СЗВ 6 4

Правила заполнения отчета форма СЗВ-6-4 в 2019 году

Форма СЗВ-6-4 – это один из отчетов персонифицированного учета, который каждая организация должна заполнить на своих работников и сдать в Пенсионный фонд РФ вместе с формой РСВ-1. Форма СЗВ-6-4 содержит сведения о выплатах работников, начисленных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, а также об их страховом стаже. Заполнять и сдавать в ПФР данную форму нужно по итогам каждого квартала до 15 числа второго месяца после окончания отчетного периода. В статье вы можете скачать бланк СЗВ-6-4, актуальный на 2013 – 2014 года. Также в статье разобран порядок заполнения формы и в конце статьи вы можете скачать образец заполнения СЗВ-6-4 за 4 квартал 2013 года.

Бланк форма СЗВ-6-4 утвержден Постановлением Правления ПФР от 28.01.2013 №17п. Это новая форма, которая появилась в 2013 году в связи с введением дополнительных страховых взносов в отношении сотрудников, занятых на тяжелых и вредных работах. Наряду с данной формой в 2013 году также введена новая форма АДВ-6-5, которая также обязательна к заполнению по итогам каждого квартала. Форма АДВ-6-5 является сопроводительной описью к формам СЗВ-6-4.

Образец заполнения

Для примера заполним форму СЗВ-6-4 за 4 квартал 2013 года. Для каждого работника заполняется отдельный бланк.

Порядок заполнения СЗВ-6-4:

Регистрационный номер в ПФР – номер, который присваивается страхователю при постановке на учет в Пенсионный фонд России, взять его можно из свидетельства, полученного при регитсрации.

Наименование – краткое наименование страхователя.

ИНН/КПП – реквизиты страхователя.

Код застрахованного лица – код берется из Приложения №1 к инструкции по заполнению формы СЗВ-6-4.

Дата сдачи в ПФР – строку нужно оставить пустой, дату укажут работники ПФР при получении сведений.

Отчетный период – крестиком отмечается период, за который заполняется бланк.

Год – год отчетного периода.

Тип сведений – крестиком отчается необходимый тип:

  • Исходная – при первичном заполнении формы СЗВ-6-4;
  • Корректирующая – если при первичной подаче сведения были указаны не верно, то необходимо заполнить форму еще раз, указав тип сведений «корректирующая» с указанием отчетного периода, за который проводится корректировка;
  • Отменяющая – если необходимо полностью отменить поданную форму СЗВ-6-4, то указывается этот тип сведений с указанием отчетного периода.

При перерегистрации страхователя и указания двух последних типов сведений нужно заполнить строку «Регистрационный номер в ПФР в корректируемый период».

Тип договора – крестиком отмечается один из двух типов договора, заключенного с работниками: трудовой или гражданско-правовой. Если в течение отчетного периода с работником был заключен и трудовой, и гражданско-правовой договор, то следует заполнить два отдельных бланка СЗВ-6-4.

Таким образом, все заполненные формы СЗВ-6-4 формируются в пачки по типам сведений и по типам договоров. К каждой сформированной пачке прикладывается опись форма АДВ-6-5.

Сведения о застрахованном лице – фамилия, имя, отчество работника, а также номер его лицевого счета.

Заполнение сведений о выплатах

Сведения приводятся за три последних месяца суммарно и помесячно.

Указывается общая сумма выплат, произведенных страхователем застрахованному лицу в указанный период.

В том числе указывается сумма выплат в отношении работника, на которые были начислены страховые взносы на ОПС. Отдельно указываются выплаты в пределах предельной базы для начисления страховых взносов, и выплаты свыше предельной величины. Предельная база для 2013 года составляла 568 000 руб., на 2014 год установлена на уровне 624 000 руб. Напомним, что выплаты в пределах предельной базы облагаются взносами по стандартным ставкам пенсионных отчислений, с которыми ознакомиться можно . К выплатам свыше предельной базы применяется только одна ставка 10%.

Сведения о выплатах, на которые начислены взносы по дополнительному тарифу

Дополнительные ставки страховых взносов были введены с 2013 года в отношении групп работников, занятых на опасных, вредных работах. Такие работники делятся на две группы: работники первой группы перечислены в пп.1 п.1 ст.27 ФЗ от 17.12.2001, работники второй группы – в пп.2-18 п.1 ст.27. К первым применяется ставка 4% в 2013 году и 6% в 2014; ко вторым применяется ставка 2% в 2013 году и 4% в 2014.

Сведения о страховых взносах

В третьей таблице приводятся сведения о начисленных и уплаченных страховых взносов на ОПС в рублях и копейках.

Отдельно отражаются сведения о пенсионных отчислениях на страховую часть пенсии и отдельно на накопительную часть.

Сведения о страховом стаже:

В последней таблице отражается информация об отработанном работником времени в отчетном периоде.

Указывается с какое число по какое работник трудился в отчетном периоде. Например, если 4 квартал 2013 года работником отработан полностью, то указывается период с 01.10.2013 по 31.12.2013. Если работник принят на работу в отчетном периоде, то первая дата – это дата его начала работы. Если же он уволился в отчетном периоде, то последняя дата – это дата его последнего рабочего дня.

Если к застрахованному лицу применяется территориальные условия, то указывается их код (берется из Приложения к Постановлению ПФР от 31.07.2006 №192п).

Последние три графы таблицы заполняются в отношении лиц, к которым применяются дополнительные тарифы.

Заполненный образец формы СЗВ-6-4 можно скачать ниже.

Таким образом, за 4 квартал 2014 года на каждого работника организация должна заполнить форму СЗВ-6-4, далее распределить их по пачкам по типам договоров и типам сведений. К каждой пачке нужно приложить АДВ-6-5 и сдать в ПФР до 15 февраля.

★ Книга-бестселлер «Бухучет с нуля» для чайников (пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа) куплено > 8000 книг

Если вы не нашли ответ на свой вопрос, то вы можете получить ответ на свой вопрос позвонив по номерам ⇓
Бесплатная юридическая консультация
Москва, Московская область звоните: +7 (499) 288-17-58

Звонок в один клик

Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7 (812) 317-60-16

Звонок в один клик

Из других регионов РФ звоните: 8 (800) 550-34-98

Звонок в один клик

Скачать бланк и образец

  • Скачать бланк СЗВ-6-4 – ссылка
  • Скачать образец заполнения СЗВ-6-4 – ссылка

Оцените качество статьи. Мы хотим стать лучше для вас:

Пять примеров заполнения формы сзв-6-4

Форму СЗВ-6-4 компании уже сдали дважды, но вопросов по ее заполнению меньше не становится. В помощь компаниям специалисты ПФР выпустили разъяснения по заполнению отчета в некоторых ситуациях. Проиллюстрируем их на числовых примерах.

Форма СЗВ-6-4 «Сведения о сумме выплат и иных вознаграждений, о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование и страховом стаже застрахованного лица» включена в состав персонифицированной отчетности с I квартала 2013 г. Постановлением Правления ПФР от 28.01.2013 N 17п.

Порядок ее заполнения приведен в п. п. 78 и 79 Инструкции по заполнению форм документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, утвержденной Постановлением Правления ПФР от 31.07.2006 N 192п (далее — Инструкция N 192п). Но он не разъясняет, как заполнить форму СЗВ-6-4 на сотрудника, который в отчетном периоде:

  • находился в отпуске без сохранения заработной платы в связи с тем, что компания не вела деятельности;
  • получил выплаты и иные вознаграждения в сумме, превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов;
  • находился в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет;
  • заболел в течение 30 календарных дней после увольнения;
  • работая во вредных и опасных условиях труда, брал учебный отпуск.

В форме СЗВ-6-4 есть четыре таблицы, которые для удобства назовем:

  • таблицей 1 — таблицу «Сведения о сумме выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу физического лица»;
  • таблицей 2 — «Сведения о сумме выплат и иных вознаграждений застрахованного лица, занятого на соответствующих видах работ, на которые начислены страховые взносы по дополнительному тарифу»;
  • таблицей 3 — «Сведения о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование за последние три месяца отчетного периода»;
  • таблицей 4 — «Период работы за последние три месяца отчетного периода».

В каждой из таблиц графой 1 будем считать первый столбец таблицы, графой 2 — второй столбец и т.д.

Компания обязана представлять в ПФР сведения обо всех физических лицах, с которыми у нее заключены (п. 1 ст. 8 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ):

  • трудовые договоры;
  • гражданско-правовые договоры на выполнение работ или оказание услуг, на вознаграждения по которым работодатель начисляет и уплачивает страховые взносы.

>На каких лиц не нужно представлять форму СЗВ-6-4

В ряде случаев заполнять и представлять в ПФР в составе отчетности форму СЗВ-6-4 не нужно.

Компания заключила договор аренды имущества

На арендодателя имущества компания подавать сведения в ПФР не должна, так как арендная плата не является объектом обложения страховыми взносами (ч. 3 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования», далее — Закон N 212-ФЗ).

Также не нужно представлять форму СЗВ-6-4, если с физическим лицом заключен договор, предметом которого является:

  • переход права собственности или иных вещных прав на имущество (имущественные права);
  • передача в пользование имущества (имущественных прав).

Обратите внимание: представлять в ПФР сведения по форме СЗВ-6-4 нужно на исполнителей:

  • по договорам авторского заказа;
  • договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства;
  • издательским лицензионным договорам;
  • лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства.

Выплаты, производимые в рамках таких договоров, являются объектом обложения страховыми взносами на основании ч. 3 ст. 7 Закона N 212-ФЗ.

Компания не ведет деятельности

Если компания не ведет деятельности и у нее нет сотрудников, в составе нулевой отчетности форм СЗВ-6-4 не будет.

Однако если деятельности нет, но в штате есть хоть один работник, например директор, который находится в отпуске без сохранения заработной платы, сведения по форме СЗВ-6-4 по такому сотруднику подавать нужно, несмотря на то что начислений в его пользу не было.

На работника, который весь отчетный период был в отпуске за свой счет, в таблице 4 нужно проставить:

  • в графах 2 и 3 — даты начала и окончания отпуска без сохранения заработной платы (они будут совпадать с датами начала и окончания отчетного периода);
  • графе 7 «Дополнительные сведения» — код, указывающий на то, что работник находился в отпуске без сохранения заработной платы, — «АДМИНИСТР» (Письмо ПФР от 04.07.2013 N 08-19/9884).

Пример 1. В ООО «Бежин луг» по трудовому договору принят П.Р. Маковский на должность генерального директора. Пока компания деятельность не ведет, работник находится в отпуске без сохранения заработной платы. Нужно ли по нему подавать сведения по форме СЗВ-6-4, если в отчетном периоде начислений П.Р. Маковскому нет и соответственно перечислений тоже?

Решение. В форме СЗВ-6-4 по такому сотруднику будет заполнена только таблица 4. В графах 2 и 3 нужно указать период отпуска без сохранения заработной платы. А в графе 7 «Дополнительные сведения» проставить код «АДМИНИСТР».

Образец 1

Как отражать выплаты, превышающие предельную базу

Для отражения выплат, превышающих предельную величину базы для начисления страховых взносов, в форме СЗВ-6-4 предназначена в таблице 1 графа 4.

Однако ее заполняют не для всех категорий физических лиц, а только для следующих:

  • наемный работник (код НР);
  • наемный работник — иностранец, временно проживающий на территории России, с которым в календарном году заключен трудовой договор (договоры) на срок более 6 месяцев (код ВЖНР);
  • наемный работник — иностранец, временно пребывающий на территории России, с которым в календарном году заключен трудовой договор (договоры) на срок более 6 месяцев (код ВПНР).

Покажем на примере, как в форме СЗВ-6-4 отразить выплаты, превышающие предельную величину базы для начисления страховых взносов.

Пример 2. В ООО «Бежин луг» по трудовому договору работает геолог О.Л. Васильков. Он занят на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда (код позиции Списка 1010100г-20589), которые входят в Список N 1, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10.

Работа в условиях, указанных в пп. 1 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», дает работнику право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Заработная плата О.Л. Василькова составляет 70 000 руб. в месяц. В сентябре 2013 г. ему также было выплачено единовременное пособие при рождении ребенка в размере 13 087,61 руб.

На выплаты и вознаграждения, начисленные в пользу сотрудника, компания начисляет страховые взносы в ПФР по дополнительному тарифу в размере 4%, установленному в ч. 1 ст. 58.3 Закона N 212-ФЗ.

Как заполнить таблицы 1 и 2 в форме СЗВ-6-4? О.Л. Васильков относится к категории «наемный работник» (код «НР»).

Решение. Заполняем таблицу 1. В графе 2 укажем все выплаты в пользу О.Л. Василькова:

  • «1 месяц» (июль) — 70 000 руб.;
  • «2 месяц» (август) — 70 000 руб.:
  • «3 месяц» (сентябрь) — 83 087,61 руб. (70 000 руб. + 13 087,61 руб.).

В графу 3 включим только суммы, входящие в базу для начисления страховых взносов. В нашем случае это заработная плата работника. На сумму единовременного пособия при рождении ребенка страховые взносы в ПФР не начисляются (п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона N 212-ФЗ). Поэтому в графы 3 и 4 «в том числе на которые начислены страховые взносы на обязательное пенсионное страхование» сумма единовременного пособия при рождении ребенка не войдет.

В июле и августе база для начисления страховых взносов еще не превысила предельного размера (568 000 руб.). В июле 2013 г. она составила 490 000 руб. (70 000 руб. x 7 мес.), в августе — 560 000 руб. (490 000 руб. + 70 000 руб.). В сентябре 2013 г. база для начисления страховых взносов составила 630 000 руб. (560 000 руб. + 70 000 руб.).

Предельная база превышена на 62 000 руб. (630 000 руб. — 568 000 руб.).

В строке «3 месяц» таблицы 1 нужно указать:

  • 8000 руб. — в графе 3 «входящих в базу для начисления страховых взносов, не превышающую предельную»;
  • 62 000 руб. — в графе 4 «входящих в базу для начисления страховых взносов, превышающую предельную».

В графе 4 показатели строк «1 месяц» и «2 месяц» таблицы 1 будут нулевыми, так как в июле и августе база для начисления страховых взносов еще не превысила 568 000 руб.

Образец 2

Таблица 2. Сведения о сумме выплат и иных вознаграждений застрахованного лица, занятого на соответствующих видах работ, на которые начислены страховые взносы по дополнительному тарифу

Сумма выплат и иных
вознаграждений, начисленных
застрахованному лицу,
занятому на видах работ,
указанных в подпункте 1
пункта 1 статьи 27
Федерального закона от
17.12.2001 «О трудовых
пенсиях в Российской
Федерации»
Сумма выплат и иных
вознаграждений, начисленных
застрахованному лицу,
занятому на видах работ,
указанных в подпунктах
2 — 18 пункта 1 статьи 27
Федерального закона от
17.12.2001 «О трудовых
пенсиях в Российской
Федерации»
Всего за
последние три
месяца
отчетного
периода, в
т.ч.
210 000,00
1 месяц 70 000,00
2 месяц 70 000,00
3 месяц 70 000,00

Для других категорий сотрудников графу 4 «входящих в базу для начисления страховых взносов, превышающую предельную» таблицы 1 заполнять не нужно. Ведь на выплаты в их пользу, превышающие предельную величину базы для начисления страховых взносов, страховые взносы в ПФР по тарифу 10%, установленному в ч. 1 ст. 58.2 Закона N 212-ФЗ, не начисляются.

Например, графу 4 таблицы 1 в формах СЗВ-6-4 не нужно заполнять:

  • в отношении всех работников — компаниям, применяющим пониженные тарифы страховых взносов в соответствии со ст. ст. 58 и 58.1 Закона N 212-ФЗ;
  • в отношении работников-инвалидов.

Работница находилась в отпуске по уходу за ребенком

По сотруднице, которая в отчетном периоде была в отпуске по уходу за ребенком до полутора (трех) лет и получала соответствующее пособие, в форме СЗВ-6-4 нужно заполнить в таблице 1 только графу 2. В ней указать сумму пособия, выплаченного в данном отчетном периоде.

В таблице 4 в графах 2 и 3 нужно заполнить период работы сотрудницы, а в графе 7 «Дополнительные сведения» проставить код в зависимости от возраста ребенка:

  • для отпуска по уходу за ребенком до полутора лет — «ДЕТИ»;
  • для отпуска по уходу за ребенком от полутора до трех лет — «ДЛДЕТИ».

В таблицах 2 и 3 показателей не будет.

Пример 3. Сотрудница ООО «Бежин луг» А.И. Клеверова находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет и получает:

  • ежемесячное пособие в размере 15 400 руб.;
  • ежемесячную компенсационную выплату в размере 50 руб. на основании п. 1 Указа Президента РФ от 30.05.1994 N 1110.

11 августа 2013 г. ребенку работницы исполнилось полтора года, и она написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до трех лет.

Как заполнить форму СЗВ-6-4 за 9 месяцев 2013 г.?

Решение. В июле 2013 г. сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет и получила пособия в сумме 15 400 руб. и 50 руб.

В августе она имеет право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет за 11 календарных дней. Так как оно выплачивается по день исполнения ребенку полутора лет (п. 46 Порядка, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н). Сумма ежемесячного пособия составила 5464,52 руб. (15 400 руб. : 31 календ. дн. x 11 календ. дн.) и плюс компенсационная выплата в размере 50 руб. То есть всего за август А.И. Клеверова получит 5514,52 руб. (5464,52 руб. + 50 руб.).

В сентябре компания выплатит сотруднице только ежемесячную компенсацию в размере 50 руб.

В форме СЗВ-6-4 нужно заполнить таблицы 1 и 4.

Таблица 1. В таблице 1 суммы пособий следует показать в графе 2:

  • «1 месяц» — 15 450 руб. (сумма пособия по уходу за ребенком до полутора лет и ежемесячной компенсационной выплаты в размере 50 руб.);
  • «2 месяц» — 5514,52 руб. (пособие по уходу за ребенком за 11 календарных дней августа и ежемесячная компенсация в размере 50 руб.);
  • «3 месяц» — 50 руб. (ежемесячная компенсация).

В других графах (3 и 4) показателей не будет, так как суммы пособия и компенсации относятся к объекту обложения страховыми взносами, но страховые взносы на них не начисляются на основании п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона N 212-ФЗ.

Образец 4

Сумма выплат
и иных
вознаграждений
в том числе на которые начислены
страховые взносы на обязательное
пенсионное страхование
входящих в базу
для начисления
страховых
взносов, не
превышающую
предельную
входящих в базу
для начисления
страховых взносов,
превышающую
предельную
Всего за
последние три
месяца
отчетного
периода, в т.ч.
21 014,52
1 месяц 15 450,00
2 месяц 5 514,52
3 месяц 50,00

Таблица 4. В таблице 4 в графах 2 и 3 нужно указать периоды отпусков по уходу за ребенком до полутора лет и до трех лет. А в графе 7 «Дополнительные сведения» проставить код в зависимости от возраста ребенка: для отпуска по уходу за ребенком до полутора лет — «ДЕТИ», от полутора до трех лет — «ДЛДЕТИ».

Образец 5

В отчетном периоде были выплаты, но не было рабочих дней

Если в отчетном периоде у сотрудника не было рабочих дней, а была только выплата компенсации или пособия, сумму выплаты нужно указать в таблице 1.

Выплата компенсации при увольнении. Сумму компенсации нужно указать в графе 2 «Суммы выплат и иных вознаграждений» таблицы 1. Поскольку компенсация при увольнении (кроме компенсации за неиспользованный отпуск) страховыми взносами не облагается (пп. «д» п. 2 ч. 1 ст. 9 Закона N 212-ФЗ), в остальных графах таблицы 1 ее показывать не нужно.

Таблицы 2, 3 и 4 в данном случае не заполняются.

Нетрудоспособность в течение 30 календарных дней после увольнения. Если в отчетном периоде работник представил больничный лист и получил пособие в размере 60% среднего заработка в соответствии с ч. 2 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, в форме СЗВ-6-4 будет заполнена только графа 2 таблицы 1.

В других таблицах формы значений не будет (Письмо ПФР от 04.07.2013 N 08-19/9884).

Пример 4. Сотрудница ООО «Бежин луг» М.С. Ромашкина уволилась 30 июня 2013 г. А 12 августа представила бывшему работодателю больничный за период временной нетрудоспособности с 29 июля по 7 августа 2013 г., по которому в августе ей было выплачено пособие в размере 8500 руб.

Как заполнить форму СЗВ-6-4 за 9 месяцев 2013 г.?

Решение. М.С. Ромашкиной, уволенной в июне 2013 г., в августе 2013 г. компания начислила и выплатила пособие по временной нетрудоспособности (не входящее в базу для начисления страховых взносов). В форме СЗВ-6-4 за 9 месяцев 2013 г. сумму пособия нужно указать в графе 2 «Сумма выплат и иных вознаграждений» в строке «2 месяц». В других таблицах формы значений не будет (Письмо ПФР от 04.07.2013 N 08-19/9884).

Образец 6

Учебный отпуск работника, занятого в особых условиях труда

Как заполнять форму СЗВ-6-4 по сотруднику, который, работая во вредных и тяжелых условиях труда, часть отчетного периода фактически не работал — был в дополнительном оплачиваемом отпуске (учебном)?

В период учебного отпуска сотрудник не трудится в особых условиях труда, поэтому в таблице 4 это время нужно отразить без указания особых условий труда. Кода для указания учебного отпуска в Приложении N 1 к Постановлению Правления ПФР от 31.07.2006 N 192п не предусмотрено.

Покажем на примере, как заполнить по такому работнику таблицу 4 формы СЗВ-6-4.

Пример 5. Л.Я. Подорожников трудится в ООО «Бежин луг» промывальщиком геологических проб (код позиции Списка 2010100а-17391). Данная профессия относится к Списку N 2.

Работа в условиях, указанных в пп. 6 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

На выплаты и вознаграждения, начисленные в пользу Л.Я. Подорожникова, компания начисляет страховые взносы по дополнительному тарифу в размере 2%, установленному в ч. 2 ст. 58.3 Закона N 212-ФЗ.

В отчетном периоде работник:

  • с 12 по 21 августа 2013 г. был на больничном;
  • 16 по 25 сентября 2013 г. брал дополнительный оплачиваемый отпуск (учебный) на время установочной сессии.

Как заполнить таблицу 4 формы СЗВ-6-4 за 9 месяцев 2013 г.?

Решение. В таблице 4 нужно отразить пять периодов работы Л.Я. Подорожникова:

  • с начала отчетного периода до наступления временной нетрудоспособности;
  • период, когда работник был на больничном;
  • с момента выхода на работу после больничного до начала учебного отпуска;
  • время учебного отпуска;
  • период, начавшийся по окончании учебного отпуска до окончания отчетного периода.

В графе 2 таблицы 1 будут указаны все выплаты и иные вознаграждения, произведенные работнику в отчетном периоде:

  • заработная плата;
  • пособие по временной нетрудоспособности;
  • средний заработок, сохраняемый на период учебного отпуска.

В графе 3 нужно указать только суммы выплат, на которые начисляются страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, — заработную плату и средний заработок, сохраняемый на период учебного отпуска.

Образец 7

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *