Содержание
- Новые правила подсчета страхового стажа для назначения пенсии
- Как подсчитать и чем можно подтвердить страховой стаж
- Влияние стажа на размер пенсии
- Как посчитать стаж по трудовой книжке
- Что делать, если нет записи в трудовой
- Запрос в архив
- Подтверждение стажа при отсутствии архивных документов
- Свидетельские показания
- Правила подсчета страхового стажа
- Какие периоды учитываются, а какие нет
- : Последние изменения в подсчете стажа
- Подтверждение страхового стажа в 2018 году – свидетельскими показаниями, для пенсии, для больничного, в судебном порядке, правила, исчисление
- 26 Правила подсчета и подтверждения трудового стажа
- VIII. ПРАВИЛА ПОДСЧЕТА И ПОДТВЕРЖДЕНИЯ СТРАХОВОГО СТАЖА ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ СТРАХОВЫХ ПЕНСИЙ
- Подсчет без трудовой книжки
- Периоды, включаемые в страховой стаж
Новые правила подсчета страхового стажа для назначения пенсии
Ни для кого не секрет, что в ближайшем времени вступят в силу нововведения в пенсионном законодательстве, вводящие в действие новые правила начисления пенсий.
Существенным моментом в новых правилах является новый порядок учета страхового стажа для назначения пенсии – именно правилам его подсчета посвящено Постановление Правительства РФ от 02.10.
2014 N1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий”, призванное дополнить собой ФЗ “О страховых пенсиях”. Рассмотрим, каким же образом, с учетом новых положений, будет исчисляться страховой стаж, необходимый для назначения пенсии.
Начнем с определения страхового стажа – это суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в ПФР, а также иные периоды, засчитываемых в страховой стаж. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. В соответствии с новыми правилами, в страховой стаж засчитываются:
-периоды работы застрахованных лиц: —на территории РФ, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в ПФР—за пределами РФ, в предусмотренных законом/международным договором случаях, либо в случае уплаты страховых взносов в соответствии с российским законодательством-иные периоды:—прохождения военной и приравненной к ней службы —получения пособия по обязательному соц. страхованию в период временной нетрудоспособности
—ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, но не более 6 лет в общей сложности
—получения пособия по безработице, участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению гос. службы занятости в другую местность для трудоустройства—содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания этими лицами наказания в МЛС и в ссылке
—ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет
—проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более 5 лет в общей сложности
—проживания за границей супругов работников, дип. представительств и консульств, представительств международных, торговых организаций, органов власти и гос. учреждений в иностранных государствах, но не более 5 лет в общей сложности.
Наличие страхового стажа должно подтверждаться соответствующими документами: в частности, сведениями индивидуального (персонифицированного) учета, документами ПФР об уплате страховых взносов и т.д.
(документы могут предоставляться как на бумажном, так и на электронном носителе), а также свидетельскими показаниями. К уплате страховых взносов приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 г.
, единого социального налога и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности.
Нельзя не упомянуть о том, что в Постановлении отдельно выделены перечни подтверждающих документов, для конкретных случаев.
К таким документам, в частности относятся документы, подтверждающие периоды:
-работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж (пп.
10-17 Постановления)
-иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж (пп. 18-25)
-иные периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, засчитываемые в страховой стаж (пп.26-36)
По общему правилу, данные периоды должны подтверждаться сведениями индивидуального (персонифицированного) учета. В том случае, если эти сведения неполные, они могут дополняться данными из других источников, в зависимости от сферы деятельности лица (например, трудовыми книжками, авторскими договорами, свидетельствами об уплате налога и т.д.).
Так же, в законодательном акте устанавливаются особенности подтверждения страхового стажа отдельных категорий застрахованных лиц: например, получателей пенсии по законам иностранного государства (пп.44-46 Постановления).
Кроме того, несколько слов следует сказать непосредственно о порядке подсчета страхового стажа. В нем так же есть особенности для отдельных категорий граждан, но мы укажем лишь на общие моменты.
Исчисление продолжительности периодов работы, производится в календарном порядке из расчета полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней периодов работы переводятся в месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы.
Подсчет продолжительности каждого периода, включаемого в страховой стаж, производится путем вычитания из даты окончания соответствующего периода, даты начала этого периода с прибавлением одного дня.
Периоды работы включаются в страховой стаж по день, предшествующий дню обращения за установлением страховой пенсии (в ряде случаев – по день, предшествующий дню назначения страховой пенсии).
При совпадении по времени периодов работы и других периодов, в страховой стаж лица включается период, учет которого дает право на страховую пенсию и/или на определение величины индивидуального пенсионного коэффициента в более высоком размере. Лицо, обратившееся за установлением пенсии, может указать в заявлении выбранный им для включения в страховой стаж период.
При исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию, следует знать вот что.
Периоды работы, до введения в действие ФЗ “О страховых пенсиях”, которые засчитывались в трудовой стаж по старому законодательству, могут включаться в страховой стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных, действовавшим на время выполнения работ, законодательством, по выбору лица.
Правило распространяется и на льготный порядок исчисления стажа. При отсутствии выбора лица, пенсионный орган, применяет указанные правила подсчета стажа, если без их применения право на страховую пенсию не возникает.
Как подсчитать и чем можно подтвердить страховой стаж
Пенсионное законодательство является основанием для определения и начисления страховой пенсии. Стаж начисляется за официально отработанные годы, а также за годы, проведенные в другой полезной деятельности.
Порядок подсчета и подтверждения стажа регламентируется ФЗ-400 «О страховых пенсиях» и Постановлением Правительства № 1015.
Влияние стажа на размер пенсии
Существует 3 вида стажа:
- Общий стаж – это количество проработанных лет на основной или дополнительной работе, а также время, проведенной в отпуске по уходу за ребенком.
- Специальный стаж начисляется за работу в особых условиях, повышенной тяжести или опасности, если законодательно этот вид деятельности является тяжелым или опасным.
- Страховой стаж – это обобщенный период, когда перечислялись отчисления на страховой фонд.
Страховые отчисления — это уплата взносов в ПФР и ФСС.
Все пенсионные вопросы регламентируются законом о пенсионном обеспечении ФЗ-166. Трудовая пенсия напрямую влияет на трудовой стаж и находится в зависимости от отчислений в пенсионную систему. Выплаты рассчитываются с учетом:
Как посчитать стаж по трудовой книжке
Трудовая книжка — это главный документ, подтверждающий рабочую деятельность работника. Трудовая книжка должна быть оформлена правильно:
- Все сведения в нее заносятся на основании приказов работодателя.
- Исправления и помарки недопустимы.
- Рядом со строчкой об увольнении обязательно должно быть наличие читаемой печати и подписи работодателя.
Учет страхового стажа производится Пенсионным фондом и осуществляется путем суммирования всех трудовых периодов работника, в которых он имел страховые начисления. Подсчет может вестись как вручную, так и с помощью специализированных компьютерных программ.
Расчет стажа производится по календарному исчислению: 30 дней соответствует 1 месяцу, 12 месяцев – 1 году.
Чтобы подтвердить и подсчитать сумму страховой пенсии, необходима следующая документация:
- сведений в трудовой книжке;
- справок, подтверждающих нахождения по уходу за ребенком до 1,5. лет;
- справок, подтверждающих период выплат пособий по безработице;
- документов, подтверждающих осуществление перечислений в страховой фонд индивидуальными предпринимателями.
Свой страховой стаж можно выяснить самостоятельно, сделав запрос выписки с информацией об индивидуальном счете на Едином портале Госуслуг.
Существует несколько способов подтверждения пенсии:
- Основная документация.
- Свидетельские показания.
- Информационно-персонифицированный учет.
Что делать, если нет записи в трудовой
Бывают случаи, когда работодатель по каким-либо причинам не внес запись о периодах работы в организации, либо сведения неверны. В таком случае можно попытаться самостоятельно доказать наличие работы в этот период. Для этого необходимо располагать следующей документаций:
- трудовыми договорами;
- выпиской из приказов;
- справкой от работодателя;
- архивной справкой;
- сведениями табелей учета рабочего времени;
- лицевым счетом;
- ведомостью о зарплате;
- справкой об уплате взносов в ПФР.
Все собранные документы и справки нужно предоставить в Пенсионный фонд.
Запрос в архив
Иногда исключительные жизненные обстоятельства дают право подать заявление в архивное бюро, чтобы подтвердить рабочий период. Уважительной причиной может быть ликвидация предприятия, на котором трудился гражданин или потеря документов, подтверждающих стаж его работы. Сайт архивного агентства или пенсионный фонд может располагать информацией об архивах.
Для получения сведений из архива необходимо написать заявление с указанием:
- Ф.И.О;
- интересующего периода работы;
- места жительства;
- телефона;
- цели запроса.
Заявление подается двумя способами: высылается через почту, либо лично относится в архив. При положительном результате поиска архивная служба выдаст архивную справку (выписку).
Подтверждение стажа при отсутствии архивных документов
Если в архиве нет информации о периодах работы, попробуйте:
- Пригласить свидетелей для дачи показаний в Пенсионный фонд.
- Подать заявление в суд. В суд необходимо пригласить не менее 2-х свидетелей, знающих и работающих с заявителем.
Свидетельские показания
При отсутствии архивных документов подтвердить стаж работы могут два свидетеля, работавших одновременно. Свидетельские показания принимаются только по уважительной причине отсутствия архивных записей:
- военные действия;
- чрезвычайные положения;
- стихийные бедствия.
В этом случае необходимо собрать документы о невозможности восстановления основной документации и документы об утере основной документации по независящих от работника причинам. На основании протокола свидетельских показаний стаж может быть пересчитан.
Правила подсчета страхового стажа
Существуют специальные правила подсчета и подтверждения страхового стажа:
- Страховой стаж высчитывается по формуле: от даты последнего дня работы вычитают дату первого рабочего дня и прибавляют единицу.
- При одновременной работе на нескольких работах стаж начисляется только один раз за один год.
- Стаж не учитывается во время декретного отпуска.
- Период труда на сезонных работах считается как один календарный год стажа.
Согласно законодательству, для формирования пенсии работник обязан проработать не менее 8 лет (но с каждым годом эта величина будет увеличиваться и в 2024 году составит 15 лет). В таблице показана зависимость размера пенсии от длительности трудового стажа:
Стаж | Пенсия |
Менее 10 лет (но каждый дополнительно отработанный год принесёт 2%) | 50% от размера прожиточного минимума |
20 лет | 70% |
35 лет | 100% |
Размер пенсии зависит также от суммы страховых взносов.
Какие периоды учитываются, а какие нет
Претендовать на начисление страхового стажа могут следующие категории граждан:
- Лица, работающие официально.
- Индивидуальные предприниматели, регулярно отчисляющий страховые взносы.
- Безработные, стоящие на учете по безработице и получающие пособие.
- Один из родителей, находящийся в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 года.
- Бывшие заключенные, чья невиновность была доказана.
- Безработные супруги военнослужащего, которые не могут трудоустроиться.
- Безработные супруги дипломата или консула, которые не могут трудоустроиться в другой стране.
- Гражданине РФ, работающие в другой стране, но перечисляющие взносы на родину.
- Не трудоустроенные граждане, осуществляющие уход за инвалидами или престарелыми людьми, старше 80 лет.
- Временно нетрудоспособные граждане, находящиеся на «больничном».
Страховой стаж не начисляется:
- за периоды безработицы;
- за периоды учебы в ВУЗах на очном отделении.
: Последние изменения в подсчете стажа
Подтверждение страхового стажа в 2018 году – свидетельскими показаниями, для пенсии, для больничного, в судебном порядке, правила, исчисление
Страховая пенсия, в соответствии с положениями 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года “О страховых пенсиях” (далее – Закон), назначается при наличии у кандидата определенного количества страхового стажа (далее – СС) (для пенсии по старости – не менее 8 лет в 2017 и 9 лет в 2018 году согласно Приложению 3 к Закону).
Заявителю необходимо знать – как рассчитывается СС, какие периоды деятельности в него включаются, как его можно подтвердить и другие нюансы.
В Законе установлены положения, регламентирующие условия назначения страховых пенсий, в том числе, и минимальное количество лет СС (Глава 2), периоды работы и прочей деятельности, засчитываемые в СС (ст. 11 и 12), порядок исчисления и подтверждения СС (ст. 13 – 14).
Также существует Постановление Правительства № 1015 от 2 октября 2014 года “Об утверждении…” (далее – Постановление), в котором раскрываются следующие моменты:
- что засчитывается в СС (п. 2);
- какие документы удостоверяют периоды деятельности, включаемые в СС, до момента регистрации физлица в качестве застрахованного (п. 10 – п. 17);
- как осуществляется подтверждение страхового стажа для пенсии на основе показаний свидетелей (п. 37 – п. 42) и др.
Определения
На основании п. 2 ст. 3 Закона, СС – это совокупная длительность периодов трудовой или иной деятельности, которая учитывается при определении права на пенсию и влияет на ее размер. Важно, чтобы за указанные периоды работодателем начислялись и уплачивались взносы в ПФР.
Помимо периодов основной трудовой деятельности, в СС подлежат включению и иные периоды, указанные в ст. 12 Закона.
Так, иными периодами являются:
- военная срочная служба или иная служба, указанная в Законе РФ № 4468-1 от 12 февраля 1993 года “О пенсионном…”;
- нахождение на “больничном листке”;
- уход за ребенком в возрасте до 1,5 лет (общая продолжительность такого периода за всю жизнь не должна превышать 6 лет);
- нахождение на учете в центре занятости;
- содержание под стражей необоснованно привлеченных к уголовной ответственности лиц;
- уход, осуществляемый за ребенком-инвалидом, инвалидом 1-й группы или пенсионером, достигшим возраста 80 лет и др.
Для чего это необходимо
Число лет СС влияет на размер разнообразных социальных выплат и пособий.
В первую очередь, это пенсия. Согласно ст. 15 Закона, размер страховой пенсии напрямую не зависит от СС, так как в приведенной формуле нет этого показателя. Однако количеством лет СС определяется общее число пенсионных баллов, которые, как раз-таки, влияют на размер будущей пенсии.
Также от СС зависит декретное пособие, которое назначается женщине, осуществляющей уход за ребенком до 1,5 лет.
Наконец, чтобы получать больше денег для больничного листка, трудящийся должен набрать достаточное количество лет СС.
Какие документы необходимы
Перечень необходимых документов устанавливается соответствующими Разделами Постановления.
Так, по общему правилу, согласно п. 43 Постановления, периоды работы по ТК РФ и иной деятельности уже после регистрации гражданина в системе персонифицированного учета (то есть после присвоения СНИЛСа и выдачи свидетельства ОПС), подтверждаются документацией об уплате страховых взносов, которая выдается территориальным отделением ПФР.
Главным документом, который удостоверяет периоды трудовой деятельности до регистрации лица в системе ОПС, является трудовая книжка (п. 11 Постановления).
Если в таковой отсутствуют какие-либо периоды, либо сведения об этих периодах неполные, заявителю следует предоставить:
- трудовой договор;
- или выписки из приказов;
- или ведомости на выдачу зарплаты;
- или договор ГПХ;
- или авторский или лицензионный договор;
- договор возмездного оказания услуг и другие виды договоров, подтверждающих соответствующую деятельность.
Что включается
Выше мы привели иные периоды деятельности, засчитываемые в СС. Помимо иных, существуют и основные, указанные в п. 2 Постановления:
- периоды работы, которая выполнялась на территории РФ и за которую работодатель в установленном ФЗ № 167 от 15 декабря 2001 года “Об обязательном…” порядке отчислял страховые взносы;
- периоды работы, которая исполнялась застрахованным гражданином за пределами России, в случае, если это предусмотрено международным соглашением;
- периоды уплаты взносов лицами за других лиц;
- периоды уплаты взносов самозанятым населением “за себя”.
Правила подтверждения страхового стажа
В Разделе 8 Постановления указаны правила подтверждения СС отдельными категориями застрахованных лиц.
Так, согласно п. 46 Постановления, лицо, выполнившее авторский заказ, осуществившее отчуждение исключительного интеллектуального права, либо же получившее вознаграждение по лицензионному договору, может подтвердить свой СС посредством:
- соответствующего договора, оформленного согласно ГК РФ;
- и документа из ПФР, удостоверяющего уплату страховых взносов по такому договору.
Алгоритм действий
Согласно информации с официального сайта ПФР, примерно за 1 год до выхода физлица на пенсию, ПФР осуществляет подготовительные мероприятия по изучению имеющейся информации о гражданине, его стаже, заработке и др.
Специалисты ПФР оценивают пенсионные права и, при необходимости, помогают заявителю в осуществлении запросов недостающей информации в архивах, организациях, ведомствах.
Вот общий алгоритм действий будущего пенсионера:
- определить, с какого числа была произведена регистрация в системе ОПС;
- далее установить, какие периоды деятельности осуществлялись до момента такой регистрации, а какие после;
- затем приступить к сбору и подготовке документов, удостоверяющих СС до регистрации в системе ОПС – трудовые договоры, договоры возмездного оказания услуг, авторские договоры и др.;
- если документов нет, заручиться свидетельскими показаниями.
Способы
Согласно общему правилу, установленному в п. 4 Постановления, периоды трудовой или прочей деятельности подтверждаются 2-мя способами:
- либо на основе сведений персонифицированного учета;
- либо согласно документам, указанным в Постановлении, подтверждающим СС по соответствующему периоду деятельности, но только в случае, если в персонифицированном учете содержатся неполные и/или недостоверные сведения.
А вот подтверждение страхового стажа уже после присвоения СНИЛСа и выдачи свидетельства ОПС осуществляется только согласно данным персонифицированного учета – заявителю уже не нужно предоставлять никаких документов, ведь ПФР будет иметь доступ к необходимым данным.
Согласно аб. 2 п. 5 Постановления, периоды работы на территории РФ до регистрации в системе ОПС также могут подтверждаться свидетельскими показаниями – это 3-й дополнительный способ.
СС можно удостоверить показаниями 2-х или более свидетелей, которые работали с заявителем у одного и того же работодателя.
Причем, согласно п. 37 и 38 Постановления, если трудовой договор был утерян в связи со стихийным бедствием, пожаром и другой подобной причиной, СС, подтвержденный свидетелями, учитывается полностью.
В иных случаях (например, при небрежном хранении трудовой книжки) засчитывается лишь половина от СС, необходимого для назначения страховой пенсии (то есть, в 2017 году – не более 4, в 2018 – не более 5 и. т. д.).
В суде
С 1 января 1997 года во всех регионах РФ вступил в силу 27-ФЗ от 1 апреля 1996 года “Об индивидуальном…” (с 1 января 1996 года – на территории только 5 субъектов РФ).
Таким образом, трудовую или иную деятельность, осуществленную после указанной даты, не нужно подтверждать – все данные и так есть в ПФР.
Обращение в суд потребуется, к примеру, если гражданин осуществлял трудовую деятельность до 1997 года, а работодатель не отчислял на нее страховые взносы.
Ведь ПФР управомочено учитывать периоды деятельности (вне зависимости от способа подтверждения – трудовая книжка, договор и др.) только, если за нее (деятельность) уплачивались взносы. Поэтому заявителю придется решать вопрос с недобросовестным работодателем только через суд.
Влияние на пенсию
Согласно Закону, страховой стаж влияет лишь на факт назначения/отказа в назначении пенсии. Размер же пенсии определяется согласно произведению пенсионных баллов на стоимость 1 балла.
Соответственно, всем заявителям, имеющим менее 8 лет стажа, в 2017 году будет отказано в назначении страховой пенсии по старости.
Подсчет по трудовой книжке
Каждый период (запись в трудовой) считается, согласно аб. 2 п. 47 Постановления, так:
- “Дата окончания периода” минус “Дата начала периода” плюс “1 день”.
Согласно п. 47 Постановления, каждые 30 дней работы, подсчитанные по трудовой указанным выше способом, переводятся в месяцы, каждые 12 месяцев – в полные годы. Итоговый результат и будет СС.
Если запись отсутствует
Если нет записи в трудовой, следует:
- либо найти документы, подтверждающие соответствующий период деятельности;
- либо привлечь свидетелей;
- либо обратиться в архив.
ПФР может истребовать недостающие документы в архиве. Гражданин может самостоятельно сделать это, не дожидаясь ПФР.
Запрос в архив делается:
Если сведения в трудовой расходятся с данными из трудового договора (например, различается дата увольнения), к запросу прилагается копия трудовой.
Если трудовой нет, нужно:
- как можно точнее указать периоды работы и наименование работодателя;
- конкретизировать личную информацию (полная дата рождения, изменения ФИО и др.).
Как быть если в архиве нет документов
Если в архиве отсутствуют нужные документы, остается только:
- привлечь свидетелей;
- а если свидетелей привлечь не удалось – обращаться в суд в целях признания факта осуществления трудовой деятельности в соответствующий период.
26 Правила подсчета и подтверждения трудового стажа
Периоды, засчитываемыев трудовой стаж, подсчитываются по ихфактической продолжительности, т.е.только в календарном порядке, а присовпадении по времени несколькихпериодов, учитывается один из такихпериодов.
Вопросы, связанныес доказательством страхового стажа,регулируются Правилами подсчета иподтверждения страхового стажа дляустановления трудовых пенсий, утвержденнымипостановлением Правительства РФ.
Правила подсчетаи порядок подтверждения страхового иобщего трудового стажа можно разделитьна 2 группы:
-
стаж за периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным Законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования»;
-
стаж, приобретенный после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с вышеуказанным законом.
Для того чтобыправильно определить стаж конкретноголица необходимо знать дату его регистрациив системе государственного пенсионногострахования.
За периоды дорегистрации гражданина в качествезастрахованного лица, стаж подтверждаетсядокументами, выдаваемыми в установленномпорядке работодателями или соответствующимигосударственными (муниципальными)органами.
Документом,подтверждающим страховой стаж послерегистрации в качестве застрахованноголица является выписка из индивидуальноголицевого счета застрахованного лицапо данным индивидуального учета всистеме государственного пенсионногострахования.
Основным документом,подтверждающим стаж работы за периоддо регистрации в качестве застрахованноголица в системе государственногопенсионного страхования, являетсятрудовая книжка.
Записи в трудовойкнижке должны быть оформлены в соответствиис требованиями Инструкции о порядкеведения трудовых книжек, действовавшейна момент внесения данной записи.
Вподтверждение трудового стажа принимаютсятолько те сведения, которые внесены втрудовые книжки на основании документов.
При отсутствиитрудовой книжки, а также в тех случаях,когда в трудовой книжке содержатсянеправильные и неточные записи, либоне содержатся записи об отдельныхпериодах работы, в подтверждениетрудового стажа принимаются справки,выписки из приказов, лицевые счета иведомости на выдачу заработной платы,удостоверения, характеристики, письменныетрудовые договоры и соглашения сотметками об их исполнении, трудовые,послужные и формулярные списки, членскиекнижки членов кооперативных промысловыхартелей и кооперативных артелей инвалидови иные документы, содержащие сведенияо периодах работы.
Порядок подтвержденияиных периодов, засчитываемых в страховойстаж, определен Правилами подсчета иподтверждения страхового стажа дляустановления трудовых пенсий, утвержденнымипостановлением Правительства РФ. Так:
-
период прохождения военной службы, а также другой, приравненной к ней службы, предусмотренной Законом РФ «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей» подтверждается военными билетами, справками военных комиссариатов, воинских подразделений, архивных учреждений, записями в трудовой книжке и другими документами, содержащими сведения о периоде прохождения службы;
-
период получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности – документом работодателя либо территориального органа Фонда социального страхования РФ о периоде выплаты указанного пособия;
-
период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет – документами, удостоверяющими рождение ребенка и достижение им возраста 1,5 лет (свидетельство о рождении, паспорт, справки жилищных органов и др.);
-
период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства – справкой органа занятости по установленной форме;
-
период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке – документами учреждения, исполняющего наказания, о периоде отбывания наказания, содержания под стражей или нахождения в ссылке, и документом о необоснованном привлечении к уголовной ответственности;
-
период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет – засчитывается решением органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по месту жительства лица, за которым осуществляется уход, принимаемом на основании заявления трудоспособного лица, осуществляющего уход и документов, удостоверяющих факт и продолжительность нахождения на инвалидности инвалидов 1 группы или 3 степени и детей-инвалидов, а для престарелых и детей-инвалидов – возраст лица, за которым осуществляется уход.
Подтверждениеобщего трудового стажа имеет определенныеособенности, поскольку в ряде случаев,несмотря на то, что стаж приобреталсяв более ранние периоды, когда действовалидругие правила его исчисления, в т.ч. ильготные, для конвертации применяетсяновый порядок исчисления, установленныйЗаконом «О трудовых пенсиях в РФ».
VIII. ПРАВИЛА ПОДСЧЕТА И ПОДТВЕРЖДЕНИЯ СТРАХОВОГО СТАЖА ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ СТРАХОВЫХ ПЕНСИЙ
VIII. Порядок подсчета страхового стажа
47. Исчисление продолжительности периодов работы, в том числе на основании свидетельских показаний, и (или) иной деятельности и иных периодов производится в календарном порядке из расчета полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней периодов работы и (или) иной деятельности и иных периодов переводятся в месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы.
Подсчет продолжительности каждого периода, включаемого (засчитываемого) в страховой стаж, производится путем вычитания из даты окончания соответствующего периода даты начала этого периода с прибавлением одного дня.
Периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды включаются (засчитываются) в страховой стаж по день, предшествующий дню обращения за установлением страховой пенсии, а в случаях, предусмотренных частями 5 и 6 статьи 22 Федерального закона «О страховых пенсиях», — по день, предшествующий дню назначения страховой пенсии.
48. В случае совпадения по времени периодов работы и (или) иной деятельности, предусмотренных подпунктами «а» и «б» пункта 2 настоящих Правил, с иными периодами органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, при установлении пенсии в страховой стаж застрахованного лица включается (засчитывается) период, учет которого дает право на страховую пенсию и (или) на определение величины индивидуального пенсионного коэффициента в более высоком размере. Лицо, обратившееся за установлением пенсии, может указать в заявлении выбранный им для включения (зачета) в страховой стаж период.
49. В страховой стаж не включаются периоды, учтенные при установлении пенсии в соответствии с законодательством иностранного государства.
50. При исчислении страхового стажа периоды деятельности лиц, самостоятельно обеспечивающих себя работой, глав и членов крестьянских (фермерских) хозяйств, членов семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации, занимающихся традиционными отраслями хозяйствования, периоды работы у физических лиц (группы физических лиц) по договорам включаются в страховой стаж при условии уплаты страховых взносов.
51. Иные периоды, предусмотренные подпунктом «в» пункта 2 настоящих Правил, засчитываются в страховой стаж при условии, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности независимо от их продолжительности, предусмотренные подпунктами «а» и «б» пункта 2 настоящих Правил.
52. При осуществлении ухода за детьми обоими родителями в страховой стаж каждого из родителей засчитывается не более 6 лет ухода, если они не совпадают по времени либо уход осуществляется за разными детьми.
53. При исчислении страхового стажа, требуемого для приобретения права на страховую пенсию по старости гражданами, получающими пенсию за выслугу лет либо пенсию по инвалидности в соответствии с Законом Российской Федерации «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации, и их семей», в страховой стаж не включаются периоды службы, предшествовавшие назначению пенсии по инвалидности, либо периоды службы, работы и (или) иной деятельности, учтенные при определении размера пенсии за выслугу лет в соответствии с указанным Законом. При этом учтенными считаются все периоды, которые были засчитаны в выслугу лет, в том числе периоды, не влияющие на размер пенсии за выслугу лет либо пенсии по инвалидности, в соответствии с указанным Законом.
54. При исчислении страхового стажа, требуемого для приобретения права на страховую пенсию по старости гражданами из числа космонавтов, получающими пенсию за выслугу лет или пенсию по инвалидности в соответствии с Федеральным законом «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», в страховой стаж не включаются периоды работы (службы) и (или) иной деятельности, предшествующие назначению пенсии по инвалидности, либо периоды работы (службы) и иной деятельности, учтенные при определении размера пенсии за выслугу лет в соответствии с указанным Федеральным законом, если иное не установлено международным договором Российской Федерации.
55. Периоды работы в течение полного навигационного периода на водном транспорте и в течение полного сезона в организациях сезонных отраслей промышленности учитываются с таким расчетом, чтобы продолжительность страхового стажа в соответствующем календарном году составила полный год.
56. Период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности включается в страховой стаж независимо от уплаты за этот период обязательных платежей.
57. Лицам, выполнявшим в соответствующем календарном году работу по договорам авторского заказа, а также авторам произведений, получавшим в соответствующем календарном году выплаты и иные вознаграждения по договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы и искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы и искусства, если общая сумма уплаченных страховых взносов с выплат и иных вознаграждений, полученных по указанным договорам, в течение этого календарного года составила не менее фиксированного размера страхового взноса на обязательное пенсионное страхование, определяемого в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, в страховой стаж засчитывается период, равный полному календарному году (с 1 января по 31 декабря), в котором уплачены страховые взносы с выплат и иных вознаграждений по этим договорам. В случае если общая сумма уплаченных страховых взносов в течение календарного года за указанных лиц составляет менее фиксированного размера страхового взноса на обязательное пенсионное страхование, в страховой стаж засчитывается период (в месяцах) продолжительностью, исчисленной пропорционально уплаченным страховым взносам, но не менее одного календарного месяца (30 дней). Период, засчитываемый в страховой стаж в связи с уплатой страховых взносов с выплат и иных вознаграждений по указанным договорам, при наличии в соответствующем календарном году периодов работы и (или) иной деятельности и иных периодов учитывается таким образом, чтобы страховой стаж за соответствующий календарный год не превышал одного года (12 месяцев).
58. При исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу Федерального закона «О страховых пенсиях» и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.
При отсутствии волеизъявления застрахованного лица орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, применяет указанные правила подсчета стажа, если без их применения право на страховую пенсию не возникает.
59. Документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат оснований для их выдачи.
60. Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.
61. Запись о работе, внесенная в трудовую книжку (дубликат трудовой книжки) на основании решения комиссии по установлению стажа, образуемой и действующей в установленном порядке, рассматривается наравне с записью, подтвержденной документами.
62. Суммарная запись о периодах работы, внесенная в трудовую книжку на основании документов, является подтверждением в отношении следующих периодов работы:
а) с 14 декабря 1962 г., если в трудовую книжку внесены конкретные записи о том, в какой организации, в какое время и на каких должностях работало застрахованное лицо до поступления в организацию, выдавшую трудовую книжку;
б) до 14 декабря 1962 г. независимо от того, содержатся ли в трудовой книжке указанные сведения.
63. Если помимо трудовой книжки представляются отдельные документы о работе за период до заполнения трудовой книжки, к которому относится суммарная запись, указанная в пункте 62 настоящих Правил, то весь страховой стаж, записанный общим итогом, должен быть подтвержден документами или в установленных случаях свидетельскими показаниями. Если в трудовой книжке не содержатся сведения о видах трудовой деятельности, которые должны были вноситься отдельной строкой, то периоды такой деятельности, подтвержденные дополнительным документом, принимаются наряду с суммарной записью.
64. Если имя, отчество или фамилия гражданина в документе о страховом стаже не совпадает с его именем, отчеством или фамилией, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении, факт принадлежности этого документа гражданину устанавливается на основании свидетельства о заключении брака, свидетельства о перемене имени, справок компетентных органов (должностных лиц) иностранных государств или в судебном порядке.
65. В случае если в представленном документе о периодах работы и (или) иной деятельности и иных периодах указаны только годы без обозначения точных дат, за дату принимается 1 июля соответствующего года, если не указано число месяца, то таковым считается 15-е число соответствующего месяца.
66. Годы, в течение которых гражданин являлся членом колхоза, но не выработал установленный минимум трудового участия (независимо от причины), засчитываются в страховой стаж как полные календарные годы. Календарные годы, указанные в трудовой книжке колхозника, в которых не было ни одного выхода на работу, из подсчета исключаются.
67. Продолжительность засчитываемых в страховой стаж периодов уплаты страховых взносов, указанных в подпунктах «б(1)» и «б(2)» пункта 2 настоящих Правил, не может составлять более половины страхового стажа, требуемого для назначения страховой пенсии по старости.
Подсчет без трудовой книжки
Когда на руках имеется трудовая книжка, подсчёт страхового стажа осуществляется по датам приёма и увольнения. Гораздо больше проблем возникает в том случае, если трудовая книжка утеряна. Когда место работы всего одно и организация не прекратила своей деятельности, то достаточно обратиться в отдел кадров учреждения и взять там справку о дате приёма и увольнения. Такой документ заверенный печатью предприятия имеет юридическую силу и может быть предъявлен в Пенсионный фонд для начисления пенсии.
Валоризация пенсии: что это такое
Если мест работы было несколько, то процедуру посещения отделов кадров придётся проделать многократно. Несколько сложнее придётся тем лицам, чьи организации или предприятия были полностью расформированы и прекратили свою деятельность. Особенно это имело место в 90 годы, когда закрывались не только небольшие учреждения, но и банкротились крупные промышленные предприятия с тысячами сотрудников. Как правило, вся документация государственных предприятий передаётся на хранение в архив.
Закон о пенсии по старости: все статьи и нормативные акты
В отдельных случаях данные о работе могут быть подтверждены выписками из приказов по организации и копиями ведомостей по выдаче заработной платы.
Обращение в архив
Сначала необходимо уточнить в какое архивное подразделение следует обратиться для получения справки по интересующему вопросу. Поскольку документ необходим для начисления пенсии, то информацию, куда обратиться, можно узнать в Пенсионном фонде. Законом не установлен определённый бланк запроса в архив, поэтому заявление пишется самостоятельно в свободной форме, но с указанием обязательных реквизитов.
На какие субсидии и льготы могут рассчитывать российские пенсионеры
В шапке заявления пишется полное наименование учреждения, куда направляется заявление. Затем указываются следующие данные:
- фамилия, имя, отчество заявителя;
- дата рождения, адрес и все контакты;
- наименование предприятия;
- подразделение и должность;
- примерный период работы;
- для какой цели требуется справка;
- дата, личная подпись.
Образец запроса в архив на восстановление трудовой книжки
Если фамилия была изменена, то необходимо указывать старую и новую фамилии. Целью получения справки является требование Пенсионного фонда, связанное с оформлением пенсии. Архивный документ необходимый для пенсионного начисления выдаётся бесплатно в течение 30 дней с момента регистрации заявления.
Нередки случаи, когда будущий пенсионер сменил регион проживания. В этом случае нет необходимости лично обращаться в бывшее место работы. Заявление-запрос следует отправить заказным письмом с уведомлением о вручении, предварительно уточнив адрес организации.
Отсутствие архивного подтверждения
Гораздо более сложной является ситуация, когда отсутствует не только трудовая книжка, но и архивные документы на конкретное учреждение. В 90 годы было много случаев, когда работодатели исчезали вместе со всей финансовой документацией лишая своих бывших сотрудников возможности подтвердить свой стаж в данной организации.
Начинать поиски справок для подтверждения стажа имеет смысл только в том случае, если в требуемый период выплачивалась «белая», то есть официальная зарплата. Если деньги выплачивались «в конверте», это означает, что работодатель не платил взносы на своих работников, и данный период профессиональной деятельности в страховой стаж не входит.
Если организация или предприятие ликвидировалось, но имеется правопреемник, то предоставление нужных документов, становится его обязанностью. Узнать о наличии правопреемника можно в налоговой службе, того района, где располагалась ликвидированная организация. Если правопреемник отсутствует, то следует узнать уровень подчинения организации. При федеральном подчинении документы находятся в федеральном архиве, при муниципальном или региональном подчинении – в соответствующих архивах.
Опрос свидетелей
В том случае если никаких следов деятельности, а так же документации расформированной организации найти не удалось, то единственным подтверждением деятельности в данном учреждении могут быть свидетельские показания. Причём свидетелей должно быть не менее двух. Они должны представить справки о трудовой деятельности в данном учреждении в одно время с тем лицом, чей период работы они подтверждают.
В этом случае пишется заявление в Пенсионный фонд по месту постоянного проживания, где излагается просьба об установлении периода работы с учётом показаний свидетелей. В заявлении должны быть указаны их фамилии и адреса. К заявлению необходимо приложить справку из архива, в которой указано об отсутствии среди единиц хранения документов на предприятие, где работал заявитель.
Если отсутствует трудовая книжка, в архивах нет подтверждающих документов, а свидетели не найдены, то для начисления пенсии этот период не подходит.
Периоды, включаемые в страховой стаж
В страховой стаж, учитываемый для начисления пенсии, кроме профессиональной деятельности включаются следующие периоды:
- прохождение срочной воинской службы;
- отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет;
- получение пособия по безработице;
- переезд на новое место работы по направлению;
- период ухода за лицом с инвалидностью первой группы или ребёнком инвалидом;
- уход за пожилым лицом, достигшим 80 летнего возраста;
- получение пособия во время заболевания.
Учитывается прохождение воинской службы не только в Вооружённых силах, но и в учреждениях пожарной охраны, на таможне, органах МВД и системе исполнения наказаний. Если в семье несколько детей, то суммарное время за уходом не должно превышать 4,5 года. То есть в страховой стаж может войти уход только за тремя детьми. Кроме периода получения пособия по безработице в стаж входит время участия граждан в оплачиваемых общественных работах. Все периоды, проведенные на больничном, во время которого лицо получало положенные выплаты так же входит в страховой стаж.
Когда человек получает предписание выехать на новое место работы, то переезд входит в стаж. Жёны или мужья сотрудников зарубежных представительств, выезжающие за границу, имеют право, не работая получить страховой стаж на период не более 5 лет. Лица, необоснованно получившие наказание, связанное с лишением свободы могут рассчитывать на получение страхового стажа только после реабилитации.
Все эти периоды засчитываются в страховой стаж, только если им предшествовала трудовая деятельность или в случае продолжения трудовой деятельности после этого периода.
>Видео