Золотая карта голд

Содержание

Зарплатная карта «Gold» от Сбербанка: условия, минусы и плюсы

Получение зарплаты на пластиковую карту Сбербанка – привычная процедура для многих россиян. Сбербанк является лидером среди эмитентов, имеет самую широкую сеть банкоматов и это обосновывает выбор корпоративных клиентов в его пользу. Как правило, для зарплатного проекта используются классические варианты. Для кого предназначена зарплатная золотая карта, сколько она стоит и как использовать ее преимущества – об этом наша статья.

Договор на перечисление зарплаты сотрудников заключает организация – работодатель. Согласно этому договору, Сбербанк выпускает именные пластиковые карты для каждого работника, по перечню, предоставленному организацией. В случае приема новых специалистов, в банк направляется дополнительный список.

После выпуска карт, сотрудникам они выдаются вместе с личными ПИН-кодами.

Важно знать, что в рамках зарплатного проекта все карты выпускаются и обслуживаются бесплатно. Комиссию за перечисление денег платит компания – работодатель.

Владелец карты не несет никаких затрат, кроме платных услуг, подключенных на добровольной основе. Например, пользователь может заказать в банке платное смс-информирование.

То, что карта выдается в рамках зарплатного проекта, не снимает с ее владельца ответственности за выполнение обязательств перед банком. Например, получив овердрафт, нужно вовремя платить проценты и взносы во избежание штрафных санкций.

При увольнении сотрудника, компания направляет в банк информацию, и карту исключают из участия в зарплатном проекте. Это означает, что стоимость обслуживания теперь должен оплачивать ее владелец. При желании оставить карту в личном пользовании, бывший сотрудник компании может просто продолжить ею пользоваться до окончания срока действия. Если такой необходимости нет, нужно написать в банк заявление о закрытии карточного счета.

Тем, у кого уже есть карта Сбербанка, минусы и плюсы ее очевидны. Держатели зарплатных карт имеют все права пользователей сервисами банка, и могут управлять карточным счетом через мобильные приложения. Участникам зарплатных проектов Сбербанк дает преимущества при рассмотрении заявок на кредиты, оформляя потребительские ссуды по двум документам.

В качестве зарплатных вариантов, банк выдает только дебетовые карты. Если у сотрудника уже имеется кредитка, и он захочет получать на нее свои доходы, это можно сделать только в частном порядке, написав заявление в бухгалтерию.

Зарплатные карты Сбербанка

Сразу отметим, банк несет затраты на выпуск и обслуживание карт. Чем выше статус пластика и чем больше у него опций, тем дороже он обходится банку. Эти расходы компенсируют владельцы карточек, уплачивая стоимость годового содержания и другие комиссии.

Плата за обслуживание зарплатного пластика включается в тарифы для компаний. Но при этом в расчеты берутся показатели для карточек массового сегмента, стандартных и классических статусов. Среди них:

  • Классические карты Visa и MasterCard – в качестве зарплатных эти продукты предлагаются корпоративным клиентам Сбербанка, коммерческим и производственным компаниям;
  • Карта МИР – самое популярное предложение для зарплатных проектов сотрудникам бюджетной сферы.

Годовое содержание перечисленных вариантов составляет 750 рублей за первый год и 450 рублей за каждый последующий. Такие умеренные цены и позволяют банку выдавать классические продукты миллионными тиражами своим корпоративным клиентам.

При этом опции классических карт позволяют владельцам полноценно их использовать, не опасаясь за безопасность платежей. Кроме стандартных функций, владельцу карт доступны бонусные программы банка, например «Сбербанк-Спасибо».

Зарплатной картой может стать пластик и с более высоким статусом: золотым или платиновым. Как правило, такие вопросы решаются в индивидуальном порядке, далее мы расскажем об этом.

Золотые карты: преимущества и недостатки

В линейке банка есть и премиальные продукты. Золотая карта Сбербанка ассоциируется с высоким статусом своего держателя. Банк дает к ней расширенный пакет привилегий, рассмотрим, что это такое:

  • Держатель Visa Gold Сбербанк автоматически участвует в акциях платежных систем. Условия акций можно прочитать на сайте Visa и Mastercard;
  • Банк предоставляет круглосуточный консьерж-сервис. В любой момент можно получить помощь и консультации специалистов контактного центра;
  • В случаях потери или кражи карты, владельцу гарантируется экстренная выдача наличных средств, в России и за границей;
  • Возможность расчетов с участием средств электронных сервисов (Яндекс Деньги и др.);
  • Начисление миль для бесплатных авиаперелетов и оплаты гостиниц (услуга доступна владельцам Visa Gold Аэрофлот);
  • Дополнительные системы защиты информации (электронные чипы и технологии 3D-Secure).

Кроме вышеперечисленных преференций, владелец золотого пластика имеет полный доступ к стандартным продуктам и бонусным программам банка. Например, за каждую оплату безналичными, ему на счет будут начисляться бонусные баллы от программы «Спасибо» для последующего обмена на скидки у партнеров.

Читайте так же полезную статью на нашем сайте о том как с выгодой пользоваться золотыми кредитными картами Сбербанка.

Имеет ли золотая зарплатная карта Сбербанка преимущества для своего владельца? Безусловно, ведь к держателям золотых Visa или MasterCard в банке традиционно лояльное отношение. Это выражается не только в оперативном решении всех возникающих вопросов, но и в предложении льгот и пониженных тарифов. Если у сотрудника есть зарплатная карта виза голд, ему могут выдать кредитку с одобренным лимитом и без годового содержания.

Недостатки золотого зарплатного пластика проявятся для владельца в случае его увольнения: все расходы по содержанию карты придется платить самостоятельно.

Условия получения

Для клиентов, получающих пластик голд Сбербанка на обычных условиях, его годовое содержание обойдется от 3000 до 3500 рублей, в зависимости от брендинга и опций продукта.

Понятно, что такие цены не дают возможности банку массово распространять «золото» для зарплатных проектов.

Поэтому, зарплатная карта Visa Gold – это скорее исключение и лояльность банка к своим корпоративным партнерам. Как можно ее получить? На этот вопрос ответят в банке, проанализировав зарплатный проект конкретной компании.

На практике, золотые карты в качестве зарплатных банк выдает руководителям и топ-менеджерам компаний, участвующим в проекте. Получить «золото» могут и специалисты, имеющие высокий доход и представляющие ценность для компании. Количество премиальных карточек утверждается на этапе переговоров о зарплатном проекте с банком.

Таким образом, условия получения премиального пластика в качестве зарплатного целиком и полностью зависят от организации-работодателя.

Заметим, что у сотрудника есть возможность включить в зарплатный проект личную карту голд Visa или MasterCard. Но решение по этому вопросу должны одобрить в банке.

Оценивая, какие имеет карта Сбербанка минусы и плюсы, можно сделать однозначный вывод в ее пользу. Удобство расчетов, интернет-сервисы, безопасность и приятные бонусы – все это в совокупности обеспечивает высокий рейтинг пластику Сбербанка. Что касается выбора между золотыми и классическими вариантами, то здесь принимается индивидуальное решение.

Мы напоминаем, что по законодательству, сотрудники компаний имеют право получать заработную плату удобным для них способом, наличными через кассу или на карты любого банка. (74 оценок, среднее: 3,89 из 5)

Золотая зарплатная карта Сбербанка

Многие российские организации используют зарплатный проект Сбербанка. Поэтому получение зарплаты на пластиковую карту, выпущенную им – привычно для многих. Широкая сеть офисов и банкоматов, выгодные программы и специальные предложения обосновывают выбор корпоративных клиентов. Как правило, для этого используются классические дебетовки. Однако есть и более престижный вариант – золотая зарплатная карта. Кто может ее получить, как и на каких условиях – расскажем далее.

Зарплатный проект Сбербанка

Сбербанк – одна из первых российских организаций, запустивших масштабный зарплатный проект. Это оптимальное решение для юридических лиц, которое позволяет управлять начислением заработной платы сотрудникам. На сегодняшний день со СБ РФ сотрудничают более 450 тыс. компаний. Взаимодействие с банком значительно упрощает этот процесс, при этом сокращает и расходы, связанные выдачей ЗП сотрудникам – так, на многих предприятиях используются внутренние кассы, которые также нужно обслуживать.

Участниками проектов являются, с одной стороны, работодатель, то есть компания, подключившаяся к программе СБ РФ, а с другой стороны – сотрудники компании. Сам Сбербанк выступает своего рода посредником, через которого деньги поступают на счета сотрудников. Воспользоваться предложением могут не только зарегистрированные юридические лица, но и ИП и частные лица.

Чтобы подключиться к зарплатному проекту, нужно:

  1. Ознакомиться с тарифами на сайте или в ближайшем отделении в окне обслуживания юридических лиц;
  2. Связаться со специалистом банка и договориться о встрече;
  3. Заключить зарплатный договор, а также договоры расчетно-кассового и дистанционного обслуживания.

Кроме того заявку можно оставить на сайте самого банка.

Обслуживание зарплатного проекта сводится к трем действиям:

  • Предприятие переводит средства на счет банка, в назначении указывая цель перевода;
  • Бухгалтерия через специальную программу отправляет ведомости по зарплате с ФИО сотрудников и лицевыми счетами;
  • На основании полученных данных банк распределяет поступившие средства по зарплатным картам сотрудников предприятия.

После этого в течение кратчайшего времени деньги поступают на счета сотрудников организации – участника зарплатного проекта. Также, при поступлении новых сотрудников, на его имя выпускается новая зарплатная карта.

Преимущества зарплатного проекта в Сбербанке

Что получают компании, подключившиеся к программе СБ РФ? Прежде всего, это упрощение процесса выдачи заработной платы. Больше не придется считать крупные суммы в отделении банка или заботиться о безопасной транспортировке средств в офис компании. Исчезает необходимость хранить наличные и вести их учет, а также осуществлять ручную выдачу. Все поступает на золотую дебетовую карту сотрудников в один день.

Упрощается и работа бухгалтерии. Ее основная функция сводится к заполнению расчетных ведомостей и передачей их в ПАО Сбербанк. В ведомостях же указывается только перечень сотрудников и сумм, которые необходимо им перечислить.

Выигрывает и малый бизнес с небольшим денежным оборотом. С помощью зарплатного проекта уменьшаются расходы на содержание кассы, а освободившиеся деньги направляются на развитие предприятия. Кроме того, все без исключения участники программы могут пользоваться услугами зарплатного проекта без открытия расчетного счета.

Не меньше плюсов можно найти и со стороны самих работников, получающих зарплату на карты Сбербанка:

  • Экономия времени: зачисление происходит на карту, а обналичить полученные средства можно в любое время в одном из множества банкоматов СБ РФ;
  • Комиссия за обслуживание карт в банкоматах не взимается по всей стране;
  • С карты можно снять любой объем наличных в удобное для клиентов время;
  • Перевод денег без комиссии;
  • Зарплатная дебетовая карта может использоваться как для оплаты ежедневных покупок (в том числе и онлайн), так и для оплаты налогов, коммунальных услуг, связи и т.д.;
  • Операции контролируются через мобильное приложение или через интернет-банкинг;
  • Онлайн-банкинг, кроме того, позволяет совершать оплату, переводы, открытие счетов и оформление других банковских продуктов;
  • После шести месяцев пользования карточкой, можно оформить кредитку со сниженными процентами в кратчайшее время;
  • Подключение к зарплатной карте овердрафта – краткосрочного займа на определенную в соглашении сумму;
  • Участие в акциях и специальных предложениях.

Важно! Все выдаваемые зарплатные карты выпускаются и обслуживаются бесплатно, расходы за это берет на себя работодатель. К ним, впрочем, можно подключить различные платные сервисы. То же касается и более престижного продукта – карточек Gold.

Одна из возможностей, доступных компаниям, подключившимся к зарплатному проекту – выпуск карт в корпоративном дизайне.

Золотая карта Сбербанка: плюсы и минусы

В 2019 году СБ РФ предлагает самые разные карточки для своих клиентов, и в том числе – для участников зарплатных проектов. Золотая банковская карта предназначается для руководителей и топ-менеджмента компаний: к ним относятся директоры по финансам, коммерческие руководители, производственные директоры, директоры по развитию компаний и т.д. Как и ее стандартный аналог, она имеет ряд преимуществ, и к тому же выдается сотруднику совершенно бесплатно.

Золотую карту Сбербанка в 2019 году можно подключить к разным премиальным тарифам. Один из них – «Премьер». В него входят:

  • Повышенные бонусы: до 10% от стоимости вернется бонусами СПАСИБО при оплате пластиком на автозаправках, поездках службами Gett и Яндекс.Такси, 5% — в кафе и ресторанах, и 1,5% — в супермаркетах. До 0,5% за остальные покупки.
  • Повышенные ставки по вкладам: при сумме вклада свыше 700 тыс. рублей, ставки повышаются на 0,8% по сравнению с обычными программами СБ РФ;
  • Выгодный валютный обмен;
  • Скидки на открытие сейфовых ячеек – до 20%;
  • Priority Pass: бесплатный проход в бизнес-залы аэропортов;
  • Страховка в путешествиях: банк предоставляет полис владельцу карты и ее семье для путешествий за границей или по России;
  • Специальные здравоохранительные сервисы от ведущих специалистов как в России, так и за рубежом: телемедицина, онкострахование и т.д.;
  • Премиальное обслуживание в банке: выделенная горячая линия поддержки, специальные зоны обслуживания Премьер и помощь персонального менеджера;
  • Помощь в возврате налогов: при покупке жилья, оплаты ипотеки, лечения или обучения, перечисления денег в НПФ и т.д. ваш персональный консультант заполнит декларацию за вас бесплатно;
  • Дистанционное юридическое сопровождение с личным специалистом для всей семьи: помощь в проведении переговоров, устная и письменная консультация, правовое разъяснение документов и т.д.

Другой премиальный пакет – «Первый». В него входят все перечисленные выше услуги, однако предоставляются они на более выгодных условиях. Так, скидка на аренду ячеек составляет 30%, а ставка по вкладам выше на 1% (при сумме от 5 млн рублей). Также в пакет входит брокерское обслуживание, выгодные операции с инвестициями, ценными металлами, членство в Клубе Первых (деловом сообществе владельцев бизнеса и топ-менеджеров), участие в F1RST Talk и Business Talk.

Из недостатков карты нужно выделить стоимость ее обслуживания: как правило, для золотых карт оно составляет 3000 рублей в год. В случае увольнения эти средства будут сниматься именно с вашего счета.

Условия

На каких условиях предоставляется золотая дебетовая карта Сбербанка и сколько стоит ее обслуживание? Информация, как правило, изложена на сайте, а также доступна в каждом отделении банка. В тарифах указываются ставки, комиссии и т.д.

Что скрывает в себе карта дебетовая? Условия в 2019 году таковы:

  • Зарплатная карта предоставляется с двумя лимитами на снятие: 300 тыс. рублей в банкомате и 300 тыс. в кассе банка;
  • Срок действия – 3 года для платежных систем Visa и MasterCard;
  • Комиссия за снятие наличных в банкоматах СБ РФ составляет 0%, в других – 1% от суммы;
  • Бесплатный перевыпуск карты – как плановый, так и при ее потере;
  • Бесплатные СМС-уведомления и доступ ко всем услугам интернет-банка;
  • Годовое обслуживание зависит от подключенного премиального пакета.

Как оформить золотую карту?

Если при оформлении зарплатного проекта вы получили стандартный дебетовый пластик, вы можете получить премиальную карту самостоятельно. Для этого вам потребуется:

  • Написать заявление на прикрепление счета для начисления заработной платы к счету золотой карты в кадровом отделе вашего предприятия или компании;
  • После отправки заявления кадровым сотрудником в банк, в течение 10 дней вы получите именную карточку Gold – она будет доставлена на предприятие.

При этом вам не придется подписывать новый договор на обслуживание: все необходимые данные уже переданы вашей компанией в банк, поэтому выпуск новой карточки не займет много времени.

Активация карты

Любой пластик, полученный в банке, необходимо активировать. Сделать это можно несколькими способами:

  • В банкомате или платежном терминале: воспользуйтесь ближайшим терминалом самообслуживания Сбербанка, введите ПИН-код и запросите баланс карты.
  • В кассе банка: сделайте запрос на состояние счета и введите ПИН-код;
  • С помощью службы поддержки: сообщите оператору, что хотите активировать карточку, и следуйте его дальнейшим указаниям.

Закрытие карты

Когда может потребоваться закрытие зарплатной карты? Чаще всего это случается при отказе предприятия от услуг одного банка и переходе на зарплатный проект другой финансовой организации. Однако существуют и другие причины. Среди них:

  • Желание сотрудника пользоваться услугами другого банка;
  • Отказ от безналичного получения зарплаты;
  • Увольнение.

Если вы меняете место работы, стоит закрыть карту. Вы перестаете быть участником зарплатного проекта, а значит, пластик переводят на стандартный тариф – который может оказаться для вас совсем невыгодным, так как счет на карте будет уменьшаться каждый месяц на стоимость обслуживания продукта.

Если вы хотите продолжить использовать карту, узнайте стоимость обслуживания на ее стандартном тарифе. В случае, если вы переходите на предприятие, подключенном к зарплатному проекту СБ РФ, обратитесь в кадровый отдел: вероятно, вам разрешат переподключить уже имеющуюся карту СБ РФ. В противном случае потребуется выпуск новой дебетовки.

При этом стоит понимать, что просто так перестать использовать ненужную карту и положить ее в дальний карман кошелька не получится – ее нужно именно закрыть. А закрытие – это не просто сдача карты в банк. Эта процедура включает аннулирование счета сотрудника, а также деактивация и блокировка всех остальных карт, привязанных к этому счету. Поэтому для начала убедитесь, что на него не привязаны другие банковские продукты. Иначе закрывать придется и их.

Как закрыть золотой зарплатный пластик?

Прежде всего, убедитесь, что на ней не образовался овердрафт – то есть перерасход, технический или разрешенный банком. Если вы «ушли в минус», погасите задолженность в соответствии с условиями организации. В случае, если на вашей карте еще остались собственные средства, постарайтесь полностью их обналичить.

Далее вам следует:

  • Обратиться в банк со своим паспортом и картой. В идеале стоит идти в то же отделение, в котором вы получали продукт;
  • Напишите заявление, на бланке организации или в свободной форме. По требованию вам предоставят копию;
  • Операционист выдаст вам мемориальный ордер на принятие ценностей и их уничтожение. Проверьте корректность указанных данных;
  • После этого передайте карточку сотруднику банка – он разрежет ее в вашем же присутствии;
  • Если на счету оставались какие-либо средства, вы сможете получить их обратно в кассе банка.

Почему важно закрывать карту в том же офисе, в котором она была оформлена? Дело в сроках. Если вы пишете заявление там же, где и получили карточку, ее закроют в тот же день. А вот если карточный счет закрывается в другом отделении, то для возврата оставшихся средств вас попросят написать заявление о переводе средств. На его обработку потребуется 2-3 дня.

Полное закрытие счета происходит через 30 суток после подачи заявления. По окончанию этого срока вам следует снова обратиться в банк и взять справку об аннулировании счета.

Некоторые клиенты банков просто блокируют карточку. Однако это не совсем верно. Дело в том, что закрытие счета означает и закрытие карты, а блокировка карты подразумевает, что счет будет активным, и средства за его обслуживание будут сниматься в стандартном режиме. Ведь карта, по сути, просто «ключ» к вашим средствам. Поэтому ненужный пластик лучше закрыть, чтобы избежать лишних трат.

Зарплатная дебетовая карта Gold– ваш способ подчеркнуть свой статус и доход. Топ-менеджмент и владельцы бизнеса могут получить в ее в рамках зарплатного проекта. Она обеспечит владельца рядом привилегий: среди них Priority Pass в аэропортах, повышенный кэшбэк баллами Спасибо, различные бонусы и акции от платежных систем и партнеров банка и др.

«Золотой» тариф представляет собой сочетание максимальных возможностей с минимальной стоимостью. Как правило, его используют люди со средним достатком и выше. Названный тарифный план во многом ориентирован на путешествия и сферу туризма, так как платёжные системы, которые сотрудничают с банковскими учреждениями, являются многонациональными. Следовательно, и разработанные параметры предназначены для потребителей практически всех стран. Так, один из проектов, дебетовая карта Голд Промтрансбанка используется не только в Российской Федерации, но и за её пределами. В этом помогают круглосуточная клиентская поддержка и страховые программы, предусматривающие всевозможные риски.

Особенности финансового предложения

Привилегии для держателей «пластика» могут быть различного характера, начиная от бонусов и заканчивая дистанционными опциями. В первом случае разработкой баллов и cashback занимаются организации. Второй вариант относится к работе мировых систем оплаты. На сегодняшний день их существует множество, но самыми известными являются «Виза» и «Мастеркард». Плюсы пользования каждой из них стоит оценить на практике. Например, условия дебетовой карты Mastercard Gold Промтрансбанка улучшены на следующие показатели:

  • Высокая скорость реагирования на обращения владельцев (перевыпуск карточки, её кража, потеря, юридическая и медицинская помощь и другие). Для выполнения данной задачи был сформирован специальный сервис.
  • Преимущества дебетовой Мастер Карт Голд Промтрансбанка увеличивают дополнительное количество скидок, персональных предложений и эксклюзивных услуг.
  • Masterpass — платформа, которая служит виртуальным кошельком. При оплате товаров в интернете не нужно каждый раз вносить реквизиты. Все они хранятся в названном функционале.
  • Условия дебетовой карты Visa Gold Промтрансбанка включаются в собственный пакет привилегий, к которым следует отнести отсутствие лимитов на какие-либо денежные операции, участие в акциях, приоритетное обслуживание, пользование бесплатными проходами в вип-помещение или бизнес-залы, что удобно при частых авиаперелётах и так далее.

    Где найти информацию

    Для того чтобы убедиться, насколько выгодна дебетовая карта Виза Голд Промтрансбанка, рекомендуется проанализировать все вышеперечисленные пункты. Это можно сделать на информационном портале banki.ru, на котором находятся все функции для комфортного поиска, интересные материалы для ознакомления, интерактивные сервисы для общения, разнообразные топы (служебный, народный), специализированные калькуляторы, формы для написания отзывов и многое другое.

    Золотая дебетовая карта Сбербанка

    Золотые карты – это показатель статуса и престижа. Они выделяют своего владельца среди других людей, но делают это не просто цветом пластика, а уникальными функциями, возможностями и преимуществами, которые получает пользователь. Как у многих других банков, у Сбербанка, есть собственные золотые карты.

    Подробнее про карту

    Золотая дебетовая карта Сбербанка дает возможности более быстрого и качественного обслуживания, дает более значимые скидки, отличный кэшбек и дополнительные преимущества. С ее помощью пользователь получает сервис максимально высокого порядка и при этом, за саму карту ему нужно платить не так уж и много.

    В чём отличие золотой дебетовой карты Сбербанка от обычной?

    Обычная карта – это стандартное платежное средство, которое позволяет приобретать товары в сети или рассчитываться в торговых точках. Также на ней можно хранить деньги, пополнять ее, переводить на нее заработную плату и другие типы доходов, а также переправлять деньги на другие карты. Это базовые функции, которые доступны всем. В зависимости от выбранной карты могут изменяться лимиты, предоставлять дополнительные возможности, но это и все. Золотая карта от стандартной отличается в первую очередь сервисом, размерами лимитов, отсутствием комиссий и платежей по большинству направлений, а также специальными бонусами.

    Да, это удовольствие платное, но, во-первых, оно того стоит, а во-вторых, цена за дополнительные возможности вполне адекватная и доступная абсолютно всем потенциальным пользователям.

    Минусы и плюсы золотой дебетовой карты Сбербанка

    К плюсам таких карт относится удобство обслуживания, сервис и возможности. Подробнее о бонусах будет написано ниже. К минусам же относится фактическая необходимость платить за выпуск и обслуживание, а также комиссия за снятие в банкоматах или кассах других банков. От золотой карты последнего сложно ожидать, но Сбербанк постоянно развивает продукт, так что есть вероятность, что в ближайшем будущем этот недостаток будет исправлен.

    Стоимость обслуживания и тарифы

    Сбербанк выпускает три типа золотых карт по числу наиболее популярных в стране систем: Visa, MasterCard и МИР.

    Следует учитывать, что в зависимости от выбранного типа карты несколько изменяются тарифы.

    В то же время, преимущества и бонусы остаются практически неизменными.

    Visa Gold

    Сбербанк предлагает три типа золотых карт Visa Gold (Виза голд): стандартные, «Подари жизнь» и «Аэрофлот». Они отличаются друг от друга возможностями и стоимостью. Наиболее универсальной считается стандартная карта, однако ряду пользователей может больше подойдет «Аэрофлот» или «Подари жизнь».

    Стандартная золотая карта Visa Gold

    Открывается в трех валютах. Перевыпуск, как плановый, так и досрочный вне зависимости от причины – бесплатный.

    • Годовое обслуживание: 3 тысячи рублей, 100€ или 100$.
    • Бесплатное пополнение, за исключением тех случаев, когда нужно совершить пополнение через другой банк. В этом варианте помимо суммы платежа нужно будет дополнительно внести комиссию в размере 1,25% от суммы, но не менее 30р. Есть и верхняя граница: не больше 1000 рублей, вне зависимости от суммы.
    • Снятие наличных в пределах лимита: бесплатно. Исключение для сторонних банков. Если нужно снять деньги в чужом банкомате/отделении, придется заплатить 1% от суммы в качестве комиссии, но не менее 100р., 3€/$.
    • Платежи в магазинах: бесплатные.
    • Лимит на выдачу за 1 месяц: 3 миллиона рублей или 100 тысяч €/$.
    • Лимит на выдачу за 1 сутки: 300 тысяч рублей или эквивалент. Следует учитывать, что лимит не действует в отделениях Сбербанка.
    • Зачисление денег в сутки: не более 10 миллионов рублей.

    Visa Gold «Аэрофлот»

    Также, как и предыдущая карта, открывается в трех валютах: рубли, евро и доллары США. Плановый и досрочный перевыпуск – бесплатный.

    • Годовое обслуживание: 3500 рублей, 120 евро/долларов США.
    • Пополнение карты: бесплатное. Исключение: пополнение карты через сторонние банки. В такой ситуации дополнительно взимается комиссия в размере 1,25% от суммы, но не меньше 30 рублей. Верхний предел: не больше 1000 рублей.
    • Снятие денег в рамках лимита: бесплатно. В сторонних банках: 1% от суммы в качестве комиссии, не менее 100 рублей или 3€/$.
    • Платежи в магазинах: бесплатные.
    • Ограничения на выдачу денег (за месяц): 3 миллиона рублей или 100€/$.
    • Ограничения на выдачу средств (за одни сутки): 300 тысяч рублей или эквивалент. Следует учитывать, что лимит не действует в отделениях Сбербанка.
    • Зачисление денег в сутки: не более 10 миллионов рублей.

    Visa Gold «Подари жизнь»

    В отличие от двух предыдущих вариантов, выпускается только с рублевым счетом.

    • Годовое обслуживание: 4000 рублей.
    • Пополнение карты: бесплатное в Сбербанке. В других банках 1,25% от суммы, но не меньше 30 рублей. Верхний предел: не больше 1000 рублей.
    • Снятие наличных в пределах лимита: бесплатно. В сторонних банках: 1% от суммы в качестве комиссии, не менее 100 рублей.
    • Платежи в магазинах: бесплатные.
    • Лимит на выдачу за месяц: 3 миллиона рублей.
    • Лимит на выдачу за сутки: 300 тысяч рублей. Лимит не действует в отделениях Сбербанка.
    • Зачисление денег в сутки: не более 10 миллионов рублей.

    MasterCard Gold

    Золотая карта от MasterCard выпускается только в одной разновидности. Одна абсолютно идентичная стандартной аналогичной карте Visa. Пользуется большей популярностью, однако только потому, что банк ее более активно рекламирует. По всем остальным параметрам от Visa ничем не отличается.

    Золотая карта МИР

    Золотая карта МИР – это отечественная система, которая будет исправно работать несмотря ни на какие санкции. Все тарифы также идентичны стандартной Visa или MasterCard, за одним исключением: выпускается она только с рублевым счетом.

    Как следствие, лучше всего подойдет тем лицам, которые предпочитают использовать данное платежное средство исключительно на территории России.

    Условия выпуска золотой дебетовой карты от Сбербанка

    Золотые дебетовые карты Сбербанка выпускаются на общих условиях для всех подобных средств. Потенциальный пользователь будет ознакомлен с ними в процессе оформления. Для желающих изучить условия выпуска заранее на сайте банка есть отдельный документ.

    Бонусы

    Главной особенностью золотых карт являются те преимущества, которые получает их владелец. В частности, к таковым можно отнести:

    • Карту можно привязать к кошельку Яндекс.Денег.
    • Получение наличных средств даже за границей при утере карты.
    • Круглосуточная служба поддержки.

    Но самое главное, что получают пользователи золотых карты: это уникальный кэшбэк и скидки.

    Cash Back

    Данная программа реализована в Сбербанке в виде специальных бонусов, которые накапливаются на отдельном счету и потом их можно использовать для оплаты значительной части цены продукции. Владелец такой карты получает:

    • 5% от суммы при расчете в заведениях общественного питания.
    • 1% от суммы покупок в супермаркете.
    • До 20% на счет при покупке товаров или оплате услуг в магазинах/точках партнеров банка. Полный их перечень можно посмотреть на сайте банка.

    При этом, чем больше покупок совершается, тем выше будет процент. Например, если ежемесячно тратить более 15 тысяч рублей на них, то размер бонусов «Спасибо» будет расти.

    Также следует отметить, что бонусы можно потратить только в заведениях партнеров (бонусами можно оплатить до 99% от стоимости покупки).

    К счастью, на данный момент перечень компаний, с которыми работает Сбербанк очень велик и постоянно пополняется.

    Скидки

    Но кэшбэк – это еще не все. Владельцы золотой карты также получают доступ к уникальным скидкам, недоступным «простым смертным». В частности:

    • Скидка в 5% в магазинах женского белья Agent Provocateur.
    • Скидка 15% в Hertz.
    • Скидка 15% в кинотеатрах Москвы.
    • Скидка 10% в Казанском отеле «Мираж».
    • Скидка 20% в YOOX и многое, многое другое.

    Перечень скидок и партнеров данной программы постоянно обновляется и расширяется. Просмотреть все варианты и выгодные предложения можно .

    Как оформить и получить карту?

    Для удобства своих действующих или потенциальных клиентов, Сбербанк дает возможность оформить золотую карту двумя способами: непосредственно в отделении или же удаленно, через интернет. Первый способ более привычный и позволяет уточнить интересующую информацию. Второй удобнее.

    Заказ карты

    Для заказа карты требуется подготовить свой паспорт с пропиской и требуемую сумму для оплаты обслуживания за год. Также нужно лично посетить отделение или зайти в соответствующий раздел на сайте банка. После этого сама процедура займет считанные минуты.

    В отделении банка

    Чтобы открыть золотую карту нужного типа в отделении банка нужно:

    • Найти подходящее структурное подразделение. Не обязательно ближайшее. Подойдет любое, которое удобно расположено.
    • Взять свой паспорт и требуемую сумму средств для оплаты обслуживания.
    • Посетить отделение.
    • Взять талон на открытие карты (как вариант, можно попросить помощи у консультантов в зале).
    • Дождаться своей очереди.
    • Объяснить сотруднику банка свои требования.
    • Предоставить документы.
    • Заполнить и подписать заявление, а также договор на обслуживание.
    • Оплатить годовое обслуживание.
    • Дождаться, пока карта будет готова.
    • Получить карту и начать ей пользоваться.

    Онлайн заявка

    В удаленном режиме оформить карту значительно проще:

    • Перейти на официальный сайт Сбербанка.
    • Зайти в подраздел «Дебетовые карты», который находится в разделе «Карты».
    • Выбрать пункт «Золотые карты».
    • Указать нужный тип карты.
    • Нажать на кнопку «Заказать».
    • Ввести базовую информацию:

    1. ФИО.

    2. Номер телефона.

    3. Адрес электронной почты.

    • Нажать «Далее».
    • В следующем окне заполнить паспортные данные.
    • Дальше внести информацию об адресе прописки/проживания/регистрации.
    • Дождаться доставки карты. Подписать документы, оплатить обслуживание и получить карту. Теперь ею можно свободно пользоваться.

    Пользование картой

    Пользоваться золотой картой можно точно так же, как и любой другой. Удобнее всего перевести на нее все поступления и тем самым сделать ее основной. Как вариант, можно отдельно пополнять для хранения или оплаты в отдельных случаях.

    Следует учитывать, что при оплате покупок за рубежом, пользователь может превысить сумму на счету из-за отсутствия быстрого обмена данными между зарубежными банками и Сбербанком.

    Однако такой кредитный лимит – это нормальное явление для золотой карты. Тем не менее чтобы не переплачивать проценты, рекомендуется самостоятельно отслеживать расходы.

    Пополнение карты

    Условия по пополнению золотых карт любого типа:

    • Пополнение карты через Сбербанк (касса, банкоматы, терминалы Сбербанк Онлайн): бесплатно. В данном случае не играет никакой роли, где производится пополнение, и где открывалась карта. Можно открыть ее в Воронеже, а пополнять на Камчатке. Комиссии в обоих случаях не будет.
    • Пополнение карты через другие банки: комиссия составит 1,25% от суммы платежа. Минимальный размер комиссии: 30 рублей, а максимальный – 1000 рублей. Таким образом, даже если человек пополнит счет на 10 миллионов рублей, он все равно заплатит только 1 тысячу.
    • Максимальная сумма пополнения в день: 10 миллионов рублей.
    • Минимальная сумма пополнения в день: не устанавливается.

    Важно помнить, что часть карт поддерживают расчеты только в рублях, однако остальные требования и условия для всех одинаковы.

    Условия снятия наличных

    При помощи золотой карты любого типа можно без проблем снимать деньги со счета. Однако следует учитывать, что при попытке работать через сторонние банки/банкоматы будет взиматься комиссия:

    • Снятие в кассе Сбербанка: без ограничений и комиссий.
    • Снятие в банкоматах ПАО «Сбербанк»: без комиссии. Но есть лимиты по сумме:

    1. За 1 месяц: не более 3-х миллионов рублей.

    2. За 1 день: не более 300 тысяч рублей. При превышении лимита придется заплатить 0,5% от суммы превышения.

    • Снятие денег через другой банк: дополнительный платеж в размере 1%, но не менее 100 рублей.
    • Если нужно получить деньги без карты, максимальная сумма в сутки составит всего 50 тысяч рублей.

    Плюсы и минусы

    Теперь рассмотрим непосредственные плюсы и минусы, которые характерны для таких карт. Сначала плюсы:

    • Большой выбор скидок и акций.
    • Выгодное предложение кэшбэка.
    • Дополнительное, оперативное и комфортное обслуживание.

    Минусы:

    • Необходимость оплачивать обслуживание карты в год.
    • Есть комиссия за снятие средств в других банкоматах.

    Отзывы о золотой дебетовой карте Сбербанка

    Большая часть положительных отзывов касается не непосредственно золотых карт Сбербанка, а самому обслуживанию и отношению сотрудников к клиентам. Также неоднократно встречаются положительные отзывы касательно оперативного решения вопросов с хищением карт или средств с них. В остальном же отзывы носят преимущественно негативный характер. Пользователи указывают на серьезные перебои с серверами, из-за которых нельзя пользоваться картой, а также на слишком большие задержки при решении большинства вопросов.

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *