Социальные гарантии сотрудникам УИС, ФПС, органов наркоконтроля, таможенных органов с 2013 года (Заболонкова О.)

Продолжаем рассматривать социальные гарантии, предоставленные сотрудникам учреждений и органов УИС, ФПС, ГПС, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органов РФ (далее — сотрудники, учреждения и органы) новым Законом N 283-ФЗ <1>.
———————————
<1> Федеральный закон от 30.12.2012 N 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».
Медицинское обслуживание и санаторно-курортное лечение сотрудников
Медицинское обслуживание. Статьей 10 Закона N 283-ФЗ установлено, что сотрудник имеет право в медицинских организациях уполномоченного федерального органа исполнительной власти на:
— бесплатное оказание медицинской помощи, в том числе изготовление и ремонт зубных протезов (за исключением зубных протезов из драгоценных металлов и других дорогостоящих материалов);
— бесплатное обеспечение лекарственными препаратами для медицинского применения по рецептам на лекарственные препараты, выданным врачом (фельдшером), изделиями медицинского назначения.
Сотрудник ежегодно проходит диспансеризацию.
К сведению. Диспансеризация представляет собой комплекс мероприятий, в том числе медицинский осмотр врачами нескольких специальностей и применение необходимых методов обследования, осуществляемых в отношении определенных групп населения в соответствии с законодательством РФ (п. 4 ст. 46 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»).
При отсутствии по месту службы, месту жительства или иному месту нахождения сотрудника медицинских организаций уполномоченного федерального органа исполнительной власти либо при отсутствии в них соответствующих отделений или специального медицинского оборудования медицинское обслуживание сотрудника осуществляется в иных организациях государственной или муниципальной системы здравоохранения. Порядок медицинского обслуживания сотрудника и возмещения расходов указанным организациям устанавливается Правительством РФ (п. 2 ст. 10 Закона N 283-ФЗ).
Кроме того, и члены семьи сотрудника, и лица, находящиеся на иждивении сотрудника и проживающие совместно с ним, имеют право на медицинское обслуживание:
1) в организациях государственной или муниципальной системы здравоохранения и подлежат обязательному медицинскому страхованию на общих основаниях;
2) в медицинских организациях уполномоченного федерального органа исполнительной власти в порядке, определенном Правительством РФ. При лечении в амбулаторных условиях они обеспечиваются лекарственными препаратами для медицинского применения за плату по розничным ценам, за исключением случаев, если в соответствии с законодательством РФ плата не взимается.
Санаторно-курортное лечение. Согласно п. 4 ст. 10 Закона N 283-ФЗ сотрудник, члены его семьи и лица, находящиеся на иждивении сотрудника и проживающие совместно с ним, имеют право на санаторно-курортное лечение и оздоровительный отдых в медицинских организациях (санаторно-курортных организациях) уполномоченного федерального органа исполнительной власти за плату в размере, устанавливаемом указанным органом, если иное не предусмотрено законодательством РФ.
Бесплатное получение путевки. Сотрудник при направлении на долечивание (реабилитацию) в медицинскую организацию (санаторно-курортную организацию) уполномоченного федерального органа исполнительной власти непосредственно после лечения в стационарных условиях имеет право на бесплатное получение путевки в такую организацию в порядке, определяемом Правительством РФ (п. 8 ст. 10 Закона N 283-ФЗ).
В случае если сотруднику не может быть предоставлена путевка на лечение в медицинской организации (санаторно-курортной организации) уполномоченного федерального органа исполнительной власти в соответствии с направлением медицинской организации указанного федерального органа, такому сотруднику в порядке, определенном руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, и в пределах бюджетных ассигнований федерального бюджета может быть приобретена путевка в иную медицинскую организацию (санаторно-курортную организацию) соответствующего профиля.
Медико-психологическая реабилитация. Сотруднику, проходившему службу в условиях военного положения или чрезвычайного положения, вооруженного конфликта, проведения контртеррористической операции, ликвидации пожаров, последствий аварий, катастроф природного и техногенного характера, других чрезвычайных ситуаций и в иных особых условиях, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья, при наличии показаний к медико-психологической реабилитации в трехмесячный срок предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью до 30 суток. Предусмотренная настоящей частью медико-психологическая реабилитация сотрудника проводится бесплатно. Перечень показаний к медико-психологической реабилитации и соответствующая им продолжительность медико-психологической реабилитации, перечень категорий сотрудников, подлежащих при наличии указанных показаний медико-психологической реабилитации, порядок и места проведения медико-психологической реабилитации определяются Правительством РФ (п. 10 ст. 10 Закона N 283-ФЗ).
Страховые гарантии сотруднику и выплаты в целях возмещения вреда, причиненного в связи
с выполнением служебных обязанностей
В силу п. 1 ст. 12 Закона N 283-ФЗ жизнь и здоровье сотрудника подлежат обязательному государственному страхованию в соответствии с законодательством РФ за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета на соответствующий год.
При получении сотрудником в связи с выполнением служебных обязанностей увечья или иного повреждения здоровья, исключающих возможность дальнейшего прохождения службы в учреждениях и органах, ему выплачиваются (п. п. 4, 5, 6, 9 ст. 12 Закона N 283-ФЗ):
1) единовременное пособие в размере 2 млн руб. Размер такого пособия ежегодно индексируется исходя из уровня инфляции, устанавливаемого федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период. Решение об увеличении (индексации) принимается Правительством РФ;
2) ежемесячная денежная компенсация в размере утраченного денежного довольствия по состоянию на день увольнения со службы в учреждениях и органах за вычетом размера назначенной пенсии по инвалидности с последующим взысканием в судебном порядке выплаченных сумм компенсации с виновных лиц. Размер этой компенсации подлежит перерасчету с учетом увеличения (повышения) окладов денежного содержания сотрудников, произведенного в порядке, установленном законодательством РФ.
Правила выплаты единовременного пособия, а также ежемесячной денежной компенсации определяются федеральным органом исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники (п. 10 ст. 12 Закона N 283-ФЗ).
Вред, причиненный имуществу, принадлежащему сотруднику или его близким родственникам, в связи с выполнением служебных обязанностей, возмещается в полном объеме за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета с последующим взысканием в судебном порядке выплаченной суммы возмещения с виновных лиц (п. 7 ст. 12 Закона N 283-ФЗ).
Выплаты и гарантии при увольнении со службы
Денежные выплаты. Пунктом 7 ст. 3 Закона N 283-ФЗ установлено, что при увольнении со службы в учреждениях и органах сотрудникам, общая продолжительность службы в учреждениях и органах которых составляет 20 лет и более, выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания, менее 20 лет — единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания.
Пособия выплачиваются исходя из должностного оклада и оклада по специальному званию, установленных сотруднику на день увольнения со службы.
Обратите внимание! Сотрудникам, удостоенным в период прохождения службы в учреждениях и органах государственных наград (государственной награды) СССР или РФ либо почетного звания, размер единовременного пособия увеличивается на один оклад денежного содержания (п. 9 ст. 3 Закона N 283-ФЗ).
Согласно п. 10 ст. 3 Закона N 283-ФЗ гражданам, уволенным со службы в учреждениях и органах без права на пенсию и имеющим общую продолжительность службы в учреждениях и органах менее 20 лет, ежемесячно в течение одного года после увольнения выплачивается оклад по специальному званию в порядке, определяемом Правительством РФ, в случае увольнения:
1) по достижении сотрудником предельного возраста пребывания на службе в учреждениях и органах;
2) по состоянию здоровья;
3) в связи с проведением организационно-штатных мероприятий (по сокращению штатов);
4) в связи с нарушением (невыполнением) условий контракта уполномоченным руководителем;
5) по болезни.
При увольнении со службы в учреждениях и органах по выслуге срока службы, дающего право на пенсию, либо по перечисленным основаниям (без права на пенсию) сотрудникам по их желанию выплачивается денежная компенсация за не использованный в год увольнения очередной ежегодный отпуск полностью, а при увольнении по иным основаниям пропорционально периоду службы в год увольнения (п. 11 ст. 3 Закона N 283-ФЗ).
Периоды, подлежащие включению в общую продолжительность службы в учреждениях и органах, и порядок исчисления общей продолжительности службы в учреждениях и органах устанавливаются Правительством РФ (п. 13 ст. 3 Закона N 283-ФЗ).
Социальные гарантии. Граждане РФ, уволенные со службы в учреждениях и органах с правом на пенсию и имеющие стаж службы (выслугу лет) в учреждениях и органах 20 лет и более (в том числе в льготном исчислении), имеют право:
— на медицинское обслуживание, предусмотренное для работающих сотрудников, а члены их семей и лица, находящиеся на их иждивении и проживающие совместно с ними, — на медицинское обслуживание, предусмотренное для членов семей работающих сотрудников. Порядок организации медицинского обслуживания указанных граждан в медицинских организациях уполномоченного федерального органа исполнительной власти устанавливается Правительством РФ (п. 5 ст. 10 Закона N 283-ФЗ);
— на приобретение один раз в год путевок на санаторно-курортное лечение в медицинскую организацию (санаторно-курортную организацию) уполномоченного федерального органа исполнительной власти за плату в размере соответственно 25 и 50% стоимости путевки, определяемой указанным органом, если иное не предусмотрено законодательством РФ. Данное право распространяется и на членов его семьи и лиц, находящихся на его иждивении и проживающих совместно с ним (п. 6 ст. 10 Закона N 283-ФЗ);
— на бесплатное получение путевки при направлении на долечивание (реабилитацию) в медицинскую организацию (санаторно-курортную организацию) уполномоченного федерального органа исполнительной власти непосредственно после лечения в стационарных условиях. Порядок получения такой путевки определяется Правительством РФ. В случае если не может быть предоставлена путевка на лечение в медицинской организации (санаторно-курортной организации) уполномоченного федерального органа исполнительной власти в соответствии с направлением медицинской организации указанного федерального органа, может быть приобретена путевка в иную медицинскую организацию (санаторно-курортную организацию) соответствующего профиля (в порядке, определенном руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, и в пределах бюджетных ассигнований федерального бюджета) (п. 8 ст. 10 Закона N 283-ФЗ).
Пунктом 7 ст. 10 Закона N 283-ФЗ разъяснено, что за гражданином РФ, уволенным со службы в учреждениях и органах и ставшим инвалидом вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в учреждениях и органах, сохраняется право:
— на бесплатное оказание медицинской помощи, в том числе на изготовление и ремонт зубных протезов (за исключением зубных протезов из драгоценных металлов и других дорогостоящих материалов);
— на бесплатное обеспечение лекарственными препаратами для медицинского применения по рецептам на лекарственные препараты, выданным врачом (фельдшером), изделиями медицинского назначения в медицинских организациях уполномоченного федерального органа исполнительной власти;
— на санаторно-курортное лечение в медицинских организациях (санаторно-курортных организациях) указанного органа за плату в размере 25% стоимости путевки, определяемой этим органом.
Оплата транспортных расходов. Гражданину РФ, уволенному со службы в учреждениях и органах и имеющему стаж службы (выслугу лет) в учреждениях и органах 20 лет и более (в том числе в льготном исчислении), и одному из членов его семьи, а также гражданину РФ, уволенному со службы в учреждениях и органах и ставшему инвалидом вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в учреждениях и органах, выплачивается денежная компенсация расходов, связанных с оплатой проезда в санаторно-курортную организацию уполномоченного федерального органа исполнительной власти и обратно (один раз в год). Порядок выплаты этой компенсации определен Постановлением Правительства РФ от 30.01.2013 N 63 <2> (п. 9 ст. 10 Закона N 283-ФЗ).
———————————
<2> «Об утверждении Правил возмещения расходов на проезд и провоз багажа к избранному месту жительства сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органов Российской Федерации, выплаты денежной компенсации расходов на проезд в санаторно-курортные организации гражданам Российской Федерации, уволенным со службы в указанных учреждениях и органах, и членам их семей, а также проезда членов семей и родителей погибшего (умершего) сотрудника этих учреждений и органов к месту его погребения, находящемуся за пределами территории Российской Федерации».
Не распространяются предусмотренные Законом N 283-ФЗ (п. 3 ст. 3, ст. 10) выплаты и гарантии при увольнении со службы на граждан, уволенных со службы (п. 8 ст. 3 Закона N 283-ФЗ):
1) в связи с грубым (однократным грубым) нарушением служебной дисциплины или систематическим (неоднократным) нарушением служебной дисциплины при наличии дисциплинарного взыскания, наложение которого осуществлено в письменной форме;
2) в связи с нарушением (невыполнением) условий контракта сотрудником;
3) в связи с утратой доверия;
4) в связи с представлением (установлением факта представления) подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на службу в учреждения и органы, а также в связи с представлением сотрудником в период прохождения службы в учреждениях и органах подложных документов или заведомо ложных сведений, подтверждающих его соответствие требованиям законодательства РФ в части, касающейся условий замещения соответствующей должности в учреждениях и органах, если это не влечет за собой уголовную ответственность;
5) в связи с осуждением сотрудника за преступление (на основании вступившего в законную силу приговора суда), а также в связи с прекращением в отношении сотрудника уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон (за исключением уголовных дел частного обвинения), вследствие акта об амнистии или в связи с деятельным раскаянием;
6) в связи с употреблением сотрудником наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача;
7) в связи с отменой решения суда о восстановлении сотрудника на службе в учреждениях и органах;
8) в связи с отказом сотрудника от перевода на нижестоящую должность (в порядке исполнения дисциплинарного взыскания);
9) в связи с несоблюдением сотрудником ограничений и запретов, установленных федеральными законами.
Обратите внимание! До 1 января 2015 г. гражданам РФ, уволенным со службы в учреждениях и органах и имеющим стаж службы (выслугу лет) 20 лет и более, а также уволенным вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в учреждениях и органах, выплачивается денежная компенсация в размере фактически уплаченных ими земельного налога и налога на имущество физических лиц в порядке, определяемом Правительством РФ (п. 4 ст. 19 Закона N 283-ФЗ).
Социальные гарантии, установленные ведомственными документами
Законом N 283-ФЗ внесены изменения в некоторые ведомственные документы, касающиеся гарантий социальной защиты сотрудников.
Уголовно-исполнительная система
В Закон РФ от 21.07.1993 N 5473-1 «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» (далее — Закон об учреждениях УИС) внесены следующие изменения (ст. 14 Закона N 283-ФЗ).
Введена новая ст. 33.1, определяющая нормативную базу для социального обеспечения сотрудников УИС. В частности, гарантии социальной защиты сотрудников УИС (денежное довольствие, страховые гарантии и выплаты в целях возмещения вреда, причиненного в связи с выполнением служебных обязанностей, право на жилищное обеспечение, право на медицинское обслуживание, гарантии в связи с прохождением службы в учреждениях и органах УИС и иные гарантии) устанавливаются Законом об учреждениях УИС, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.
Согласно новой редакции ст. 36 Закона об учреждениях УИС сотрудники УИС, следующие к новому месту службы или направленные в служебную командировку, пользуются правом бронирования и внеочередного получения мест в гостиницах, приобретения проездных документов на все виды транспорта по предъявлении служебного удостоверения и документов, подтверждающих факт следования к новому месту службы или нахождения в служебной командировке; в служебных целях обеспечиваются проездными документами на все виды транспорта общего пользования (кроме такси) городского, пригородного и местного сообщения в порядке, устанавливаемом Правительством РФ; при выполнении в соответствии с законодательством РФ обязанностей по пресечению преступления, административного правонарушения, задержанию и доставлению лица (лиц), подозреваемого (подозреваемых), обвиняемого (обвиняемых) в совершении преступления, административного правонарушения, осужденного (осужденных) за совершение преступления, пользуются правом проезда и провоза задержанного либо доставляемого ими лица (лиц) на всех видах транспорта общего пользования (кроме такси) городского, пригородного и местного сообщения без приобретения проездных документов, а в сельской местности на попутном транспорте по предъявлении служебного удостоверения.
В Закон об учреждениях УИС введена новая ст. 37, согласно которой сотрудники УИС имеют право на получение за счет средств федерального органа УИС единовременной выплаты на первоначальное обзаведение хозяйством в размере до трех окладов денежного содержания в порядке, определяемом Правительством РФ, в одном из следующих случаев:
1) при назначении на должность после окончания образовательного учреждения федерального органа УИС или федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики и нормативному правовому регулированию в сфере внутренних дел;
2) при назначении на должность выпускников государственных и муниципальных образовательных учреждений высшего профессионального образования;
3) в течение трех месяцев со дня заключения первого брака.
Федеральная противопожарная служба
Статья 8 Федерального закона от 21.12.1994 N 69-ФЗ «О пожарной безопасности» (далее — Закон о пожарной безопасности) дополнена новыми положениями, согласно которым сотрудники ФПС согласно ст. 15 Закона N 283-ФЗ в служебных целях обеспечиваются проездными документами на все виды транспорта общего пользования (кроме такси) городского, пригородного и местного сообщения в порядке, устанавливаемом Правительством РФ, а сотрудники, следующие к новому месту службы или направленные в служебную командировку, пользуются правом бронирования и внеочередного получения мест в гостиницах, приобретения проездных документов на все виды транспорта по предъявлении служебного удостоверения и документов, подтверждающих факт следования к новому месту службы или нахождения в служебной командировке.
Кроме того, уточнена нормативная база, которой следует руководствоваться при установлении социальных гарантий сотрудникам ФПС. В частности, определено, что гарантии социальной защиты сотрудников ФПС (денежное довольствие, страховые гарантии и выплаты в целях возмещения вреда, причиненного в связи с выполнением служебных обязанностей, право на жилищное обеспечение, право на медицинское обслуживание, гарантии в связи с прохождением службы в ФПС и иные гарантии) устанавливаются Законом о пожарной безопасности, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ (ч. 1 ст. 8 Закона о пожарной безопасности в новой редакции). Ранее было предписано руководствоваться ведомственными нормативными актами для сотрудников ОВД и военнослужащих внутренних войск МВД.
Таможенные органы
В Федеральный закон от 21.07.1997 N 114-ФЗ «О службе в таможенных органах Российской Федерации» (далее — Закон о службе в таможенных органах) введена новая ст. 44.1 «Гарантии сотруднику таможенного органа в связи с прохождением службы». Данной статьей установлено, что сотрудник таможенного органа в служебных целях обеспечивается проездными документами на все виды транспорта общего пользования (кроме такси) городского, пригородного и местного сообщения в порядке, устанавливаемом Правительством РФ; сотрудник, следующий к новому месту службы или направленный в служебную командировку, пользуется правом бронирования и внеочередного получения мест в гостиницах, приобретения проездных документов на все виды транспорта по предъявлении служебного удостоверения и документов, подтверждающих факт следования к новому месту службы или нахождения в служебной командировке; при выполнении в соответствии с законодательством РФ обязанностей по пресечению преступления, административного правонарушения, задержанию и доставлению лица (лиц), подозреваемого (подозреваемых) в совершении преступления, административного правонарушения, пользуется правом проезда и провоза задержанного либо доставляемого им лица (лиц) на всех видах транспорта общего пользования (кроме такси) городского, пригородного и местного сообщения без приобретения проездных документов, а в сельской местности на попутном транспорте по предъявлении служебного удостоверения; имеет право на установку квартирного телефона в течение одного года со дня подачи заявления при наличии технической возможности.
В связи с тем что в Законе N 283-ФЗ прописаны нормы, предусматривающие выплату пособий и компенсаций увольняемым сотрудника, в ст. 51 Закона о службе в таможенных органах утратили силу пункты, регулирующие особенности их выплаты увольняемым сотрудникам таможенных органов. Кроме того, п. 1 ст. 51 Закона о службе в таможенных органах в редакции Закона N 283-ФЗ установлено, что сотрудникам таможенных органов при увольнении со службы в таможенных органах выплата пособия и компенсации осуществляется в порядке, установленном законодательством РФ.
Обратите внимание! Ежемесячное социальное пособие, которое установлено п. 3 ст. 51 Закона о службе в таможенных органах и назначено до 1 января 2013 г. гражданам, уволенным со службы в таможенных органах и организациях Федеральной таможенной службы, выплачивается в ранее установленном размере до истечения пяти лет с даты его назначения (п. 7 ст. 19 Закона N 283-ФЗ).

Социальная защищенность в МЧС России

Порядок увольнения сотрудника ФПС ГПС

Основным документом, который регламентирует процедуру увольнения, являясь тем самым гарантом защиты прав сотрудника, является Федеральный закон N 141-ФЗ

Порядок проведения служебной проверки в системе МЧС

Порядок проведения служебной проверки в системе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий

Социальные выплаты и льготы сотрудникам МЧС

Служба в МЧС предусматривает постоянный риск, высокую ответственность и психическое напряжение, поэтому для сотрудников предусмотрены дополнительные льготы.

Виды поощрений сотрудников ФПС ГПС

Поощрения пожарных в системе МЧС. Ведомственные знаки отличия. Наложения поощрения на сотрудников.

Для людей, связавших судьбу со службой в пожарной охране и знающих на какие риски они идут , а так же как легко можно потерять здоровье, важно быть твердо уверенным в том, что существуют реальные гарантии поддержки от государства для них самих и членов их семьи.

Социальная защищенность личного состава МЧС России регламентируется законодательством нашей страны, сводом ведомственных нормативных актов, гарантирующими правовую защиту, социальное обеспечение; а также устанавливающими перечень льгот, распространяющихся на сотрудников, военнослужащих, работников МЧС.

Социальным обеспечением называется государственная система материального обеспечения жителей России, что установлена законодательством в этой сфере – в случае серьезных заболеваний, травм, инвалидности, наступившей в их результате; при потере кормильцев; а также некоторые конкретные виды дополнительного обслуживания таких категорий граждан. Осуществление социального обеспечения ведется за счет целевого выделения средств в рамках государственного бюджета, а также из специально создаваемых фондов.

Социальная защищенность сотрудников, работников МЧС, членов семей, пенсионеров, вышедших в отставку, зависит от многих факторов, например, продолжительности службы, причин увольнения.

Основные моменты по этому важному для сотрудников, работников ГПС направлению изложены, прописаны в следующих законодательных актах, ведомственных приказах, нормативных документах:

• Конституция РФ дает права на социальную защищенность всех граждан, включая сотрудников, работников силовых ведомств, указывая на то, что Россия является социальным государством. Поэтому к его обязательствам относится охрана здоровья, труда людей, поддержка инвалидов, развитие системы соцзащиты; установление, выплата государственных пенсий, денежных пособий, других гарантий соцзащиты.
• Ст. 8 ФЗ-69, гарантирующая правовую, социальную защиту сотрудников, работников противопожарной службы, а также членов семей.
• В перечень обязательных мероприятий входят денежное довольствие, страхование возмещения вреда, полученного во время службы; права на медицинское, санаторно-курортное обслуживание; жилищное, пенсионное обеспечение; а также денежные компенсации сотрудникам, использующим личные автотранспортные средства в служебных целях.
• Для работников пожарной охраны, занимающих оперативные должности, установлены гарантии на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в 50 лет при наличии стажа в противопожарной службе не меньше 25 лет. (Постановление Правительства РФ от 18 июня 2002 г. N 437 и Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ “О страховых пенсиях” Статья 30, пункт. 18)
• Сотрудники имеют право выхода на пенсию после 20 лет выслуги (включая службу в армии и учебу в учебных заведениях МЧС на должности офицерского состава).
• Семья погибшего на службе сотрудника, работника ГПС МЧС, муниципальных пожарных частей сохраняет право улучшения жилищных условий, включая получение отдельной квартиры.
• Личный состав объектовых частей ГПС, охраняющих промышленные и иные предприятия, организации с вредными для здоровья людей технологическими процессами, опасными трудовыми условиями, имеет в полном объеме правовые, социальные защитные гарантии, что установлены законодательством, наравне с работниками таких объектов защиты.
• ФЗ -141 от 23.05.2016 о службе в ГПС МЧС определяет весь спектр обязанностей, взаимоотношений, прав сотрудников, включая вопросы социальной защиты.
• Это оплата труда, все виды отпусков, положенных по различным причинам; освобождения от служебных обязанностей в связи с заболеваниями, вызвавшими временную нетрудоспособность; медицинское, санаторное, реабилитационное, курортное обслуживание; вещевое, жилищное, пенсионное обеспечение; страхование жизни, здоровья.
• ФЗ-283 от 30.12.2012, устанавливающий социальные гарантии сотрудникам государственных органов власти, в т. ч. сотрудникам ГПС, гражданам, уволенным со службы, членам семей, иждивенцам на их попечении.
• Приказ МЧС № 244 от 07.06.2017 о принятии мер для повышения соцзащиты, создания комфортных служебных, трудовых условий для личного состава.
• В эти дополнительные меры приказом включено направление высвобождающихся бюджетных средств на оказание целевой, адресной помощи, материальной поддержки пожарным, спасателям, которые привлекаются к реагированию, выездам на пожары, чрезвычайные ситуации; имеющим четверых и больше детей; малоимущим; находящимся в тяжелой жизненной ситуации, а также на улучшение бытовых условий в подразделениях МЧС.

В перечень основных мероприятий обеспечения соцзащиты сотрудников, работников МЧС входят следующие направления, разделы деятельности государства, министерства:

• Денежное довольствие.
• Оплата переезда к новому месту службы, выплата подъемных средств.
• Компенсации за эксплуатацию личного автомобиля на службе.
• Медицинское обслуживание в полном объеме.
• Страхование – гарантии получения денежной компенсации родственниками в результате гибели пожарных, спасателей на службе.
• Пенсионное обеспечение.
• Санаторное лечение, реабилитация после травм сотрудникам, работникам, пенсионерам пожарной охраны и МЧС.
• Полная компенсация стоимости проездных билетов к местам отдыха, лечения, включая все виды транспорта по пути следования на территории России.

Подводя итоги, можно с уверенностью сказать, что наше государство не забывает о пожарных и сотрудниках ведомства, обеспечивая им достойный уровень социальной защищенности. Предлагаем Вам ознакомиться с материалами по теме, представленными ниже.