-3/10/2-6752 с подробными инструкциями. Так, в письме сообщалось, что по результатам работы комиссии составляется акт, в котором указываются периоды работы, профессия (должность) и продолжительность трудового стажа работника. На основании этого акта работодатель выдает ему дубликат трудовой книжки. В случае если документы не сохранились, стаж работы, в том числе установленный на основании свидетельских показаний, может быть подтвержден в судебном порядке. В случае когда трудовая книжка не ведется, периоды работы по трудовому договору подтверждаются письменным трудовым договором, оформленным в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений (п. 9 Правил подсчета страхового стажа). Отсутствие записей в трудовой книжке не лишает сотрудника права на включение периодов работы у индивидуального предпринимателя в страховой стаж, т. к. индивидуальные предприниматели, применявшие как общие режимы налогообложения, так и упрощенную систему, уплачивали за работников страховые взносы в ФСС России в составе ЕСН. В рассматриваемой ситуации период работы у индивидуального предпринимателя сотрудник может подтвердить трудовым договором, заключенным в 2000 г.

Иные периоды включаемые в страховой стаж Федеральный закон “О трудовых пенсиях в Российской Федерации” от 28 декабря 2013 года (с изменениями и дополнениями) // СЗ РФ. 2014. № 116. П.1., ст.11..

В пункте 2 Правил подсчета страхового стажа установлен полный перечень видов деятельности, включаемых в страховой стаж:

  • 1. Периоды деятельности индивидуального предпринимателя, индивидуальной трудовой деятельности, трудовой деятельности на условиях индивидуальной или групповой аренды, периоды деятельности физических лиц, не признаваемых индивидуальными предпринимателями (занимающихся частной практикой нотариусов, частных детективов, частных охранников, иных лиц, занимающихся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой), члена крестьянского (фермерского) хозяйства, родовой, семейной общины малочисленных народов Севера до 01.01.2001 и после 01.01.2003, за которые уплачены платежи на социальное страхование.
  • 2. Периоды деятельности в качестве адвоката до 01.01.2001, а также периоды указанной деятельности, за которые уплачены платежи на социальное страхование, после 01.01.2003;
  • 3. Периоды работы члена колхоза, члена производственного кооператива, принимающего личное трудовое участие в его деятельности, до 01.01.2001, а также периоды указанной работы, за которые уплачены платежи на социальное страхование, после 01.01.2003.
  • 4. Периоды исполнения полномочий членом (депутатом) Совета Федерации Федерального Собрания РФ, депутатом Государственной Думы РФ, периоды замещения государственных должностей РФ, государственных должностей субъектов РФ, а также муниципальных должностей, замещаемых на постоянной основе.
  • 5. Периоды деятельности в качестве священнослужителя, за которые уплачены платежи на социальное страхование;
  • 6. Периоды привлечения к оплачиваемому труду лица, осужденного к лишению свободы, при условии выполнения им установленного графика работы, после 01.11.2001.

Перечисленные периоды работы и (или) деятельности должны подкрепляться документами. Как правило, это документы, подтверждающие:

  • — конкретную деятельность в определенный период;
  • — уплату страховых платежей за этот период.

До 1 января 2007 г. в непрерывный стаж для назначения пособий по временной нетрудоспособности включались периоды обучения в училищах и школах профессионально-технического образования (технических, профессионально-технических училищах, мореходных школах, школах фабрично-заводского обучения и т. д.) при условии, если перерыв между днем окончания училища или школы и днем поступления на работу не превышал трех месяцев. В настоящее время из страхового стажа периоды обучения исключены, поэтому при его подсчете по новым правилам, действующим с 1 января 2007 г., время обучения в ПТУ не засчитывается.

Однако ст. 17 Закона № 255-ФЗ предусматривает следующее правило: если продолжительность страхового стажа, исчисленного в соответствии с Законом № 255-ФЗ за период до 1 января 2007 г., оказывается меньше непрерывного трудового стажа, применяемого при назначении пособий по временной нетрудоспособности в соответствии с ранее действовавшими нормативными правовыми актами за тот же период, то за продолжительность страхового стажа принимается срок непрерывного трудового стажа застрахованного лица, который может превышать страховой в целом ряде случаев СЗ РФ. 2014. № 255. ст.17..

В рассматриваемой ситуации страховой стаж составляет восемь лет, т. е. он определяется по продолжительности непрерывного стажа, включающего обучение в ПТУ, так что работнику полагается пособие в размере 100% его среднего заработка.

Трудовой стаж в Российской Федерации

Трудовой стаж — в законодательстве Российской Федерации время (продолжительность) трудовой или другой общественно полезной деятельности работника. Является основанием для возникновения права на пенсионное обеспечение, отпуск, получение пособия по временной нетрудоспособности, а также в ряде ситуаций — заработной платы. Основным документом, подтверждающим трудовой стаж, является трудовая книжка. На случай утраты работодателями первичных документов о заработке работника Министерство труда и социального развития Российской Федерации и Пенсионный фонд Российской Федерации разработали специальные рекомендации.

Виды трудового стажа

Различаются виды трудового стажа: общий и специальный.

Общий трудовой стаж

Общий (в настоящее время-страховой) трудовой стаж определяется как суммарная продолжительность работы по трудовому договору, иной общественно-полезной деятельности и других периодов, указанных в законе, независимо от перерывов. При этом общий трудовой стаж является юридически значимым обстоятельством в сложном составе, порождающем возникновение или изменение правоотношений в связи с назначением страховых пенсий по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца, а также некоторых других правоотношений в социальном обеспечении.

С 1 января 2002 года действует Федеральный Закон «О трудовых пенсиях в РФ», установивший новый порядок пенсионного обеспечения. В данном акте не фигурирует понятие общего трудового стажа, но вводится новое понятие — «страховой стаж — это учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались взносы в Пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж» (ст.2 Закона «О трудовых пенсиях»).

Более короткое определение страхового стажа дается в Законе «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного законодательства», где под страховым стажем понимается суммарная продолжительность периодов трудовой деятельности застрахованного лица в течение его жизни, за которые уплачивались страховые взносы;

Введение и укрепление понятия «страховой стаж» полностью отражает суть современной пенсионной реформы в Российской Федерации, которая состоит в том, чтобы перевести всю пенсионную систему на принципы страхования. В предельно упрощенном виде это означает, что на размер пенсии должен влиять не стаж, не заработок, а только реально уплаченные в Пенсионный фонд РФ страховые взносы. В соответствии с п.1 ст.10 Закона «О трудовых пенсиях», в страховой стаж включаются:

а) периоды работы и (или) иной деятельности, выполнявшиеся на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании (далее именуются — застрахованные лица); б) периоды работы и (или) иной деятельности, указанные в подпункте «а» настоящего пункта, выполнявшиеся застрахованными лицами за пределами Российской Федерации, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации при добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию;

Наряду с вышеназванными периодами работы и (или) иной деятельности, также засчитываются:

  1. период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей»;
  2. период получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;
  3. период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности;
  4. период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;
  5. период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;
  6. период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет.

Периоды, предусмотренные выше, засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности).

Принципиальным отличием новых законов является то, что для получения права на трудовую пенсию по старости достаточно иметь только пять лет страхового стажа (суммарной продолжительности периодов работы и (или) иной деятельности), в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Непрерывный трудовой стаж ликвидирован.

Специальный трудовой стаж

Специальный трудовой стаж — это суммарная продолжительность трудовой деятельности (независимо от количества и продолжительности перерывов в ней) в определенных отраслях народного хозяйства, в определенных профессиях, должностях и в определенных местностях, а также некоторые виды общественно-полезной деятельности. Такое определение содержал ранее действующий Закон РФ от 20 ноября 1990 г. N 340-I «О государственных пенсиях в Российской Федерации».

В обновленном законодательстве Законе «О трудовых пенсиях»; Законе «О государственном пенсионном обеспечении в РФ» и Законе «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей» понятие специальный трудовой стаж фактически уже не фигурирует.

Однако, то, что в ранее действующем законодательстве, называлось специальным трудовым стажем сохраняется и в новом пенсионном законодательстве. Но законодатель пошел по пути сокращения льгот по пенсионному обеспечению. В этой связи из нового законодательства исключены пенсии по выслуге лет и льготный порядок исчисления стажа. В новом законе сохранены прежние правила исчисление специального трудового стажа в связи с особыми условиями работы, в том числе стаж по выслуге лет, и в связи с особыми социальными условиями. Предполагается, что в будущем он будет регулироваться специальным законом о профессиональных пенсиях.

С учетом специального трудового стажа, то есть суммарной продолжительности определенной трудовой деятельности (службы), устанавливается пенсия по старости в связи с особыми условиями труда, работой на Крайнем Севере, а также пенсия за выслугу лет.

Так, например, специальный трудовой стаж учитывается при установлении:

— пенсии по старости в связи с особыми условиями труда (в стаж включается время инвалидности I и II групп вследствие профессионального заболевания или увечья, связанного с производством, на котором получено указанное увечье или заболевание); — времени начала выплаты пенсии в связи с работой на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах (в таких случаях пенсия устанавливается: мужчинам по достижении 50 лет и женщинам по достижении 45 лет, если они соответственно трудились не менее 10 лет и 7 лет и 6 месяцев и их общий трудовой стаж не менее 20 и 15 лет, а если не менее половины стажа приходится на подземные работы, на работы с вредными условиями труда и в горячих цехах, то пенсия назначается с уменьшением возраста на один год за каждый полный год такой работы мужчинам и женщинам).

Законодательство предусматривает также и другие случаи учета специального трудового стажа. Страховой и специальный трудовой стаж неразрывно связаны с назначением пенсии; момент назначения пенсии и её размер всецело зависят от продолжительности этих видов стажа. В специальный трудовой стаж включаются очень ограниченные виды общественно полезной деятельности. Порядок включения периодов общественно полезной деятельности в специальный трудовой стаж устанавливается нормативными актами, предусматривающими порядок исчисления выслуги лет тем или иным категориям граждан. Среди таких нормативных актов необходимо выделить:

— Федеральный закон от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» (с изм. и доп. от 31 декабря 1999 г., 19 июня, 7 августа, 27 декабря 2000 г., 26 июля, 30 декабря 2001 г., 7, 21 мая, 28 июня 2002 г.); — Федеральный закон от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (с изм. и доп. от 21 марта, 25 июля 2002 г.); — Закон РФ от 18 июня 1992 г. N 3061-I «О внесении изменений и дополнений в Закон РСФСР «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» (с изм. и доп. от 24 декабря 1993 г., 24 ноября 1995 г., 11 декабря 1996 г., 16 ноября 1997 г., 17 апреля, 5 июля 1999 г., 7 августа, 27 декабря 2000 г., 12 февраля, 6 августа, 29, 30 декабря 2001 г., 25 июля 2002 г.); — Постановление СМ РСФСР от 5 июля 1991 г. № 384 «О порядке назначения и выплаты пенсий за выслугу лет работникам летно-испытательного состава» (в ред. от 12 августа 1992 г.); — Постановление Минтруда РФ от 22 мая 1996 г. № 29 «Об утверждении разъяснения «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР „О государственных пенсиях в РСФСР“ право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» (с изм. и доп. от 1 октября 1999 г.) и др.

Особым видом специального трудового стажа является и выслуга лет. Но в отличие от специального стажа, выслуга лет установленной продолжительности служит юридическим фактом, дающим право на пенсию независимо от возраста при условии увольнения с работы, в связи с которой назначается пенсия.

Круг субъектов, имеющих право на пенсию за выслугу лет, довольно широк. В него входят: работники, занятые на работах с особыми условиями труда; работники гражданской авиации; педагогические работники; лица, занятые лечебной и иной работой по охране здоровья населения; артисты и другие категории творческих работников; военнослужащие; государственные служащие./

Подробнее читайте: Специальный трудовой стаж

Страховой стаж

Страховой стаж — учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж. Страховой стаж в настоящее время является условием назначения трудовой пенсии по старости (не менее 5 лет страхового стажа). Лицам, имеющим менее 5 лет страхового стажа, трудовая пенсия по старости не назначается (Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации») Внимание: Периоды деятельности, за которые не перечислялись страховые взносы или перечислялись с нарушением сроков, не включаются в страховой стаж. В настоящее время это является проблемой. Не все работодатели добропорядочны. Постановлением Конституционного Суда РФ от 10.07.2007 N 9-П положения пункта 1 данной статьи признаны противоречащими Конституции РФ в той мере, в какой они позволяют не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж.

В соответствии со статьями 10 и 11 ФЗ N 173 в страховой стаж включаются следующие периоды и виды работ:

  1. периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации;
  2. Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации; и иные периоды:
  3. период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей»;
  4. период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;
  5. период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более 4,5 лет в общей сложности (с 01.01.2014 г.);
  6. период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;
  7. период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке
  8. период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;
  9. период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности.

Иные периоды включаются в страховой стаж, если им предшествовали или за ними следовали периоды деятельности, указанные в пунктах 1-2.

Для улучшения этой статьи желательно:

  • Викифицировать статью.
  • Переработать оформление в соответствии с правилами написания статей.
  • Найти и оформить в виде сносок ссылки на независимые авторитетные источники, подтверждающие написанное.

Пожалуйста, после исправления проблемы исключите её из списка параметров. После устранения всех недостатков этот шаблон может быть удалён любым участником.

Получение дополнительного стажа для пенсии: перечень всех актуальных способов

Именно трудовой стаж влияет на пенсионное обеспечение. Так, например, чтобы выплачивать страховую пенсию, пенсионный фонд учитывает трудовой стаж. А продолжительность минимального трудового стажа из года в год увеличивается. В 2018 году необходимо как минимум проработать 9 лет, а в следующем году эта цифра увеличится до 10 лет. В результате, к 2024 году страховая пенсия по старости будет назначаться только при наличии 15 лет стажа. А если учесть, что от стажа зависит и сумма пенсионных выплат, то не лишним будет узнать, как можно законным путем получить страховой стаж.

Уход за нетрудоспособным гражданином

Если человек осуществляет уход за нетрудоспособных гражданином, и при этом нигде не работает, это время учитывается ему в страховой стаж. При этом государство компенсирует человеку пенсионные баллы. За один год ухода гражданину начисляется по 1,8 балла.

Легче всего подтвердить стаж, если с самого начала уход оформляется через пенсионный фонд. В таком случае назначается ежемесячная денежная компенсация и составляется документ с указанием периода осуществляемого ухода.

В любом другом случае, если уход осуществлялся не официально, для того чтобы включить его в страховой стаж необходимо представить следующие документы: заявление от гражданина, подтверждающее уход за ним, справка об инвалидности и прочее. Кроме ухода за нетрудоспособным гражданином стаж включается период ухода за ребенком до 1,5 лет, сотрудничество с правоохранительными органами, служба в армии и так далее.

Дополнительные страховые взносы

Если за гражданина по какой-либо причине не поступают взносы на обязательное пенсионное страхование, то он может сам платить их в пенсионном фонде. Сюда относятся граждане, работающие за границей, служащие в армии или в правоохранительных органах, либо официально нигде не трудоустроенные.

Если ежемесячно гражданин убудет вносить страховой взнос в размере не менее 26% от двойного размера МРОТ, то в таком случае 1 календарный год засчитывается ему как год страхового стажа. На данный момент Госдума решает вопрос о том, чтобы снизить величину минимального взноса.

Общественная деятельность в советское время

Согласно действующему законодательству страховой стаж можно исчислять и по правилам, которые действовали на время выполнения общественных работ. Поэтому если ваша трудовая деятельность началась еще в советское время, вы имеете право дополнить страховой стаж периодами, когда занимались общественной деятельностью. На то время они учитывались в пенсионный стаж.

До 1992 года в стаж для начисления пенсионных выплат засчитывались периоды работы заместителем на выборных должностях, работы в колхозе, военизированной охране, горноспасательном отряде и прочее.

Льготное исчисление дополнительного стажа

Если работа гражданина выполняется в условиях повышенной физической или психоэмоциональной нагрузки, либо осуществляется во вредных условиях, то на основании закона, ее можно включить в стаж в льготном порядке. А именно, не 1 год за 1 год, а 1 год за 1,5 года.

Так, например, оперирующий врач, врач-анестезиолог-реаниматолог могут получать пенсионные отчисления досрочно. Страховой стаж засчитывается им в полуторном исчислении. Год работы в сельской лечебной больнице или поликлинике засчитывается как 1 год и 3 месяца.

Помимо этого, после того как гражданин оформляет СНИЛС, его стаж начинает учитываться в ПФР по сведениям, поступившим от работодателя. И если работодатель в нужное время не проставил в отчетности код льготной работы или не отправил сведения в ПФР, гражданин может потерять часть своего стажа.

Для того чтобы не допустить подобной ситуации, необходимо время от времени смотреть на выписку из лицевого счета. Ее можно запросить на Едином портале госуслуг или на официальном сайте ПФР.

Как оформить пенсию если не хватает трудового стажа

Здравствуйте, дорогие друзья! Вас приветствует журнал ПрофиКоммент. В этой статье вы узнаете, как оформить пенсию, если не хватает трудового стажа.

Сегодня пенсия назначается женщинам в 55 лет, а мужчина в 60. Однако, случается так, что в отделении пенсионного фонда (ПФР) сообщают, что у человека не хватает трудового стажа для начисления пенсии и он может рассчитывать только на социальную пенсию пятью годами позже. То есть женщина имеет право на социальную пенсию в 60 лет, а мужчина в 65. Конечно же, такая пенсия в разы ниже той, которая может быть назначена, если у человека имеется достаточно этого самого трудового стажа.

Также полезная информация: Кто имеет право на 2 пенсии

Однако, сегодня большая часть людей работает неофициально, соответственно не может рассчитывать на большой трудовой стаж, ведь без официального оформления работодатель не выплачивает за своего работника отчисления в пенсионный фонд и другие фонды. Однако, если подходят сроки и вы уже готовы с чистой совестью уйти на пенсию, то вы можете выйти из этой ситуации.

Как можно увеличить трудовой стаж

Баллы, которые считаются для начисления пенсии, можно купить! Данное право прописано в законе «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации». Это значит, что любой человек, который работает неофициально, может покупать баллы, необходимый для получения пенсии. То есть самостоятельно совершать необходимые страховые взносы.

В зависимости от региона, в котором вы проживаете, стоимость одного балла могут рассчитать специалисты пенсионного фонда. Если покупать баллы, то стоимость одного пенсионного балла может составлять 10 или 15 тысяч.

Это касается всех пенсионеров: Принят закон, чтобы работающим пенсионерам не индексировать пенсию

Максимальное количество баллов, которое может купить человек в течение года, составляет 10. Однако есть некоторые ограничения, которые можно назвать незначительными. Всего человек, который самостоятельно уплачивает страховые взносы из заработанных денег, может купить не более 7,5 лет трудового стажа. Это составляет половину трудового стажа. Но ограничений на покупку баллов нет. То есть чем больше баллов вы приобретете, тем выше будет ваша пенсия.

Следует знать, для того, чтобы страховая пенсия по старости была назначена, необходимо три условия:

  • Женщине должно быть 55 лет, мужчине 50 (однако следует учитывать годы, в которые пенсионный возраст повышается)
  • Общее количество трудового стажа должно быть не меньше 15 лет. Если вы будете покупать баллы, то фактически вам достаточно отработать 7,5 лет.
  • Количество баллов должно быть не меньше 30.

Если считать приблизительно, то для того, чтобы приобрести половину баллов, то есть 15, вам необходимо заплатить около 150.000 рублей. Однако, как правило, нехватка трудового стажа может составлять всего несколько лет, что, в принципе, можно восполнить покупкой баллов.

Кстати, если вы одиноки, то вы можете найти хорошего друга на сайте знакомств для пожилых: Лучшие сайты знакомств для пожилых

Поэтому, если у вас еще есть время до выхода на пенсию, но вам не хватает баллов трудового стажа, обратитесь в отделение пенсионного фонда за разъяснением. Вам предоставят всю подробную информацию по вашему региону, в котором вы проживаете, объяснят, сколько в этом году вам необходимо заработать денег и оплатить страховых взносов.

Кто может купить баллы для увеличения трудового стажа, необходимого для расчета пенсии?

1.Самозанятые граждане. Вот приблизительный список тех, кто относится к данной категории людей:

  • Репетиторы
  • Адвокаты
  • Нотариусы
  • Фотографы
  • Дизайнеры
  • Художники
  • Швеи
  • Закройщицы
  • Мастера сувениров
  • Сапожники
  • Частные водители
  • Уборщицы
  • Посудомойщицы
  • Переводчики
  • Горничные
  • Ремонтники
  • Няни
  • Переводчики
  • Рыбаки
  • Ярмарочные торговцы
  • Журналисты
  • Копирайтеры
  • Рерайтеры
  • Программисты
  • Тамада
  • Уличные артисты
  • Уличные музыканты
  • Грузчики
  • Сборщики мебели
  • Таксисты
  • Водители-перевозчики
  • Дрессировщики животных
  • Парикмахеры и мастера маникюра
  • Владельцы гостиниц для животных

2.Граждане России, которые работают за границей, чтобы платить за себя страховые взносы в пенсионный фонд

3.Физические лица, которые живут на территории России временно или постоянно, которые не обязаны платить взносы в Пенсионный фонд, чтобы оплачивать их за себя

4.Физические лица, за которых работодатели не осуществляют страховые взносы в ПФР.

Что такое пенсионные баллы и как их считают?

Объяснять будем, так сказать, на пальцах. Первое, что вы должны понять, что каждый год соотношение зарплаты и баллов всегда будет разное. Оно зависит от такого значения, как предельная сумма заработной платы на конкретный год. Так, в 2017 году Правительство России установило максимальную зарплату за год 755.000 рублей. А в 2019 году Правительство России подняло максимальную зарплату за год до 1.149.996 рублей.

Теперь, узнав эту сумму, вычисляем из неё 16%. Получаем цифру 183.999,36 рублей – это максимальная сумма страховых взносов, которые могут быть перечислены в ПФ в 2019 году. Больше взиматься не будет. То есть, если ваша годовая зарплата больше, чем 1.149.996 рублей, (а это 95 833 рублей в месяц), то страховых пенсионных взносов вы все равно должны будете заплатить не более 183.999,36 рублей.

Эта сумма – 183.999,36 руб. является для нас важным числом для дальнейшего подсчета баллов.

Теперь вам необходимо посчитать, какой у вас годовой доход в 2019 году. Просто возьмите размер своей зарплаты в месяц и умножьте его на 12 месяцев. Например, вы получаете зарплату 10.000 рублей. За год (12 месяцев) это будет 120.000 рублей.

Теперь берем и от этой суммы считаем 16% страховых взносов. Какие это деньги и как считать проценты?

120.000 делим на 100 и умножаем на 16 = 19.200 рублей. Посчитали и теперь делаем последнее действие, чтобы узнать, какую суму баллов вы заработаете, предположим, в 2017 году:

19.200 делим на 183.999,36 и полученную сумму умножаем на 10, получается 1,0

1,0 – это индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК), количество баллов, заработанное вами в 2019 году.

Вы узнали, как увеличить трудовой стаж не работая и абсолютно официально. Также следует знать, что увеличить пенсию вы можете не только себе, но и своим родителям или родственникам. Если в вашей семье кто-либо получает пенсию, вы можете помочь с покупкой баллов.

С этой статьёй читают Сбербанк Онлайн и Мобильный банк: в чём разница?

Тогда ваш родственник, получая пенсию, сможет помогать вам на протяжении долгих лет. Например, если вы живете с матерью, она получает пенсию, а вы работаете, то вам выгодно помогать маме и купить ей баллы, ведь она УЖЕ получает пенсию, что поможет вашей маме в будущем регулярно получать пенсию с прибавкой, особенно если ваша мама помогает своей пенсией вам.

Почему не хватает баллов для пенсии?

Если вам до пенсии еще несколько лет, то вам следует знать о том, что вам могут не начислить пенсионные баллы из-за нехватки страховых пенсионных взносов за определенный год.. Что это значит? Это значит, что вам каждый год нужно узнавать минимально возможную заработную плату за год, то есть денежную сумму, от которой вам будет засчитываться каждый балл.

Например, максимальное количество баллов, которое может получить человек в 2021 году – это 10. Такое количество баллов будет засчитано человеку, если он получит в течение года определённую зарплату. У нас есть минимум – это один балл в год. Соответственно, надо посчитать, сколько для вас будет минимальная зарплата, чтобы получить этот 1 балл.

Это значит, что если в 2020 году ваша зарплата за месяц составит меньше этой суммы, то вам не хватит на зачисление балла, и этот год работы вы можете считать проработанным впустую. Если не хватает на целый балл, половинками или частями его вам не засчитывают. Поэтому, если в отделении Пенсионного Фонда вам говорят, что вам не хватает баллов, значит, специалисты не досчитались у вас пенсионных взносов.

Если вы сегодня беспокоитесь о своем будущем и не можете самостоятельно произвести расчеты своей будущей пенсии, накопительных баллов за этот год, то вам необходимо также обратиться в отдел ПФР, чтобы вам разъяснили условия на этот год, помогли посчитать, хватает ли вам нынешней зарплаты на накопление пенсионных баллов. Как это сделать, чтобы специалисты Пенсионного Фонда помогли вам подсчитать уже накопленные баллы и сделать прогноз на сегодняшний день? Что взять с собой

  1. Паспорт
  2. Справку с работы о ежемесячной заработной платы за определенный (или весь) период.
  3. Справку (справки) по уходу за ребенком или детьми до 1,5 лет, так как за этот период тоже идет определенное количество баллов (если таковые есть).
  4. Справки по уходу за инвалидом (если вы ухаживаете за нетрудоспособным гражданином младше 18 лет и старше 80 лет).

Заботьтесь о своем будущем уже сегодня и обязательно читайте статью Как прожить на 100 рублей в день?

Как рассчитать трудовой стаж для начисления пенсии

Рассчитать трудовой стаж для начисления пенсии очень важно, ведь по достижению определенного возраста вы уже будете получать её.

Пенсия граждан зависит, в большем случае, от стажа и официальной заработной плате, по которой пенсионному фонду были сделаны отчисления.

Что такое

Трудовой стаж – это продолжительность какой-либо деятельности, исчисляемой в установленном, законом, порядке.

Сейчас, чтобы получать трудовую пенсию необходимо как минимум отработать шесть лет с официальным местом работы.

Помимо основной работы в стаж включают:

  • военная служба, как срочная, так и контрактная;
  • получение социальных пособий из-за временной невозможности работать;
  • получение выплат пособий по безработице;
  • общественные работы;
  • период отбывания наказания по решению суда в колонии;
  • период ухода за нетрудоспособным инвалидом.

Данные периоды могут учитываться, но только если до этого вы были официально трудоустроены и постоянно отчисляли сборы пенсионному фонду.
Существует некий специальный стаж, за работу в тяжелых условиях. К примеру, работа на территории с повышенным радиоактивным фоном или работа на севере страны. Можно отнести работу на вредных производствах.

Как рассчитать

Как рассчитать стаж для начисления пенсии?
Рассмотрим пример расчета.

Пример №1

Условие: согласно трудовой книжке гражданин Сергеев работал в следующих периодах:

  • 17.09.1956 – 04.06.1957;
  • 18.03.1960 – 08.07.1977;
  • 08.01.1978 – 27.12.1978;
  • 15.06.1981 – 13.09.1987;
  • 07.03.1988 – 21.10.1991;

К дополнительному стажу относится служба в армии в периоде: 07.06.1957 – 18.06.1959.

Итак, чтобы посчитать его нужно сделать следующее:

  1. Суммируем все даты начала периодов работы (делаем в столбик, точка под точкой):
    17.09.1956
    18.03.1960
    08.01.1978
    15.06.1981
    07.03.1988
    07.06.1957
    72.28.11820 (полученный ответ).
  2. Суммируем даты окончания периодов работы
    04.06.1957
    08.07.1977
    27.12.1978
    13.09.1987
    21.10.1991
    18.06.1959
    91.50.11849 (полученный ответ)
  3. Что вычитается из стажа при начислении пенсии? Вычитаем из полученного ответа во втором действии первое
    91.50.11849
    72.28.11820
    19.22.29 или 30 лет 10 месяцев 19 дней (полученный ответ)
  4. В последнем действии прибавляем еще по одному дню за каждое увольнение с работы (армия не в счет). В нашем случае их пять.

Итого: за свою жизнь гражданин Сергеев заработал 30 лет 10 месяцев и 24 дня.

Используя данный способ, вы сможете сделать расчет сами. В рассмотренном случае было всего одно дополнительное условие добавления, но есть и множество других, о которых было указано выше.

Весь период, который человек трудится на благо общества, законодательством принято исчислять по двум показателям: суммарным количеством продолжительности рабочих лет или же по качеству исполняемых обязанностей (они могут исчисляться в зависимости от вида выполняемых работ).

Основные виды

Весь стаж делится на несколько категорий:

  1. Общий;
  2. Страховой;
  3. Непрерывный;
  4. Стаж работы, предусмотренный по специальным условиям.

Понятие общего стажа уже не настолько актуальный показатель, как например несколько лет назад. Под общим можно понимать сумму всех отработанных лет работником. Это понятие вступает в силу с момента выхода работника на пенсию или же при расчете больничного листа.

Страховым считается общее число лет, проработанное работником и обязательно платившим все обязательные страховые отчисления в период своей деятельности на предприятии или организации.

Под непрерывным понимается время, фактически отработанное у одного или нескольких нанимателей. Такое понятие используют во время начисления многих пособий или прочих финансовых начислений для работника.

Последний вид, это вид такого исчисления временного показателя работника, после которого он имеет право досрочного ухода на пенсию.

Как считается страховой стаж

В него, кроме суммированных показателей деятельности работника, постоянно уплачивавшего страховые взносы должно быть включено:

  • Любой вид деятельность работником, находившимся как в России, так и за ее пределами (и уплачивавшего обязательные страховые взносы);
  • Любая военная служба;
  • Получение обязательного пособия в период нахождения на больничном;
  • Период воспитания каждого рожденного в семье ребенка до 1,5 годовалого возраста (общее время пребывания не должно превышать трех лет);
  • Время, когда человек получал пособие по нетрудоспособности и участвовал в оплачиваемых работах общественного характера;
  • Время содержания под стражей или ссылкой, которое впоследствии было необоснованным или незаконным.
  • Время ухода за инвалидом 1 группы, уход за ребенком-инвалидом или человеком, достигшим 80 лет;
  • Служба по контракту и все время проживания в момент службы (но не более 5 лет);
  • Время проживания за границей, связанное с работой в консульстве или при любых других дипломатических или политических отношениях (срок такой службы и проживания не должен превышать 5 лет).

Все приведенные периоды могут быть засчитаны в стаж при условии наличия работ общественного порядка.

Стаж по книжке

Чтобы произвести полный расчет общего времени работы для работника нужно иметь только один документ или его копию – трудовая книжка. Там и только там отражаются фактически отработанное время на том или ином предприятии. Весь подсчет может вестись как вручную (с непосредственным человеческим участием), так и машинным способом (участие принимает только специальная программа компьютерного обеспечения).

Система, по которой рассчитывается весь стаж работника называется календарной. Такая система расчетов подразумевает наличие некоторых важных факторов, учитывая которые можно успешно и без ошибок высчитать нужный и правильный стаж:

  • Каждый отработанный месяц нужно считать как 30 дней;
  • Годовой период работы это 12 месяцев;
  • Все отдельные показатели разных интервалов работы должны быть выписаны из трудовой книжки;
  • Любой период работы тщательно подсчитывается путем суммирования лет, месяцев и дней работы на отдельно взятом предприятии;
  • Для объединения всех подсчетов суммы складываются между собой.

Важным в подсчете будет и то, что при суммировании разных периодов времени работника нужно будет отнимать один день от каждого увольнения с места работы или службы.

Есть и единая формула расчетов общего стажа согласно подсчетам по трудовой книжке:

Он равняется разности сумм дат начала и конца каждого периода деятельности работника.

Соответственно, чтобы посчитать его, нужно отнять сумму посчитанную на прием и сумму на увольнение работника с каждого места работы.

>Видео

Подсчет для больничного листа

Весь стаж для расчета листа по нетрудоспособности рассчитывается только на основании законодательных документов, разработанных специально для этих целей.

Чтобы подсчитать его нужно лишь предоставить трудовую книжку или ее копию лицу, занимающемуся исчислениями.

Важное правило при расчетах! Нужно помнить о том, что трудовой стаж не должен приравниваться к страховому. Эти понятия далеки друг от друга и рассчитываются по разному.

Для подсчета кроме основного периода всей деятельности работника берутся и другие годы, включенные в перечень входящих в стаж. К таким относят:

  • Служба в армии;
  • Нахождение работника в любых учебных заведениях, вне зависимо от того какой вид образования он получит (считается весь прослушанный и подкрепленный документально курс учебных заведений);
  • Декретный отпуск (уход за ребенком в возрасте до 1,5 лет).

Для общих подсчетов трудового стажа необходимо будет прикрепить ко всем остальным показателям страховой стаж работника. Все подсчитанное количество дней нужно обязательно переводить в годовой эквивалент.

При отсутствии даты в записях трудовой книжки в таких случаях берется только 14-дневный промежуток времени, никак не больше или меньше.

Чтобы правильно высчитать листок нетрудоспособности при отсутствии работника сразу же после его зачисления на работу нужно указывать не среднюю заработную плату во всех подсчетах, а лишь его минимальное значение, допустимое согласно законодательству.

Все подсчеты должны производится строго согласно действующему законодательству и исключая проявления любой ошибки, для этого можно проверить и пересчитать все по нескольку раз. В противном случае работник может обратится в суд с иском о неправильном расчете дня или года стажа. И будет иметь на это полное право.

Расчет трудовой службы

Отдельно взятые эпизоды из жизни людей могут играть в определенных случаях роль общего стажа. К таким относятся:

  1. Учеба. Нужно знать что школьная скамья не учитывается в общий стаж работы. Все остальные учебные заведения записываются только в общий стаж для подсчетов. Во время обучения человек не вносил страховые взносы, соответственно он не принимается в счет страхового.
  2. Уход за ребенком. Может быть зачислен как матери в стаж, так и отцу. Такой срок стажа тоже не является страховым, т.к. никаких отчислений в процессе нахождения работника в таком отпуске не было.
  3. Госслужба. Такие записи в трудовой книге могут быть хорошим бонусом при исчислении общего стажа работника. Это связано с тем, что помимо того, что этот период будет страховым стажем, работник будет иметь дополнительные льготы.
  4. Тюрьма. В момент нахождения человеком в местах лишения свободы ему не идет в качестве стажа ни одного дня. Исключения делаются лишь тем, кто во время отбывания срока привлечен к работам. Только такой вид деятельности может быть записан в стаж.
  5. Прохождение службы в армии. Стаж засчитывается, при условии нахождения на службе более полугода. Срочная служба или отзыв призывника по другим причинам не вписывается.

В завершение всего нужно сказать о том, что для получения пенсионных начислений человеку достаточно проработать не менее пяти лет. Однако эти исчисления будут уместны и при наличии других показателей, вне зависимости от деятельности человека.

Какой нужен стаж

Согласно указу, подписанному президентом России в конце 2014 года, с 1 января 2015 года размер минимального стажа стал равняться пяти годам, и с каждым годом данная цифра будет увеличиваться еще на один год, вплоть до 2025 года. То есть на данный момент минимальный стаж для начисления пенсии равняется шести годам, в следующем году будет семь лет и так далее.

По новым правилам для получения пенсии нужно зарабатывать пенсионные баллы. Количество баллов напрямую зависит от официального заработка, с которого делаются отчисления в пенсионный фонд. Минимальное количество баллов на данный момент равняется тридцати.

>Видео

После достижения пенсионного возраста

На данный момент срок выхода на пенсию для мужчин – 60 лет, а для женщин – 55 лет. Но это не значит, что стоит прекращать работать, после достижения данного возраста. Если у вас есть силы и желания можно работать и дальше, продолжая нарабатывать стаж. Стаж после достижения трудового возраста исчисляется, только если не оформлять пенсию.

За это вы будете получать после еще больший процент отчислений. Максимально можно откладывать срок выхода на пенсию в течение десяти лет. Конечно, можно работать и дальше, но уже никаких прибавок к будущей пенсии не будет.

Прибавка в принципе существенная, к примеру, за отработанные сверхнормы пять лет прибавка составит около 35%, а за десять лет превысит 100%. Разумеется, не у всех хватит сил работать после 60 лет, поэтому и процент настолько высокий.

По старости

Чтобы получать пенсию после достижения пенсионного возраста, необходимо доставить ваше заявление и пакет необходимых документов в пенсионный фонд. Доставить данные можно лично, отправить по почте, отправить через единый портал в интернете и на крайний случай попросить вашего действующего работодателя.

Все данные будут у работника пенсионного фонда, он проверит правильность и достоверность заполненных данный и самостоятельно сделает все необходимые копии документов.

После принятия документов, вас занесут в специальный журнал и выдадут вам уведомление о регистрации и приеме заявления. Если каких-то документов не хватает, то в данной бумаге будет все указано. В уведомлении будут указаны ваши данные и перечень всех документов, которые вы сдали. И обязательно будет стоять дата принятия заявления.

В случае если какого-нибудь документа не хватает, то вам будет дан срок в три месяца, что предоставить их в ПФ. В противном случае, регистрацию придется проходить заново, а значит и период получения выплат пенсии сдвинется.

Как только вы сдали все необходимые документы, придется подождать, пока сотрудники тщательно проверят каждую бумажку и сделают расчет вашей страховой пенсии. В среднем время проведения данной сверки и учета не превышает десяти суток со времени получения уведомления о предоставлении полного пакета документов.

Если во время проверки, у проверяющих возникнут сомнения по какому-либо поводу, то процедура может занять и около одного месяца.

Будущая пенсия

Чтобы высчитать свою будущую пенсию, требуется выполнить много различных арифметических операций и учесть несколько десятков факторов.

Но в сейчас для упрощения данных расчетов был создан пенсионный калькулятор, в который нужно ввести только ваши основные данные:

  • ваш пол;
  • год вашего рождения;
  • время прохождения срочной службы в армии;
  • количество детей;
  • время декретного отпуска по уходу за детьми;
  • время, ухода за детьми-инвалидами;
  • время, работы сверхстажа (после достижения пенсионного возраста);
  • вид вашей деятельности (наемный работник либо индивидуальный предприниматель);
  • ваш стаж в качестве наемного работника;
  • ваша «белая» заработная плата с учетом подоходного налога;
  • время работы в сельском хозяйстве.

Данный калькулятор не может предоставить данный по людям, работающим по специальностям, которые рассчитываются отдельно: кадровая военная служба, рабочих на предприятиях, являющихся вредными или опасными для здоровья, работа в районах крайнего севера, людей, работающих пенсионеров. Для данных категорий лиц существуют особые условия начисления пенсии, учесть их в калькуляторе невозможно.

Сейчас размер пенсии рассчитывается по новым формулам, которые в последнее время часто меняются, но неизменным остается ключевое участие стажа и официальной заработной платы в формировании пенсионных отчислений.

Как посчитать трудовой стаж для пенсии онлайн?

С 2013 года в закон «О трудовых пенсиях» были внесены поправки, согласно которым стал учитываться стаж работы в периоды ухода за ребенком и службы в армии. Чтобы узнать окончательную сумму страховой части самостоятельно, следует указать точный промежуток времени работы трудоспособного гражданина. Как посчитать трудовой стаж для пенсии (калькулятор)?

Для этого необходима точная информация по периодам устройства и увольнения с работы.

Калькулятор для расчета трудового стажа: как им пользоваться?

Чтобы правильно произвести расчет, понадобится документ, подтверждающий занятость. Им обычно является трудовая книжка. Однако за период деятельности могли быть такие случаи, когда работодатель не производил пенсионных отчислений в Фонд. В этом случае ПФР не учитывает тот период, когда отсутствовали поступления средств (ст. 10, пункт 1 из ФЗ № 173). Дополнительным условием для подсчета является тот факт, что рабочее место гражданина должно находиться на территории РФ.

Для подсчета выслуги потребуется выполнить следующие действия:

  1. При наличии трудовой книжки вписать в пустые поля даты приема и увольнения с работы.
  2. Указать количество лет, потраченных на службу в Вооруженных Силах.
  3. Выбрать количество детей, за которыми пришлось ухаживать в декретном отпуске. На одного маленького гражданина начисляется стаж в пределах 1,5 лет.
  4. Нажать кнопку «Рассчитать».

Полученный период можно сравнить с данными из ПФР. Информация указывается на первом листе сведений о состоянии индивидуального счета гражданина РФ. Получить его можно в Фонде путем личного посещения либо в электронном виде через портал «Госуслуг».

ВНИМАНИЕ! Если гражданин не работал по договору, а числился индивидуальным предпринимателем, годы для расчета можно взять в налоговых декларациях.

Какая информация потребуется для самостоятельного расчета трудового стажа?

Для подсчета понадобится знать:

  • Периоды работы за весь срок деятельности. При этом день увольнения засчитывается в расчет.
  • Годы, проведенные на военной службе.
  • Срок декретного отпуска.

Если возникают спорные ситуации, когда в ПФР нет данных по декретному отпуску, военной службе или периоду рабочей деятельности на определенном месте, в Фонд следует представить документы, подтверждающие факт стажа. Это может быть договор с работодателем, военный билет, справки.

Какие периоды учитываются в страховой стаж, а какие нет?

Обычно для расчета принимаются отметки в трудовой книжке о приеме и увольнении работника. В страховой стаж не начисляется период ухода за ребенком, который достиг 1,5-летнего возраста. Если в срок декрета родитель работал по договору, дополнительно к отпуску стаж работы не начисляется.

Мнение эксперта Елена Смирнова Пенсионный юрист, готова ответить на ваши вопросы. Задать мне вопрос За выслугу не учитываются периоды, когда работник выполнял деятельность неофициально или за пределами территории РФ.

Законодательная база для вычисления трудового стажа

В России существует основной Федеральный Закон, определяющий правила начисления трудовой (страховой) пенсии, их виды, формулы вычисления, категории граждан, которым полагаются начисления. ФЗ-173 «О трудовых пенсиях…» был принят в 2001 году. В июле 2013 года были внесены поправки. Однако подобные меры были недостаточными для улучшения пенсионной системы.

С 1 января 2015 года ФЗ 173 не применяется (кроме правил вычисления и формул) в связи с выходом другого документа, а именно ФЗ № 400 «О страховых пенсиях». Изменения и дополнения вступили в силу с начала 2017 года.

Все статьи, пункты и поправки, вносимые в Федеральные Законы, не противоречат Конституции РФ. Основной документ государства содержит девять глав, а также заключительные и переходные положения.

Зачем нужно знать свой трудовой стаж?

Период, который определяет трудовую деятельность у конкретного работодателя, влияет на получение ежегодного оплачиваемого отпуска, декрета, выплаты при временной нетрудоспособности.

По законодательству, гражданину РФ полагается оплачиваемый отпуск в течение двух недель через полгода работы на одном месте. После года трудовой деятельности можно взять освобождение от работы на месяц.

Очень важен стаж для будущих мам, выходящих в декрет. За основу для начисления пособий и выплат берутся предыдущие доходы за несколько прошлых лет. Если до беременности женщина не была трудоустроена официально, пособие начисляется в минимальном размере.

Калькулятор стажа для пенсии онлайн позволяет рассчитать свою выслугу исходя из информации, взятой из трудовой книжки. Он суммирует период деятельности и предоставляет точные данные с учетом службы в армии и периода ухода за ребенком. Калькулятор упрощает и экономит время для подсчета.

Информацию о стаже, который зарегистрирован в ПФР, можно посмотреть и сравнить со сведениями индивидуального счета гражданина. Если отчисления от одного из работодателей не были произведены, трудовой стаж Фондом не начисляется. В этом случае могут быть расхождения между полученной выслугой, посчитанной калькулятором, и данными, которые установил Пенсионный фонд.

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной статьей могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать — напишите вопрос в форме ниже:

Советский стаж по сей день представляет особую ценность для всех нынешних пенсионеров и тех, кто уже на подходе к этому почетному званию. В нем заключена не только теплая память о лучших днях молодости, но и большая практическая значимость: советский стаж делает весомый вклад в ту пенсию, которая нам сейчас назначается. Длительный советский стаж – это залог назначения пенсии, присвоения звания «ветеран труда», хорошего процента валоризации и стажевого коэффициента при расчете пенсии. Поэтому не стоит упускать ни малейшей возможности включить в свой советский стаж все периоды, которые только позволяет закон. А сделать это достаточно сложно, учитывая, что сменилось уже несколько пенсионных законов, а соответственно, и правил подсчета стажа. Предлагаем подробный обзор периодов, которые включаются в советский стаж, – в зависимости от времени его выработки и целевого назначения.

1. Что включается в стаж, который дает право на назначение страховой пенсии.

А) Периоды, выработанные до 1 января 1992 года (согласно Положению о порядке назначения и выплаты государственных пенсий от 3 августа 1972 г.):

— работа по трудовому договору, а также периоды работы в колхозах во время эвакуации рабочих в годы Великой Отечественной войны,
— работа на выборных должностях в комсомольских и партийных органах,
— работа председателем колхоза или его заместителем – в случае направления на работу от партийных органов,
— работа механизатором в составе машинно-тракторной станции колхоза (до зачисления в штат),
— служба в горноспасательных частях, военизированной охране, органах спецсвязи,
— ученичество и работа в составе промысловой артели,
— обучение в училищах, техникумах, на курсах повышения квалификации, а также в вузах, партийных школах, аспирантуре и докторантуре,
— служба в армии, а также в органах обеспечения правопорядка (системы внутренних дел и государственной безопасности),
— время ухода за инвалидом 1 группы, который утратил трудоспособность в результате воинской службы, профзаболевания или трудового увечья.

Б) Периоды, выработанные с 1992 по 2001 гг. включительно (согласно Закону о государственных пенсиях от 20 ноября 1990 г.):

— работа по трудовому договору, а также в качестве члена колхоза,
— служба в военизированной охране, в органах спецсвязи и горноспасательных отрядах,
— индивидуальная трудовая деятельность (в т.ч. сельскохозяйственная),
— занятость в творческой сфере (в качестве литератора, композитора, художника и т.д.),
— служба в составе Вооруженных Сил и правоохранительных органов,
— периоды обучения в профессиональных, средне-специальных и высших учебных заведениях,
— период нахождения на инвалидности 1 – 2 группы (без трудоустройства), если она наступила в результате трудовой деятельности,
— период осуществления ухода за нетрудоспособным (инвалидом 1 группы или престарелым),
— периоды ухода матери за детьми до 3 лет – не более 9 лет суммарно (если мать не была трудоустроена),
— периоды проживания жен военнослужащих в местностях, где они не имели возможности трудоустроиться, а также пребывания за границей супругов советских дипломатов и т.п. служащих (не свыше 10 лет).

2. Что включается в советский стаж, который учитывается при расчете пенсии.

Периоды, выработанные до 2001 года включительно (согласно Закону о трудовых пенсиях от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ):

— работа по трудовому договору, а также в составе колхоза, в т.ч. индивидуальная трудовая деятельность,
— служба в составе военизированной охраны, органов спецсвязи и горноспасательных частей,
— творческая деятельность,
— служба в армии и правоохранительных органах,
— период нахождения на инвалидности 1 – 2 группы без трудоустройства (если инвалидность связана с трудовым увечьем или профзаболеванием).

При расчете общего трудового стажа по п. 4 статьи 30 Закона о трудовых пенсиях (без применения максимального соотношения заработков) в стаж дополнительно включаются следующие периоды:

— период обучения в профессиональных, средне-специальных и высших учебных заведениях,
— периоды ухода за нетрудоспособным, а также уход неработающей матери за детьми до 3 лет (максимум – 9 лет суммарно),
— периоды проживания супругов военнослужащих и зарубежных работников без возможности трудоустройства (до 10 лет).

Когда учебу выгодно включать в стаж для пенсии?

Вопросы о включении в пенсионный стаж периодов учебы неоднократно пересматривались законодателем, в связи с чем нередко возникает путаница: когда учеба все же включается, а когда – нет. Корень всех недоразумений кроется в том, что в законе принципиально разделяются два понятия стажа: страховой, который нужен для установления права на пенсию (не менее 9 лет в этом году, в частности), и стаж, который учитывается при расчете пенсии (общий трудовой стаж, выработанный до 1 января 2002 года).

С включением учебы в общий трудовой стаж для расчета пенсии все обстоит намного сложнее.

Дело в том, что для расчета пенсии по периодам работы до 2002 года предусмотрено два варианта ее исчисления по разным формулам, которые содержатся в Законе о трудовых пенсиях:

— пункт 3 статьи 30
— пункт 4 статьи 30

Включение учебы в стаж предусматривает только пункт 4, но с применением особой формулы.

Применить нормы советского законодательства к включению в общий трудовой стаж периодов учебы здесь невозможно, т.к. закон прямо указывает, что это допустимо лишь в части расчета стажа, необходимого для назначения пенсии (т.е. страхового стажа, о котором говорилось выше).

Поэтому при расчете общего трудовой стажа приходится выбирать из двух вариантов формул, а соответственно рассчитывать, выгодно ли включать учебу в стаж или нет.

Рассмотрим на наглядном примере, как это действует:

Гражданка, 1960 года рождения, обращается за назначением пенсии. Ее стаж по состоянию на 1 января 2002 года включает периоды:

— учеба в институте – 5 лет,
— работа в различных организациях – 20 лет.

Среднемесячный заработок за пять лет составил 200 рублей (1985 – 1989 гг.). Посчитаем ее пенсию по двум вариантам:

1. По пункту 3 статьи 30 Закона о трудовых пенсиях расчетный размер пенсии рассчитывается так:

Стажевый коэффициент х Коэффициент по заработку х 1671
Учеба здесь в стаж не включается, поэтому берем общий трудовой стаж, равный 20 годам. Стажевый коэффициент составит: 0,55 (для женщин – при стаже от 20 лет).

Коэффициент по заработку составит: 200 / 223,18 (значение по стране за соответствующий период) = 0,896.

Получаем расчетный размер пенсии по п. 3 ст. 30: 0,55 х 0,896 х 1671 = 823,47 рубля.

2. По пункту 4 статьи 30 Закона о трудовых пенсиях расчетный размер пенсии рассчитывается так:

Среднемесячный заработок х Стажевый коэффициент

В общий трудовой стаж по этому пункту включается учеба в высших учебных заведениях, поэтому общий трудовой стаж составит 25 лет. Стажевый коэффициент соответственно повысится: 0,55 + 0,05 (по 0,01 добавляется за каждый год сверх 20 лет стажа у женщин) и составит 0,60.

Коэффициент по заработку рассчитывается здесь с учетом коэффициентов «осовременивания» зарплаты по состоянию на 2002 год:

1985 год – 200 рублей х 12 мес х 2599,56 = 6 238 944
1986 год – 200 рублей х 12 мес х 2488,16 = 5 971 584
1987 год – 200 рублей х 12 мес х 2376,75 = 5 704 200
1988 год – 200 рублей х 12 мес х 2265,34 = 5 436 816
1989 год – 200 рублей х 12 мес х 2153,92 = 5 169 408

Итого получаем за 5 лет суммарно заработок 28 520 952 рубля, а среднемесячный – 475 349,20 рублей. Уменьшаем его в тысячу раз (деноминация) и получаем 475 рублей 34 копейки.

С учетом полученных значений расчетный размер пенсии составит: 475,34 х 0,60 = 285,20 рублей.

Дополнительно он повышается на 5% (за 5 лет стажа свыше 20 лет) и на сумму компенсации 100 рублей. Итого получаем 399 рублей 46 копеек.

Минимальный расчетный размер пенсии составляет 660 рублей, поэтому можно его довести до этого значения.

Но, как видно, даже без включения учебы в стаж расчет по пункту 3 статьи 30 выгоднее: расчетный размер пенсии по нему составил 823 рубля 47 копеек.

Поэтому в большинстве случаев включение учебы в общий трудовой стаж невыгодно пенсионеру, т.к. применяется формула пункта 4 статьи 30.

Этот вариант расчета выгоден только тем, у кого очень большой стаж до 2002 года и при этом невысокая средняя зарплата.

С каждым годом таких людей выходит на пенсию все меньше, т.к. стаж становится более современным в силу объективных причин.

Вообще, стаж в пенсионном законодательстве – дело очень тонкое. Пожалуй, сложно найти где-то еще столько же нюансов, как в правилах исчисления стажа для пенсии.

Одной из самых «больных» тем здесь всегда было и остается включение в стаж учебы. Рассмотрим, как теперь, по итогам нескольких пенсионных реформ, решается вопрос о включении в стаж различных периодов обучения.

Под словом «учеба» подразумевается только учеба в учреждениях среднего и высшего профессионального образования (в ПТУ, техникумах, институтах, университетах, аспирантуре, докторантуре и т.д.), а равно любой другой вид профессионального обучения (курсы повышения квалификации и т.п.). Учеба в общеобразовательной школе в стаж никогда не включалась.

Следует учитывать, что стаж в пенсионном законодательстве понимается в нескольких значениях:

  1. стаж, который дает право на назначение страховой пенсии (страховой стаж),
  2. стаж, который имеет значение для расчета пенсии (общий трудовой стаж до 1 января 2002 г.),
  3. стаж, который дает право на досрочное назначение пенсии (т.н. льготный или специальный страховой стаж).

Соответственно, и вопрос о включении учебы в стаж решается по-разному, в зависимости от того, какой стаж имеется в виду.

В рамках данной статьи раскрывается вопрос о включении учебы в общий стаж (т.е. в страховой стаж для назначения пенсии и общий трудовой стаж для расчета пенсии).

1. Когда учеба входит в страховой стаж для назначения пенсии?

По состоянию на 2018 год для назначения страховой пенсии по старости требуется не менее 9-ти лет страхового стажа, а по инвалидности или по случаю потери кормильца – хотя бы один день стажа.

С 1 января 2002 г., когда вступил в действие Федеральный закон «О трудовых пенсиях в РФ», учеба перестала включаться в стаж для назначения пенсии. С этой даты в стаж включаются только периоды работы, за которые перечислялись страховые взносы в ПФР, и ряд других прямо указанных в законе периодов (уход за инвалидом, за ребенком и т.д. – «нестраховые периоды»). Поэтому периоды учебы, проходившей после 1 января 2002 г., в требуемый 9-летний стаж для пенсии по старости не войдут, и бесполезно даже судиться по этому поводу.

Если же у вас есть периоды учебы до 1 января 2002 г., то можно претендовать на включение их в страховой стаж для назначения пенсии. При этом учеба в профессиональных и средне-специальных учебных заведениях включается безоговорочно, а вот обучение в учреждениях высшего образования – с условием:

– до 1 января 1992 г. требуется, чтобы периоду учебы в институте, университете и т.п. предшествовала либо работа по трудовому договору, либо служба в армии или иных приравненных к вооруженным силам подразделениях (в милиции, КГБ, НКВД и т.д.).

После 1 января 1992 г. указанное условие было отменено, соответственно, к учебе после этой даты оно не применяется.

Обращаем ваше внимание, что смысл требовать включить учебу в страховой стаж для назначения пенсии есть лишь тогда, когда вам не хватает минимально требуемого стажа (9 лет на 2018 год, в частности). Если он и так имеется, то бессмысленно тратить время на подтверждение периодов учебы для такого стажа – пенсия от этого все равно не прибавится.

2. Когда учеба входит в общий трудовой стаж для расчета пенсии?

Общий трудовой стаж определяется по состоянию на 1 января 2002 года и имеет огромное значение, поскольку напрямую влияет на размер вашей пенсии. Поэтому здесь учеба может иметь решающее значение именно для уровня вашего пенсионного обеспечения.

Условно пенсия сейчас складывается из двух частей – та, что была заработана до 1 января 2002 г., и после этой даты. После 1 января 2002 г. на размер пенсии влияет прежде всего сумма перечисленных за работника страховых взносов. А вот часть пенсии за периоды работы до 1 января 2002 г. рассчитывается с учетом двух основных показателей: стажа и величины заработка.

Для первой части пенсии (до 1 января 2002 г.) закон предусматривает несколько вариантов расчета:

  1. по п.3 ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ»: этот вариант предполагает расчет пенсии, исходя из соотношения заработка гражданина к средней зарплате по стране, умноженного на стажевый коэффициент и среднюю зарплату по стране за период с 1 июля по 30 сентября 2001 г. По этому варианту учеба в стаж не включается, поэтому он выгоден тем, у кого была высокая зарплата в советский период,
  2. по п.4 ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ»: пенсия рассчитывается из среднемесячного заработка, умноженного на стажевый коэффициент, с повышением на компенсационную выплату 100 рублей. Этот вариант позволяет включать в стаж периоды учебы, поэтому выгоден он для тех, у кого была низкая зарплата в советский период (позволяет компенсировать недостаток заработка за счет стажа).

Таким образом, для расчета пенсии учеба может включаться в общий трудовой стаж до 1 января 2002 г., если это позволяет в итоге получить гражданину более высокую пенсию.

Подтверждайте свой стаж по самому выгодному для себя варианту!

Важно!

Новый закон, принятый в рамках пенсионной реформы, вступит в действие уже с начала 2019 года. Помимо главного изменения – повышения пенсионного возраста – он принесет еще много дополнительных правил и условий, которые касаются назначения пенсии. И, разумеется, не остался в стороне вопросы о стаже и правилах его подсчета. Каких же новшеств следует ожидать в ближайшее время в этой сфере?

На сегодняшний день для страховой пенсии по старости имеют значение следующие виды стажа:

1) Страховой стаж, который нужен для подтверждения своего права на пенсию (в этом году минимальная продолжительность такого стажа составляет 9 лет, в следующем году она вырастет до 10 лет).

В стаж включается все время работы по трудовому договору, а после 2002 года действует дополнительное условие – начисление страховых взносов в ПФР за соответствующий период.

Помимо этого, в стаж можно включить также:

— «нестраховые» периоды ;

— периоды, которые засчитывались в пенсионный стаж по нормам ранее действовавшего законодательства;

2) Общий трудовой стаж, который учитывается непосредственно в пенсионной формуле, при расчете размера пенсии.

Он рассчитывается по состоянию на 1 января 2002 года, по нескольким вариантам – в зависимости от выбранной формулы расчета.

3) Специальный стаж, который дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Правила его подсчета также неоднократно менялись, на сегодняшний день он зависит от результатов специальной оценки условий труда в первую очередь.

В результате пенсионной реформы появятся дополнительные категории стажа:

А) Длительный стаж, который позволяет снизить пенсионный возраст на 2 года по сравнению с тем, что вводится (но не ниже прежнего возраста 60/55 лет).

Продолжительность этого стажа составляет:

— 42 года – для мужчин,
— 37 лет – для женщин.

Однако заработать этот стаж будет очень непросто: закон предусматривает особые правила его подсчета. В длительный стаж войдут только следующие периоды:

— работы и иной деятельности, за которую делались отчисления страховых взносов в ПФР,
— получения пособия по временной нетрудоспособности.

В длительный стаж не войдут:

— «нестраховые» периоды (за исключением больничного) – т.е. служба в армии, уход за ребенком, за нетрудоспособным гражданином и т.д.,
— периоды стажа по правилам советского законодательства.
Например, учеба в средне-специальных и профессиональных учебных заведениях до 2002 года включается в стаж для назначения пенсии, но это правило не применяется к новому виду стажа,

— периоды работы за границей.

Иными словами, для получения пенсии раньше на 2 года придется исключительно работать 42 и 37 лет соответственно, и в крайнем случае – находиться на больничном. Увеличить стаж за счет иных периодов, которые приравниваются к работе, не удастся. Поэтому выйти на пенсию раньше по этому основанию смогут далеко не многие.

Б) Сельский стаж, который дает право на доплату к страховой пенсии.

Новый закон вводит в действие норму, которая длительное время была приостановлена: лицам, проработавшим 30 и более лет в сельском хозяйстве, при выходе на пенсию устанавливается повышенная на 25% фиксированная выплата к пенсии – при условии, что они не работают и продолжают проживать в сельской местности.

К 2019 году будут утверждены правила подсчета сельского стажа. Предварительно, согласно проекту постановления, в стаж войдут периоды:

— работы в определенных сферах производства, по профессиям и должностям, которые перечислены в правительственном списке,
— нахождения в оплачиваемых отпусках, на больничном, в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 1,5-летнего возраста (но не более шести лет суммарно).

Таким образом, правил подсчета стажа по итогам пенсионной реформы станет еще больше.

Какие специальности дают право на повышение пенсий сельским жителям

01 марта 2019 16:26

С 2019 года неработающие пенсионеры, имеющие в сельском хозяйстве стаж не менее 30 календарных лет и проживающие на селе, имеют право на повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности. Размер надбавки составляет 25% к сумме фиксированной выплаты, установленной к пенсии. Подробнее о работах, профессиях, должностях и специальностях в сельском хозяйстве, дающих право на повышенный размер выплаты, рассказывает главный специалист-эксперт отдела организации назначения и перерасчета пенсий Евгения Матвиевская.

В стаж работы в сельском хозяйстве включаются периоды работы в должностях, специальностях и профессиях, предусмотренных Списком работ, производств, профессий, должностей, специальностей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 29.11.2018 № 1440.

То есть в требуемые 30 календарных лет «сельского» стажа, засчитывается не любая работа, а только работа на определенном производстве – это растениеводство, животноводство и рыбоводство. При применении Списка следует учитывать, что наименование профессий, должностей, специальностей должно соответствовать наименованию работ, производств сельского хозяйства, то есть они должны быть взаимосвязаны. Например:

— если в трудовой книжке указан рабочий, то должна быть «привязка» к виду работ в сельском хозяйстве: рабочий на животноводческой ферме или рядовой в совхозе;

— если по трудовой книжке значится работа поваром, шофером, сторожем, при этом человек работал в колхозе или совхозе, то право на зачет данного вида работы в «сельский» стаж у него есть;

— если по трудовой книжке значится повар в столовой колхоза, совхоза, шофер школьного автобуса, сторож в детском саду или бухгалтер сельскохозяйственного кооператива, то есть работы, не относящиеся к сельскому хозяйству, то право на зачет в «сельский» стаж не будет.

Главный критерий – работа в отрасли сельского хозяйства

Еще раз повторюсь, что при установлении надбавки за «сельский» стаж главными критериями будут направленность предприятия и работа в сельском хозяйстве. Например:

— в пункте 2 «Животноводство» Списка предусмотрен заведующий ветеринарной лабораторией (станцией, пунктом, участком). Указанный вид деятельности подлежит зачету в «сельский» стаж, если ветеринарная лаборатория (станция, пункт, участок) располагался на территории сельской местности. Однако если работа выполнялась в качестве заведующего клубом (магазином, детским садом и т.д.), то указанный период работы не может быть включен в стаж работы в сельском хозяйстве, так как основной вид деятельности не имеет отношение к сельскому хозяйству,

— в пунктах 1 «Растениеводство» и 2 «Животноводство» Списка предусмотрен водитель автомобиля (шофер), если работа осуществлялась в колхозе, совхозе или в других организациях, основным видом деятельности которых является сельской хозяйство, то указанная работа подлежит зачету в «сельский» стаж. Однако если в трудовой книжке указан водитель автомашины ЗИЛ-157 (лесовоз) на вывозке леса, то указанный период работы не подлежит зачету в стаж для установления повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, так как основной вид деятельности не относится к сельскому хозяйству.

Независимо от должности в сельский стаж

включается работа до 1992 года.

В соответствии с пунктом 4 Списка независимо от наименования профессии, специальности и занимаемой должности засчитывается в сельский стаж работа в колхозах, на машинно-тракторных станциях, на межколхозных предприятиях, в совхозах, крестьянских (фермерских) хозяйствах, сельскохозяйственных артелях, которые выполнялись на территории Российской Федерации (бывшей РСФСР) до 1 января 1992 г.

Например, в «сельский» стаж может быть включен период работы до 1 января 1992 года в качестве бухгалтера совхоза, а начиная с 1992 года этой должности в Списке уже нет.

Исчисление стажа работы в сельском хозяйстве производится в календарном порядке.

Периоды работы, которые выполнялись с 1 января 2019 года подтверждаются на основании сведений индивидуального персонифицированного учета.

Периоды работы, которые выполнялись на территории Союза Советских Социалистических Республик до 1 января 1992 года, подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета и документов, выданных работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. По правилам, основным документом, подтверждающим периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка.

Помимо периодов работы в сельском хозяйстве засчитываются в «сельский» стаж периоды получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных отпусков, период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более 6 лет в общей сложности.

Когда можно обратиться за перерасчетом пенсии?

Законодателем предоставлен льготный период, позволяющий получателям страховых пенсий в течение 2019 года произвести перерасчет размера фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности с 1 января 2019 года.

Для этого пенсионер вправе в любое время в 2019 году представить дополнительные документы, необходимые для перерасчета, подтверждающие занятость на работах в сельском хозяйстве. В случае, если пенсионер обратился за перерасчетом в период с 1 января по 31 декабря 2019 года, указанный перерасчет осуществляется с 1 января 2019 года, при наличии по состоянию на 31 декабря 2018 года не менее 30 календарных лет работы в сельском хозяйстве. В случае, если пенсионер подтвердит требуемую продолжительность не менее 30 календарных лет работы в сельском хозяйстве после 31 декабря 2018 года или обратится за перерасчетом после 31 декабря 2019 года, указанный перерасчет осуществляется с первого числа месяца, следующего за месяцем обращения. Подробную информацию можно узнать в Центре дистанционного обслуживания ОПФР по Бурятии по тел. 8 (3012) 29 14 14.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *